20XX年员工正式合同范本甲方：乙方：联系地址：联系地址：证件号码：证件号码：联系电话：联系电话：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。第一条录用一、甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________其次条工作时间及休假一、乙方的工作时间为每天上午8：3012：00，下午14：0018：00，每星期工作六天。二、甲方依据公司经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和服从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。第三条劳动酬劳及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日那么甲方有权选择提早或延后在接近的工作日发放。二、甲方依据国家有关规定和公司经营情况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。不得违反当地政府的最低工资标准规定。三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第四条甲方有权依据消费和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条劳动合同的变更具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：一、甲方调整工作任务的。二、本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的。三、由于不行抗力致使本合同无法履行的。四、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的。五、合同订立时所根据的其他客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的。第六条商业隐秘一、乙方为把握商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。二、把握商业隐秘的乙方离任后，同意在3个月内不到消费同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此商定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。三、乙方在合同期内及离任3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有的一切资料。如有违背，乙方应按劳动部《违背〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第七条本合同期限届满应即终止执行。第八条劳动合同的解除一、经甲乙双方协商全都本合同可以解除。二、乙方具有以下情形之一者，甲方可以随时解除本合同：1、在期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职的。5、被依法追究刑事责任的。三、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日通知乙方：1、甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工作的。2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;3、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;4、乙方不可以遵守甲方的各项规章制度且经过训练不思悔改的。5、双方不能根据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。四、具有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提早三十日以书面形式通知甲方：1、甲方不履行劳动合同或违背国家政策、法规、损害乙方合法利益。2、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。五、具有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。六、乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但必需提早一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条合同的批准与施行一、本合同一经签定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。三、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年，于____年_____月____日到期。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日。
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