某某机关党建工作研讨会发言材料两篇汇编稿党建工作研讨会发言材料：强化政治统领夯实思想根基更好地发挥机关党建服务保证作用进入新时代，面对新任务、新期盼，实现长三角地区实现更高质量一体化发展已是内在要求和大势所趋，也是摆在我们面前的重大任务和宏伟事业。一、提高站位，积极发挥机关党建在“长三角更高质量一体化发展”中的重要作用。习近平总书记一直以来高度重视长三角地区一体化发展，多次作出重要指示。我们在深入学习中感到，长三角地区实现更高质量一体化发展不仅是经济建设的重大任务，也是新时代党的建设中的重大政治任务。一是坚持政治领导，强化大局意识。市级机关各级党组织和广大党员干部自觉提高政治站位，充分认识使命责任，把思想凝聚到、把精力聚焦到、把行动体现到实现长三角地区更高质量一体化发展上来，为推动长三角地区实现更高质量一体化发展进入提升快节奏、进入快车道提供思想政治组织上的有力保证。二是提升政治定力，强化拼搏意识。各级党组织在激发党员干部敢为人先的拼劲，勇于担当的闯劲，敢于超越的韧劲上下功夫，叫响“拼搏长三角、建功一体化”，为推动长三角地区实现更高质量一体化发展，不断取得新成效、新突破提供不竭的精神动力。三是增强政治担当，强化服务意识。各级党组织紧紧围绕长三角地区实现更高质量一体化发展来排任务、定措施、建机制，在“结合”“渗透”“贯穿”上想点子、下功夫、见实效，确保长三角地区实现更高质量一体化发展的工作推进到哪里，党的思想政治工作就延伸到哪里；发展任务部署到哪里,队伍建设、能力建设、服务保障就跟进到哪里，充分发挥机关党组织的功能和党员的先锋模范作用。二、精准发力，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务推动机关党建取得新进展新成效。近年来，xx市级机关各级党组织按照“走在前、作表率”的目标要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，把长三角一体化发展的任务书、时间表、路线图与xx自贸区和科创中心建设有机融合、综合施策、真抓实干，推动机关党的建设不断取得新进展新成效。一是把稳政治方向之舵，提供坚实思想保证。市级机关各单位尽管分工不同、各有所司，但首先是政治机关，政治性是第一属性。工委严格要求机关各级党组织牢固树立“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的理念，坚持政治建设统领，加强理论武装，把准思想脉搏。组织党员走进精神家园“红课堂”、改革开放“活课堂”和卓越城市“大课堂”，从首创、奋斗、奉献的建党精神中汲取营养，筑牢初心、铸牢忠诚。在4千多个机关党支部、7万多名党员中广泛开展“践行新思想逐梦新时代”学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动；举办市级机关青年阅读马拉松挑战赛，4万人次通过在线直播观看。市级机关“读总书记的书、读总书记读的书”蔚然成风，机关党员干部自觉做新理论的主动学习者、坚定信仰者和积极实践者。当前机构改革在即，机关各级党组织通过各种方式掌握、分析党员干部思想状况，积极开展谈心谈话，因人因事做好思想工作，有针对性地理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑，确保机构改革过程中思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。二是锚定职责使命之柱，提升服务中心效能。在推进改革中聚合力，工委持续组织市级机关领导干部宣讲团广泛开展形势任务宣讲，今年已宣讲53场次，11400余名党员干部积极参加；围绕庆祝改革开放40周年，组织机关党委书记开展理论研讨、党支部书记新担当新作为主题论坛、党员干部主题征文等“话党建促改革”主题宣传活动，进一步凝聚共识、坚定信心、激发动力；在xx机关动态、xx机关党建网、机关党建微平台开设“改革开放再出发”专栏，重点宣传机关党组织服务首届进博会、“五个中心”建设、打响“四大品牌”等全市重点工作情况，为xx深化改革、创新发展积蓄正能量，营造改革奋进浓厚氛围。在调查研究中强作风，市级机关各级党组织把大调研工作作为进一步锤炼党员干部作风的重要抓手，组织党员干部扑下身子到基层一线、困难多的“前线”和矛盾集中的“火线”，真心实意听取意见，设身处地解决问题，用心用情服务基层和群众；工委机关也派出干部500余人次，调研各类型单位150余家，座谈访谈近2000人，收集整理问题及意见建议70余个。在岗位建功中勇奋进，深入开展市级机关“改革先锋岗位建功”主题实践活动，通过深化党员先锋岗、党员责任区、窗口行业践诺等行动激发党员干部敬业奉献的热情；围绕服务进博会，组织开展“建功进博”专项行动，通过主题党日、志愿服务、立功竞赛等，生动展示xx机关党员干部勇于担当、舍我其谁、敢于碰硬、攻坚克难的精神面貌；市级机关广大党员奋战在全力打造xx“四大品牌”、深入推进自贸区建设、举办2018世界人工智能大会和第44届世界技能大赛等重点工作中，充分展现了市级机关党员干部的创造力和战斗力；以“先进榜样前行力量”为主题，评选表彰100名市级机关优秀共产党员、100名优秀党务工作者和99个先进基层党组织，并将他们的先进事迹刊登在党报、党刊上，让他们的事迹摆上领导干部案头、走进普通百姓家门，以先进榜样激励广大党员干部坚定追求卓越的发展取向，凝聚干事创业的精神动力。三是夯实自身建设之基，打造坚强战斗堡垒。市级机关各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，进一步健全完善部门单位党委(党组)负总责、分管领导分工责任、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系；推行年初一计划、一月一推进、一季一督查、半年一小结、年终一考核，形成一级抓一级、层层压实责任的督查指导工作机制；持续推行两级联评联述联考制度，对市级机关系统各单位机关党委(总支)书记履职情况进行全面测评，推动机关党建工作责任落实。持之以恒落实“党的一切工作到支部”的理念，工委制作机关党建工作规程系列动漫片，规范“三会一课”、基层党组织换届选举、发展党员、组织关系接转等工作；组织编写《xx机关党建工作实务指南》《党支部书记实务必读》，为夯实基层基础工作提供有力指导。注重党员干部队伍建设，今年上半年共举办各类培训班12期，1400余人次参加培训；举办党风廉政建设报告会，开展预防职务犯罪专题巡展和纠正“四风”问题漫画巡展，强化党员干部廉洁从政意识，目前共有3800余人观展。三、开拓进取，着力聚焦“新时代党的建设总要求”，谋划机关党建高质量发展新举措。xx机关党建将重点聚焦新时代党的建设总要求，按照习近平总书记对xx“在全面从严治党上有新作为”“使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的指示，抓关键、打基础、强队伍，推动机关党建实现高质量创新发展。一是以知责明责尽责为主线，把政治责任落到位。贯彻xx市全面从严治党“四责协同”机制建设推进会的要求，研究制定关于推进全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见，细化四个责任主体的责任内容，制定责任清单和任务清单，建立四责协同工作制度。二是以落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手，把党支部这个战斗堡垒建坚强。继续抓书记，针对党务干部专职少、兼职多，编制少、任务重，科班少、要求高的现状，大力推进党支部书记全面轮训。继续严制度，研究制定《市级机关党支部规范化建设实施细则》《新时代市级机关党支部政治功能评价指标体系》《市级机关基层党组织党建工作经费保障管理实施办法》。继续重创新，推进机关党建平台建设，利用信息技术优化基层党建工作基础环节，提高党支部教育监督管理党员、服务凝聚群众的工作水平。三是以建设具有xx特质的党员干部队伍为目标，把党员的先锋模范作用发挥好。继续开展市级机关“改革先锋岗位建功”主题实践活动，搭建“实践创新、岗位创效、服务创优”平台，推动党支部“亮责任、亮目标、亮措施”，消除岗位倦怠感，激发党员干部勤奋学习的激情、忘我工作的激情和攻坚克难的激情，以敢闯“无人区”、敢啃“硬骨头”的精神气魄干事创业。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委实施意见，为担当者担当、让担当者荣光，为负责者负责，给负责者撑腰，消除干部思想顾虑；采取多种方式为愿意做事、敢于扛事、能够成事的干部搭建干事创业的舞台，引导党员干部争当改革发展行动派、实干家。机关党建工作研讨会材料：高质量推进司法行政厅直系统党的建设xx省司法厅直属机关党委负责厅直系统党建工作，涵盖x个基层党委、x个基层党支部、x余名党员，层级多、体量大、管理难。近年来，我们始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，扎实推进从严治党各项工作向基层延伸，向实处发力，为打造人民满意的服务型司法行政机关、服务“强富美高”新xx建设提供了坚强保证。二、狠抓固本强基，夯实司法行政厅直系统战斗堡垒。一是“晋位升级”推动支部“强起来”。在厅直系统常态化开展“分类定级、晋位升级”工作，抓两头、促中间，营造了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”工作氛围，3年来先后对6个“后进”支部进行了帮扶转化，基层支部的战斗力显著增强。积极推进基层支部“党员之家”建设，厅直系统90%以上的党支部按照“十有”标准建成了活动阵地，进一步增强了支部的向心力和党员的归属感。二是“标准建设”促进支部“实起来”。围绕支部班子建设、日常工作管理、基础台账建设等5个方面梳理工作标准、细化工作流程，比如：“三会一课”怎么组织，党员发展的程序是什么，等等，让支部快速便捷地把握各项工作要求，有力解决了党内政治生活随意化、平淡化甚至庸俗化的问题，计划今年达标率为70%。为进一步确立工作标准，我们以党员领导干部所在支部为重点，组织“开放式”组织生活，邀请其他支部书记观摩取经，增强支部工作标准的生动性和立体感。出台《民主(组织)生活会质量考评细则》，党建职能部门挂钩参与基层党组织民主(组织)生活会，实行会议召开与质量考评同步开展，推动党内政治生活质量提升。分层分批推进支部书记轮训工作，每3年实现一次全覆盖，不断提高党务工作者能力水平。三是“创先争优”引导支部“转起来”。我们改变以往“结果认定式”的表彰模式，在厅直系统组织开展了“人民满意先锋岗”创建活动，通过“目标引领创建”的方式，引导基层支部和广大党员以一年为创建周期，主动设立目标，自觉增加压力，实现自我提升，形成“一个支部一个堡垒”“一个党员一面旗帜”的示范效能。创建活动实施动态管理，定期对先前授予荣誉的支部和个人进行复核，对丧失先锋作用的予以通报摘牌。注重支部文化建设，组织开展“一支部一品牌”建设活动，推动支部党建文化、主流核心价值、岗位职责使命有机融合，形成“品牌引领发展，发展铸就品牌”的良性互动。三、突出创新驱动，激发党员队伍生机活力。一是把握思想脉搏。我们制定出台《司法行政系统意识形态工作方案》，建立并落实常态的思想分析研判制度，通过党员周报告、支部月分析、党委季研判的方式，及时查摆解决党员思想上存在的苗头性倾向性问题。基层单位普遍建立了家庭-单位-社会“三位一体”的党员教育管理模式，给予党员全方位的爱护。去年，重点对青年党员开展了一次思想状况摸底，针对一定程度上存在的消极观念、功利倾向、荣誉感不强、归属感缺失等问题，及时通过谈话教育、文化引导、困难帮扶、素质拓展等方式进行纠偏引航、凝聚共识、激发活力。在此基础上撰写的《青年党员思想动态及引导策略》获省级机关思想动态调研一等奖。二是寻找入党初心。我们通过组织参观渡江胜利纪念馆、新四军江南指挥部、王荷波纪念馆、《南京条约》史料馆、梅园新村纪念馆、南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园等教育基地，观看《周恩来三个昼夜》《建国大业》《建军伟业》等革命电影，让党员切身体验近代以来国家经历的重重灾难和党领导人民不屈抗争、走向胜利的历史，增强其职责使命感。“两学一做”学习教育中，我们印制了每名党员的入党志愿书作为党员“政治生日”礼物，组织重温入党誓词，进一步帮助他们寻找初心，牢记“为什么出发”。今年以来，在厅直系统部署开展了“从业从警三十周年”荣誉奖章授予仪式，激励党员干部新时代新担当新作为。三是创新组织生活。我们改变以往“一人讲众人听”为“众人讲、大家议”的方式，让党员在参与中增强获得感、成就感、归属感。支部委员会、党员大会均事先制定方案、明确议题、提前通知，针对待决议事项充分发扬民主，广泛征求意见，确保每名党员都充分发表看法。开展“微型党课”大家讲活动，年初排定计划，每月推进实施，党员人人走上讲台，分享学习心得、生活感悟，实现“一人读书，多人受益”，有力促进党员整体素质提升。
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