办事处党委书记学习十九大精神心得体会范文一、领会精神。党的十九大报告的主要精神主要体现在十个方面。1、十九大主题。不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。2.习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。即“八个明确”、“十四个坚持”。3.党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革。4.中国特色社会主义进入了新时代。经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。5.我国社会主要矛盾的变化。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。6.新时代中国共产党的历史使命。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。7.实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军。8.社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署。9.国防和军队建设、港澳台工作、外交工作的重大部署。10.坚定不移全面从严治党的重大部署。二、结合实际。根据十九大十个方面主要精神，结合菱北办事处及各社区的实际，找准我们的差距，补齐我们的短板，也是我们今后一段时期工作的主要目标和任务。党的十九大报告提出，我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。近三年来开发区文明创建投入3亿多元、人均受益3000多元改变了城市形象，改善人民居住的环境问题。下一步如何建立长效机制，是摆在我们面前的重大课题。近几年，我们的还建房安置和保障房的分配都是采用抓阄的方式，体现了公平公正公开的原则，避免和杜绝党员干部犯错误。只有公平、公正、公开才能经得起老百姓的检验，今年年初的还建房安置和保障房的分配工作深得老百姓拥护。所以今后我们的还建房安置和保障房的分配必须坚持采用抓阄的方式，必须保证公平、公正、公开，杜绝人情安置、人情分配。十九大报告指出，坚持在发展中保障和改善民生，增进民生福祉是发展的根本目的。必须多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展。对当前办事处来讲，老有所养、住有所居、弱有所扶，这是摆在我们面前的问题，办事处户籍人口近10万，据有关统计，老龄人口达到14%，这么多的老年人，老有所养的问题就是我们要考虑的问题。我们如何解决这么多居民老有所养的问题，大部分老年人都购买了城镇居民养老保险，我们社区要去思考如何为老年人服务，老年人想要解决的问题，就是我们工作的目标。住有所居的问题，我们要积极帮助符合条件的居民申请保障房;协调相关单位加快促进还建房建设的进度，解决拆迁安置问题。十九大报告指出，打造共建共治共享的社会治理格局。加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。这些内容也与我们密切相关，我们社会治理的能力也急需要提高，这里面释放了个信号，社会治理重心向基层下移，那么我们基层工作压力和承担的社会事务将会越来越重，如何让人民满意，如何实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，这也是我们当前重大的命题。我们这次文明创建工作中，有部分社区退休的老同志自觉加入到志愿者的行列中，制止社区居民乱拉乱晒，乱拉乱建行为，居民自己管自己，比我们社区工作人员去制止更有效果。十九大报告指出，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，反对奢侈浪费和不合理消费，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动。这里面提出开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色社区和绿色出行，这也是对我们的要求，办事处机关每位同志可能做到节约，从一张纸、一粒饭开始节约，从我们班子成员、机关人员、社区每位同志做起，机关和社区的同志是不是在下班后是否检查电源已断电，现在要求无纸化办公，我们还有大量的复印，如果确实需要复印应该正反面复印。绿色社区和绿色出行这也是对我们的要求。十九大报告指出，建设高素质专业化干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年我们办事处党委对我们机关人员实行了竞争上岗机制，社区干部也进行了一些调整，实行了用人机制改革，让一些年轻的同志走上了重要的岗位，担任了重要的职务。从这大半年时间看，有些年轻同志干的很不错，但少数年轻同志对重大的问题和重要的时间节点不敏感，工作上存在畏手畏脚、魄力不够等问题，这也是我们要解决的问题。组织上既然把重要的岗位交给你，就要放心大胆地干。我们目前的工作主要是激励上面讲得比较多，但是约束上还有欠缺，机关同志在遵守办事处制度方面多数人做得不错，也有少数同志做得不够。办事处党委研究决定的事项和制定的制度，机关所有同志、社区所有同志都要不折不扣地执行，不能搞特殊化，不能因为你是社区的一把手就可以特殊化，比如说上班工作制度上，有社区书记上班不准时，这绝对不允许的。十九大报告指出，加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。这里面的前提是以提升组织力为重点，团结动员群众、发动群众，那我们想一想，各党组织能不能在半小时内集中所有党员去处理一个重大问题?在组织群众和发动群众，这是我们很大的一个弱项，我们对党员的教育管理没有做到位，我们各党支三会一课做得怎么样，这最基本的制度你都不能坚持的话，基层党组织建设从何谈起。十九大报告指出，夺取反腐败斗争压倒性胜利。人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。那么现在菱北办事处党员干部总体上是好的，但有没有党员违反八项规定，我们社区的干部有些还是不适应现在的要求，有没有存在经常找几个朋友吃吃饭喝喝酒的现象?十九大报告指出，全面增强执政本领。要增强八项本领，其中学习本领、群众工作本领，是我们基层干部最重要的本领。年初，我们提出社会网格化管理，要对社区居民情况要知道、要了解，要像过去农村工作那样，知道每家每户的锅大碗小。因为只有知道居具体情况才能对症下药，出现什么问题，才能做出相应部署。一些年轻的同志不懂、不会做群众工作的本领。这也是我们要加强的工作，也是我们需要补齐的短板。我们学习的本领，比如说基层党组织开展主题党日，加强集中学习，要做到缺什么补什么，至少要对所从事的业务知识要学懂要悟透。我们机关之前的组织开展的“周写一篇文章，月上次讲堂活动”，要继续开展，通过台下写、堂上讲，倒逼学。三、做实工作。办事处党委今后重点工作除了中心工作以外，要重点做好：1、党的建设。今年是基层党组织标准化建设达标年，确定的几个社区必须要达标。2、民生工程。主要是老有所养、住有所居的问题，特别是老有所养的问题，这是当前摆在我们面前做重要的课题，要千方百计的去解决3、社会治理。年初，我们制定的网格化管理工作，还要继续把此项工作抓一抓，从文明创建、安保工作等方面能体现出此项工作不牢，有些信息摸底不准确，对家庭人员年龄、身份、工作岗位、家庭状况、交通设施情况、子女就业情况不清晰，这是我们社会管理工作必须要抓的事情，但是我们还是有欠缺，基础工作不牢，地动山摇。4、社区建设。包括社区发展、经济建设、社区办公场所的建设问题，我们要求一社区一品牌，每个社区工作都要有自己的亮点，这样我们社区具体工作上都能上一个台阶，才真正的把我们党的十九大精神落实到我们具体工作当中。
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