机关党建工作研讨会材料范文高质量推进司法行政厅直系统党的建设.docx

机关党建工作研讨会材料范文：高质量推进司法行政厅直系统党的建设xx省司法厅直属机关党委负责厅直系统党建工作，涵盖x个基层党委、x个基层党支部、x余名党员，层级多、体量大、管理难。近年来，我们始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，扎实推进从严治党各项工作向基层延伸，向实处发力，为打造人民满意的服务型司法行政机关、服务“强富美高”新xx建设提供了坚强保证。二、狠抓固本强基，夯实司法行政厅直系统战斗堡垒。一是“晋位升级”推动支部“强起来”。在厅直系统常态化开展“分类定级、晋位升级”工作，抓两头、促中间，营造了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”工作氛围，3年来先后对6个“后进”支部进行了帮扶转化，基层支部的战斗力显著增强。积极推进基层支部“党员之家”建设，厅直系统90%以上的党支部按照“十有”标准建成了活动阵地，进一步增强了支部的向心力和党员的归属感。二是“标准建设”促进支部“实起来”。围绕支部班子建设、日常工作管理、基础台账建设等5个方面梳理工作标准、细化工作流程，比如：“三会一课”怎么组织，党员发展的程序是什么，等等，让支部快速便捷地把握各项工作要求，有力解决了党内政治生活随意化、平淡化甚至庸俗化的问题，计划今年达标率为70%。为进一步确立工作标准，我们以党员领导干部所在支部为重点，组织“开放式”组织生活，邀请其他支部书记观摩取经，增强支部工作标准的生动性和立体感。出台《民主(组织)生活会质量考评细则》，党建职能部门挂钩参与基层党组织民主(组织)生活会，实行会议召开与质量考评同步开展，推动党内政治生活质量提升。分层分批推进支部书记轮训工作，每3年实现一次全覆盖，不断提高党务工作者能力水平。三是“创先争优”引导支部“转起来”。我们改变以往“结果认定式”的表彰模式，在厅直系统组织开展了“人民满意先锋岗”创建活动，通过“目标引领创建”的方式，引导基层支部和广大党员以一年为创建周期，主动设立目标，自觉增加压力，实现自我提升，形成“一个支部一个堡垒”“一个党员一面旗帜”的示范效能。创建活动实施动态管理，定期对先前授予荣誉的支部和个人进行复核，对丧失先锋作用的予以通报摘牌。注重支部文化建设，组织开展“一支部一品牌”建设活动，推动支部党建文化、主流核心价值、岗位职责使命有机融合，形成“品牌引领发展，发展铸就品牌”的良性互动。三、突出创新驱动，激发党员队伍生机活力。一是把握思想脉搏。我们制定出台《司法行政系统意识形态工作方案》，建立并落实常态的思想分析研判制度，通过党员周报告、支部月分析、党委季研判的方式，及时查摆解决党员思想上存在的苗头性倾向性问题。基层单位普遍建立了家庭-单位-社会“三位一体”的党员教育管理模式，给予党员全方位的爱护。去年，重点对青年党员开展了一次思想状况摸底，针对一定程度上存在的消极观念、功利倾向、荣誉感不强、归属感缺失等问题，及时通过谈话教育、文化引导、困难帮扶、素质拓展等方式进行纠偏引航、凝聚共识、激发活力。在此基础上撰写的《青年党员思想动态及引导策略》获省级机关思想动态调研一等奖。二是寻找入党初心。我们通过组织参观渡江胜利纪念馆、新四军江南指挥部、王荷波纪念馆、《南京条约》史料馆、梅园新村纪念馆、南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园等教育基地，观看《周恩来三个昼夜》《建国大业》《建军伟业》等革命电影，让党员切身体验近代以来国家经历的重重灾难和党领导人民不屈抗争、走向胜利的历史，增强其职责使命感。“两学一做”学习教育中，我们印制了每名党员的入党志愿书作为党员“政治生日”礼物，组织重温入党誓词，进一步帮助他们寻找初心，牢记“为什么出发”。今年以来，在厅直系统部署开展了“从业从警三十周年”荣誉奖章授予仪式，激励党员干部新时代新担当新作为。三是创新组织生活。我们改变以往“一人讲众人听”为“众人讲、大家议”的方式，让党员在参与中增强获得感、成就感、归属感。支部委员会、党员大会均事先制定方案、明确议题、提前通知，针对待决议事项充分发扬民主，广泛征求意见，确保每名党员都充分发表看法。开展“微型党课”大家讲活动，年初排定计划，每月推进实施，党员人人走上讲台，分享学习心得、生活感悟，实现“一人读书，多人受益”，有力促进党员整体素质提升。

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