某某机党委书记抓党建述职述廉报告.docx

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某某机党委书记抓党建述职述廉报告一、主要做法和成效一是抓党建，强根基。突出政治功能发挥和组织力提升，推动党建工作多点延伸、全面渗透，党建领航发挥了重要作用。2018年，公司实现营业收入x亿元，净利润x亿元。公司荣获“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”称号，所属上海庞源租赁公司入围世界建筑工程租赁业100强第68位，继续排名中国第一。二是抓责任，保落实。严格落实《党委议事规则》和党委会“三重一大”前置程序要求，发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用，建立“四位一体”党建责任落实体系，强化党建全过程动态管理链条，推进“一岗双责”落地。三是抓学习，提素养。积极开展党支部“追赶超越”、“党员手中出精品”等主题活动。组织党员到陕甘边革命根据地、梁家河村等地开展红色革命主题教育活动。开展“中干读书汇报会”，累计分享中干读书心得80余人次，培训技能员工260余人。四是抓管理，带成效。推进党建PDCA“目标看板管理”，加强党建工作表、本、册、档等标准化建设。以汇集“一企业一品牌、一组织一特色”党建品牌成果为抓手，打造特色标准化党员活动室1个，党建品牌创建成果2个，拍摄党建微视频1部，推动以点带面。五是抓队伍，促作为。落实“三项机制”，加大专业人才引进，拓宽年轻干部成长渠道。2018年选拔6名优秀80后年轻干部走上中层管理岗位，10万元重奖公司“突出贡献人物”。开展领导班子研判，对所属钢构公司班子及班子成员进行WBI专业化测评、个性化访谈工作。六是抓廉政，转作风。认真贯彻执行中央“八项规定”实施细则精神，积极开展“读书思廉”等活动，推进廉洁文化进班子、进厂区、进车间、进岗位、进家庭，通过开展廉洁承诺、警示教育、专项检查，推进立行立改。二、存在的主要问题及原因一是在强化政治理论学习和贯彻落实新思想上，“深、常、细、实、严”的功夫还不够，干部队伍应对新形势还存在一定的本领惶恐；二是在提高党组织建设上标准不严不细，责任落实力度不足，基层党务干部队伍仍较为短缺；三是完成重大资产重组后，各子公司党群系统建设还不平衡，新形势下宣传思想与企业文化的载体阵地建设还需进一步增强。三、下一步工作思路和措施以“党建质量提升年”为目标，大力弘扬“北移精神”，践行“五种文化”和“五种精神”，通过党建对标升级，落实“五大效能目标”：一是强化政治意识，在增强政治定力、贯彻新时代党建工作要求上见担当；二是注重思想引领，在加大舆论宣传、文化建设互融共进上出成效；三是重视组织建设，在增强政治功能、提升基层组织力上抓落实；四是深化作风整改，在发挥执纪监督、警示震慑作用上正风气；五是聚焦和谐发展，在提升群团作为、服务职工群众上聚活力。