2017年某某乡镇基层党建年度重点目标任务自查报告范文两份报告一一、基层党建年度重点目标任务自查(一)党员组织关系集中排查工作。为抓好党员组织关系梳理排查工作，我镇党委高度重视，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，将排查工作落实到位。我镇党员组织关系排查工作经过了集中摸排、联系查找、统计汇总等阶段的开展，进一步掌握了全镇党员的信息，做到家底清、情况明。从自查的情况看，当前我镇不存在失联党员，外出务工党员在条件允许的的情况下，都能回来参加本支部组织生活会，党员自觉的按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象。(二)党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况排查清理。镇党委严格按照《对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的工作方案》安排，扎实开展全覆盖排查，形成长效机制。我镇党委通过摸底排查、公安机关查询等方式，未发现有党员违反治安处理条例未给予相应处理情况。(三)党费收缴工作专项。我镇党委严格执行中共四川省委组织部转发《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》中要求，充分发挥党委主责、支部主体、党员主动作用，严格按照规定比例进行党费统计和补缴工作，积极宣传和引导。目前，已全面开展党费收缴，全镇18个支部，已收缴完成18个支部。截止2017年11月底，共收缴党费1.2万元。(四)党建工作责任制落实情况。镇党委认真贯彻落实中央和省、州、县委关心基层的政策措施，强化基层基础保障，全面推进基层建设。从责任、制度、管理等方面，加强基层党务干部队伍的建设。一是建立机关党建工作责任制，切实履行党组织书记第一责任人的职责，定期研究谋划我镇党建工作，做到重大政策亲自研究、重要工作亲自部署、重大环节亲自协调、重大事项亲自督办，切实用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。二是严格执行各项制度规定，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，针对性的解决党建工作存在的问题，推进形成风清气正的发展环境和政治生态，推动党建工作任务落到实处。(五)落实“三会一课”制度。镇党委严格按照县委文件和会议精神，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，加强警示教育，坚持正面典型引路、反面典型警示，组织机关干部、村三职干部收看警示教育片，充分发挥典型的教育活动。(六)认真落实领导干部双重组织生活制度。镇党委严格按照市、县落实领导干部双重组织生活文件要求，采取“四查四看”方式，对党十八大以来，领导干部参加双重组织生活情况进行全面检查。机关党支部都建立相应的党员参加组织生活考勤制度，支委会议考勤制度、党小组会议考勤制度，每月年进行一次通报，对领导干部、全体党员实行全透明、全公开参加“三会一课”的管理方式，对因工作未能及时参与集中学习的党员采取会后补课的形式，确保每名党员都能跟进学习计划和进度。(七)深入推进党建促脱贫攻坚工作。镇党委切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入开展驻村帮扶工作，切实保障脱贫攻坚顺利推进。并积极组织引导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户，切实落实党员干部直接联系群众制度，推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化长效化;组织开展软弱涣散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织基础建设。(八)机关党员干部学习教育工作。镇党委积极督促机关党员干部、各村党员，结合实际情况，在“两学一做”学习教育中开展“党员四问”、学习交流、心得体会等，通过专项检查，进一步查找出问题并制定整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。二、存在的主要问题一是对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题准备不够充分;理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度还有待于进一步提升，对政策制度落实和督办有待进一步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐。三是党建和职工思想教育抓得不够。思想政治教育针对性不强，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。四是学习积极性不高。部分领导干部在理论学习、政策解读上浅尝辄止，缺乏深入剖析、钻研的精神。三、下一步工作打算一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习，坚持“党要管党、从严治党”，充分发挥带头示范作用，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部，在思想上和行动上始终与中央和省、州、县委保持高度一致。二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。三是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。2017年基层党建重点任务落实情况自查报告按照县委组织部下发的《关于认真做好基层党建述职评议考核有关工作的通知》要求，办事处党工委高度重视，精心组织，认真对近年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下：一、主要特色和亮点（一）加强管理落实，加大培训力度。1、健全制度，增强党建工作合力。一是落实党建工作责任制，切实履行党工委主题责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化，并与13个村党支部签订了党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况，要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，建立完善和落实村级各项规章制度，协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，夯实责任，构筑团结协作的组织网络。五坚持贯彻落实民主集中制。建立完善了党工委班子成员学习制度、领导干部民主生活会制度、党工委议事和决策机制等制度，严格执行集体决议的工作机制，切实转变工作作风。2、加强班子建设，充分发挥核心作用。按照“五个好”党支部和党委的标准，在乡村干部中定制度、签责任，建立了党工委成员包村、支部成员包组、党员包户的党建责任机制。组织领导干部集中学习《党章》、十八大以来全会精神及习近平系列讲话等精神26次。组织召开党建专题安排部署会8次，民主生活会12次，听取党建专题汇报28次，领导班子谈心会6次。并坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。同时加强转化软弱涣散党组织建设，实现了后进村沈石畔村的如期转化。3、加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质。一是严格落实“三会一课”制度。党工委书记带头讲党课4次，其他班子成员讲党课10次。每月由片长和驻村干部召集村支部书记组织农村党员集中学习1次，选派13名村党支部书记、5名大学生村官赴县党校进行学习培训1次，邀请县党校教授到我办集中培训1天，并利用全办10个农村党员干部现代远程教育站点，每月不少于2次每次不少于2小时加强对农村党员的日常教育。二是严把党员出入关。全年培养入党积极分子20名，纳新党员4名，按期转正党员8名。三是认真落实党员承诺制、党员联户帮扶等长效机制。按照机关及事业单位党员每人联系一户、村级党员每人10到15户的方式联系群众，全办党员承诺办实事108件，兑现102件。四是严格落实了村干部“一定三有”政策和离任村干部和建国前老党员各种待遇补贴。（二）加强干部作风建设，强化廉洁自律。2015年办事处党工委加大对机关作风建设的管理力度，细化了机关工作及管理制度、量化考核制度、审批报销制度、招待制度等多项内容。修订廉政制度9个，新建3个，组织廉政集中学习6次，观看警示教育片18次，听取村级领导干部述职述廉会议2次，中秋、国庆重要节日发送廉政提醒短信200余条。并严格贯彻中央八项规定、六项禁令及办事处关于《规范公务接待及公职人员饮酒行为的规定》。杜绝公款宴请，严格执行工作日晚九点之前饮酒禁令，违反者实行罚款制度，出现一次罚款200元并移交办事处纪委处理；严格落实“廉政灶”制度，来客一律在廉政灶招待，由分管领导填写来客招待清单，主要领导审核签字，坚决杜绝在食堂招待，干部吃饭实行收费制度。同时严格落实值班制度和干部请销假制度，每周安排一位领导带班，两位干部值办；严格监督村级财务运作情况、惠农强农政策落实情况，督促各村公开村政务、财务工作2次。查办党员干部违法违纪案件3件，其中初核3件，立案3件，结案3件，3名党员受到了党内警告处分。通过一系列举措，切实转变党员干部的思想作风、纪律作风和工作作风，树立了正确的人生观。（三）扎实推进重点工作。一是深入开展“三严三实”活动。为进一步深化群众路线教育活动成果，今年以来，按照全县“三严三实”的统一安排，我办成立了以党工委书记为组长，其他副职为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定了各个环节的学习计划和实施方案，全程督导并参与我办的“三严三实”活动，保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织干部专题学习16次，讲党课10次，召开座谈会13次，民主生活会6次，整改落实突出问题6个，切实促进了干部作风转变。二是村三委换届工作圆满完成。严格按照选举法，顺利完成了13个村三委换届选举工作。选齐配强了领导班子，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。对后进村沈石畔村，明确包抓领导、帮扶部门，制定详细的整改方案，该村得到如期转化。四是加强阵地建设。先后投入13.8万元，对月有山、安渠两个村级阵地院子进行了硬化；对柴家河村的村级阵地进行了维修扩建，进一步改善了村级办公环境。五是扎实开展精准扶贫工作。为确保精准扶贫工作取得实效，我办成立了以党工委书记为第一组长，办事处主任为组长，分管领导为常务副组长，其他副职领导干部及县级帮扶部门负责人为成员的精准脱贫工作领导小组。制定下发了《2015年精准扶贫实施意见》，对精准扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施等方面做了全面的要求。并由带片领导、驻村干部、第一书记，深入村组入户走访，召开座谈会，公示等方式对贫困人口工作进行了“回头看”工作，精确识别认定贫困户301户795人，结合“三访五促、为民服务”活动，其中35名县、办领导干部共结对帮扶贫困户44户，第一书记及办事处28名干部按照“一对一”帮扶办法结对帮扶贫困户28户，剩余贫困户由村三委成员联络帮扶。按照发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育、社会兜底等方式研究制定了整村脱贫规划，个户脱贫计划及脱贫措施。通过这些举措，进一步带动了贫困户脱贫致富步伐。二、点评及查找问题整改落实情况针对去年点评及查找的学习党的理论知识不系统、不全面;联系群众不够紧密；领导干部身上存在“四风”问题。我办党工委高度重视，结合“三严三实”活动和精准脱贫工作。通过对党的十八大以来全会精神、政策法规、业务知识、警示教育知识的全面系统的学习，党员干部的科学文化素质、工作水平得到了很大的提升，并通过2个多月的精准扶贫入户调查，进一步密切了党群、干群关系，干部作风也得到了进一步的转变。三、当前仍存在的问题一是督促检查工作力度不够。二是工作创新不够。三是学习制度有时落实不够到位。有时为了应付业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动。四是组织党员经常性的活动做的不够。四、整改措施及意见建议一是加强对党建工作的思考和研究。二是加强对工作的督促检查，提高日常工作质量。三是多学习、多借鉴，力求在工作上有新突破。四是加强理论学习与工作实际联系。正确引导党员干部处理党建工作与业务工作的矛盾，提高对党建工作的认识，积极、主动的参与到党建工作中来。五是增强服务意识。自觉主动的工作，把服务群众放在工作的首位，始终以群众的满意度做为检验工作成绩的标准。
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