后备人才职业生涯规划表.xls

后备人才职业生涯规划表后备人才职业生涯规划表一、个人基本情况姓名性别婚否出生年月性格倾向血型政治面貌联系电话家庭住址E-mail所在岗位到岗时间教育情况类别学位学校毕业日期主修课目技能技能（职称种类）执业资格证书工作经历时间单位行业职位工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意满意□不满意□是否愿意担任其他岗位的工作愿意□不愿意□如果可能，你愿意从事哪一方面的工作如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状我现在的职位知识现状技能现状其他方面我的差距知识差距技能差距其他差距我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助二二、自我分析自我评估个人需要职业价值观职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备经验已具备能力个人优点个人缺点人际关系状况社会中的自我评估关系姓名对你的看法与期望父亲母亲亲戚朋友老师同学领导其他自我分析总结三三、社会、职业环境分析家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响）社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等、人企匹配分析环境与职业认知你认为你所服务的企业是A、非常有发展潜力的企业□B、发展潜力一般的企业□C、毫无发展潜力的企业□D、不知道、从没考虑过□打算在现在的企业工作多久A、长期性□B、2年以内□C、5年到10年□D、不知道、从没考虑过□与同事间关系相处得如何A、好□B、一般□C、不好□D、时好时坏□在工作之中感觉快乐吗A、非常快乐□B、一般□C、有时感觉快乐、有时感觉倦怠、烦恼□D、不快乐□你对单位环境的满意状况A、满意□B、一般□C、不满意原因（）a.制度不规范b.气氛不好c.看不到发展机会d.领导能力方面有问题e.工资、福利待遇不好你最擅长的知识能力（）最不擅长的知识能力（）A、计划能力B、执行能力C、沟通协调能力D、组织能力E、专业能力F、写作能力G、创新能力H、学习能力I、自我控制能力J、理解与思维能力如何看待职业规划A、人生要有目标，并为之而努力□B、做给别人看、自欺欺人□C、走一步看一步□D、从来就没有职业规划意识□对目前的职业生涯满意吗A、非常满意□B、比较满意□C、说不上、一般□D、不满意□你的职业困惑的类型是什么A、不知道自己适合做什么□B、职业发展遇到瓶颈□C、职业倦怠，工作提不起精神□D、工作压力过大□E、工作环境人际关系紧张□F、健康与生理状况等原因□D、现在的薪资水平低于自己的能力与付出□对职业规划你最看重哪些方面A、对自己的事业发展有帮助□B、对提高自己的薪资水平有帮助□C、对提升自己的技能与经验有帮助□D、对实现自己的人生理想有益□选拔职业规划最看重哪些因素A、效果□B、金钱□C、名利□D、心境□职业分析小结：四四、确立初步目标（含计划实施一览表）描述初步的职业理想职业类型职业名称具体岗位职业地域工作环境工作时间工作性质工作待遇技能等级职业发展期望：目标SWOT分析实现目标的优势实现目标的劣势实现目标的机会实现目标的障碍计划实施一览表：计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划中期计划长期计划。

这里是常见问题内容示例，可替换为实际内容。