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个人绩效承诺书个人绩效承诺书评估期：XX年第XX季度被考核人：所在单位：所在部门：职位：考核日期:记分统计人：绩效等级：□优秀（A）□良好（B+）□正常（B）□需改进（C）□差（D）指标类型指标名称单位指标定义\计算公式权重计分公式数据来源统计范围统计类型目标值实际值自评得分绩效得分备注考核指标合计______重点工作计划当期绩效最终得分（含述职得分）关键事件记录：对于评价为“优秀”或“差”者，必须填报关键事件（至少一件以上）。关键事件是对个人绩效、组织绩效有直接和重要的、积极或消极影响的关键活动，包括时间、事件、对象、影响等要项。关键事件技能表现：被考核者在评估期内表现出来的技能情况和需改进的地方。技能表现直接上级领导提出的绩效改进意见被考核人签字：日期：年月日直接上级签字：日期：年月日所在组织负责人意见：日期：年月日人资行政部确认：日期：年月日。