千名干部下基层工作报告20篇.docx

全面医师下基层工作报告（20篇）推荐第1篇：千名干部下基层工作汇报在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。一、领导重视，思想认识到位坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。下派干部迅速进入状态，第一时间深入到车间、农户，实地查看村企实际情况，主动与村企负责人进行研究磋商，明确了帮扶目标和项目，制订了具体的帮扶计划，严格时限，强力推进，狠抓落实。二、夯实基础，组织保障到位我们始终把党建工作作为帮扶工作的重中之重，积极帮助村企建立健全基层党组织，规范完善各项工作制度。帮助XXX设备有限公司建立了一个6人党支部，完善了“三会一课”、支部民主生活会等制度，赠送了《党员干部之友》、《支部生活》等多种党报党刊，切实增强了企业党员的荣誉感和凝聚力。先后投入1万元，为XXX镇XXX村和XXX村党支部粉刷墙面、购置办公桌椅、制作了各项党组织建设的制度等，建立起了标准化的党员活动室，并定期组织党员干部学习党的理论、政策和领导讲话精神，提高了党员干部的思想境界，提高了党支部一班人带领群众建设幸福农村的能力。三、真抓实干，措施落实到位按照“帮钱帮物不如帮思路”的原则，我们一直把帮助村企理清发展思路、发展农村经济、提高农民收入、服务企业发展作为帮扶工作的重点来抓。一是在跑项目、促增收上下功夫。根据XX村的地理条件，我们积极征求农业专家意见，引导当地农民试种黄烟，大获丰收，增加了农民的收入。针对XXX村土地资源丰富和闲散劳动力就业难的现状，先后联系考察了XXX等三个项目，目前正在洽谈中，三个项目入住后，不但能够解决土地闲置问题,而且可以使大部分剩余劳动力顺利就业。同时，针对该村小学并校搬迁腾出的15亩空闲用地和25间房屋，我们联系了一家灯具加工项目，已进入实质洽谈中，近期即可入住，预计每年可为XXX村增收6万元。二是在抓服务、促发展上下功夫。协助企业立项专利申请，针对XXX有限公司研发的锻造用大面积连铸工艺技术专利申请，我们积极协调市科技局予以立项；联系银行为企业贷款3000万元，目前已到位1000万元，解决了企业的发展资金问题；协助调解经济纠纷一起，多次到对方单位进行磋商，为盘活企业资产创造了条件。三是在解难题、办实事上下功夫。同时，在春节、七一期间走访慰问困难群众、老党员12人，送去了价值8000多元的花生油、面粉、大米及慰问金。总之，一年来下基层干部为驻村企业做了一些力所能及的工作，但是取得的这些成绩与上级单位对我们的要求、群众对我们的期望相比还有不小的差距。下一步，我们将更加努力的工作，充分发挥艰苦奋斗的优良传统和密切联系群众的工作作风，把工作进一步做实，把实事进一步办好，实现制定的帮扶目标，为驻村企业的发展做出更大的贡献。推荐第2篇：基层工作汇报上半年工作总结这半年来，在各级领导的关心和帮助下，我逐渐适应了农村的工作环境，以饱满的热情投入到工作中去。通过半年多来的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加。现将二○一○年上半年的工作总结和下半年的工作计划汇报如下：今年上半年，除了积极配合村一级，完成领导交给的各项工作任务，还重点开展了五方面工作。一、开展远教，提高农村党员素质远教工作一直都是我们工作的重中之重。坚持组织村上党员干部每月集中学习3次，并做好了相关的学习记录。自己也认真做好学习培训前的各项工作，组织村上有创业意向、种养殖个体户、从事各类加工的专业户等进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规等，让他们学习种植等技术和市场信息等，调动大家通过远程教育平台学习的兴趣。二、扎实推进农村的信息化建设积极推进农村信息化对于加强基层民主建设、推动文化大发展大繁荣、加强和改进新时期基层党的建设、建设社会主义新农村具有十分重要而深远的意义。上半年我主要做了两方面工作：第一，建成并维护村级网站，通过网络，向外界介绍本村、宣传本村。在网上公开村务，做到村务公开上墙也上网。利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和招工信息。开辟党建专栏，利用这块阵地，巩固基层党建成果；第二，利用所学专业知识，为村民提供各类信息技术服务。三、发挥特长，积极认真对待，做好党建工作。在全县开展创先争优活动以来，我发挥自身所长，协助支村两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好“争创”活动。首先利用远教服务党员、群众，发挥好远程教育站在创先争优活动中“红色课堂”的作用。其次自己认真学习“五制”管理和“四议两公开”工作法，领会文件精神，对基层党建工作有了新的认识，并印发学习资料，使每个党员能第一时间熟悉并领会文件精神。最后协助书记做好村党务公开、村务公开工作。四、从严管理，加强计划生育工作计划生育，是一项利国利民的大事，是一项需要我们时刻去面对的重要工作。晚婚晚育，少生优生才能促进我们村民整体素质及生活条件的进步。在我们日常工作中，我经常和妇女主任走访串户，对育龄妇女进行了探访，了解他们的具体困难，宣传计划生育政策，及时督促妇检，计划生育抚养费等，出色地完成了计划生育的各项工作！五、开通个人博客，记录成长足迹当今世界信息技术突发猛进，网络技术的发展掀起了新的媒体革命。如今，官员开博已不是新闻，村官开博更不是新闻。我在团中央主办的大学生村官之家网站和新浪网上开通了个人博客，在博客中记录工作中的酸甜苦辣，记录工作学习心得，记录自己的成长经历。一方面可以充分听取征求群众意见和建议，另一方面可以与其他地区的村官同行相互交流工作心得，更好地开展工作。下半年工作计划今年下半年的工作充满机遇与挑战，在下半年里，我将从以下几个方面努力，做好工作：1、加强学习，增强为人民服务的本领利用各种方式和闲暇时间为自己充电，加强学习，毫不懈怠。树立世界的眼光，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化；培养战略思维能力，从宏观上、从全局和长远的角度来分析问题；掌握马克思主义的世界观和方法论，正确运用马克思主义的基本原理去分析问题、解决问题。努力学习、善于学习，向村干部学习、向村官同行学习、向先进模范学习，提高处理实际问题的能力，积累基层工作经验，增强为人民服务的本领。2、努力工作，积极向党组织靠拢在今后的学习工作中，要认真学习党的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。听党的话，完成党交给的任务，对党忠诚。不断塑造和提高自己，胸怀大志、脚踏实地、积极进取。以上是我今年上半年的工作总结和下半年的工作计划，由于经验不足和经验欠缺，难免有不妥和疏漏之处，希望各位领导批评指正。推荐第3篇：“百名干部”下基层活动个人工作总结我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：一、所做的工作与成效一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。1、多次深入偏远山村看望困难群众。第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2022年人均收入4512元。山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”……后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。在近五个月的时间里，除了我去了五次之外，还围绕“六知”教育，深入开展感恩教育，引导群众感谢党恩，分别到另外13个组的大部分农户家中走访，积极向他们宣传有关政策和科技知识，引导农民崇尚科学，破除陋习，远离封建迷信、赌博，摈弃等靠要思想，发扬自力更生，艰苦奋斗，增强致富信心，依靠本地资源发展生产，大力种植中药材等经济作物。比如在火热的7月，我冒着高温，深入到贫困边远的4、5组走访农户，在组干部及热心群众的带领下，我仔细查看了受风灾的农作物，并到两个养猪大户家中详细了解情况，帮助他们解决遇到的困难。4、5组的农户都住在山上，生活十分艰辛，他们热切盼望能够把公路修通，能够把因野猪泛滥无法耕种而荒芜了多年现已成林的土地纳入退耕还林范围。当我了解到这些期盼之后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。二是积极配合镇里搞好各项中心工作。1、抓了“创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。三是配合全镇做好村两委换届选举工作。今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。二、下派工作的体会与收获我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬……说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当你真正地放下臭架子近距离与农民朋友拉家常为他们服务的时候，才能深刻体会到群众是多么渴望我们干部能够经常下去看看他们，多么需要我们的干部能够为他们真心办一些事实好事，解决一些实际问题。即使没有给他们争取到资金和项目，但只要尽力了，只要与群众心连心，带着真情去看望他们了，只要耐心倾听了他们意见、建议和批评，大部分群众依然是高兴的欢迎的赞扬的。尤其在我第一次上山水村的时候，在群山环绕的小路上遇到一位70岁的老盲人，并与他亲切地拉起了家常，没想到那位老盲人得知我一人冒雨还要坚持上那么远的乱山子去，他竟这样称赞我说：“你真是胡锦涛、温家宝的好干部！”的时候；当我一人冒着倾盆大雨去3组农户查看灾情，一位60多岁的老人竟主动为我带了半天路的时候；当我去看望一老农因病卧床年余，老人被感动的落泪的时候……多么善良多么朴实多么热情多么辛苦多么可怜的老百姓啊！此刻，我为我所做的一切感到无比自豪！金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖！虽然我没有权没有钱没有关系，只是去看望了群众，也没能从根本上解决他们的实际困难，但作为一名党员干部，就应该始终牢记为人民服务的宗旨意识，时刻牵挂群众，时刻牵挂民生，时刻倾听群众呼声，时刻把人当人看，把事当事办，把群众的小事当大事情办，把老百姓当成自己的亲人一样看待，做任何事情都要对的起天地良心，对得起所领的工资，对得起老百姓的养育之恩。因此，今后不管我将遇到什么样的困难和挫折，我都不会失去信心，都不会放弃，我都会做好战斗的准备，都会一如既往地搞好工作。三、几点建议第一批“百名干部”下基层活动即将结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的工作成绩。各个有关包扶贫部门和单位，要真扶贫，扶真贫。我发现，如今扶贫基本上都流于形式，很少有单位和领导真正地去落实帮扶任务和帮扶对象，即使去了那么一半次，也是走马观花，蜻蜓点水，好的单位到乡镇上村上晃一下给一、两千元，吃顿饭就走了；差的什么都不给，甚至连人也没去过。至于个人，几乎没有谁会自掏腰包帮扶哪个困难户了。至于其他的方式，也是大同小异，犹如杯水车薪，没起到多大作用。为此，建议每个党员干部根据实际情况，每年至少应拿出一定的资金，下决心真正去帮扶一户困难户；每名科级领导至少帮扶两名，县处级帮扶三至五名，及时下到困难户中去，帮助他们出主意找门路，指导那些智力低下、老弱病残的特困户搞好生产，真正把那些困难户当成自己的亲人对待。要真帮而不是走过场，不脱贫不罢休，并纳入年终干部考核，连续几年仍没脱贫的应追究责任，不得提拔重用，还应扣发一月的工资用于扶贫等。同样，那些事业干部和领导人员也应纳入帮扶困难户之列。如果谁真的太忙而没有时间去，那完全也可以出钱。因为困难群众缺的就是钱，有了钱才能发展生产，才能生活。另外，建议电力、发改部门尽快下去调查落实一下村安臵点变压器的问题，让那里的老百姓不再为照明问题而发愁；扶贫、民政、国土、农业、林业、交通等部门，在严格执行相关政策措施的同时，灵活地向贫困村倾斜，比如：扶贫上多给点搬迁指标，民政上再增加一些的低保户，国土上让困难户先修后批，农业上给种养大户给些扶持，林业上把农民荒芜了多年已成林的土地纳入退耕范围，交通上挤出些资金修建村组公路。组织部门要继续加强对干部的管理、教育和使用，力争做到奖罚分明，重用老实人，破除“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”等等。总之，百名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活动做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。章俊2022年8月22日推荐第4篇：**镇机关干部下基层活动总结为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：一、活动基本情况**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争1取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。二、具体做法和成效（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。2一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在3园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。三、经验体会4此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。二是调动资源才能解决基层所需。此次下基层干部来自林业、水务、司法、国土、综治等多个部门，一些干部拥有丰富的人脉资源，一些干部行业领域技术过硬，是经验丰富的专家里手。通过活动，他们主动对接，将行业知识与基层工作相结合，有的利用专业技术为园区建设的供水、供电等提供规划指导，有的利用金融机构的人脉关系为企业跑资金、跑项目，有的利用先进信息为农民畜禽养殖提供服务，有的利用法律知识为群众释难解惑，在很多5领域起到了四两拨千斤的作用。三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强，灵活性更大，有能力做好机关工作，也不一定能做好基层群众工作，那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作，更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作，唯有带有浓厚的感情，带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情，主动将自身专业知识倾注在基层问题上，主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事，才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动，它为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益，下一步，我们将进一步探索建立长效机制，巩固活动成果，对活动中好的做法进行推广，让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。推荐第5篇：“下基层强作风”岗位实践活动工作总结（固安县动物卫生监督所刘光远）为深入贯彻落实“两学一做”教育实践活动和深入开展机关作风整顿活动总体要求，按廊坊市动物卫生监督系统“下基层、强作风”岗位实践活动实践方案，固安县动物卫生监督所积极动员官方兽医深入基层、转变作风，通过岗位实践和锻炼提升业务能力和水平，现将本次活动情况总结如下：一、高度重视、认真部署。今年我所把下基层活动作为一项重要活动，局领导也给予了重视。制定了具体实施方案、成立了工作小组。制定了活动细则，以“深入基层宣传政策、调查研究、谋划发展、锻炼干部”为主题，结合我县实际情况开展了此次活动。着力做好“三个走访”，即：走访养殖场（户）、走访当地政府、走访岗位实践的基层所工作人员，对其反映的热点、难点问题归类整理、深入研究，听取意见、建议和心声，进一步加强和改进新形势下动物卫生监督工作。二、深入基层、用心倾听。县级动物卫生监督所是距离基层最近的一层机构，起到了基层工作指挥所和大后方的重要作用。在这次下基层活动当中，我们深入一线、深入群众，按照“听真话、察实情、办实事”的原则，与基层官方兽医零距离接触。一是检疫工作开展情况。通过对检疫申报点的走访，充分了解了动物检疫申报点检疫基本情况，设备运行情况，档案管理情况，以及官方兽医的生活情况，同时进一步了解动物出栏情况，产地检疫情况、《动物检疫合格证明》出具情况，屠宰检疫情况。二是深入动物卫生监督分所动物卫生监督执法工作开展情况。通过与执法办案人员座谈，形势分析，了解了执法人员办案过程中的种种顾虑。通过座谈，树立了执法人员信心，打消了顾虑，执法人员均表示会加大执法力度，维护法律尊严。同时了解执法法案卷办理、移交、处罚情况以及案卷规范管理情况。三是深入动物养殖场了解动物卫生监督日常监管情况。在监管官方兽医陪同下，我们走访了几家动物养殖场，了解动物养殖场防疫、消毒、监测、检疫等情况。向养殖场宣传了动物防疫法律法规、无害化处理技术规范等，现场进行了瘦肉精快速检测操作。四是深入探索病死动物无害化处理新机制。通过走访养殖场、分所了解病死动物无害化处理目前的运行情况、调研对病死动物无害化处理监管与保险联动，无害化处理各环节衔接情况。五是了解基层所建设情况。通过此次下基层活动的开展，进一步了解了基层分所的运行情况，从人员岗位、队伍建设、档案管理等多方面进行了调研。通过这次“下基层、强作风”活动，我们拓展了思路，认清了形势，摆正了位置。为进一步加强动物卫生监督工作奠定了基础。推荐第6篇：下基层工作总结根据县委千名干部下基层活动部署要求，我被下派到二道沟村工作。深入到村，我严格按照县委、县政府和乡党委、政府的部署要求，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，用真情架起了一座连接党群干群关系的“民心桥”，受到了群众的一致好评。现将半年以的思想、工作等情况总结汇报如下：一、访民情，知民意。针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动中，我认真宣讲党的惠民政策，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层党员干部，科技示范户，基层群众代表参加；二是深入农户进行走访，走访了一些农村贫困户或困难党员，深入了解新农村建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方。二、办实事，解难题。进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，我结合我所包的二道沟村的实际情况，深入该村，在在帮助群众解决实际困难和问题。注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。开展政策宣传10次；组织科技培训1次；调解纠纷3件；结帮扶对子2名。三、整章建制，规范村务。加强制度建设，完善监督机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。四、谋划工作。1、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事。建设果品产业合作社。2、学校建设，应加大配套投入，使得百姓受益。3、科学指导农民针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用，加强环境卫生整治。4、针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建设，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以达到自娱自乐的之目的。5、加强基础设施建设，硬化1、2、9、10和6、7组通组路，改善交通状况。只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。这只是我在下基层活动中一些做法，希望多为百姓，为政府做些实实在在的事情。推荐第7篇：干部下基层工作总结“千名干部下基层、为民服务促发展”、“三问三解”活动开展以来，区政府办公室及时安排部署，以“访民情、解民忧”为主题，充分发挥组织协调职能作用，组织得力人员，多次深入包抓的**社区，扎实开展下基层帮扶活动。一年多来，帮助**社区有效解决了**社区管理人员缺乏、组织机构不健全、工作机制不完善等现实问题，以扎实肯干的态度、雷厉风行的作风和实实在在的成效，赢得了社区群众的一致好评。现将一年来的工作总结如下：一、主动帮扶，推动社区管理制度化为了加快**社区管理规范化、制度化建设步伐，政府办包抓干部不怕麻烦，贴心服务，多次主动上门，指导社区建立健全体制机制，社区管理水平得以显著提升。指导社区整合资源，专门建立了档案室、图书室、文娱室等办公室，帮助社区制定工作职责等工作制度，并指导社区制定了公示牌，做到了“四统一”（统一社区标识、统一室内外制度牌、统一印章、统一档案资料管理）。同时，驻点领导带领社区相关人员，协调区民政局社区办领导和档案局相关人员，到社区指导工作，并开展培训，使社区工作人员学到了先进社区的管理制度、操作经验和档案管理专业知识，截至目前，社区档案全部归档，并确定了档案管理人员，社区档案管理、保密、借阅等6项制度全部上墙，社区整体形象迅速改善。二、实效帮扶，推动社区办公现代化在下基层活动开展之初，我们深入社区召集两委会班子、党员干部和村民代表召开座谈会，面对面交流，倾听基层心声，梳理存在问题，并及时协调解决。在得知社区因缺乏专业服务人员，导致计生、社保等许多工作难以顺利开展的问题后，我们积极联系区计生局、人社局、民政局和残联等部门主要领导和分管领导，认真解决社区人员配臵严重不足的问题，经过多次协调，为社区申请公益性岗位4个，计生、人社、民政3个岗位的工作人员问题已得到解决，既充实了社区工作人员，也方便了群众办事。在区政府办的指导帮助下，**社区还建起了社区服务大厅，实施城市社保、劳动就业、物业管理、法律援助和计划生育等公共行政事务一站式服务，社区群众普遍反映“办事效率高、服务质量好”。同时，政府办投入资金三千多元，为社区添臵了不锈钢座椅。积极协调区民政局、区文广局等部门，投入资金近十万余元，增添办公电脑3台、打印机1台，图书400多套，文化活动器材10余套（件），办公桌椅17套，LED显示屏一套。三、真情帮扶，推动社区服务优质化为了让**社区向更高台阶迈进，我们带领办公室包抓干部多次深入社区开展调研，并加强与社区干部的交流，倾心倾力帮助社区又好又快发展。在**社区硬件和软件大幅提升之后，又提出了要积极协助**社区创建市级和谐示范社区。为使**社区各项功能制度快速完善，我们经过与相关镇街领导协调沟通，精心安排部署，先后组织**社区居委会人员和社区工作人员共计30多人，到**社区、**社区和**社区等市级文明示范社区参观学习，学习模范社区劳动保障、计生服务、社会救助、治安联防、法律咨询、老年照护等服务模式，有效提高了工作水平和能力。同时，积极组织社区开展以法律法规、业务技能、社区文化为主要内容的专题培训6次，入户调查70余户，还协助社区成立了老年艺术服务队、秦腔自乐班等业余文化团体，丰富社区文化生活，社区整体服务质量持续提升，为创建市级和谐示范社区奠定了良好基础。虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些困难和问题，一是由于政府办工作繁杂，下基层的时间有限。二是要加大协调力度，不段创新工作方法，为社区建设贡献力量。新年要有新气象。在今后的工作中，我们将在区委、区政府的领导下，以“千名干部下基层”、“三问三解”等活动为抓手，进一步加大协调力度，强化工作举措，不断提高服务能力和水平，诚心实意为基层搞好服务，扎扎实实为群众办实事、做好事，将千名干部下基层活动真正落到实处。推荐第8篇：下基层工作报告开展“下基层、察民情、办实事”活动情况报告为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部作风，密切党群、干群关系，推动基层工作上水平，根据《中共xxx办公厅关于印发〈干部“下基层、察民情、办实事”活动实施方案〉的通知》﹙办字〔2022〕x号﹚精神，2022年10月25日，xxxx同志、xxx主任在嘎查工作人员的协助下深入到联系点xxx镇xxx嘎查开展“下基层、察民情、办实事”活动。现将活动开展情况报告如下：基本情况xxxx镇xxx嘎查草场总面积20万亩，87户/365人，人均草场面积470亩，嘎查进入阶段性禁牧草场总面积为2.1万亩，10户/36人。二、存在问题通过调查了解，目前存在的主要问题是：（一）该嘎查草场面积小，牧户较多，人均草场面积少，牧民生活水平不平衡，阶段性禁牧的牧户普遍是生活较为困难，按照阶段性禁牧区自食畜饲养量标准养畜的话每户每人均草场上只能饲养6只羊或3头牛，仅够自食。五年禁牧期很难走上致富之路；（二）整户转移进城的牧户面临着住房困难、就业困难两大难题，又没有稳定的收入，只靠禁牧补贴和自己打工来维持生活，因此生活较为困难的牧户转移进城后生活水平并没有改善，远不如在嘎查放牧为生。（三）对禁牧区牧民子女接受高等教育（本、专科）的大学生实施教育补助金，建议以“一卡通”或其他方式发放到学生监护人手里，再由学生监护人每月交由学生使用。毕竟学生比较贪玩，不可能正确使用补助金，所以交给学生的家长来处理补助金较好。推荐第9篇：三二村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动工作组经验交流发言自全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动开展以来，三二村下基层工作组紧密结合工作实际，积极主动发挥作用，以宣传惠农政策、了解社情民意、扶贫帮困、化解矛盾纠纷、推动重点工作等为切入点，开展了“送资金、送技术、送信息、调纠纷、解难题、送温暖”活动，通过这两多月来与村干部群众同学习、同工作、同劳动，我们工作组成员不仅积累了基层工作经验、丰富了人生阅历，而且加深了对农村工作的认识，更是切身体会到了如何做好基层群众工作。下面驻村工作组主要围绕六个方面展开工作。一是围绕农民增收，宣传各项惠农政策。我们利用开会、走访群众的时机，将惠农政策做为重点，对县委一号文件中的各项优惠政策及享受优惠政策的条件、途径进行了详细宣传；针对该村土地流转外出务工人员多的现状，开展《劳动合同法》、《劳动仲裁法》、《计划生育法》、《土地承包法》等学习宣传，尽可能让群众知晓法律和应用法律维护自己的权益；把惠农政策作为重点内容，将粮食直补、农机补贴、妇女小额贷款、合作医疗及新农保等政策进行了再宣传，力求各项惠农政策家喻户晓。二是关注民生问题，为群众帮办好事实事。通过与群众交流、谈心，了解群众所思、所想、所盼，掌握群众最需要，最迫切，最关心的困难和问题，积极与村两委会沟通协作帮办群众看得见，摸得着的实事好事。工作组协助村上制定了2022年重点产业发展规划、实施步骤和工作措施，针对项目任务重、工作量大的现状，工作组成员白天完成业务工作，晚上或周末积极与村两委班子协商，共同探讨项目建设难点问题，帮助解决突出困难问题。1、工作组深入到现代化玉米制种繁育基地，与企业技术人员面对面交流，协助企业做好种植计划，指导机械化铺膜、点种，并配合技术人员安装滴灌，至目前完成大田滴灌500亩的安装工作。2、针对该村现代农业示范园区电力设施未配套、部分线路老化等问题,县电力局筹资10万元，架设高低压输电线路，其中高压线路0.5公里，低压线路0.8公里。3、工作组积极与村两委班子商议，并出谋划策，利用土地流转后玉米秸秆多的优势，在村北部荒滩新建千头肉牛养殖小区1处，总投资260万元，占地77亩，修建高标准双列式牛舍16栋，养殖肉牛600头以上，协助村上完成规划设计、占地补偿、场地平整、自来水管道架设工作；4、工作组了解到该村三社谢菊芳一家，丈夫年初因车祸身亡，小女儿小腿骨折不能走路，孤儿寡女，生活比较困难的情况后，立即送去了面粉和鲜奶，鼓励谢菊芳要坚定生活的信念和信心，抓好生产，照顾好女儿，让女儿早日回到课堂。通过调查摸底和群众评测，全村筛选出了生活有困难的八户农户争取到了每户600元的临时救助资金，对9户生产有困难党员和农户由工作组出筹资2000多元，为每户送去了面粉和牛奶，缓解他们生活上的困难。三是化解矛盾纠纷，维护农村稳定。全体工作组成员始终按照“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，从而变被动应付为主动服务，真正使干部下基层的过程成为加强党性锻炼、转变工作作风、密切党群干群关系的过程”的要求，把解决矛盾纠纷作为这次工作的重点。进村后，组织召村社干部会、党员会、村民代表会等会议，与村社干部谈、与老干部谈、与有利害关系的群众谈，认真听取党员群众的意见建议，了解存在矛盾纠纷的根源以及群众的利益诉求。对排查出的6起矛盾纠纷采取工作组包案和挂牌销号制度。针对二社部分群众与刘正国土地流转矛盾，工作组配合镇村采取户户访谈的方式，听群众怨言，解群众心结，顺群众情绪，拉近与群众的距离，消除了隔阂，和解了纠纷。通过这种工作方式，提升了群众对我们的信任度，调解一些矛盾纠纷也有了基础，工作的开展就变得顺利了。个别农户因为树木权属、邻里关系引起的矛盾纠纷，经过说服调解，都得到了有效地解决。四是整治村容村貌，美化人居环境。根据“三化”要求，立足长远发展，科学合计规划村庄建设，工作组利用周六周日休息时间对村社主干道绿化苗木数量进行实地统计、规划设计，协同镇干部对村主干道进行绿化美化。栽植国槐、圆柏280多棵，种植榆叶梅、迎春、丁香等灌木1000株，栽植葡萄苗木2000株，建成葡萄长廊1.3公里。五是了解社情民意，做好调查研究。在深入走访调查的基础上，我们认真分析了该村的发展现状，采取了问卷调查，面对面交流等方式深入田间地头、院落进行访谈，汇集了该村整村土地流转后存在6个方面的问题，如留守儿童、空巢老人、外出务工人员的计划生育等。经过调查分析，形成了社情民意报告和土地流转调研报告，提出了该村未来发展的几点思考，并建议村委会要广泛听取村民意见，因地制宜，迅速制定出高质量、高标准、可操作的村级发展规划，为新农村建设勾画好美好蓝图。六是转变工作作风，密切干群关系。在这次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。下一步打算第一阶段工作已全部结束，回顾这一段时间的工作,我们基本完成了活动任务，使我们对三二村的情况有了更深层次的了解，为我们搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。但我们在开展工作的过程中，也反映出了不少问题，如工作开展缺乏主动性，与农户之间的交流存在隔阂等，这些问题不但影响了工作的进展和效率，还可能在群众心里留下不好的印象。为了更好的开展下一阶段的工作，按照“六个一”的工作目标，我们应该加强以下方面的努力：一是要加强学习。下基层干部直接面向群众，要掌握当前农村的相关方针和政策，决不能在做工作中出现群众都知道的方针政策而下基层干部还未知或者一知半解的情况，如果这样，下基层干部不但威信扫地，工作更是无从开展。二是下基层干部做群众工作要“善听、会说、重做”。作为下基层干部，“听”的能力是一种气度、修养和技巧。有的干部还没等人家说完，就说“我知道了，你莫说了”，反驳、申辩很及时，缺乏耐心，伤害了群众的感情。当然在听的过程中，也需要有一些善意的引导。三是仅仅“善听”、“会说”、“重做”还不够，开展任何工作都需要有人脉，人熟好办事，做群众工作尤其如此。出现纠纷时你叫得上名字，拍拍熟人的肩膀，装盒烟给大伙发一发，问题就好解决多了。因此下基层干部必须要与群众搞好关系，才能更好的解决问题。县委王书记讲，要扎扎实实的、扑下身子为老百姓办一些实事好事，把政策带下去，把民情带上来。用实际行动来感动百姓，亲近百姓。只有这样，我们才能和百姓们融为一体，打成一片，干群关系才能更加密切。下一步，我们将继续保持饱满的工作热情，充分履行驻村工作组职责，扎扎实实开展下一阶段下基层工作。推荐第10篇：县万名干部下基层工作汇报1*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作情况汇报（2022年8月26日）中共*****委*****人民政府省委督查组：省委、地委作出开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作部署后，县委、县政府高度重视，迅速行动，及时组织召开了全县“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作动员部署会，并结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，扎实推进“干部下基层”各工项工作。现将有关工作情况汇报如下：一、精心谋划、周密部署，迅速启动“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动县委成立了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”领导小组，制订出台了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》，组建了办公机构，明确了办公人员，组织召开了全县动员部署大会，各单位和乡1镇按照县委部署，及时明确抽派人员组成工作组深入到各联系点。一是领导带头深入联系点。全县明确35个县领导分别联系1个乡镇，35个县直牵头部门和70个县直单位抽派2个以上精干人员组建工作组深入各镇、村开展工作。在动员大会结束的当天，地委委员、县委兴友书记就带头深入联系点草海镇，对产业园区征地拆迁问题进行实地走访调研；陈波县长深入联系点小海镇，安排解决小海镇松山村“五园新村”建设所需资金问题。自年初以来，县委兴友书记深入联系点64次，帮助解决基层发展难题115件次；陈波县长深入联系点58次，解决基层发展难题122件次。县四大班子主要领导深入联系点共250余次，现场解决基层实际困难365件次。为各乡镇、各单位开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作做出了表率。二是明确工作职责和任务。要求各工作组成员要当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、作风监督员、发展帮带员、和谐促进员，对乡镇当前严肃换届纪律、搞好换届选举等各项工作进行全面指导、全面统筹，要求各工作组要集中排查联系点困难问题和矛盾纠纷，集中力量解决一批突出问题。切实制定下发了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作记录表》，要求各工作组下基层的2当日要填报所到乡镇和村、解决的重点问题、采取的工作措施以及取得的效果等内容。目前，全县抽派干部已达1025人，深入联系点开展工作1500人次以上，填报工作表800多份。三是纳入动态跟踪考核管理。由县实绩考核办牵头，制定下基层干部动态跟踪考核制度和奖惩办法，并将考核结果作为下基层干部提拔使用的重要依据，切实加强对下基层干部队伍的监督和管理，确保下基层干部队伍的作用发挥。二、与贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，着力加大“三项整顿”工作力度8月15日，我县组织召开了全县文明执法教育动员大会，全面安排部署全县文明执法工作，切实制定了《关于在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案》，从思想、纪律、作风三个方面加强执法队伍整顿，组织城管和交警在文明管理、热情服务等方面举办了3期培训，并将执法干部纳入了“双考双评双挂钩”考核机制。与“作风建设年”活动和贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，组织了78个县直单位在威宁电视台进行了公开承诺，向全县执法干部队伍和各级干部职工发送以“四要十不准”为主要内容的手机短信2万多条、下发“四要十不准”小卡片5000 3张，在威宁报、威宁电视台、威宁党建先锋网开辟了“四要十不准”专栏。根据县实绩考核办的随机，全县干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%。各乡镇、县直各部门设立了举报投诉电话。县作风建设年办公室联合机关党委和环境办，派出5个督查组，对各乡镇、县直各部门执行“四要十不准”规定进行定期不定期明查暗访，严肃查处利用职权索要财物和吃、拿、卡、要行为，着力纠正滥用职权、越权执法、徇私舞弊等现象。三、与“三个”建设年、“四帮四促”活动有机结合，力求帮扶活动出实效按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，我县把“干部下基层”与“三个”设建年、“四帮四促”等活动有机结合起来，力求帮扶活动出实效。一是深入开展“四进四帮”活动。按照“四帮四促”活动部署和要求，我县结合威宁县情实际和领导干部岗位职责，以“四进四帮”（进项目，帮助排忧解困，加速建设；进村组，帮助理清思路，加速发展；进农户，帮助增收致富，加速脱贫；进社区，帮助创建和谐，加速转型）为实践载体，强力推进农村经济社会事业提速发展。“四进四帮”活动开展以来，全县28位县党政领导班子已建工作联系点60个，建立党建扶贫联系点4 56个并与112个困难户结成帮扶对子。截止目前，共深入基层开展“四进四促”活动1000余人次，帮助联系点解决发展中面临的实际困难和问题600多个。帮助基层制定发展规划239个，落实帮扶资金4980.3万，解决具体问题284个，化解矛盾纠纷193起，提供就业信息447条。二是开展“科（局）长下基层”活动。建立健全了科（局）长下基层、结对帮扶、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度。全县全县200多名科（局）干部轮流深入基层、园区和群众，切实帮助解决实际困难。截至目前，全县科（局）级领导干部深入基层单位200个，深入生产一线829次，深入工程一线360多次，深入农村一线960多次，深入招商引资一线180多次，走访群众5183人，解决突出问题420个，落实解决措施200多条，协调资金514.2万元，化解矛盾157个，撰写调查报告120篇，撰写民情日记1200余篇。三是设置“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。全县各级机关及事业单位设臵设立“首问责任”窗口167个、“服务接待”窗口236个。至目前，全县各“首问责任”和“服务接待”窗口接受咨询5250人次，提供指导3944人次，办理审批事项2216件切，实做到让办事群众“找得到门、见得到人、办得了事”。四、与“九运会”火炬传递活动相结合，扎实做好新时期群众工作把转变职能、服务群众作为各项工作的出发点和落脚点，扎实做好新时期群众工作。一是建立健全群众工作机制。制定出台了《关于加强和改进新时期群众工作的意见》、《关于做好当前和今后一段时期信访工作的意见》《关于将群众工作纳入乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见》等群众工作机制，对矛盾纠纷和积案排查化解、初信初访、办案质量、规范信访秩序、人员稳控、督办考核和责任追究等方面进行了安排部署。二是着力化解信访积案。按照“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的思路，严格按照今明两年要基本化解信访积案的要求，对全县信访积案进行彻底排查清理，逐一明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，因案施策，逐案化解。上半年清理积案26件，化解息诉22件，化解率为84.6%。三是强化矛盾纠纷排查化解。坚持常规排查和重要节庆前排查相结合的制度，把各种可能引发信访问题的矛盾纠纷、苗头隐患和进京非访、重复非访全部纳入排查化解工作范围。尤其在第九届全国少数民族传统体育运动会的前期，威宁作为第九届全国少数民6族传统体育运动会火炬传递点，县委高度重视，切实制定方案，落实责任、实行层层包保，开展矛盾纠纷专项排查，力求实现“九运会”及其火炬期间“四个不发生”。今年以来共开展矛盾纠纷排查11次，排查出矛盾纠纷63件，协调化解息访49件，息诉息访率75%。四是认真落实领导班干部开门接访、下访。在抓好三级视频接访和常规接访的同时，认真落实周一、二、四部门领导定期到信访大厅接访研判信访事项制度和领导干部开门接访下访制度。截至目前，参与开门接访的县领导12人次，接待群众36批184人次，受理群众诉求32件，办结率68%下访21人次，接待群众44批238人次，办结率73%。乡科级领导干部参与开门接访136人次，接待群众126批396人次，办结率70.4%。除上述工作以外，我县还采取“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、农业干部到专业村、离职干部回原村”的方式，选派了315名县乡机关干部到经济发展缓慢、村情复杂、基础薄弱村担任村干部第一书记或村委会主任助理，探索设臵了片区党的工作委员会，建立健全了村干部绩效考核机制等等，有效解决了*****村多面广、基础薄弱、村级组织活力不足等问题，有力推进了全县农村经济发展。上半年，全县实现7生产总值27.75亿元，同比增长19.87%。完成固定资产投资50.7亿元，同比增长135.81%。财政总收入达4.6亿元，同比增长57.36%，为年初预算的55.43%。金融机构各项存款余额达48.8亿元，同比增长17.7%。虽然我县在抽（选）派县乡干部到基层方面做了一些工作，也取得了一些成效和经验，但就“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作中，少部分干部还存在查找问题不准、措施办法不多、工作思路有待明晰等问题。下一步，我们将结合威宁实际和工作重点，一是采取召开座谈会、走访群众、实地查看等方式，进一步排查矛盾、找准问题；二是针对存在的突出问题，找出一个，解决一个，不能及时解决的要做好解释说明，争取群众的理解和支持，维护社会和谐稳定；三是进一步建立健全下派干部管理机制，加大考核考评和督查力度，强化奖惩措施，加强作风整治，确保全县抽派的“千名干部”深入基层、真抓实干、干出成效。第11篇：柳林屯乡千名干部下基层工作汇报按照县优化发展环境建设领导小组办公室《关于开展县乡千名机关干部“下基层、访百姓、解难题、促和谐”活动实施方案》的要求，我乡迅速行动，成立了组织机构，以党委书记武书表、乡长白玉平为组长，成员为乡全体班子成员，各包村干部为所包村工作组组长，具体做好下基层各项工作。自活动开展以来，乡干部配合县直单位包村领导到各村了解基本情况及督导各村完成上级安排的各项任务，做好各村的食品安全排查工作；“三秋”农业生产；秸杆禁烧及五清净工作。下面将信访矛盾排查解决情况及为基层办实事解难题情况汇报如下：一、信访矛盾排查解决31件其中新建村村民反映的电价问题，乡党委书记武书表和乡包村干部及县直物价局、土地局、信访局共同跑办，到市信访、市政府等单位进行协调跑办，退回多收新建村移民电费16.6万元。城郎村张保义种的环村林对张天成庄稼造成影响，张天成一直上访，在乡党委书记武书表、乡信访办、乡包村干部及县林业局的共同协调下，达成意见，对张天成被影响面积按环村林补贴标准进行补偿，解决了一起信访案。夏凉村刘书林与刘分由于胡同不同，刘书林旧房占刘分院落，造成两户宅基地纠纷，乡包片霍会申及包村干部格存志、温巧艳积极进行协调，把胡同打通，刘书林拆除旧房，解决了一起信访矛盾。二、为基层办实事解难题59件张村低保户乔华刚家庭贫困，县委副书记宋同原、县组织部、乡党委书记武书表及包村干部共同帮助其儿子上学，宋同原副书记资助乔华刚200元，并同两委干部座谈，协调村西道路硬化问题。修建京港澳高速公路，需要占新建村地，新建村与蒿城地搭界，历史遗留界线不够明确，县直交通局协调多次没有结果，乡包片尹丽芬包村干部邓荣菊同村干部一起到户做工作，最后，村民认可了交通局确认的界线，使多年遗留的边界问题得到了解决，没有影响高速公路的进展速度。故意村包片祝斌海包村干部杨增军帮助村里积极跑办资金共同谋化，投资15万元新按了办公室大门，硬化了文化广场，新按了广场栏杆，丰富了村民的文化生活；投资5万元把故意至马庄的道路铺成沙石路，方便了群众走路。宣传部邀请县规化局到岗头村对村卫生室进行绿化美化，改善了环境，另外赠给村里办公桌椅6套，方便了村里办公。分包白佛赵村的计生局给村里2000元，帮助村里清理街道卫生。民政局给北长村2000元，帮助村里更换村内路灯。柳林屯乡纪律检查委员会2022年11月2日第12篇：选聘生基层工作汇报2022年8月，我经过层层选拔，幸运地成为了09届“省选聘生”中的一员。从省委党校到市委党校到区委，一路培训下来，我们这群热血青年都激情满怀，我曾多次在那份感动中落泪同时也被那句我们高喊的“聚是一团火，散是满天星”的口号深深的感染着。我热爱这份工作，从心底深深地向往，从那时起就默默地发誓：一定要对得起党和政府对我们的期望，对得起战友之间相互的鼓励和支持，一定深入下去，努力工作，成为真正的“星”。转眼来到了2022年，如今我已经在xx街道xx村工作近四个月了。回想起来，这是我勤勉向上、奋发进取的四个月;同时也是硕果累累、总结提高的四个月。我逐渐实现了从一名大学生到一名工的转变，从一名学生干部到一名农村干部的转变，逐渐融入社会，走向成熟。现将我四个月来的工作及思想进行总结汇报，欢迎大家提出宝贵建议。一、坚定理想信念，提高思想修养和理论素质在省、市、区组织部的密切关怀下，在街道领导的积极引导下，在村干部的热心帮助下，恰逢深入学习实践科学发展观活动之机，我的各方面素质都有了很大的提高，尤其在理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识都是死记硬背，对党性没有真正的认识。参加工作后，通过阅读村党委的各种党务工作书籍，我深刻地明白了党员的重要性。尤其这次科学发展观的学习，我参与了从动员大会的筹备到各阶段方案总结的撰写，每一个经历都是一次内心的触碰一次深刻的反思。每次开会，只要召集党员，我就会看到那些年岁已高，甚至要人搀扶的党员按时到席;民主生活会的召开更是给我留下了深刻的印象，会上我们邀请了两位老党员列席，都已60多岁，我看见他们认真地记笔记，有条理得发表意见，那种严谨的精神打动了我，我突然理解了电视剧里那些危险时刻高喊我是共产党员的人。如今我已经深刻的知道，对于我来说，共产党员并不单单是一个称号，这是一个集体，一个先进的集体。在学校里我获得国家奖学金、获得辽宁省优秀毕业生称号、院优秀学生干部等称号，同学认可了我，组织认可了我。但如今我才算真正融入到这个组织中，我意识到了我要起作用，在村工作就要务实，为人民服务就要全身心投入，一定要做一名优秀的共产党员，现在说起我是共产党员，我是发自内心的骄傲。二、做好本职工作，出色完成领导交给的各项任务到村以后，我担任村书记助理一职，书记及时给我安排了办公室备上了全套工作用品，虽然我家离不特别远，但街道还是为我安排了宿舍。书记会时常问我饭菜可不可口，路上辛不辛苦，叮嘱我注意安全，天气转凉会及时为我添置电暖气。村领导、工作人员对我热情、关心，让我的心一直暖暖的。我也尽心尽力，只要领导交给的任务都能够认真出色的完成。1、建立村档案库。在我到村任职的第二天，就开始为村建立档案库。刚看到那大捆大捆的材料确实有些犯难。但翻看了一部分以后，村务、党务有了思路就清晰多了。这次整理材料，我充分的意识到了，我就在为农民服务，档案里有蔬菜种植面积统计，有禽流感情况统计，猪蓝耳病防范等，还有村里防雪、防水、防火、垃圾治理的方案。我还在一本xx名牌的大册子里看到了我们xx村的名字，我就这样阅读一部分整理一部分。(来源：好范文http://.daodoc/）整理档案的过程就是学习的过程，因为不会有人这么细致的告诉我一切，档案却记录了一切。这也是我踏进村的第一步，书记的精心安排，让我对村子不再陌生，也为我的工作打下了基础。如今档案库已经建好，也给村里日后的工作带来了方便。2、农村富余劳动力人员情况登记。这是一项非常简单的工作，抄人名、身份证号性别及学历，开始写觉得很吃力，后来找到了窍门，就得心应手了，真不怪俗语说“眼是懒汉，手是好汉”。但是从劳动力富余情况看，我村56年和74年左右生人的人数最多，而且男性远远超过女性。分析后知道，因为本村的有不少服装厂，很好的解决了女性就业问题，而目前处在金融危机之际，不少工程停工，男性的工作变得不容易找。就这样边做边思考，我要让自己尽快成长起来。3、学会了电话通知的语言。经过多次给企业打电话通知事情，有时候通知企业来登记，有时来开会，还有时去培训等，内容不同，对方给我的语气也不同，然后清楚了心情是完全可以感染的，对方礼貌温和，我也很开心，对方过多埋怨，我的心情也会糟糕。但时间久了，我就学会了控制，当然也知道了，以后电话里一定要有礼貌的温和的慢慢说。此外，我还做过农民党员党龄补贴统计，党员信息的采集，帮助治保主任做好兵源信息采集录入，各类安全总结的录入。协助妇女主任做好农村合作医疗的账目报盘，每一次区里的普查任务，如收入普查、儿童信息普查等，也都少不了第13篇：下基层挂帮工作汇报经组织选派，我作为组织部挂职干部参加了从泣县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众’’挂村帮扶活动，所挂村为秀塘乡卡机村。2022年8月31日一9月3日，我第一次前往卡机村开展工作。根据县委要求，结合工作实际，此行重点是旱情调研。现将工作情况汇报如下：卡机村共分上、下卡机、九油、鱼窝、鱼秀、拉腰、卡宰、雨沙等13个自然寨5个村民小组，176户，主要为壮族和瑶族。全村现有耕地415亩（其中田362亩），人均耕地面积0.54亩。一、工作过程。在村里的四天时间，我与群众同吃同住。谢绝了村干的陪同，一个人走遍了全村5个小组的13个自然寨。每到一处，都认真查看稻田灾情，仔细询问群众的所困所想所盼。该村较分散，寨与寨之间的距离远的达到5公里。为了达到对村情和旱情的充分了解，还做了一份村情调查表和一份旱情调查表进行调查。鉴于以水稻为主的受灾农作物几近无法挽救，因此，将旱情调查的重点转向人畜饮水和可能因灾断粮的困难户。同时，还对矛盾纠纷、发展困难、学生状况作了调查。二、旱情调查。由于山地主要种树，所以旱情调查的重点是水稻。根据村民估计和实地查看，全村水稻因灾减产在40%左右，主要表现为稻穗没出线，或出线后没有灌浆，颗粒不饱满。该村地处大山深处，水田基本在山腰，地势越高，干裂越大，受灾越重，远离水源又水渠受损的田地几近绝收。已经接近秋收时节，挽救现有水稻已经无望。因此，将调查的重点又转向了人畜饮水和可能因灾断粮的困难户。经过调查，全村13个自然寨中有12个没有人畜饮水设施。其中拉腰、五组和下卡机3个寨子较为急需，拉腰和五组是因为严重缺水，仅有的小水沟有断流危险，且水质较差，对人的健康不利。下卡机以前的水源因上卡机新村建设而破坏，现在全组23户主要靠从高处田坎下引水，水量极少，村民得排队打水。加之本寨住房十分密集，且成阶梯状，一旦发生火灾，无水可用，群众将束手无策。同时，该村也没有消防用的抽水机。经过打听和入户调查，共统计出’8户困难户。他们的情况分别是：1、四组的潘贵银（一个儿子当兵，一个儿子在贵阳读警校，妻子身体不好，欠债4万，田离水较远旱情严重）；2、四组的潘贵生（退伍军人，妻子精神病10多年，至今服药维持，女儿重病医治无效死亡，欠下大量债务，留下一个6岁的儿子，全家由女婿一个人干活）；3、黄玉金（一个儿子残疾，夫妻俩年迈）；4、五组的李广才（全家5口人．共1.5亩田，减产后粮食不够吃，女儿残疾，父亲残疾，儿子凯里卫校读书）；5、五组邓冬梅的奶奶（66岁，丈夫去世，儿子去世，儿媳改嫁，孙子跟她住，孙子在凯里读技校，孙女出嫁，老人一人在家，田地因自己无法耕种而大部分送人）；6、拉腰的罗得祥（生病，身体差）；7、拉腰的李志恒（妻子残疾，田地少）；8、拉腰的李志林（生病，身体差）。三、群众困难及期待。通过与群众的交流，了解到他们的一些困难及期待，同时也发现了一些问题和纠纷。根据群众强调的重要程度排序，主要表现在以下几个方面：1、12个自然寨的人畜饮水设施急需修建，这应该是抗旱工作的首要任务，其中拉腰、五组（瑶寨）和下卡机3个寨子较为急需。一是保证人畜饮水，二是确保消防安全。经过现场估算，所需物资大概为大水管4300米、小水管5700米，以及修建水池和水坝的水泥。2、经过调查得知的8个困难户需要粮食救助。3、一组（卡机新村）的电网设施急需建设。这个新村建成入住以来，所用的电线仍然是依靠群众自己搭建，完全一种乱搭乱建现象，十分混乱，曾有几次险情。因此，需要供电部门前往规范建设供电线路，一是方便群众，二是避免险情。一旦用电事故发生，连片建设的新村将面临重大危险。4、通过这次旱灾，发现很多农田水利设施需要兴建，但由于此次调查时间较短，还无法统计出具体的地点和数量。5、卡机村三、四、五组手机通讯信号极差，难以正常联络。6、三组村民赵贵银（老支书）想发展养殖业，但缺技术，期待能获得学习培训的机会（他手机13885507317）。7，四组村民潘和平两个月前投入2万元办起了蝎子养殖；鱼秀村民李光荣办香猪养殖场多年，现有母猪13头，正准备扩大养殖规模，他们都希望获得政府扶持。8、秀达公路穿越卡机村，连接广西与贵州，从江到广西每天都有客车对开。卡机村四组是进入贵州的第一个寨子，是从江的门户，如果财力允许，卡机村民期待能在四组与广西边界修建一座寨门。9、群众提出的两个问题：国家给初中生是有伙食补助的，为什么学生上学吃菜仍然要钱呢？有些情况较好的也享受低保，且为什么会一直享受？10、矛盾纠纷：该村与广西存在数百亩山地纠纷。以前这些山地一直由卡机村民经营，也在上面种了很多树。但2022年以后，接壤的广西村子认为是他们的土地，所属政府也前来勘测绘图（甚至将我鱼秀寨的部分宅基地也绘入其中），要求卡机村民将山上的树砍掉。群众对此情绪很大，觉得不公平，我方政府还未参与，仍未解决。在经营这块土地时，如果双方村民发生争执或冲突，可能会成为一个不稳定因素的爆发点。（此消息由多位村民提供，也前往看了这些林地）干旱以来没有因为水源争抢发生大的纠纷，但在拉腰偶尔存在口头争吵。四、心得体会。很感谢组织选派我去挂村帮扶，于我来讲是一次了解村情、走进群众的较佳机会，也是实现自我锻炼和自我成长的有效路径。在村里，吃住在群众家，与群众一起走向干裂的稻田，一起爬上正在修理树枝的山岭，一起寻找水漯，一起探讨完善人畜饮水的方式；在村里，向每一位遇见的相亲问好，询问老人的身体情况，了解学生的学习状况，与大家探讨发展致富的路子，倾听他们的所想所困所盼，告诉他们外出务工要注意维护自己的合法权益；在村里，注意排查纠纷，努力化解矛盾，传达政策精神，在旱情不减的日子，尽量给群众带去一份信心和希望。在村里的四天，尽量不影响群众和村干，一个人走村串寨，由于寨子较分散，一天下来只能走完两三个寨子。在翻山越岭中感受生命的意义，脚踏实地，一步一步往前走；在与群众的交流中坚定人生价值，一心为民，全心全意干实事。同时，还深深感受到我们边远农村的发展任重而道远，一是农业发展难成规模，二是远离市场，农业生产只能达到自给自足的状态，只有外出务工才能增添一些现金收入。个人认为，要想农业发展、农民增收，仅仅依靠输血式扶贫可能远远不够。发展已经证明，无论是一个国家还是一个地区，其赢得大发展往往是外部力量的推动和内在能量激发的结果，且其作用比重一般是外部逐渐减小和内部逐渐增加的过程，外部力量主要是靠物资投入，内部激发主要靠改革。我会争取更多的机会走村入户，用统计的方法做好调查，然后借鉴国内外农村发展经验，运用相关知识，写出一篇立足从江实际的农村发展论文。期待部长的指导！报人：吴敬能2022年9月5日第14篇：党代表下基层工作开展情况汇报按照《+++++党代表下基层活动方案》要求，以“送政策、访民情、听民意、解民忧、办实事、促发展”为主要任务，以“五定五争三促”为载体，积极宣传党的路线方针政策和旗委、政府的决策部署，及时帮助解决牧民生产生活中遇到的难题，进一步加深了党群干群关系。现将工作开展情况总结如下。一、基本情况贡淖尔嘎查是以农牧业为主题经济的全牧嘎查。总面积为107平方公里，可利用草场为87平方公里，总人口435人。急需解决的问题是：一是部分牧民不了解党和国家政策及旗委政府的一些政策。二是低保家庭孩子上学困难问题。三是无畜户的生产生活问题。四是困难户危房改造问题。五是无村医问题。六是大病医疗救助问题。七是制约养羊专业合作社发展问题。二、工作开展情况按照党代表下基层实施方案要求，始终将解决突出问题作为下基层活动的重要抓手，采取边排查边解决的措施，同党代表道尔吉同志先后深入嘎查9次，对嘎查牧民斯琴巴特尔、拉苏荣、贺喜格达乌云毕力格、王景明等常住户及养羊专业合作社进行上门专访，跟嘎查两委班子召开座谈会，与群众面对面谈心谈话，深入细致的排查社会矛盾，了解群众疾苦，在认真调查了解的基础上，提出合理的办法，切实给牧民解决了生产生活上困难问题。截至目前全旗排查矛盾纠纷12件，接访群众12次，走访群众9，梳理问题6个，收集民情民意10条，上报有关部门6个，办实事2件，帮助群众解决实际困难8件。一是围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题，从法律援助、社会保障、金融服务等多个方面入手，深入宣讲党在农村牧区的一系列惠民富民方针、政策和法律法规，让广大农民群众充分了解政策、掌握政策、用好政策、用足政策，增强致富信心，加快致富步伐。二是帮助该嘎查好尼琴艾利养羊专业合作社谋划中长期发展思路，编写全年工作规划，并把有关情况反映到有关旗领导、有关部门，进一步加快了该社察哈尔羊养殖业的发展，切实提高了社员的收入。协调供销部门将合作社纳入2022年标准化建设范围，协调农牧、民族宗教等部门给合作社申请了牧业养殖项目及少数民族发展项目资金。三是针对牲畜饮水难现象，协调水利部门积极争取到2眼深水机井项目。四是针对全嘎查无卫生室现状，协调卫生部门在2022年卫生室建设时重点考虑本嘎查的卫生室建设。五是协调帮助苏日古格、乌云毕力格等2名学生助学金申请问题。六是鉴于王景明病情及生活状况，协调民政部门开展大病医疗救助等工作。七是开展两委换届选举有关宣传帮扶指导工作，了解换届选举动向，指导解决群众反映的选举问题，切实保障了新选举产生的两委班子的合法有效。三、下一步工作打算一是以干部下基层活动为契机，在群众中进一步加强民主法治教育和感恩教育，认真开展民情恳谈，切实解决制约群众生产发展中存在的困难和问题，引导群众在确保牧业增效上作文章，改善群众生产生活水平。二是进一步加强国家惠民政策的宣传与解读的力度，让群总及时掌握了解国家有关政策。三是在促产业发展上下功夫，根据当地经济发展的特点和牧户的需求，以项目带发展，着重培养当地群众的致富“造血”功能。四是针对农户提出的住房、助学、就医、医疗救助方面的问题，积极协调相关部门，解决存在的实际困难。通过实实在在的帮扶活动，切切实实地帮助解决了群众生产生活中存在的问题，不仅树立了党在人民群众的形象，也改进了工作作风，增强了自身素质。第15篇：县委党校下基层工作小结根据县委统一部署，我们党校选派了6位同志，自3月2日开始，深入到羊角塘镇泉口村，开展了为期一个多月的“两千干部下基层，排忧解难促发展”活动。通过认真宣讲文件精神、深入调查研究，积极为群众排忧解难，收到了良好的效果，达到了预期的目的。一、广泛宣传文件精神工作组集中时间，集中力量，采取多种形式，使中央1号文件精神家喻户晓，人人皆知。一是会议宣传。通过召开村支两委会、村民小组长和党员会、妇女代表会，大力宣传一号文件精神。二是媒介宣传。工作组通过在交通要道、人流集中处设立宣传栏、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式在村内形成浓厚的宣传氛围。并将中央一号文件的九项内容、“两减免，三补贴”的具体政策以及市委、市政府贯彻中央一号文件精神的六条措施编印在一张宣传单上分发到户。让国家的支农、扶农政策深入人心。三是上门宣传。为避免宣传工作留死角，工作组成员与村干部对一些散住偏远的农户采取上门宣传，帮助释疑解惑，让国家的支农、扶农政策深入人心，使中央一号文件精神家喻户晓。二、深入调查村情民意工作组通过走访调查，对泉口村的生产、生活情况，以及村经济发展的制约因素和村农急需解决的实际问题，进行全面的了解。发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。3月17日，县委书记杨光荣深入金井镇官佳村、涧山村、新沙村、惠农村调研，详细了解了这些村的基本情况，征求了意见，并且作出指示，要求全县所有下基层工作组要通过走访调查后将了解到的情况汇总到下基层办公室，写成调查报告送交县委、县政府。计划物价局、工商联、610办公室驻春华镇工作组将春华镇洞田村的47户农户按照家庭情况和备耕情况细分为三类（肥料种子已备足的为一类，早稻已备足、晚稻未备足的为二类，早晚稻均未备足的为三类），以便定点扶持。三是排查矛盾纠纷。重点对春耕有关的山田水土等矛盾纠纷、村组换届选举后的工作移交、财务移交及影响当地社会稳定的各类问题进行排查。外经局、信访局、城管局、规划局、政务中心驻星沙镇工作组深入村组农户，排查了征地拆迁、村组干部选举等影响当地经济发展的矛盾，加深了与农民的感情。北山镇将排查到的问题进行归纳整理，设立台帐，实行分级分类办理。第16篇：干部下基层工作小结仁怀市林业局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作小结为了全面落实十七届五中全会精神，深入贯彻中共仁怀市委关于开展《万名干部下基层，扎扎实实帮群众实践活动》的文件精神，进一步推进我市城乡发展，访贫问苦送温暖，融洽党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护全市改革发展稳定大局，进一步落实帮促责任，确保帮促工作长效化，我局积极开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，取得初步效果。现将工作情况汇报如下：一、提高认识，明确任务我局成立了以局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组。对开展干部下基层帮扶活动作了动员和部署，充分认识到开展本次实践活动，是进一步增强广大党员干部的宗旨意识、服务意识、群众观念的需要，是强力推进创先争优的活动的具体行动。二、以走访群众工作为契机，积极开展宣教活动深入基层、深入群众、深入一线，亲身听取群众的呼声，深入了解农业生产，农民收入等情况，认真创建“民情档案”摸清帮扶对象的具体情况，在帮扶工作中充分发挥林业工作性质特点，积极做好林权纠纷调处，确保林业和谐发展。三、访民生，送温暖，开展扶贫帮困活动2022年7月21日，局领导班子率局工作组赴合马镇开展慰问和计生帮扶活动，给贫困党员和计生帮扶户送去慰问金13400余元，2022年9月初，我局15人在局长孙刚和副局长钟柱的带领下，冒着酷暑深入到帮扶乡镇合马镇街道社区和沙坪村走访慰问生活贫困和缺水缺粮群众，在走访慰问中，局领导与困难群众亲切交谈，详细询问他们的生活情况和身体状况，认真听取他们对生产生活的呼声和愿望，鼓励他们对未来生活要充满信心，有党和政府的关怀一定能战胜旱情。在街道社区三合头组，了解到贫困户刘朝仲生生活困难，且身患残疾，带队领导当即自己拿出200元钱解决他孙子上学和生活困难问题。我局干部职工深入实地查看沙坪村饮水等情况，针对当地水源不足及旱情导致农户粮食减产造成生活困难等问题，购置了5500米水管和4台提水泵以及850公斤大米以解决饮水困难群众的生产生活用水，缓解当前因旱情造成生产生活困难的群众。同时叮嘱驻村帮扶的同志要多关心，多帮助，多照顾生活困难的群众，及时妥善的解决好他们生产生活中遇到的困难，并落实好帮扶物资的发放以及水管安装问题。2022年9月上旬，我局再次组织局工作组到合马镇开展抗旱救灾民情调查，并就前期帮扶工作落实情况进行督查，根据走访调查的情况，我局与合马镇政府，村支两委成员以及驻村干部座谈，要求驻村帮扶工作组一是继续开展好灾情调查研究，准确掌握基本情况，二是要防止农户用水纠纷，化解好矛盾，做到大家都有水用，共同渡过难关，三是要立足抗旱救灾生产自救，发动群众大种晚秋作物，做到早准备、早安排，通过秋种来弥补旱灾损失，多渠道增加农民收入，四是先期投入的抗旱物资要确保发挥效益，确实解决困难群众的用水难问题。2022年9月26、27日，在局领导班子的带领下，我局又一次组织干部，深入合马镇街道社区三合头和黄角树调查了解群众生产生活困难、排查矛盾纠纷。2022年10月13日、24日，由局领导带队，我局共组织25人两个工作组分别到合马镇街道社区和沙坪村开展访贫问苦和矛盾纠纷排查，走访基层群众272人，帮助解决困难10件，帮助办理实事3件，共排查了解到矛盾纠纷4起，化解矛盾纠纷4起，使人民群众安心生产，不误秋种时节。通过调查了解，与合马镇政府领导、村组干部、群众座谈等方式，解决了两个村民组群众关心的人畜饮水、红高粱收购、退耕还林、旱灾救灾、村民组长远发展规划等问题，消除了老百姓心中的疑惑。如收购红高粱问题，通过与合马镇党委、镇政府协调联系，合马镇表示，已作通盘考虑，近期即可解决。退耕还林问题，通过向老百姓做耐心细致的解释，老百姓进一步了解了国家政策和今年的发展方向。截止目前，我局共走访群众188户，筹集资金3万余元慰问困难群众，为群众办好事实事10余件。总之，我局在以后的工作中一如既往的关心帮助他们的生活，积极支持帮扶村的经济建设，为帮扶村的美好明天尽最大的努力。2022年10月8日第17篇：++++县干部下基层工作情况汇报市委督查组：按照市委关于开展“万名干部下基层”结对帮扶活动的安排部署，我县结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，各项工作进展顺利。县、乡镇共***名干部全部到村，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。现将有关工作情况汇报如下：一、县委高度重视，精心组织部署。县委高度重视，及时成立由县委常委、组织部长**为组长的干部下基层结对帮扶工作领导小组及其办公室。各单位、各乡镇成立相应得到工作机构，配备工作人员，确保工作顺利开展。一是真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。县委书记**经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。县委常委、组织部长**亲力亲为，对干部驻村工作精心策划和部署。二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，我县结合实际，制定了干部下基层工作的实施意见，明确了干部下基层工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。各乡镇根据县委的实施意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好实施。二、采取有力措施，扎实有序开展。县委下发了《关于在全-1-县开展“百个支部结对、千名干部帮扶”活动的通知》，提出2022年工作主题，抓好五方面的工作重点：第一，认真搞好调查研究，找准存在的突出问题，制订切实可行的方案，认真解决关系到群众切身利益的突出问题。第二，抓好村“两委”的换届选举工作。协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，精心挑选和物色好优秀干部。第三，认真维护农村社会稳定，抓好基层矛盾纠纷的排查调处，协调有关部门对突出问题开展专项整治。第四，围绕中心，服务大局，通过联系群众、团结群众、组织群众、宣传和教育群众，大力推进固本强基工程，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。为加强对驻村工作的领导，全县17个乡镇全部安排县直单位和县处级领导干部联系。目前，县处级领导到乡镇、村指导工作150多次；县直单位包村干部到联系点指导工作1600人次。国庆节期间，市委常委、组织部长***同志，先后两次来到我县**镇**村、**镇**村，详细了解镇、村经济发展情况，听取县、镇、村有关领导和党员、群众的意见，走访贫困农户，共同研究加强基层党建工作、发展农村集体经济、增强农民收入等问题，为干部下基层工作顺利开展起到了表率作用。三、加强督促检查，确保取得实效。我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保干部下基层工作取得实效。一是明确管理责任。县委设立干部下基层结对帮扶工作领导小组及其办公室，负责指导、协调和管理干部下基层工作。乡镇、县直单位相应成立干部下基层结对帮扶工作机构，负责所辖区驻村干部的日常管理工作。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地老百姓土特产；不准收受红包；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。三是加强督促检查。县委书记**专程前往**镇部分农村，检查干部下基层情况，叮嘱驻村干部们要努力克服生活、工作中遇到的各种困难和问题，积极发挥自己的作用，协助镇、村做好各项工作，造福一方百姓；要求各级、各有关部门要为驻村干部解决好后顾之忧，让他们顺利开展工作，同时要充分利用这个难得的资源，创造条件让这批干部为群众多办实事、好事。通过近五个月的努力，我县8888名干部紧紧围绕市、县委的工作部署，克服困难，融入基层，结对帮扶进展顺利，取得了较好的效果，为下一步深入推进结对帮扶工作奠定了坚实的基础。一是理清了工作思路。驻村干部通过深入调查摸底，形成了包括村“两委”班子建设、党员干部队伍建设和集体经济发展思路等方面的工作思路。二是使包村干部更深入地了解了“三农”问题。机关干部通过走村入户调查摸底，对农业、农村、农民问题有了更深入的了解。促使机关干部在基层、在农村经风雨、见世面，在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干。三是切实办了一批好事实事。七一、十一前后，包村干部深入到特困户、五保户、低保户和孤儿户家中，送去食用油、白面、大米等慰问品，给他们带去关怀，帮助他们解决存在的各种困难。四是密切了党群干群关系。机关干部到农村帮助工作，通过开展“六访六问”，（即访老党员、各级人大代表、政协委员，问他们对村“两委”班子工作情况和换届选举的看法和建议；访经济能人户，问他们勤劳致富的经验，进一步理清驻点村新年经济发展路子；访科技示范户，问他们如何运用科学种养技术，并鼓励他们发挥示范户和中心户的作用；访老纠纷户，问纠纷产生的原因并进一步解决纠纷；访老上访户，问上访的原因并尽力解决他们提出的问题；访村里外出流动人员，问他们对村工作有无新的建议，向他们宣传村“两委”换届选举的情况，鼓励他们回乡参与工作），加强与群众的沟通联系，并及时将群众的意见、建议反映给各级党委政府，及时解决群众反映强烈的，密切了党群、干群关系。五是促进了农村的稳定。由于驻村干部常驻农村，与广大群众“同学习、同工作、同劳动”，积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了上访和越级上访事件的发生，极大地促进了农村的稳定。存在问题和不足：一是派出的包村干部有的对农村工作不够熟悉，驻村后如何开展工作还需要各级多加指导。二是派出单位的认识程度参差不齐，个别单位对此项工作不够重视。三是有些情况特殊一些的村，个别包村干部存在“走读”现象。第18篇：干部下基层工作总结榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结按照《中共榕江县委办公室关于印发（榕党办发?2022?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。主要成绩和做法：一、统一思想，广泛发动（一）召开了动员会。7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。（三）营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。二、任务分解，落实责任（一）排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。（三）定好调。按照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。三、深入基层，务求实效（一）领导带动，全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。（二）解决急需，初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。（三）创新社会管理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷178起，成功178起，调解率达100%。其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。四、完善制度，强化督查（一）健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。（二）加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组办公室，正在逐个落实。存在不足和问题一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。下步工作重点（一）继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。（二）积极开展司法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。（三）创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。（四）积极完成好县委、政府交办的其他事务。榕江县司法局二0一一年七月三十一日第19篇：干部下基层工作小结为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部署，开展“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下：一、总体情况1、干部入村情况根据县委统一安排，兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为4组，分片安排到各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方，力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划，定期报送信息，并视情编发简报。自从开展“千名干部下基层”活动以来，除了对接贫困家庭之外，“千名干部下基层”活动还深入基层。为此，进村了解群众关心的热点，难点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。通过开展千名干部下基层活动，区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识，“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提高，使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。2、扎实工作，努力争取活动实效一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助解决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设。结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性，争取了大多数群众的支持。三是服务发展聚民力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳光工程”，深化村级事务“一事一议”工作。四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结帮扶对子，真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医，抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子”，为他们在产业发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱心对子”，在衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”，通过上门谈心，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展中。五是化解矛盾安民心。通过深入村组、社区，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策，针对性的解决问题。二、各村解决问题情况1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化工作，协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。2、要服务重点企业发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮助企业加强党建工作。3、要服务新农村建设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效、农民增收。4、结合建党90周年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传改革开放以来特别是近几年来我县发生的巨大变化，引导干部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。三、存在的问题1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作，精力投入不够。2、村组发展愿望强烈，对下派干部期望值过高。3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。4、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容，缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”。5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资金，感觉困难重重，无从下手。6、部分驻村干部农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。篇3：下基层工作总结第21篇“百名干部”下基层活动个人工作总结我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：一、所做的工作与成效一是摸清底子，深入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。1、多次深入偏远山村看望困难群众。第一批“百名干部”下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11人，低保58户，108人，2022年人均收入4512元。山水村属典型的山区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。本村有党员39名；其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。阳春四月，我先后五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”„„后来，我及时将有关情况反映给村上镇上，村镇主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地察看，当在山上又看到一户两个80多岁的老人经济特别困难，仍在烈日下耕种的时候，镇上当即解决了300元钱和两袋大米。对于前两个特困户，镇上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的农户，立即给安排到较为安全房子里居住，并由村上及时落实了地块协助搬迁，目前房屋修建正在实施之中。2、继续深入走访农户，宣传有关政策，抓产业发展，帮农民增收。在近五个月的时间里，除了我去了五次之外，还围绕“六知”教育，深入开展感恩教育，引导群众感谢党恩，分别到另外13个组的大部分农户家中走访，积极向他们宣传有关政策和科技知识，引导农民崇尚科学，破除陋习，远离封建迷信、赌博，摈弃等靠要思想，发扬自力更生，艰苦奋斗，增强致富信心，依靠本地资源发展生产，大力种植中药材等经济作物。比如在火热的7月，我冒着高温，深入到贫困边远的4、5组走访农户，在组干部及热心群众的带领下，我仔细查看了受风灾的农作物，并到两个养猪大户家中详细了解情况，帮助他们解决遇到的困难。4、5组的农户都住在山上，生活十分艰辛，他们热切盼望能够把公路修通，能够把因野猪泛滥无法耕种而荒芜了多年现已成林的土地纳入退耕还林范围。当我了解到这些期盼之后，立即将有关情况给乡村干部作了详细的汇报。结合当地实际，积极引导群众发家致富。二是积极配合镇里搞好各项中心工作。1、抓了“创先争优”工作。按照全县的统一安排部署和年度任务目标要求，我们及时召开了村组干部、党员以及群众代表会议，对存在的问题进行了整改，并完善了有关制度，制定了发展规划，有力地促进了村班子建设。2、与村组干部一起，督促育龄妇女按时完成了计划生育“三查”工作和有关表册填报工作，使全村的计划生育工作始终走在全乡前列。3、配合村上开展“五清”工作。我与村组干部一道，重点抓了公路沿线农户“五乱”和“五清”工作，改变了农村脏乱差现象和居住环境。4、深入到茂林镇各村以及学校扎实开展“维稳”巡查工作。我在凤村村利用走访农户的机会，认真排查矛盾纠纷，对有苗头性的及时做说服工作，对个别纠纷，积极与村组干部一道化解。三是配合全镇做好村两委换届选举工作。今年是换届年，茂林镇迎来了村两委换届选举。根据全镇关于村两委换届选举工作的安排，我分别去了4个村进行选前村两委班子考核；考核工作完成之后又应要求去了溪口村、凤村村进行两委换届选举工作。我也是来自农村的，虽说对农村的工作有些了解，但经历了这写工作后，让我对基层工作有了更深层的了解。工作的同时，也加强了干群关系，让我在另一方面了解了村情。二、下派工作的体会与收获我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。半年来，我走访了大部分农户，受到了群众的高度赞扬„„说实话，最初单位让我再次下基层锻炼，我不想去。但通过这半年来的工作之后，我认为很有下去的必要。可以说，这次下基层我收获很大。我认为县上开展的“百名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当篇24**镇机关干部下基层活动总结为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：一、活动基本情况**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。二、具体做法和成效（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传达县级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。三、经验体会此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭贫困的主要因素，农民种植、养殖缺乏信息和技术，村级集体经济相对薄弱等等方面，为给群众提供有效服务打下基础。篇5：千名干部下基层个人工作总结千名干部下基层个人工作总结2022年4月初，我积极响应局里号召，并主动要求下派到基层锻炼，经单位同意后，我有幸被安排到南关路社区。在我局的领导下认真开展工作。我能成为我局第一批千名干部下基层活动的一员，我深感荣幸。为深入落实全市深化“三问三解”，切实转变机关干部作风，加强基层组织建设，全面推进“七个一”活动。在千名干部下基层活动领导小组的精心指导下，本人忠于职守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，现将下派工作情况汇报如下：一、工作情况在“千名干部下基层”活动开展以来，在局领导指导下，我与社区干部一起，除了完成该社区的中心工作以外，还参与其它工作。扎实认真开展各项工作，为全区的经济和社会发展奠定了坚实的基础，各项工作紧紧围绕以“社会稳定”为主线，加强了法制宣传，平安创建宣传，并对可疑人员、车辆等进行盘查，做到情况清、底子明，同时注重社情民意调查，以实际行动赢得广大党员群众的认可。下派后主动走访群众十余户，真正做到从群众中来，到群众中去，深入了解人民群众在生产生活中的困难，尽其所能，积极为其排忧解难。并认真排查矛盾纠纷，在进社区入户工作中发现四起，全部化解处理，1、社区20号楼住户反映楼下面馆每到吃饭时间，就烟雾弥漫对楼上住户造成极大地影响，经我和社区工作人员与面馆负责人多次协商，面馆负责人表示将烟囱改道并延长至楼顶，以减少对楼上住户的影响，事后我们监督其认真完成了烟囱的改造工作2、育苗幼儿园反映其幼儿园西侧的胜家职工宿舍经常向幼儿园内倾倒垃圾及污水，多次向胜家ktv反映后无果。我们得知此消息后迅速联系到胜家ktv负责人，为其阐明事情的严重性，污水和垃圾严重影响了幼儿园小朋友的身体和身心健康。胜家ktv负责人明白其严重性后，表示将尽快为其职工宿舍修葺卫生间，购臵垃圾桶等相关用具，并安排人员轮流监督和管理宿舍卫生，事情处理后得到了幼儿园老师的一致好评。3、社区27号楼居民反映其垃圾台垃圾常年无人打扫，对周边的环境卫生造成了极大的影响，得知消息后我们立即联系相关部门积极处理，并安排社区公益岗位为其定期打扫卫生和垃圾处理。4、鉴于南关路社区人员居住密集，住房大多为陈旧建筑，道路狭窄，存在极大地安全隐患。全面分析后我们积极联系消防部门为居民开展了一次消防知识的培训，并组织大家实地演练，让大家的理论知识和实践紧密的联系起来。5、在走访过程中发现部分居民生活上很困难，并及时将这一情况向局领导反映，领导得知后非常重视，由彭局长和冯局长带队看望慰问困难群众，并给困难群众送去了慰问品和慰问金，安排我和社区要对困难群众重点照顾并且要积极妥善解决困难群众提出的问题。二、工作体会与打算我在下基层活动中所取得的成绩，离不开局领导的正确领导，同时也离不开社区同志的大力支持与密切配合。在此次活动中都是局领导亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。通过这次下派，我深深感到干群关系重要性，保障群众的利益就是为构建和谐社会，促进经济和社会发展做出的最大贡献。始终坚持以“三问三解”为主线与引领、贯穿指导下派的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以抓落实促发展为主导思想，深入到人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。第19篇：畜牧局干部下基层进农户大走访活动工作总结按照《互助县社会管理创新工作领导小组关于印发在全县开展干部下基层进农户大走访活动实施方案的通知》（互管他组„2022‟1号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展已初见成效。主要成绩和做法：一、统一思想，广泛发动（一）精心组织，统一安排。9月28日，局党组组织召开了畜牧系统主要负责人参加的干部下基层大走访安排会议。局长张宝山对活动开展进行了安排部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为开展该项活动提供了有力的组织保障。（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：局属各单位、局机关办公室对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。（三）营造宣传氛围。各单位、局机关都在显眼的位置以悬挂横幅、张贴宣传标语，办宣传墙报等形势加大了宣传力度。二、任务分解，落实责任（一）排好队。我局将干部下基层的工作任务和工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。（三）定好调。按照县委干部下基层大走访活动的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求和工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。三、深入基层，务求实效（一）领导带动，全员行动。9月28日，“干部下基层大走访”活动安排会后，局总支副书记就带领工作小组的相关人员深入联系的五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村进行了为期5天的调研，形成初步的工作意见。与此同时局属各单位也深入联系的乡镇村进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达115人次，出动车辆20多台次。（二）走访活动开展情况。单位指派8人，先后到五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村开展大走访活动，走访过程中，一是宣传了党的惠农政策和相关法律法规；二是走访人员认真填写了《畜牧局干部下基层进农户大走访访问表》，访问内容涉及治安及矛盾纠纷查处、惠农政策落实、两基教育、就医、就业、住房、计划生育、新农合、公共交通及交通安全、食品药品安全、文化中心及农家书屋服务、水电基础设施建设、农牧业科普宣传、农牧业技术指导与服务质量、草原生态保护补助奖励机制、动物疫病防控、干部作风等，并征求了存在的困难和需要解决的问题、对发展村经济的意见建议；三是召开了村民座谈会，倾听村民的意见建议，现场解答村民的问题，共召开座谈会7次，参加座谈145人次。（三）群众反映的问题。一是基础设施类，主要包括：1.硬化道路部分已风化，需要补修；2、加大养殖业扶持力度，增加农民收入；3、人畜饮水问题；4、加大旅游资源的开发力度。二是发展农村经济方面，主要包括：1.加强疫病防治工作；2.加大良种工程实施力度；3.解决农村大学生就业难的问题；4.信用社在畜牧业养殖贷款方面的担保要求高、程序繁琐；5.加强农牧业技术指导，培养养殖带头人。四、完善制度，强化督查（一）健全完善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。（二）加大督查力度。我局成立干部下基层进农户大走访活动专项督导组，由“干部下基层大走访活动”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。存在不足和问题一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。二、畜牧业科技服务工作还需进一步加强。三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。二0一一年十一月五日第20篇：干部下基层工作总结从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作情况汇报省委督查组：开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形势下的群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护全省改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径。根据中共贵州省委办公厅《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》和中共黔东南州委办公室《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》，我县高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作在全县的开展。现将工作开展情况汇报如下：一、贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:（一）贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神情况：根据省州委组织部关于认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话的通知精神后，我县高度重视，要求各乡镇、县直各部门认真组织全县干部职工集中收看现场直播。之后，县委中心组立即召开会议专题学习，中心组学习会上，县委副书记杨胜年和县委常委、常务副县长龙安跃分别宣读、传达了胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话和栗战书同志到黔东南调研时的讲话精神，同时还印发了省长赵克志同志到黔东南调研时的讲话。县委书记王之政同志并在县委中心组集中学习会上作了重要讲话，要求参加学习的人员要认真学习领会，并结合实际认真思考和贯彻落实，变成推动从江发展、抓好当前工作的重要措施、具体行动和实在效果。并就贯彻落实好胡总书记、栗书记和赵省长重要讲话精神，切实抓好抓实当前各项工作，提出了三点要求：一是自觉把思想、行动统一到胡锦涛总书记“七一”讲话精神上来；二是贯彻落实好栗战书书记、赵克志省长视察我州、我县时的重要讲话精神；三是以学习贯彻落实胡锦涛总书记、栗战书书记和赵克志省长讲话精神为契机，全力以赴抓好我县当前重点工作。（二）贯彻落实中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:我县以扎实开展社会管理创新为主题，努力构建平安和谐从江为目标。2022年我县被列为全州社会管理创新工作试点县后，为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,县委、县政府高度重视社会管理创新工作,以深入推进三项重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安从江”为载体,结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要采取以下措施：（1）建立了四大体系,夯实社会管理基础一是建立了社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是强化基层队伍建设，筑牢农村治安防控网络。21个乡镇都成立了治安联防队、294个村成立了联防队，415个寨成立十户联防、户户联防队、鸣锣喊寨队等群防群治队伍，全县有治保会294个、治安调解员500人、义务消防队303支3400人、治安信息员294人，机关、学校、社区、企业、车站、市场、特行均有治安员或门卫1—2人，成立县应急分队30人，纳入军事化管理，做到信息畅通，反应迅速。我县在城关地区街道安装了53个监控探头、有37个单位安装了视频监控探头285个，设臵了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以单位内部保安为主体和社区治安积极份子配合的一级单位防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以15间店铺为单位组建联防组为辅的群防群治机制。二是建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。县委、政府成立了综治维稳信访矛盾纠纷排查化解中心，乡镇成立了综治维稳信访工作中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,各级调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。坚持领导接访制度，我县制定下发了《关于2022年县党政领导信访接待日工作的通知》，明确了每个月的1、15日由一名副县级以上领导干部接访，今年县领导亲自接访成功化解了秀塘乡梁跃明上访2022年自家耕牛被盗对处理意见不满案件和翠里乡高武村违法建房占用消防通道纠纷。2022年1—5月份，全县各级调解组织共排查矛盾纠纷337件，调解成功307件，成功率达91.1%。三是建立重点地区整治工作体系。针对我县城关地区、洛贯产业承接区、“两高”沿线地区的治安问题，制定了《从江县社会治安重点整治专项行动方案》，完善了县政法部门、乡镇党委、政府、村级组织、工程项目部、施工队的责任机制，深入开展平安工区、平安厂区、平安社区建设，通过卓有成效的工作，城关地区立刑事案件76起，破案33起，破案率43.4%；洛贯产业承接区立刑事案件3起，破案2起，破案率66.7%；“两高”沿线地区立刑事案件17起，破案16起，破案率94.1%。其中侦破了9个盗窃团伙，有力地震慑了犯罪嫌疑人，提高了群众的安全感。四是建立特殊人群管理服务体系，明确了公安、司法、民政、教育、乡镇等单位的职责。第一是加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、物业管理公司等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2022年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。第二是加强对刑释解教人员的安臵帮教和管理服务工作。积极推进和落实“及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施”的“五个及时”工作机制,为刑释解教人员回归社会营造良好的环境。建立安臵基金，对回归后暂无依无靠、无生活着落的人员进行临时安臵，2022年1—5月，我县共有刑释解教人员17人，帮教17人，安臵17人，帮教率100%，安臵率100%，无一人重新犯罪。第三是加强肇事肇祸精神病人的救助与管理。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各级、各部门工作职责,加强对精神病人的管理服务。全县共排查出精神病人384人，对有条件能够及时就医的尽量落实治疗，对有危害社会行为的16个重点人员分别明确了一名党政干部、一名干警、一名村干、一名家属负责一名精神病人的管理，预防其发生极端行为。第四是加强未成年人法制教育。深入开展“法律八进”活动，明确了40多名有经验的干警担任各所学校的法制副校长、法制辅导员，贯彻“教育、感化、挽救”方针，加强对轻微违法青少年、社会闲散青少年及留守儿童的关怀、帮教、救助，深入开展“平安校园”创建活动，预防青少年违法犯罪。第五是抓好邪教人员的管理和转化工作。切实做到底数清、情况明，并结合实际举办法制教育培训班，开展教育培训转化工作，把反邪教警示教育活动纳入了乡镇党委、政府、驻村干部、村组干部、中小学教师的工作业绩考核。全面落实农村低保、医保等工作，认真落实各项惠农政策，充分体现社会主义大家庭的温暖，努力感化信教群众。今年以来我县共教育转化“门徒会”邪教人员35人，尚有“门徒会”邪教人员82人，但目前没有发生“门徒会”等邪教渗透案件。（2）健全四项机制，构建社会管理保障一是健全社会管理思路创新机制。在加速发展、加快转型、推动跨越的过程中出现的新事物、新问题，我们牢固树立理念创新、方法创新、实践创新，用新的思路、新的观念去对待社会管理中出现的新问题。党委、政府清醒认识社会管理创新的重要性、艰巨性、长期性，牢固树立社会管理思路创新，有效应对政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、党的建设实践中可能出现的各种新情况、新问题。二是健全社会管理资源投入机制。一是合理配臵公共资源，进一步加大社会建设和社会管理的投入，进一步推动公共资源投入重心下移；二是广泛动员社会资源，充分调动各种机构的内部社会管理投入的积极性，鼓励各种民间组织的社会投入，努力建设参与社会管理志愿队伍，最大限度地动员社会资源投入社会管理；三是大力培育发展职业化、社会化、专业化社会管理人力资源。三是健全社会管理考核评价机制。考核评价社会管理创新工作要以促进发展、改善民生作为主要考核内容，就是把就业、社保、收入、群众安全感作为考核各级领导干部的约束性指标。坚持年度考核与时段考核相结合，做到每季度对各乡镇、各部门的工作情况及时督查了解，留有整改落实的时间。坚持专项考核与整体考核相结合，促进整体推进全面发展。四是健全社会管理责任机制。全县上下层层明确了社会管理创新的责任，做到县、乡、村、组纵到底，部门、单位、企业、社会组织、公民横到边，把社会管理的责任与各级干部的实绩考核、评先创优、工资待遇相结合，与企业、社会组织的行业评优、信誉考评相结合，与公民遵纪守法星级评选、文明公民评选相结合，真正把社会管理创新做到家喻户晓、人人有责。（3）突出五个重点，提升社会管理水平一是在社会管理创新中突出以人为本。在社会管理中，把以人为本放在突出的位臵，在进行社会管理的过程中，制定和完善社会管理创新的政策、措施，都必须坚持以人为本。二是在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，我县健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各类企业、各种社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。三是在社会管理创新中突出因地制宜。我县土生土长的居民绝大多数是苗族、侗族等少数民族，他们的“村规民约”、“侗款”等在村寨的社会管理中都发挥着重要的作用，他们中的很多几百人甚至上几千人的村寨30多年或60多年来都没有发生过刑事案件。我们尊重他们对“村规民约”、“侗款”等约束方式的选择。我们还通过正确引导他们完善“村规民约”、“侗款”等，使之在社会管理创新实践中更好更广泛地发挥作用。四是在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。为把社会管理创新真正落实到人民生活中，我县注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。五是建立统一管理模式，简化办事程序，提高办事效率。在县城我们建立了县政务服务中心，把具有行政审批权和行政许可权的单位和部门集中统一到县政务服务中心办公，实行一条线服务流程。同时在县政务服务中心设立首问责任窗口、服务接待窗口及代理窗口。为加强政务服务中心各项管理工作，政务中心已初步拟定了30余项规章制度（如：《从江县政务服务中心行政审批及服务事项办理规程（试行）》、《从江县政务服务中心行政审批及服务事项分类管理规定(试行)》、《从江县政务服务大厅行政审批许可事项联合审批办法（试行）》、《从江县政务服务中心工作规则》、《从江县政务服务中心内设机构工作职责》、《从江县政务服务中心服务大厅管理办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员考勤管理办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员考评办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅窗口工作人员服务规范（试行）》、《从江县政务服务中心政务信息公开实施办法（试行）》、《从江县政务服务大厅行政审批投诉举报管理制度（试行）》、《从江县行政审批过错责任追究办法（试行）》、《从江县政务服务中心服务大厅民主评议工作考核暂行办法（试行）》、《从江县政务服务大厅值班制度》、《从江县政务服务中心窗口工作人员选派轮换制度（试行）》、《从江县政务服务中心财务管理制度》、《从江县政务服务中心档案管理工作制度》等），进驻县政务服务中心的常驻单位有15个（如：住房和城乡建设局、发展改革局、环境保护局、国土资源局、交通运输局、林业局、水利局、农业和扶贫开发局、教育和科技局、卫生和食品药品监督管理局、人口和计划生育局、文体广电旅游局、民政局、工商局、卫生监督局等15个）；代理窗口单位有13各（如：财政局、统计局、安全生产监督管理局、民族宗教事务局、司法局、招商和商务局、工业和信息化局、人民防空办公室、住房公积金管理部、消防大队、气象局、质量技术监督局、残疾人联合会）；已进驻和即将进驻的收费单位有5个（如：广电网络公司、自来水公司、电信局、供电局、联通公司）。进驻窗口各种事项共444项，其中行政许可项目297项、非行政许可审批项目61项、公共咨询服务项目86项。截止8月25日，政务服务大厅共受理、办理事项409件，办结404件。在乡镇设立便民服务中心，也是把乡镇七站八所统一集中办公。通过全县广大干部和人民群众的共同努力，我县社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，2022年1—4月完成县内生产总值108133万元，增长速度为13.6%；完成全社会固定资产投资97388万元，增长速度为282.8%；完成财政总收入17476万元，增长速度为33.68%。我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。二、按照省委十届十一次全会和8月14日省委（扩大）会议要求，作好新形势下群众工作，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾的方面情况：一是帮助群众解决生产生活中的困难和问题方面：我县结合“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”等活动及省委十届十一次全会和8月14日省委（扩大）会议要求，作好新形势下群众工作，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，我们采取部门挂靠帮扶和党员干部结对子帮扶来解决，领导干部做表率，带头帮助群众解决生产生活中的困难和问题。如：发现丙妹镇长寨村二组吴华能和三组吴建安两户生产生活困难，县委书记王之政亲自挂帅，主动联系帮扶该两贫困户，并带头深入开展调研，帮助二组吴华能解决了8万元的贴息贷款发展养殖兔，帮助三组吴建安家发展养鸭、养鹅解决了5万元贴息贷款和10吨水泥及安装圈舍电源线路；县长张广渊分别深入帮扶挂靠联系点停洞镇传洞村一组严九妹和付明章两户家中，分别帮助解决了2万元的养鹅和养鸭困难自己。县委副书记杨胜年深入帮扶联系点贯洞镇潘今滚村帮助联系困难户解决了2万元林下养殖项目资金和技术；另外，还深入贯洞镇宰门村帮助养殖专业户梁艳娥协调解决了20万元贴息贷款资金发展养殖白猪和野猪规模等等。截止8月24日止，全县共结成帮扶对子1791对（其中：县级干部结对子30对，科级干部结对子1167对，一般干部结对子594对），帮助解决生产生活中的困难和问题共2767个，解决困难和帮扶资金达801万元。二是对化解历史遗留和现实存在的矛盾方面：我县采取对历史遗留和现实存在的矛盾进行逐一排查、梳理和化解，针对排查出来的信访问题，县委及时召开会议，逐一进行分析研究，区分类别，严格按照“五一五包”即“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”和“包信息掌握、包政策落实、包思想疏导、包息诉罢访、包人员稳控在当地”的要求，明确和落实包案领导、责任单位、责任人和化解时限，切实做到“四到位”，即对诉求合理合法的，要依法按政策解决到位；对诉求不合理的，要教育说服和思想疏导到位；对诉求不合理但确有困难的，要通过政府救助、社会救济、民间互助等措施帮扶到位；对无理缠访、闹访和以上访为名制造事端、煽动组织闹事的违法人员，要依法处臵到位，要切实采取措施，规范信访行为，维护信访秩序。各级各部门强化稳控措施，任务到位、责任到人，确保矛盾不上交、不激化。如：2022年7月4日丙妹镇民族一中宿舍楼二楼张芳芝反映2022年县一中修建教师集资楼征用其房屋及地基安排给其150平方米住宅，但门面要其拿钱买不合理，并责成包案领导县人大副主任李昭贤、责任单位县一中，并制定出化解方案由信访局组织县司法局、法制办、开发办、一中等协调处理，化解时限为15天，2022年7月15日办结，经协调研究，根据信访人的实际困难，给予免除后四期应缴的购房款20000元。截止8月24日止，排查了解矛盾纠纷599起，帮助化解矛盾纠纷551起，处理重点信访件4件。全县共受理群众来信来访38件次，其中：办理来信4件次，占信访总数的10.5%；接待群众来访34件次，占信访总数89.5%；属集体访的6批次，占来访总数的17.6%，个体访28批次，占信访总数的82.4%；上访总人数达83人，其中集体上访43人，占上访总人数的51.8%，个体访40人，占上访总人数的48.2%。截止8月26日，已办结32件，办结率为84.2%。从信访反映的内容来看，属城镇建设、征地补偿的17件，办结13件；揭发检举4件，办结4件；社会治安2件，办结2件；群众权益2件，办结2件；劳动就业、社保、医保及农低保2件，办结2件；拖欠工程款及民工工资5件，办结4件；历史遗留问题1件，办结1件；其它5件，办结4件；到目前为止均未发生信访突出问题及群体性事件。三、认真开展好“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“十大民生工程”等四方面六项工作，及时解决对群众反映的有关政策落实和生活困难问题:我县结合当前开展的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”与开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设”、“科级干部下基层”及等活动有机结合起来，县领导亲自带队深入到基层、群众、社区、园区、生产一线等，去帮助群众解决生活困难问题和了解落实有关惠农政策情况，出现问题及对群众反映的有关政策落实问题，责成相关部门和人员负责去落实。如：贯洞镇腊水村梁鹏敏反映征地补偿的价格文件要让群众知道，要求听证，县委明确县政府、县国土局负责，现国土局于2022年7月29日办结并已回复信访人及州局。又如贯洞镇贯洞街北路32号许新建反映1978年6月29日因被认为贪污公款，诱奸妇女等罪名被公安局拘留，后调查无此事实被释放，但于1984年被县供销社开除不服。责成县供销社负责，县供销社已作答复，经协调，将信访人作为困难补助对象，信访人也心服口服，愿意接受。又如原三角井社区二桥拆迁户杨荣祥反映拆迁后新建房屋办证没有得到照顾，要求减免。明确了责任领导县委常委陈录松副县长，明确责任部门为国土局，转国土局按项目开发向政府报告处理，县政府现已已批复（从府函[2022]73号）办结。截止8月26日，共受理群众来信来访38件次，已办结32件，办结率为84.2%。从信访反映的内容来看，属城镇建设、征地补偿的17件，办结13件；揭发检举4件，办结4件；社会治安2件，办结2件；群众权益2件，办结2件；劳动就业、社保、医保及农低保2件，办结2件；拖欠工程款及民工工资5件，办结4件；历史遗留问题1件，办结1件；其它5件，办结4件。对群众反映的有关政策落实和生活困难问题我们都明确了责任领导、责任部门、责任人等一条一条研究，一个一个解决。主要是通过开展以下活动来解决：一是“创先争优”活动:开展以庆祝建党90周年系列活动为载体。在“七〃一”期间，全县共评选和表彰了县级先进基层党组织40个，优秀党务工40名，优秀共产党员40人等；全县共走访慰问县级先进基层党组织40个，优秀党务工40名，优秀共产党员40名，贫困党员、老党员73名，老干部17名；乡级先进党支部31个，优秀党员411名。二是“作风建设年”和“四帮四促”活动：（1）主要亮身份作承诺，诚恳接受监督。为全县2858名在职党员干部订购党徽，要求每位党员干部佩戴党徽亮身份，办公桌前摆放党员岗位牌，增强办事透明度、提高办事效率；（2）设立“两个窗口”，提高服务质量。把设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口作为推进作风建设年活动的抓手，进一步整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能，建立优质高效的投资服务体系，建设和维护统一开放、公平竞争、诚实守信的投资环境，切实保障投资者和企业合法权益，方便基层和群众办事；（3）认真组织县直机关单位开展“科级干部下基层”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动。围绕县直机关干部切实转变工作作风，密切联系群众，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展，认真组织县直机关单位科级干部，深入到基层一线，服务基层、服务群众、服务发展，同时要求下基层干部要认真做好民情日记、调研报告和制订解决问题措施。（4）按照省州的要求，我县从县情实际出发，创新开展“四个一”（完成1个亿元招商引资企业，帮扶1户贫困户，联系1个企业，负责1个重点项目）帮扶活动，县委办、县政府办联合下文，出台“四个一”工作实施方案，明确全县机关和乡镇副科级以上领导干部“四个一”工作目标任务。据统计，活动开展以来，县级领导干部帮助基层办实事825件，其他领导干部帮助基层办实事1746件，帮助基层解决了实际问题，有力地促进了增比进位。截止目前，全县实行公开办事、公开承诺的单位共124个，作出公开承诺的党员有7649人，参加机关党员“佩党徽〃亮身份”活动2858人，完善工作责任追究制度71个，查找作风方面突出问题54个、解决54个，建立“首问责任”窗口112个、“服务接待”窗口132个，接受咨询11207人次，提供指导9021人次，办理审批事项9926件，帮助基层办实事2571件，落实帮扶资金801万元，提供人才支持403人，提供技术支持214项，提供信息支持821条。（5）深入开展送政策、送法律、送技术、送信息、送温暖访贫问苦等爱心助民活动，主动了解基层群众就业、就学、就医等遇到的实际问题。（6）严格执行“四要四不准”要求。在活动中，各级党员领导干部坚持做到要深入条件最艰苦、工作最困难的地方，要与基层党员干部群众同吃同住同劳动，要虚心向基层和群众学习请教，要按标准支付食宿费用。教育和引导全县各级领导干部不准层层陪同，铺张浪费；不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付；不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。县委、县政府督查室组成督查组，重点对各级领导干部贯彻落实决策部署的情况，各级领导干部在一线指导工作、解决问题情况，各级各部门主要领导参加活动的情况等进行督查。对不按活动要求执行、工作不力的，将追究有关领导和责任人的责任。截止目前，副科级以上干部帮扶1191户贫困户，帮助解决具体难题635个。在帮促重点领域方面：深入到重点企业816人次、重点园区1034人次、重点项目1715人次、一类贫困村2132人次、街道社区897人次。开展招商引资方面:全县外出招商引资154人次、县主要领导参加36人次，签订意向项目12个，意向投资资金166亿元。签订合同项目13个，实际到位资金7.7548亿元。全县领导干部到基层工作时间4431天。三是“环境建设年”活动：（1）全县21个乡镇和县级53个部门的主要领导通过从江电视台从1月23日开始至2月22日止向社会做出公开承诺，并将公开承诺事项公开张贴，接受社会监督。建立了上下联动、高位操作、高效运转、协调统一的工作机制，在充分征求基层意见的基础上，认真研究制定了《从江县环境建设年工作实施方案》，将4个方面工作和25项具体任务明确到10多个牵头单位和督促单位。（2）健全制度，服务发展。认真制定《从江县环境建设年考核方案》，把环境建设年活动与经济工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；结合县情实际，实行工作目标责任制，建立《纪检监察机关联系服务企业制度》、《涉企检查备案制度》、《优化发展环境“十要十不准”规定》和《从江县危害发展环境行为实行问责的暂行规定》等工作制度，并在有服务窗口的单位重点部门和企业悬挂“环境建设监测点”牌，用制度规范全县党员干部的从政行为，进一步增强服务发展的意识，促进活动顺利进行。自活动开展以来，县环境建设年督查组按照各个阶段工作进度要求，分成两个督查小组深入到乡镇检查21次，到部门检查67次，共到21个乡镇和53个县机关部门督查；县软环境举报中心到9家企业走访了解情况，征求意见和排查问题。通过发放意见征求表1043份，召开座谈会2次，广泛征求意见和建议。通过认真督查，大部分乡镇和部门，都做到了所规定的动作不走样，各自的工作抓得较实；共排查到问题31件，同时要求整改31件，现已整改落实29件，尚有2件未落实为长期规划事项。目前共收到群众来访举报损害发展环境行为的信访件3件（次），办结3件，已将个别乡镇人民政府拖欠个体企业建材款和车辆材料、修理费共计1.3万元全部付清，件件都得到了答复，深受群众一致好评。（3）简政放权，提高效能。县委、县政府高度重视，集中力量对1979年至2022年期间制定的规范性文件进行清理，共清理规范性文件99件，其中废止81个，继续施行18件，涉及医疗、计生、教育、文化、安全、财政、林业、产业发展等八方面内容，并以从府发„2022‟12号文件下发通知，向社会各界进行公布；行政审批事项送县政府审定有33个部门，共计清理事项444项，其中行政许可297项，非行政审批61项，公共咨询服务项目86项；各单位充分履行公开承诺事项，简化行政审批环节，减免有关费用，缩短办理时限，提高行政效能。如县工商局个体户营业执照办理及时将流通许可权限下放基层工商所办理；县民政局将符合大病医疗救助农村困难群众补助在3000元以下由乡镇审批救助等。一改往日耗时长、花费大、来回跑的现象；在大力推进“三公开”方面，完善并出台《政府信息公开办法》，积极开展政务公开检查，具有公共服务职能的单位，要求分别公开服务承诺和收费事项，提高公共服务水平。（4）取得的成效：如今县、乡（镇）政府和部门服务社会、服务发展意识，质量、效率明显提高，环境不断优化，有力推动全县项目建设的发展。项目建设高效推进：今年一、二季度，完成县内投资项目审批12个，备案15个，投资规模共计14451万元。固定资产投资完成5.006亿元，占年计划8.3%，同比增长314%。招商引资取得新进展。今年新签约项目9个，协议资金达41.1亿元，目前动工项目7个，一季度完成投资8065万元。全县已签约的项目14个，资金达85.04亿元，当前到位资金2.57亿元。四是着力抓好项目建设：（1）将项目建设任务具体分解。把2022年60亿元投资任务，分解到相关单位，责任落实到个人头上，县委书记、县长每人3亿元。四家班子成员按1亿元安排，22个政府组成部门任务5000万元，其它部门分类捆绑到政府部门实行集团招商，大力营造全县上下全民招商的浓厚氛围。五是制定《从江县项目建设年项目建设考核办法》，具体明确了考核目标、任务和要求。（2）2022年1—7月份项目建设总体完成情况。2022年1—7月份我县全社会固定资产完成投资92915.3万元，同比增长297.5%，完成全年考核任务（21亿元）的44.2%,完成全年考核任务的15.5%。各投资行业1—7月份完成情况：交通类项目完成投资2609万元，同比下降91.3%；能源电力类项目完成投资1250万元，同比下降92%；城市基础设施类项目完成投资29527万元，同比增加26323万元；通讯类项目完成投资1355万元，同比增长942.3%；农林水利类等项目完成投资8981.9万元，同比增长845.5%；文、教、卫生、旅游等社会发展类项目完成投资3596万元，同比增长244.1%；产业类项目完成投资23304万元，同比增加22954万元；房地产开发完成投资6938万元，同比增长258.2%；其它（50万元以下项目）完成投资15354.4万元，同比增长83.4%。（3）重大工程和重点项目进展情况：（一）城建等基础设施项目：1、从江县洛贯产业承接区主干道工程：其中洛香岔路口-肇兴主干道1—7月份完成投资500万元，其余主干道还未开工；2、从江县城市垃圾填埋场：项目审批、用地、规划、环评等手续已完成，现正进行3—5标段的招投标，1—7月份完成投资1000万元，累计完成投资1373万元，土建部分完成93%，完成总工程量的55.5%；3、从江县銮里大道:项目资金、用地、环评和规划等已经完成，现正抓紧施工，1—7月份完成投资4100万元，累计完成投资5100万元，预计完成总工程量的42.5%；4、从江至洛贯两城区联络线：目前我县已与中铁五局签订施工框架协议，1—7月份完成投资1800万元，完成今年投资任务的3%；5、从江三桥：现进行土建施工，1—7月份完成投资390万元，累计完成投资700万元；6、洛贯产业承接区岩寨物流园区主干道：1—7月份完成投资2243万元，累计完成2743万元，完成工程量的24.9%；7、县城风貌整治工程：1—7月份完成投资2400万元，完成总工程量的82.8%。（二）产业类项目：1、从江县凯迪生物质直燃发电项目：项目建设用地已落实到位，正进一步筹建建设资金，现正进行可研，地质勘查。1—7月份完成投资8612万元，主要用于场地平整，设备购买；2、从江县明达水泥有限公司年产200万吨新型干法水泥生产线:项目核准、用地、规划、环评等相关手续已完成，正进行厂区建设及购买设备，1—7月份完成投资7010万元；3、都柳江航电一体化项目：已完成可研，现正进行前期准备工作，力争下半年进场施工；4、从江县流美电站：1—7月份完成投资310万元，累计完成投资1208万元，完成总工程量的52.6%，左右坝肩基本开挖完成；5、从江县江夏华茗竹木加工项目：总投资12000万元，1—7月份完成投资2878万元；6、贝雷电站：总装机7400千瓦，大坝基本完工，1—7月份完成投资1200万元，累计完成投资5700万元，完成总工程量的91.9%；7、洛贯产业承接区其它7家竹木深加工项目：总投资85855万元，1—7月份正在进行项目前期准备工作，没有工程实物量。（三）交通类项目：1、从江县城至四寨河三级公路：现已开工建设，1—7月份完成投资100万元；2、从江县铁索桥：1—7月份完成投资50万元，累计完成投资450万元，完成总工程量的88.6%；3、宰便至光辉通乡油路:已开工建设，1—7月份完成投资300万元，现正进行路基开挖；4、宰便至加榜通乡油路：正在施工，1—7月份完成投资210万元，现正进行路基开挖。（四）农林水利类项目：1、从江县独洞水库：2022年1—7月份完成投资7263万元，累计完成13083万元，完成总体工程量的51.2%，现正进行大坝砌筑；2、从江县丰联公司香猪综合开发项目：1—7月份完成投资370万元，完成总工程量的2%，现正进行场地平整。（五）民生工程项目：1、从江县2022年农村安全饮水工程：总投资3000万元，解决5万人安全饮水问题，正进行项目前期准备工作；2、从江县2022年廉租房工程：总投资2800万元，正进行项目前期准备工作，预计6月份开工建设；3、从江县农村危房改造工程：1—7月份完成投资19360万元，完成2022年任务的88%；4、从江县民族医院规范化建设项目：1—7月份完成投资682万元，完成总工程量的22.2%，现正进行基础开挖；5、从江县殡仪馆项目：项目已启动，1—7月份完成投资25万元；6、从江县2022年农村“一事一议”财政奖补项目：因处于农忙季节，暂没开工（六）房地产开发项目：从江县江东民族风情园开发项目：1—7月份完成投资1380万元，累计完成投资5680万元，完成总工程量的94.6%。五是十大民生工程开展进展情况：（一）扶贫脱贫攻坚工作情况。启动实施宰便镇整乡推进扶贫和往洞乡集团帮扶工作，目前各项工作正在稳步推进和有序开展之中，宰便整乡推进扶贫到目前为止，完成香猪母猪采购完成20.8%，圈舍总动工完成20.8%，楠竹种植完成54.9%，整合部门项目218个。往洞乡集团帮扶完成猕猴桃种植40.2%，完成养鹅养殖6%，完成蔬菜种植34%，完成水利渠道24.6%，完成危房改造28.1%，完成学校建设7.8%；在西部乡镇推广“两项制度衔接”和“年猪工程”试点，该项工作已落实部署，正在实施；完成21个村的农村电改试点建设，为50户以上的村寨配备消防机动泵，目前这两项工作正在落实。（二）洛贯产业园区基础设施建设情况。启动8条洛贯新城区城市主干道工程，动工2条，其中：洛香岔路口-肇兴主干道1—7月份完成投资500万元，物流园区主干道1—7月份完成投资2243万元，累计完成投资2743万元，其余主干道正在设计。（三）交通设施建设情况。完成卡翁至翠里、平正至秀塘、宰便至加勉、往洞至托苗、长寨至雍里、宰便至加榜、洛香至庆云等7条通乡油路130公里建设；启动实施从江至贯洞一级公路、四寨河至银潭公路、宰便至光辉油路、党扭至加榜公路、岜沙旅游环线公路建设；加快实施从江三桥建设；启动都柳江航电一体化从江、大融两个枢纽工程建设。卡翁至翠里、平正至秀塘、宰便至加勉、往洞至托苗、长寨至雍里、宰便至加榜、洛香至庆云、宰便至光辉、党纽至加榜、从江至贯洞一级公路、四寨河至银潭等正在建设。（四）水利设施建设情况。继续实施独洞水库、黎榕灌区从江片配套工程、贯洞流美电站工程；启动实施宰便防洪堤、洛香防洪堤、县城区都柳江防洪工程（酒厂至三桥），完成皮林水库加固工程；2022年农村安全饮水工程正在设计。（五）市政基础设施建设情况。完成銮里大道一期工程，县城生活垃圾卫生填埋工程累计完成投资1373万元；县城人行铁索桥累计完成投资450万元，县城风貌整治工程完成投资2400万元，江东江滨路护栏工程完成投资400万元，进度完成92%；县社会救助站工程完成300万元；县殡仪悼念馆工程完成25万元。未动工的项目4个，县城绿化工程、北上照明路灯工程、江西南路、县城道路改造工程目前正在设计之中。（六）农业产业结构调整完成情况。完成2022年度新建油茶基地种植5096亩；优质果树完成春季植苗面积4986亩；扶持香猪户任务已分解到乡镇，正在实施中；蔬菜示范基地完成5000亩；沼气池建设完成686口。（七）社会事业发展情况。职中实训大楼和学生公寓楼主体工程完工；斗里中心校、往洞中心校寄宿制工程、县医院规范化建设、下江卫生院、11个村卫生室工程正在建设，100个行政村通广播工程已完工，21个乡镇综合文化站文化活动设施部分到位，10个乡镇数字电视县、乡联网工程正进行前期工作准备，预计8月份开始施工。（八）计生基础设施建设情况。7个乡镇计生站房建设工程已启动，完成投资290万元。（九）能源通讯设施建设情况。秀塘35千伏输电变工程已完成三通一平，宰便110千伏输变工程正在进行前期工作准备；电信26个3G天翼移动基站已完工，27个移动基站、联通第一批基正在建设；13个乡镇邮政所建设已启动。（十）城乡住房建设工程情况。启动实施2022年584套廉租住房工程，危改动工21410户，完工19032户，完成投资24742万元；2022年廉租住房投资计划已下达，本次下达投资计划1512.5万元。四、认真组织干部下基层，帮助解决困难和问题方面情况：（一）县委领导高度重视，迅速作出部署我县接到中共贵州省委办公厅《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》及中共黔东南州委办公室《关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》后，县委书记王之政、县长张广渊、县委副书记杨胜年、县委常委、组织部长杨军等有关县委领导在第一时间作出批示，要求立即提出贯彻意见，强调领导亲自带头，组织干部职工深入基层一线帮助群众解决生产生活实际困难。8月21日，县委办公室组织县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组织部、县委宣传部等有关部门召开了工作协调会，落实任务，分解责任，全面推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的开展。（二）制定工作方案，全面启动干部下基层工作活动按照省州委的要求，结合实际，中共从江县委办公室制定并下发《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》，结合原来制定下发《从江县关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下群众工作的实施方案》、《中共从江县委办公室从江县人民政府办公室关于印发的通知》、《中共从江县委办公室关于在县直机关单位开展“科级干部下基层”活动的通知》、县委组织部下发了《关于在元旦春节期间扎实开展“万名领导干部大帮促”的通知》来开展工作，全面启动干部下基层活动，这次《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》分安排部署阶段、组织实施阶段和总结考核阶段，要求全县各级各部门紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，切实转变机关和干部作风，从8月下旬开始，集中一个时期，结合开展的“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“科级干部下基层”、“三进三支”、“两代表一委员”联系村（社区）等活动，有计划、有规模的组织全县各级领导和广大机关干部深入到基层和群众当中。一是建立健全制度，领导做好表率。（1）健全完善领导干部定点联系帮扶制度。结合《中共从江县委办公室从江县人民政府办公室关于印发的通知》要求，县级领导班子成员定点联系帮扶1个乡镇、1个重点企业和项目、1个重点贫困村、1户困难党员或群众，联系领导不定期参加和指导所联系单位的活动，每年至少深入定点帮扶的企业、乡村、困难户了解情况2次，帮助协调解决发展中面临的主要问题和困难。每年至少安排2个月以上时间，深入基层宣传政策、调研指导和帮助解决实际困难。县级干部所在单位明确1名工作人员担任帮扶工作联络员，负责做好沟通联系、分析和反馈情况、帮助落实协调解决问题等工作，要求每月安排不少于5天的时间在联系点工作。县直各部门领导班子成员结合部门职责和个人分工，选择1个重点企业或项目、1个党建扶贫联系点、1户困难党员或群众结对帮扶。同时，明确1名工作人员担任帮扶工作联络员，负责做好沟通联系、分析和反馈情况、帮助落实协调解决问题等工作，要求每月安排不少于5天的时间在联系点工作。各乡镇也要参照以上做法，明确定点联系帮扶对象，采取相应的帮扶措施。各级领导干部在活动中的帮扶联系点和帮扶对象，要与之前已明确的联系帮扶点和帮扶对象统筹安排明确。如之前的帮扶点、联系点、帮扶对象的数量达到县委要求的，原则上不再重新另行明确或增加。（2）建立县乡领导干部服务基层承诺制度。县乡两级领导干部结合年度工作，对服务基层的事项作出承诺，并在班子内部范围内公布。（3）建立领导小组成员单位联席会议制度。定期召开县委“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动领导小组联席会议，及时了解全县各级各部门开展“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的进展情况，强化督促检查，确保活动顺利开展。县“四大班子”、县直各部门和各乡镇领导在第一时间带队深入到各自工作联系和帮扶点、基层发展一线、群众当中开展工作，切实做好表率。如:县委书记王之政带头深入帮扶联系点丙妹镇长寨村二组吴华能家，帮助解决了8万元的贴息贷款，深入丙妹镇长寨村三组吴建安家，帮助解决了5万元贴息贷款和10吨水泥及安装圈舍电源线路。县长张广渊分别深入帮扶挂靠联系点停洞镇传洞村一组严九妹和付明章两户家中，分别帮助解决了2万元的养鹅和养鸭困难自己。县委副书记杨胜年深入帮扶联系点贯洞镇潘今滚村帮助联系困难户解决了林下养殖项目资金和技术；另外，还深入贯洞镇宰门村帮助养殖专业户梁艳娥协调解决了20万元贴息贷款资金发展养殖规模。二是认真做好干部下基层选派计划。在制定干部下基层选派计划时，结合《中共从江县委办公室关于在县直机关单位开展“科级干部下基层”活动的通知》的科级干部下基层选派计划，我们选择了50个县直单位作为集中选派，时间为5月—7月，每月每个单位选派1名科级干部下基层，到企业、园区、项目及基层对口单位开展工作，工作时间为10天。回来后，每位同志要于5日内形成书面报告并加盖单位印章后报县统筹协调办公室。50个重点单位自行选派时间是从2022年8月至12月，由50个县直单位参照集中选派要求，根据实际情况设定批次和人数，确保本单位今年大多数科级干部都能有时间下基层。除50个重点单位外，其他县直单位要根据工作实际，参照对重点单位的选派要求，确保本单位今年内半数以上科级干部都能下派到基层一线，切实为基层办实事、解难事。并且还要求做好干部选派计划中兼顾领导干部、非领导干部和一般干部等多个层面，县级干部要求人人带队下基层，县直各部门保证有三分之一的领导和干部下去，要求各乡镇也要组织一定规模的领导和干部下基层开展工作。三是明确工作任务。从县情实际出发，创新开展“四个一”（完成1个亿元招商引资企业，帮扶1户贫困户，联系1个企业，负责1个重点项目）帮扶活动，县委办、县政府办联合下文，出台“四个一”工作实施方案，明确全县机关和乡镇副科级以上领导干部“四个一”工作目标任务。据统计，自活动开展以来，县级领导干部帮助基层办实事425件，其他领导干部帮助基层办实事1746件，帮助基层解决了实际问题，有力地促进了增比进位。要求每个县级领导干部和县直部门至少负责一个重点项目以上，科学谋划、强化责任，确保项目建设落到实处，取得实效。联系领导要及时跟踪项目建设进度，切实为项目建设做好引导、协调服务工作，确保项目如期开工建设，投入生产，产生经济效益。帮助群众解决生产生活的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，解决当前抗旱救灾、秋播冬种等问题。对基层和群众反映的问题进行收集梳理，明确责任部门、责任人。四是强化督促检查。县委办公室、县委督查室、县委作风建设年活动办公室等部门对干部下基层工作开展了专项督查，并督导各单位建立开展工作的台账，加大跟踪力度。五是认真学习宣传。充分利用报刊、电视、广播、互联网、信息简报等媒体和手段，大力宣传全县干部下基层工作的开展情况。六是及时报送材料。实行通报制度，要求各级各部门将工作开展情况，《从江县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作进度表》，实行一天一报制。（三）强化督导，推动工作落实根据《中共贵州省委办公厅印发的通知》,我县结合自身实际，制定了《从江县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作专项督查方案》，组建5个督查小组，由县委办公室统一协调，深入到21个乡镇和112县直机关各部门开展督导工作，确保“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”取得实际成效，真正解决了一批实际问题，化解了一批社会矛盾。自活动开展以来，全县共组织了474名干部下基层，下基层单位数244个，下基层天数2393天，深入基层单位703个，深入生产一线567次，深入农村一线1005人次，深入开展招商引资一线93次，走访基层群众3802人，解决突出问题227个，落实解决措施297条，排查了解矛盾纠纷599起，化解矛盾纠纷551起，帮扶物资达801万元。特别是在今年抗旱救灾中，各级党组织和全体党员干部纷纷投入到“抗旱送水保民生”行动。截至8月22日，全县参与抗旱救灾党组织631个，组建抗旱救灾工作队218个，参与抗旱救灾的党员9117人（其中：县级以上党员干部28人，科级党员干部626人，组工干部87人，其他党员干部8376）；帮扶困难党员情况：受帮扶党员总数2448人，结成帮扶对子1082人，送水786吨，协调或帮助打钻井、修筑人畜饮水、农田水利项目数为103个，协调物资折合现金32.56万元；帮扶困难群众情况：受帮扶群众总数为284875人，结成帮扶对子1183个，送水1724吨，协调或帮助打钻井、修筑人畜饮水、农田水利项目数为223个，捐款5.9万元，协调物资折合现金163.9万元。全县共投入抗旱资金266.75万元，抗旱人数1.4717万人次，出动技术指导人员6921人，动用运水车辆2台，抗旱设备1720台套，解决抗旱用电3.493万度、抗旱用油13吨，发放水管8.3万米（折合人民币40万元），完成抗旱浇灌面积10.2万亩；临时解决2.8896万人、1.098万头人牲畜的饮水困难。目前，全县上下正按照省委的部署和要求，迅速行动，积极推进我县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的开展。

这里是常见问题内容示例，可替换为实际内容。