公司团建活动策划主题五篇公司团建活动策划方案流程篇一一、活动时间：20__年4月11日(周五)—13日(周日)二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地三、参加人员：协会全体会员四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日(周五)下午2：00集中动身下午5：30到达南昆山并入住下午6：30就餐、沟通4月12日(周六)上午08：30早餐上午09：00进行拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会发展沟通会下午6：30晚餐、沟通4月13日(周日)08：00早餐09：00共享会(每个会员自备企业ppt进行介绍)12：00午餐14：00返深六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用)七、其他事项：1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特别状况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。2、若须要请假的会员，务必派一名公司高管代表参与活动，并做好企业介绍、共享的打算。3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，细心组织，仔细做好报名发动组织工作。公司团建活动策划方案流程篇二一、整体时间支配热身时间20分钟团建时间100分钟自由体验时间30分钟备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可帮助团建当天布置，请团队自行支配定做。二、详细时间支配(一)、前期打算1、时间：五分钟2、活动内容：全部参加人员到场，签订平安协议，更换衣物及防滑袜。(二)、入场分组热身1、时间：十五分钟2、活动内容：教练带领全部成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。3、分组规则：一组一名教练带团，15-20人分一组;21-40人分两组;41-60人分三组;61-80人分四组;81-100分五组;同一单位团建建议不要超过100人。三、活动详细内容(一)、团体活动内容，依据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组pk赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。竞赛项目说明：1、蹦床接力赛自由蹦床，计时制嬉戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3起先时，全部成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与其次人击掌，其次个人才能接下来往前跑，直到全部成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。2、躲避球闯关躲避球，3局2胜制嬉戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行pk，采纳3局2胜制。扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终成功。是乐图赐予挚友、家庭和团队之间必备的嬉戏。3、海绵池区域角斗士，3局2胜制嬉戏规则：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，但是不行以打脸哦!两人进行力气技巧对抗，即使被打落，也会落到松软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目pk，进行两两对抗赛。本场采纳3局2胜制。4、快乐叠叠叠(海绵池区域，计时制)嬉戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。达到规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能起先转圈。先完成竞赛的队伍获得成功。5、小脑王海绵池区域闯关制嬉戏规则：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家依据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤膊上阵的状况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关胜利，闯关途中落入海绵池也没关系，松软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁四周区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次竞赛完成教练依据团队计分公布竞赛结果。6、占山为王火焰山区域，计时制嬉戏规则：由火焰山区域教练讲解攀爬规则以及留意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬过程不能拉扯以爬到顶峰的人员，全部人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成竞赛的队伍获得成功。7、蹦床篮球蹦床篮球区域，计时制嬉戏规则：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗?到乐图来体验这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿态将球投入篮筐。(二)、自由活动时间为30分钟，可以自由选择体验项目。1、翻滚吧少年项目介绍：像鸟一样追求轻快，像飞机一样追求高度，这就是你!平地而起，仿若轻功附体。在大量松软且专业的气垫爱护下，大可不必当心翼翼。要做的就是尽情玩耍。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳动，体验airbag的乐趣。2、勇攀高峰攀岩，梅花桩区域项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的竞赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受灵巧落地后的华丽转身。梅花桩按部就班，登高望远十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，依据教练提示起先攀登。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达峰的成就感以及高空着陆的快感。3、我最摇摆蹦床表演区域项目介绍：表演区是反重力弹跳的之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采纳达到国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力的3个蹦床。本小时内每5分钟更换人进行体验。4、勇往直前拓展区项目介绍:来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好平安绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练帮助下进行。5、障碍闯关项目介绍：(摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服全部障碍吧，加油，加油!)连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳动起先，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道全部项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳动，攀爬直至完成全部闯关项目。6、短速滑雪项目介绍：纯进口的滑雪道具，干脆取区域打算好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧平安扶手带，由高处干脆滑下(单个滑只适合个人单独体验)既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以干脆穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。公司团建活动策划方案流程篇三一、组织人员分工1、指挥员2、裁判员3、培训师二、团队竞赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我打算好了，你们打算好了没有?”全体团队成员回答：“打算好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。2、无敌风火轮(1)、项目类型：团队协作竞技型(2)、道具要求：报纸、胶带(3)、场地要求：一片空旷的大场地(4)、嬉戏时间：10分钟左右(5)、具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(6)、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。3、齐眉棍嬉戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心同德的体验。在全部学员手指上的同心杆将根据培训师的要求，完成一个看似简洁但却最简单出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作之问题。4、坐地起身(1)项目类型：团队合作型(2)道具要求：无需其他道具(3)场地要求：空旷的场地一块三、项目时间：20分钟-30分钟四、具体嬉戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为胜利往往就是再坚持一下。五、活动目的：这个任务体现的是团队队员之的协作，该项目主要让大家明白合作的重要性。公司团建活动策划方案流程篇四一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放”三、活动时间:2023年_月__日下午_点:四、活动地点:(旁边酒店会议室)五、活动参加主题:___全体员工六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动嬉戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟，qa阶段限制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:其次部分:互动嬉戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。公司团建活动策划方案流程篇五一、活动时间：20__年10月28—29日二、活动地点：浙江海盐县。三、参与人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。四、活动流程及相关内容第一天10月27日18：00公司动身，到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人：9：30现有精英状况公司领导简要介绍上海公司__年工作目标及行动安排以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义10:00全员沟通—我们的优势回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的胜利阅历和失败教训，对公司发展内、外部保险绽开探讨分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。11：00全员沟通—我们的困难与不足11：20休息12：00协作公司的战略发展规划，公司应当怎么做___总体目标界定企业的总目标1、公司将来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么16：00全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通—三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通—三年发展目标之三：公司客户满足度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通—三年发展目标之四：公司财务目标(预算制度、选购体系、财务监控)及措施全员沟通—三年发展目标之五：公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通—三年发展目标之六：公司管理架构及措施在经过探讨形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，探讨各分项目标。16：10休息17：00全员沟通—公司目标汇总17：30公司企业文化氛围探讨大家就公司今后应提倡、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。18：30公司领导总结研讨会后续工作行政人事部汇总探讨看法后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的探讨，经多次修改后6月份定稿。第一日晚餐18：30 20：30草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息20：30留意休息和调整!(活动组织方供应室内游泳池、健身房)第三天10月29日拓展活动起床，洗漱08:00宾馆早餐08：10宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地9：30 10：00南北湖拓展培训基地11：00破冰及集体展示团队形成仪式!(熔炼团队)全部队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟识12：00中餐湖边农家特色14：10a线：大型高空个人挑战项目信任背摔高空抓杠b线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网备选项目：大脚板心心相印全部的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行16：10a线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网b线：大型高空拓展挑战项目信任背摔高空抓杠备选项目：大脚板心心相印培训实施：教练讲解项目要求，学员探讨分析，完成任务共享总结17：00大型团队项目：极地求生墙请听从教练的讲说明!五、活动费用：人均费用930元/人费用合计39_930元/人。
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