企业返聘退休人员劳务合同.docx

企业返聘退休人员劳务合同甲方：乙方：联系地址：联系地址：证件号码：证件号码：联系电话：联系电话：说明乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本返聘劳务合同。第一条：合同期限本合同期限从年月日至年月日止。其次条：用工性质及商定1.乙方作为甲方劳务工，从事xx工作。详细工作内容包括但不限于：。2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方治理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。3.乙方情愿承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4．如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。第三条：劳务酬劳及保险甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月元，每月日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务效劳的，甲方不支付劳务费。甲方为乙方购置意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限一样。合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。第四条：合同续签及保密义务合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同商定的酬劳二倍担当解除金。乙方负有保守甲方商业、技术隐秘或工作隐秘的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐秘的费用。如因乙方泄露隐秘给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。第五条：合同解除与终止1、合同期满，双方不再续约，合同终止；2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合以下状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同：①乙方严峻违反甲方规章制度的；②乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；③本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。第六条：争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日。

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