移动公司团青工作汇报材料（共5篇）第1篇：团青工作汇报随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。我公司成立于年，现有团员82人，占员工总数的53%，35岁以下青年95人，占员工总数的58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。一、主要事迹：年在公司党支部的组织下，公司所有职工给当地老百姓捡地中垃圾一天，得到了当地老百姓的好评，年我公司一部分职工为达茂旗第二届少数民族运动会当啦啦队、运动会志愿者。二、团青工作汇报：（一）、加强团组织的自身建设公司团组织的自身建设，是搞好公司共青团工作的基础和前提。全面建成新的万吨工程的新形势，提前实现亿集团奋斗目标的新要求，既给公司团建工作创造了机遇，也带来了全新的挑战。应对挑战，加强公司团建，必须适应公司青年员工的特点，积极探索，开拓创新，进行全方位的调整和转变。（二）、建立健全基层团组织结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有5人以上的部门都成立了相应的团支部，坚持团建紧跟党建走。公司现有10个一级团支部、5个二级团支部。各团支部建立团员档案，健全机构设置，完善团小组和青年工作领导小组，积极吸收青年优秀分子入团，努力扩大团组织的覆盖率，为青年员工追求进步提供组织保障。（三）、加强青年员工的思想公司青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，没有吃过苦，素质参差不齐。针对此种情况，公司青年员工进行耐心的思想，提高他们追求进步的自觉性和生产劳动的积极性。（四）培养青年员工的政治意识加强对青年员工的政治，要以学_“”重要思想和科学发展观为核心，不断提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观。深化青年员工精神文明创建活动，广泛开展“青年志愿者行动”、“春晖行动”、等活动，引导青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛围。（五）、加强青年员工的人才培养高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到10%，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前一项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的一线青工人才。（六）、做好青年人才推荐工作我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗、锻炼，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年“双推”活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学_先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人、集体典型的培养选树工作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。（七）、做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新的挑战，肩负着新的____。这就要求我们在日常工作中必须以开拓创新的精神和与时俱进的态度，求真务实，艰苦奋斗，不断把公司团青工作推向前进，团结带领广大团员和青年为公司的发展作出更大的贡献。年3月25日第2篇：团青工作汇报年工作总结一年来，我安装公司团委在公司党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教学营造良好的育人环境。现将团委在本年的具体工作总结如下：一、年工作要点1、加强，强化服务，塑造高素质的电力青年形象（1）加强，提高思想政治素和业务水平开展经常性的思想政治：在继续坚持开展理论学_的基础上，一是抓好党的十五届四中全会《决定》的学_，二是继续在团员青年中进行马克思主义唯物论、无神论，提高团员青年辨别是非的能力。抓好青年志愿者服务活动。一是立足本职工作，服务企业经济建设中心。局直各单位结合企业实际，组织团员青年立足岗位义务献工，开展了"我为创一流做贡献"、"我为重点工程献青春"等形式多样的志愿服务活动，受到领导和广大职工的好评。二是走上街头、走进社区，真诚服务社会，开展形势：举办专题知识讲座、报告会等，进行国际局势、国内形势、河南电力形势，增强历史责任感和市场意识，提高工作的针对性。学业务知识：总结、推广"青年干部与读书"活动经验，继续组织学_工商管理知识、网络应用等知识，提高工作技能。（2）强化服务意识，促进青年的成长成才创造青年成才的良好环境：一是对各单位贯彻执行"四推一奖"制度情况进行调查，促进推优工作；二是做好先进集体和个人的宣传，以典型带路；三是建立优秀青年人才库或优秀青年档案。建设健康向上的青年文化园：一是举办辩论赛、知识竞赛、演讲征文等主题鲜明、思想性强的活动，为团员青年的成长创造积极向上的氛围。二是精心规划、设计、开展各种文体活动。（3）立足营销、服务、管理创新，深化创建青年文明号活动要立足营销创新，集中开展以宣传电能优点、用电知识咨询、反窃电、《电力法》宣传、城乡电网改造宣传等为主要内容的"青年文明号"增供促销统一行动。要立足服务创新，开展"青年文明号服务卡"助万家活动，通过"号""户"结对、上门提供用电服务、延伸服务等，树电力窗口单位优质服务的形象。要立足管理创新，在重点工程建设、特别是在农网改造工程中开展青年工程、青年突击队活动，加强工程建设中的安全质量管理，降本增效；结合"创一流"和"青年文明号"管理的要求，进一步夯实基础，使创建工作走向规范化、制度化轨道。（4）立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动面向社会，开展电力形象宣传。要充分利用团青组织这条纽带，通过推行青年文明号服务卡、开展和系统外与电力工作有关联的单位的交流联谊活动等形式，展示开封电力企业形象，为团青工作乃至省局各项工作的顺利完成创造良好的外部环境。走进社区、走上街头，开展为民便民服务。结合三月份学雷锋活动月、五四青年节、老年节等重大节日，主要面向社会开展各种为民、便民服务，为开封电力增辉。（5）开展创新创效活动，开辟团青工作新亮点。对创新创效活动进行动员。以省局文下发了《关于在局系统青年职工中开展创新创效活动的通知》，要求广大电力青年增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践；要求各团青组织以电力市场为导向，以提高经济效益为目标，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务四个方面开展活动。开展创新创效活动的前期工作。一是成立了由省局党组成员、林野副局长为主任的创新创效活动组委会；二是在青年学组会上专题进行了交流和探索，在舆论进行了宣传；三是组织部分团干到东北三省电力公司学_创新创效活动好的经验和做法。二、做好“两项工作”，加强团的建设1、青年文明号创建工作。严格按照《河南省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。年团支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。三、扎实开展好“三个活动”，为确保电网安全稳定运行提供技术和思想保障。1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。安装公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。第3篇：庐江供电公司上半年团青工作汇报xx年，在公司党委的领导下，庐江公司团青各项工作有序开展。现将具体情况汇报如下：一、主要工作开展情况：1、建立了“推荐优秀团员作党发展对象工作制度”，推荐了2名优秀的团员青年作为党的发展对象。2、积极开展团内评议和评优工作，对年度团内先进团组织和优秀团员、团干部进行了表彰。3、继续推进“号、岗、手”创建工作。今年，万山供电所营业大厅已申报县级青年文明号。4、组织团员青年参加“巢湖新发展，庐江新崛起，青年争先锋”征文比赛，有三篇征文在参赛的101篇征文中脱颖而且，获得大赛三等奖，其中一篇征文被团县委推荐并获得团市委相关征文大赛三等奖。5、积极做好团内信息采集年报工作。6、组织青年志愿者开展“3.15”用电宣传活动。7、西南干旱和青海玉树地震期间，先后2次发出倡议，组织团员青年积极缴纳“特殊团费”。同时成立了公司首份“青年爱心基金”，基金总额达二万余元。8、配合团县委做好庐江县第五届“金润万佳杯”十大杰出青年评选活动，周总荣获本届“十大优秀青年”称号。9、开展“青年文明号优质服务示范月”活动。组织青年文明号集体开展“供电服务进社区”，在不同乡镇进入多个小区开展相关用电业务宣传、咨询，将精心制作的印有集体电话号码的服务承诺监督卡纷发给客户，接受客户监督。活动中，还看望慰问了部分残疾和孤寡老人。10、参加了由团县委举办的“唱响青春新旋律、奉献庐江新崛起”五四青春红歌会，歌伴舞《打起手鼓唱起歌》以红歌新唱的新颖形式，获得了好评。11、组织团员青年来到龙桥镇安定小学，通过现场讲解、做游戏、纷发安全漫画的方式，给同学们传授安全用电小常识。回访看望了公司结对帮扶的3名贫困学生，赠送了学_用品。此项活动先后被“中国安全生产报”、“华东电力报”、“江准晨报”、“巢湖日报”等相关媒体相继报道。12、端午节期间，公司青年志愿者们拎着大米、绿豆糕和50台电风扇走进乐桥镇敬老院，与那里的孤寡老人同庆端午佳节。13、7月22日，配合人力资源部组织召开了新员工入职座谈会，带领新员工进行了入职宣誓。14、8月13日，省公司思政工作调研组到市公司检查指导党建工作，公司团总支作为县公司团青层面唯一代表，参加了调研汇报会，专题汇报了庐江公司团青特色工作开展。15、省级“青年文明号”集体――乐桥供电所开展“救助贫困大学生”活动。8月27日上午，将3000元现金送到该镇老院社区贫困大学生唐意的手中，这是该青年文明号集体承诺资助唐意完成大学学业的第二个3000元捐赠。16、为配合庐江县争创全省文明县城，积极组织青年志愿者走上街头开展文明交通劝导活动。活动历时二个多月，用实际行动诠释了供电青年“创先争优”。17、“五四”期间，公司团总支荣获了年度“安徽省五四红旗团总支”称号、公司团干张文斌、谢丹分别荣获年度安徽省电力公司和共青团庐江县委授予的“优秀团干”称号，张文斌被市公司推荐参加省公司第五届“十大杰出青年”评选候选人；优秀青年王莉、梅鹏飞分别被推荐为巢湖市杰出（优秀）青年岗位能手、巢湖市杰出（优秀）青年志愿者候选人。二、思想方面：1、深入学_十七大精神。开展“科学发展青春畅想”主题讨论；2、学_了省市县公司职代会精神，学_了罗海文、罗长明、周景华三位烈士的事迹，学_了抗冰雪斗争中以身殉职的模范人物王坤鸣先进事迹；3、紧跟形势，开展爱国主义。4月26日，组织团员青年前往汤池新四军指挥部旧址，重温了入团誓词，并进行了“爱我中华”宣誓。三、主题活动方面：1、元月份，先后三次组织团员青年开展义务铲雪活动。2、3月3日雷锋日前夕，组织团员青年走进社区、街道，开展安全用电宣传，并为特困老人检修线路，相关图片报道已经刊登在国网报等有关媒体。3、3月6日，团总支组织十余名团员青年参加义务植树活动。4、3月15日，配合营销部开展“消费与责任”主题活动，部分供电所团员青年组成青年服务队，为孤寡老人检修线路、扫地、叠被。5、3月20日，客户中心团支部举行“导师带徒”签字仪式，公司各单位“导师带徒”活动全面启动。6、4月10日，工会在举办“迎奥运”职工田径赛期间，团总支主动配合，发出倡议，组织团员青年积极参加。7、4月26日，联合县财政局和交通局团委，共同举办了首届庐江县“心系奥运、爱我中华”青年登山联谊赛，促进了各单位团员青年之间的横向交流。8、五四前夕，公司营业大厅“青年文明号”创建工作被团县委确定为宣传典型，制作了10分钟专题片在电视台播放。9、5.12汶川大地震期间，编发了地震纪实图片集，发出倡议，号召团员青年和公司职工奉献爱心。10、5月底，开展了“大灾后，我能做什么”的主题大讨论活动。11、6月份，结合安全生产月的开展，制作了“血的教训”展板。12、六一儿童节期间，联合女工委回访了安定小学6名贫困学生，赠送了学_用品，组织团员青现场讲解、纷发了安全用电常识。相关报道以整版形式在安徽电力行业信息封面三彩页刊登。13、6月中旬，组织交纳了“特殊团费”，45名团员青年共交纳“特殊团费”4290元，约占全巢湖公司系统“特殊团费”的三分之一。14、在公司召开职代会和进行ERP培训期间，先后二次组织青年志愿者义务服务工作现场。四、工作成效以及短板1）工作成效：1、充分发挥了青年人的聪明才智，同时在活动的开展过程当中，让团干组织协调能力得到了锻炼，大局意识得到了提升。2、加强了团员青年之间的沟通交流，提供了团员青年展示自我的平台，增加了团员青年的归属感，增强了团组织的向心力。3、通过青年志愿活动的开展，良好地树立了供电企业的社会形象。2）短板：部分“青年文明号”单位创建意识不强，软件资料不充分，主动争创上一级“青年文明号”单位意识不强，认为可有可无。五、整改措施党委在平时的工作布置时，将此工作列为一项，引起各单位领导重视，同时团总支要加强平时的检查指导。六、下一阶段打算1、围绕推进公司ERP建设上，利用青年人的优势，为公司营造良好的ERP实施氛围。2、积极探索农电队伍团组织建设。3、进一步推进“号、岗、手”创建工作。4、开展文化娱乐活动，展示青年风采。第4篇：团青工作汇报团支部在公司党、团委的正确领导下，带领、引导广大团员青年紧紧围绕企业的中心任务创造性地开展工作，年一季度已开展多项团青活动，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将运维站一季度青年团员工作开展情况汇报如下：1、加强青年员工的思想党支部围绕中心工作，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党支部组织的各项学_，通过开展青年员工座谈会，不断提高团员青思想觉悟，加强思想，强化团员意识。2、培养青年员工的政治意识号召广大青年团员关注民生、关注社会动态、关注公司发展，团支部通过开展“贯彻公司两会精神主题团日活动”，加深青年员工对“两会”的认识，传达两会精神，学_会议的主要内容，关注社会动态，了解公司发展形势。3、加强青年员工的人才培养为贯彻落实人才强企战略总体要求，今年运维站团支部本着立足班组，面向职工，强调技术，突出技能的原则，以全面提高职工的思想道德水平和技术水平为目标，开展各项培训活动，组织广大青工围绕企业中心工作和生产建设的重点、难点，创造性地开展技术学_钻研和生产工作。并贯彻青苗工程计划，组织3名青年员工下基层，跟随送变电公司完成220kv智能站的建设工作，为青年员工提供了基层锻炼的机会。4、丰富青年员工工作、生活为营造和谐的工作环境，增进青年员工之间交流，团支部积极开展各项活动，通过联谊活动为单身青年员工解决个人问题，并开展多项趣味活动，增进员工之间感情交流，为运维站创建了良好的工作氛围。5、积极履行社会责任为打造特色品牌，充分展示公司青年积极履行社会责任的良好形象，支部开展苏检青年温暖冬日行志愿者活动，活动旨在抚危助困，团支专门成立青年志愿者小分队，通过看望慰问孤寡老人，履行社会责任，弘扬苏检青年新风尚。以上是我团支部年一季度主要团青工作的汇报，欢迎各位给予指正，谢谢大家！第5篇：团青工作汇报稿各位领导同事：大家好，我是*****，下边由我向大家汇报年****团总支相关工作。在汇报开始前首先我简单介绍一下*****，*****是年天津市市级重点建设项目，是*****公司确定的“十二五”直属电工装备战略性投制项目。公司坐落于美丽的*****，紧邻*****。下边我分别从工作梳理、重点工作和工作展望三个方面进行团总支工作的汇报。一、工作梳理健全的组织体系、明确的工作目标、完善的工作流程是团青工作开展的重要保证，下面我将围绕“两建立、两制定”来汇报团总支的工作思路与工作梳理。第一，建立组织框架与档案信息经党总支审议集团团委批准建立了*****团总支，并下设三个团支部，综合团支部、技术销售团支部、制造厂团支部。团总支设书记一名，委员四名，各支部分别设兼职书记一名委员两名，共11名团干。第二，建立定期例会与会议记录制度3月份至今我们召开团总支及全体团干会议共12次，进行会议记录12次。第三，制定年度工作计划有计划有目标才有工作方向，我们依据集团团委的工作安排，集思广益制定了团总支的年度工作计划，并且明确了团总支及各支部的工作内容。团总支负责与集团团委对接工作并牵头举办“一团一品”品牌活动，各支部协助。各支部分别牵头组织负责举办一次团青活动，团总支负责总体协调。第四，制定团组织策划书模板每次活动我们都要采用统一的模板写好策划书报团委与党总支批准后执行。值得一提的是：集团团委把我们的策划书模板作为集团团委的策划书模板在全集团推广应用。二、年团总支的重点工作。在党总支的带领指导下，团总支分别参与了“集团领导深入基层讲党课”、“庆七一”党总支书记讲党课、石家大院反腐等活动。并且团总支自发组织了学_团章，学_集团公司四季度工作会议精神等学活动。三、“一团一品”青年不仅是国家、民族的希望更是企业的希望，所以在五·四青年节即将到来之际我组织开展了以“希望”为主题的“青听”朗读比赛活动。作为天津平高“一团一品”的品牌活动，本次活动共九组选手进入最终决赛，大家以书会友，分享自己的心得与感悟。值得一提的是本次“青听”朗读比赛写入了*****年上半年的工作汇报。四、创新创效1、创新创意大赛在公司第三届创新创意大赛期间，团总支积极动员共征集项目创新类与创意类项目12个，超额完成8个项目的指标。并且两个项目在集团决赛中分别荣获创新类第二名和第三名。2、宣传创新团总支在采用传统的海报、微信消息等宣传方式的同时创建了团总支微信公众号，自创建以来制作微信推送7篇，并增设食堂菜单查询、开票信息查询等贴心功能，已强势吸粉427人基本做到了全覆盖。3、活动创新在团青活动的举办上，团总支也一直在不断探索创新。在夏季即将来临之际我们以零预算开展了露天电影活动，丰富了住宿员工的业余生活，并获得了领导同事的一致好评。在大学生即将到天津报道之际，团总支精心制作了迎新的微信推送，介绍了公司概况与生活环境，并带领新员工参观车间，帮助他们快速熟悉环境。4、志愿服务团总支积极响应集团团委号召，通过微信登记的方式成功注册志愿者33名，并开展了宣誓与升旗仪式、整理打扫球馆、服务公司国网标准化展等会多项志愿服务活动。最后要感谢集团团委对*****团青工作的支持与引导，感谢公司党总支的关心与指导，感谢各位团干和志愿者的辛苦付出。
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