下基层检查工作汇报6篇.docx

下基层检查工作汇报6篇第1篇：下基层汇报一、组织动员刚好，经贸工委各基层党支部全部在3月2日要3月18日之间，接连召开了动员会。二、各基层党支部全部在3月15日到3月23日之间，开展了驻村下乡活动三、这项活动全部由各单位一把手负总责，细心组织，确保效果。四、下基层都是由本单位自备车辆下乡，大部分单位实行分批次下乡的方法，副科级以上领导干部全部都参加了下乡活动。五、下基层活动中，各基层党支部实行实地调研，走访困难农户，召集两委班子座谈等形式，对所包村的基本状况充分驾驭，摸清了第一手资料，为下一步有针对性的帮扶奠定了基础。基本状况如下：所包村班子都很团结，村里基本稳定，没有上访等现象，求致富的期望也很大，但是问题也不少，主要体现在：一，党员队伍老龄化现象严峻；二，村集体经济薄弱，受各类因素的影响，发展潜力受到制约；三，农夫思想不解放，小农意识强是一个普遍性问题，也是制约农村经济发展的一个根本性因素；四，有的村青壮年劳动力流失严峻，劳力不足；五，因病返贫的现象依旧存在；六，农村文化设施建设落后的状况没有得到根本改观，或者没有被充分利用，形同虚设。六、各基层党支部都召开了两次以上的座谈会，探讨的问题集中在农村发展规划和农夫增收之路这两个问题上。各基层党支部还依据自身工作实际和优势，和村民也沟通了一些创新性的主题，给农夫带去了急需的学问和技能。县社党支部和村民探讨了如何买商品经济又平安的问题，药材公司和村民沟通了中药材种植等技术，为农夫送去了药材种植加工的学问，外贸公司为村民依据所包村实际状况，为村民讲解了养蜂的技术。七、各基层党支部下乡期间，本着为老百姓分忧，不给百姓添乱的的看法，实行多批次下乡的方法，下基层都在两次以上，与群众同吃同劳动。比如：地税局党支部下乡干部和村民一起修水渠，共同劳作。八、各基层党支部依据所包村实际状况，尽自己所能，主动为村民解决困难，能立刻解决的当场解决，单个单位力所不能及的主动协调各相关职能部门共同加以解决。安监局党支部为农夫送去了5吨的复合肥，为村民的春耕送去了急需的农资，并为村里联系产业项目和户户通（煤层）气；经商局党支部为所包村供应了玉米良种和化肥等农资；地税局党支部承诺帮助所包村就水利设施建设供应必要的帮助；县社表示将帮助所帮扶的村建一个便民店等等。九、通过下基层，深化农村调查探讨和老百姓同吃同住同劳动，各个党支部党员干部都深感农夫的艰幸和农村的落后，农村干部的不易。总的来说体会有以下几点：（一）党员干部下基层，体民情，有利于增加干群关系，通过和农户同吃同住同劳动，和基层百姓打成一片，缓和了干群关系，促进了社会和谐；（二）同基层干部农户座谈沟通，到基层实地调研，有利于政府各项政策的科学决策和实行，在调研中，有针对性的把农资补贴，农机购置补贴，新农合，县委县政府出台的一系列支农惠农政策向老百姓说明和宣扬，让群众能够更进一步的驾驭国家、省、市、县各级政府推动的惠农政策；（三）有利于党员干部党性修养的提高，促进党员干部勤政廉政，提高干部素养。在下基层活动中，党员干部深深体验到了农夫的艰辛和农村的不易，听到了基层群众的呼声，也看到了自身工作的不足。通过这次活动，许多党员干部都表示要以实际行动走进群众心中，了解群众所想所求，解决群众所需所急，坚持理论联系实际，主动向基层干部学习，不断提升自身素养。十、建议（一）县委县政府要接着加大对农村的支持力度，创新机制，要加大对农村发展资金的扶持力度和加强农村基础设施建设，在送文化、送技术、送政策下乡的同时，还要加强对农夫市场意识的培育，让农夫融入市场中。（二）党员领导干部要带着对农夫、农村深厚的感情去开展这次活动，扎实推动党员干部下基层活动的开展，要使这项制度常态化，机制化，同时不断完善干部下乡考核制度。（三）解放农夫思想任重道远，须要我们拿出一系列的措施来，在进一步为农夫增收创建良好的外部条件的同时，在对农夫的思想扶贫上多下功夫。第2篇：下基层工作汇报经组织选派，我作为组织部挂职干部参与了从泣县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众’’挂村帮扶活动，所挂村为秀塘乡卡机村。2022年8月31日一9月3日，我第一次前往卡机村开展工作。依据县委要求，结合工作实际，此行重点是旱情调研。现将工作状况汇报如下：卡机村共分上、下卡机、九油、鱼窝、鱼秀、拉腰、卡宰、雨沙等13个自然寨5个村民小组，176户，主要为壮族和瑶族。全村现有耕地415亩（其中田362亩），人均耕地面积0.54亩。一、工作过程。在村里的四天时间，我与群众同吃同住。谢绝了村干的陪伴，一个人走遍了全村5个小组的13个自然寨。每到一处，都仔细查看稻田灾情，细致询问群众的所困所想所盼。该村较分散，寨与寨之间的距离远的达到5公里。为了达到对村情和旱情的充分了解，还做了一份村情调查表和一份旱情调查表进行调查。鉴于以水稻为主的受灾农作物几近无法挽救，因此，将旱情调查的重点转向人畜饮水和可能因灾断粮的困难户。同时，还对冲突纠纷、发展困难、学生状况作了调查。二、旱情调查。由于山地主要种树，所以旱情调查的重点是水稻。依据村民估计和实地查看，全村水稻因灾减产在40%左右，主要表现为稻穗没出线，或出线后没有灌浆，颗粒不饱满。该村地处大山深处，水田基本在山腰，地势越高，干裂越大，受灾越重，远离水源又水渠受损的田地几近绝收。已经接近秋收季节，挽救现有水稻已经无望。因此，将调查的重点又转向了人畜饮水和可能因灾断粮的困难户。经过调查，全村13个自然寨中有12个没有人畜饮水设施。其中拉腰、五组和下卡机3个寨子较为急需，拉腰和五组是因为严峻缺水，仅有的小水沟有断流危急，且水质较差，对人的健康不利。下卡机以前的水源因上卡机新村建设而破坏，现在全组23户主要靠从高处田坎下引水，水量极少，村民得排队打水。加之本寨住房非常密集，且成阶梯状，一旦发生火灾，无水可用，群众将手足无措。同时，该村也没有消防用的抽水机。经过打听和入户调查，共统计出’8户困难户。他们的状况分别是：1、四组的潘xx（一个儿子当兵，一个儿子在贵阳读警校，妻子身体不好，欠债4万，田离水较远旱情严峻）；2、四组的潘xx（退伍军人，妻子精神病10多年，至今服药维持，女儿重病医治无效死亡，欠下大量债务，留下一个6岁的儿子，全家由女婿一个人干活）；3、黄xx（一个儿子残疾，夫妻俩年迈）；4、五组的李xx（全家5口人．共1.5亩田，减产后粮食不够吃，女儿残疾，父亲残疾，儿子凯里卫校读书）；5、五组邓xx的奶奶（66岁，丈夫去世，儿子去世，儿媳改嫁，孙子跟她住，孙子在凯里读技校，孙女出嫁，老人一人在家，田地因自己无法耕种而大部分送人）；6、拉腰的罗xx（生病，身体差）；7、拉腰的李xx（妻子残疾，田地少）；8、拉腰的李xx（生病，身体差）。三、群众困难及期盼。通过与群众的沟通，了解到他们的一些困难及期盼，同时也发觉了一些问题和纠纷。依据群众强调的重要程度排序，主要表现在以下几个方面：1、12个自然寨的人畜饮水设施急需修建，这应当是抗旱工作的首要任务，其中拉腰、五组（瑶寨）和下卡机3个寨子较为急需。一是保证人畜饮水，二是确保消防平安。经过现场估算，所需物资也许为大水管4300米、小水管5700米，以及修建水池和水坝的水泥。2、经过调查得知的8个困难户须要粮食救助。3、一组（卡机新村）的电网设施急需建设。这个新村建成入住以来，所用的电线仍旧是依靠群众自己搭建，完全一种乱搭乱建现象，非常混乱，曾有几次险情。因此，须要供电部门前往规范建设供电线路，一是便利群众，二是避开险情。一旦用电事故发生，连片建设的新村将面临重大危急。4、通过这次旱灾，发觉许多农田水利设施须要兴建，但由于此次调查时间较短，还无法统计出详细的地点和数量。5、卡机村四、五组手机通讯信号极差，难以正常联络。6、三组村民赵xx（老支书）想发展养殖业，但缺技术，期盼能获得学习培训的机会。7、四组村民潘和平两个月前投入2万元办起了蝎子养殖；鱼秀村民李光荣办香猪养殖场多年，现有母猪13头，正打算扩大养殖规模，他们都希望获得政府扶持。8、秀达马路穿越卡机村，连接广西与贵州，从江到广西每天都有客车对开。卡机村四组是进入贵州的第一个寨子，是从江的门户，假如财力允许，卡机村民期盼能在四组与广西边界修建一座寨门。9、群众提出的两个问题：国家给初中生是有伙食补助的，为什么学生上学吃菜仍旧要钱呢？有些状况较好的也享受低保，且为什么会始终享受？10、冲突纠纷：该村与广西存在数百亩山地纠纷。以前这些山地始终由卡机村民经营，也在上面种了许多树。但2002年以后，接壤的广西村子认为是他们的土地，所属政府也前来勘测绘图（甚至将我鱼秀寨的部分宅基地也绘入其中），要求卡机村民将山上的树砍掉。群众对此心情很大，觉得不公允，我方政府还未参加，仍未解决。在经营这块土地时，假如双方村民发生争吵或冲突，可能会成为一个不稳定因素的爆发点。（此消息由多位村民供应，也前往看了这些林地）干旱以来没有因为水源争抢发生大的纠纷，但在拉腰间或存在口头争吵。四、心得体会。很感谢组织选派我去挂村帮扶，于我来讲是一次了解村情、走进群众的较佳机会，也是实现自我熬炼和自我成长的有效路径。在村里，吃住在群众家，与群众一起走向干裂的稻田，一起爬上正在修理树枝的山岭，一起找寻水漯，一起探讨完善人畜饮水的方式；在村里，向每一位遇见的相亲问好，询问老人的身体状况，了解学生的学习状况，与大家探讨发展致富的路子，倾听他们的所想所困所盼，告知他们外出务工要留意维护自己的合法权益；在村里，留意排查纠纷，努力化解冲突，传达政策精神，在旱情不减的日子，尽量给群众带去一份信念和希望。在村里的四天，尽量不影响群众和村干，一个人走村串寨，由于寨子较分散，一天下来只能走完两三个寨子。在翻山越岭中感受生命的意义，脚踏实地，一步一步往前走；在与群众的沟通中坚决人生价值，一心为民，一心一意干实事。同时，还深深感受到我们边远农村的发展任重而道远，一是农业发展难成规模，二是远离市场，农业生产只能达到自给自足的状态，只有外出务工才能增加一些现金收入。个人认为，要想农业发展、农夫增收，仅仅依靠输血式扶贫可能远远不够。发展已经证明，无论是一个国家还是一个地区，其赢得大发展往往是外部力气的推动和内在能量激发的结果，且其作用比重一般是外部渐渐减小和内部渐渐增加的过程，外部力气主要是靠物资投入，内部激发主要靠改革。第3篇：青年干部下基层个人工作汇报为深化学习宣扬贯彻党的十八届三中全会精神，实行习近平总书记在参与“欢乐童年放飞希望”主题队日活动时重要讲话精神，县少工委启动以“下基层、访青年、送服务”为主题的集中蹲点活动，组织少工委主任、团委少年部长和少先队总辅导员到中小学开展为期1个月的蹲点工作。作为少工委的一名青年干部，我主动申请到乡镇小学进行蹲点。从12月11日到1月11日，在临猗县北景小学我进行了为期1个月的蹲点工作。仔细了解了北景小学少先队工作的现状和他们在工作中取得的一些好的阅历，以及存在的问题、困难及其缘由。与学校校长、德育主任等多次沟通，了解他们对少先队工作的真实想法和看法、建议；和优秀辅导员xx、xx、xx一起开展学校少先队活动，组织了12月份的少先队学问竞赛，2022年“向欢乐动身”庆元旦活动。从活动中看出我们北景小学辅导员老师仔细、扎实的工作看法，看出了北景小学少先队员们的热忱、多才多艺。与五（1）班的xx、xx、xx、五（2）班的王婷、五(3)班的xx等多名优秀少先队员结为好友，了解了他们的学习、思想动态，加深了我对基层学校、辅导员、少先队员的了解和感情。一、北景小学少先队工作现状：1、少先队组织自身建设稳步发展，日趋完善。北景小学学生总数为762人，少先队员总数为762人，中队16个，学生入队率达到100％，呈现了“先入队、后教化”的良性格局，大队辅导员和兼职的中队辅导员配备率达到100%。北景小学政教处定期对辅导员进行培训，以“爱、廉、勤、导”为突破口，加强辅导员队伍建设，从平安、纪律、卫生等方面对辅导员的工作进行考核，评优嘉奖。学校设有红领巾监督岗、浪花朵朵广播室等。各中队创办了《小学生行为规范》、《小学生守则》学习宣扬园地，逐步健全了少先队的活动阵地。2、少先队工作深化人心，传统活动扎实开展，特色活动推陈出新。北景小学长期以来以爱国主义为重点的思想道德教化长抓不懈。学校少先队利用每周一的升旗仪式和重大节庆日定期组织主题队会，仔细开展“三讲两实践”活动，通过召开“学礼仪，重规范”、“好习惯伴终生”、“平安伴我行”、“诗歌朗诵会”、“节约从我做起”“扬起自信的风帆”等主题队会和举办“小小英雄”故事会、“我为祖国添光彩”演讲竞赛等形式培育学生爱国主义精神。利用编排以“八荣八耻”为主题的歌曲、舞蹈、朗诵、快板等表演形式，对学生进行思想道德教化。此外，每周都支配有班级值周，监督并帮助学生克服乱买零食、乱扔垃圾、迟到早退、打架骂人等不良行为，养成了良好的习惯，形成了良好的风气，对于学生的思想道德也起到了潜移默化的教化作用。3、以提高学生实力为重点的素养教化长足发展。北景小学还成立了舞蹈、小制作、绘画、乐器、书法、腰鼓6个爱好小组，均有特地的辅导员进行培训，每周二、四下午开展活动。少先队舞蹈队排练的“红红苹果送爷爷”等节目先后参与了县委县政府庆七一文艺汇演、县宣扬部组织的元宵节新农村展演活动、县电视台数字电视下乡马家窑专场、cctv7果乡娃娃等大型活动，均受到好评。爱好小组的开展，极大的丰富了学生的课外活动，进一步提高了学生的综合素养。4、以常规教化活动为载体的校内文化建设推陈出新。北景小学一方面主动拓展了主题教化，主动开展体验教化、“手拉手”互助活动、“雏鹰争章”活动和“民族精神代代传”活动等，教化主题显明，教化效果显著；一方面主动加强少先队的阵地建设和基础建设。每年培训和选拔一批国旗队员，完成每周一的升国旗任务；五（2）班王华丽老师作为国旗手培训老师，在开学短短两天，利用课余时间将王旌廷、王婷、范谖艺等几名国旗手训练得有模有样。另外，强化学生劳动教化理念。北景小学结合自己的地理优势，把劳动教化作为学校少先队工作的一个重要方面，开展“识百草、集药方、辨百虫”校本课程，培育学生自学、自理、自护的实力。不断加强艺术教化。多次参与国家、省、市级书画大赛，连续三年荣获全国书画大赛团体金奖，281名学生先后获得书画大赛一、二等奖。为少年儿童展示艺术才能和提高艺术水平供应了舞台。通过一个月在学校的视察、走访和座谈，觉得北景小学少先队工作总体呈良性循环发展态势，少先队的工作环境较好，辅导员的待遇问题基本能得到解决。学校校长马鹏琴很重视学校少先队工作，对辅导员工作也能赐予大力的支持，学校少先队工作朝着良好的方向发展。二、少先队工作存在的问题1、重智育轻德育的学校教化与少先队强调全面发展不相适应。这不是北景小学个别现象，是普遍存在的社会问题。由于目前社会评价体系重学历，轻实力，重智育、轻德育的倾向。教化主管部门一方面高喊素养教化的重要性，另一方面却用学生成果给学校排名次，导致家长、学校把学生的学习成果看作衡量学生的主要标准，忽视学生的综合素养的培育，对于少先队强调学生全面发展不相适应。2、少先队活动经费严峻不足。由于教化实行收费一费制管理，少先队活动经费境况比较尴尬。学校没有考虑到预算少先队活动经费，少先队的活动经费没有正常、稳定的来源，导致少先队的活动难以正常开展。例如元旦、六一大型活动的演出服装等均需家长支持，活动才能牵强正常开展。3、辅导员工作没有量化标准，繁重的少先队工作和教学工作是制约少先队工作一个重要问题。目前少先队工作的有关文件中规定，少先队大队辅导员兼课课时一周不得多于8节。但是在实际操作过程中，由于学校其他授课老师都存在课时超量的问题，辅导员兼任其他课程教学往往超过每周8节的标准。北景小学大队辅导员担当主课，每周超过12节，繁重的授课压力使少先队辅导员没有精力在少先队工作上有所作为，疲于应付。三、做好少先队工作的几点建议1、少先队要整合社会资源，走社会化道路。北景小学作为一所农村小学，有着自己独有的农村育人环境。要在管理和利用好现有活动阵地的基础上，运用乡镇的、社会的、市场的手段，推动少年儿童课外活动的公益设施和阵地建设。2、少先队要不断创新工作理念，努力提高服务少年儿童的水平。要敬重少年儿童的成长规律，关注他们的心理生理改变，关切他们在学习、生活中遇到的困难。北景小学有一大批留守、单亲、贫困儿童，作为农村小学，师资有限，对这些孩子的关注较少。在今后的少先队工作中，要大力加强调查探讨，调查这些孩子的状况，探讨他们的特点，倾听他们的心声，探讨新形势下少先队的新模式，不断创新工作方式和工作内容，努力提高学校服务农村少年儿童的水平。要主动帮助特困家庭的少年儿童解决实际困难，促使他们在少先队组织的暖和怀抱和社会的友爱氛围中健康成长。3、少先队要切实加强自身建设，不断改进和完善工作机制。少先队工作要争取当地党政和学校党组织的高度重视，巩固和扩大少先队校外活动阵地，努力建设一支高素养的少先队辅导员和少先队工作者队伍。主动动员社会各界的能人志士加入到少先队志愿辅导员队伍中来。在为期一个月的蹲点工作中，我与北景小学的辅导员们一起工作、一起学习、一起探讨，深化了解学校少先队状况，扎实推动少先队重点工作，进一步提升了学校少先队工作水平。第4篇：下基层活动状况汇报近年来,**镇党委紧紧围绕“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的总体目标，坚持围绕中心、服务大局、突出特色，注意实效，不断创新工作载体，提升服务质量，机关干部“下基层”活动和服务型基层党组织建设扎实推动，取得了肯定的成效。现将详细状况简要汇报如下：一、干部下基层，助力基层发展。自开展“下基层”活动以来，我镇细心组织，加强管理，主动与区、市、县相关部门联系对接，切实做好服务工作。根据县委有关文件精神，支配到我镇的区市县“下基层”部门共8个，其中自治区部门2个，国土厅、自治区社科联，市级部门2个，市委办，市司法局，县派部门4个，县检察院、县司法局、县发改科技局、县市场监管局，“下基层”干部97人，我镇派出24名干部分别支配到各村，负责联系对接帮扶部门，做好服务工作。各部门在“下基层”工作中均能主动到所包村居解决村居发展中存在的问题，为基层发展助力。（一）明确责任，主动对接。探讨制定了切实可行的工作方案，明确工作要求、内容、措施和目标。同时，选派状况清、底子明、工作实力强的干部到下基层活动联络员岗位上，做好各项服务工作，为“下基层”活动有效连接供应保障。实行召开村民大会、进村入户、发放宣扬材料等形式，组织下派干部深化到各村、社区，广泛宣扬中心及区、市、县出台的一系列强农惠农政策，确保“送政策”落到实处。截至目前，协调各下派单位共召开政策宣讲座谈会21场次，发放宣扬材料6000余份，走访群众360余户。镇党委集中将各村、社区基本状况及须要解决的问题进行梳理，打破各下派部门包村界限，依据各单位职能，统筹支配，归类办理，并就相关事项明确责任人，主动与相关单位联系对接，力促各类热点难点问题得到有效解决，确保活动取得实效。（二）定期测评，严格考核。根据县委组织部相关文件精神，我镇坚持根据“三步法”（征求看法、民主评议、公示结果）程序仔细开展“下基层”活动季度考评。依据“下基层”干部的现实表现和民主测评结果进行季度考评，将考评结果刚好上报县委组织部，与干部干事档案相结合，作为干部选拔任用和评先评优的参考。（三）完善机制，推动活动扎实开展。充分发挥承上启下的协调作用，定期通过收集资料、召开会议，走访联系等形式，全面了解驾驭各下派单位干部下基层活动进展状况，建立活动台帐，并刚好进行整理、更新并上报，为县各有关单位刚好驾驭我镇活动开展状况供应保障。同时，依据所驾驭的活动进展状况，刚好探讨，查漏补缺，为接着开展好此项活动奠定了基础。截至目前，下派至我镇的区、市、县各单位、工作人员，均已多次实行不同形式开展“下基层”活动，在相关单位的主动帮助下，我镇部分热点难点问题得到了有效化解。自治区国土厅解决国土整治项目2个，涉及整治土地面积3万亩，惠及镇朔、**、崇富、崇胜、下庙、常青6个村；解决镇朔村土地占补平衡项目1个，涉及整治土地面积1.2万亩；赐予镇朔村帮扶资金20万元，帮助镇朔村完成了村部建设。同时，在国土厅的帮助下，争取到了我镇新镇区建设用地指标，为我镇新镇区建设打下了坚实的基础；石嘴山市委办公室多次到联系点走访调研，2022年争取到资金10万元对兰跃渠进行了修理，2022年又主动联系相关部门，争取到兰跃渠翻建项目，项目总投资约400万元，目前该项目正在实施，兰跃渠翻建后将解决我镇兰丰村、跃进村、镇朔村近2万亩土地的浇灌难问题；同时，石嘴山市委办公室每年逢春耕、春节等时间点对兰丰村、跃进村困难村民进行慰问、送去春耕所需物资；县教体局帮扶镇朔村完善村部办公设备1套，配备群众健身设备1套价值15000元。县司法局先后赐予常青村帮扶资金3万余元，帮助常青村建设新村部；赐予崇胜村帮扶资金2万余元，帮助崇胜村整治村庄道路环境。县检察院赐予暖泉村帮扶资金3万余元，帮助暖泉村建设村庄巷道一条；为暖泉村配备健身器材1套；争取资金7万元，打人畜饮水机井一眼，解决了暖泉村人畜饮水问题。总之，在机关干部“下基层”活动中，通过多方努力，在帮扶部门的大力支持下，先后解决了一大批急需解决的、关系群众切身利益的难题、问题，取得了显著的成果，得到了干部群众的普遍认可。二、基层党组织建设，服务农村发展。近年来，**镇党委紧紧围绕基层党组织建设“六有”标准，坚持突出特点、先行先试，以点带面，重点在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面发挥作用。先后建成市级党组织示范点1个、县级示范点2两个，有效带动了全镇基层党组织建设。（一）夯实基础，提升服务促发展。着力加强自身建设，突出重点，创新载体，不断提升服务水平，为全镇经济社会各项事业发展供应了坚实保障。一是不断加强党组织自身建设，大力推行一线工作、走访调研、治庸问责等工作方法，有效应对经济下行引发诸多冲突、加强和创新社会管理、维稳与社会治安等一系列困难难题，主动作为，攻坚克难。规范发展煤炭市场成果不断巩固扩大，新镇区建设初具规模，农业产业化建设扩量提质，社会各项事业齐头并进，全镇经济社会保持平稳较快发展。二是推行“五本账工作法”，镇党委对各支部年初建账承诺内容集体审核把关，将承诺内容详细到事并在全村公开，做到季度公开“晒账”、半年述职“交账”、组织考核“对账”、群众监督“评账”。让基层党组织和党员感到压力的同时理顺了干部的工作思路；明确了农村基层党组织的工作方向。三是大力开展“三带三满足”活动，激励和扶持各基层党组织发展村集体经济，同时，主动落实党员小额贷款、致富基金等政策，激励有一技之长，有肯定基础懂得经营的党员、群众带头致富，并在每个村确定1至2名致富能手进行帮带，帮助其他党员、群众驾驭致富技能，带领群众共同发展。截至目前，全镇5个村党组织有创业项目，带动有创业项目的党员67名，有创业项目的群众236名。（二）突出重点，服务民生得实惠。立足于保障和改善民生，不断完善服务网络，创新服务方式，扩宽了解民情渠道，主动解决群众关切的民生事务，确保群众得实惠。一是构建服务网络，开展“零距离”服务。进一步规范“两个中心”运行，建立民生事务“一窗口受理、一站式审批、一条龙服务，一次性办结”的便民服务机制，实行预约服务、代办服务等服务方式，在村、社区设立便民服务站，主动为群众供应政策、信息、就业等服务。二是建立“流淌政策超市”，定期流淌到各村居，开展法律法规、惠民政策的宣扬工作，确保群众对各类政策的知晓率，同时，主动落实好惠民政策，解决好养老保险、医疗保险、低保等与群众生活休戚相关的实际问题，让群众得到实实在在的利益。三是畅通群众反映问题渠道。通过开展“驻村、入户、走企业”，“三同”熬炼活动等方式，结合“两代表一委员”联系群众及下基层活动，广泛听取群众看法建议。同时，完善“民意”收集办理机制，仔细梳理各类看法建议，明确责任，细化分工，建立台账，实行各种有效措施，力促各类民生事务得到有效解决。2022年，针对兰丰、跃进、镇朔三个村群众反映剧烈的兰跃渠因多年失修导致灌水难问题，镇党委主动作为对兰跃渠进行了翻建，使数千亩土地浇灌难问题得到解决。针对群众反映**煤灰粉尘污染严峻，影响正常生产生活的问题，以110国道、新镇区、工业园区为重点，大力实施绿化工程，栽植各类苗木12.8万株，有力的改善了人居环境。（三）搭建平台，服务群众促和谐。以“体现服务特色，夯实服务基础，”为重点，立足实际及广阔群众的需求，主动整合资源，搭建服务平台，服务群众水平不断提升。在崇富村创建“华蜜大院”，实行建立便民服务卡等举措，开展居家养老、文体消遣等服务；在常青村建设“民悦大院”，配备室内健身康复器械和文化消遣设施，设立法律救济室、残疾人康复训练室、居家养老活动室、便民浴室、志愿者服务工作室等，为辖区的群众供应全方位的服务；在下庙村组建“党员志愿服务队”，以党支部引导、党员为主体的模式，主动开展便民、志愿服务、结对帮扶等服务活动。在流淌人口最为集中的**村建立“流淌温馨园”，设立流淌人口服务工作站，搭建起流淌人口服务工作平台，为流淌人口供应安排生育、法律服务、务工信息、房屋中介、文化服务、子女入学等服务。在社区开展“五个一”活动，主动服务，特殊是原汝箕沟三个社区党支部主动转变服务方式，开展上门服务，帮助群众办理户籍转移、低保、医保、社保以及党组织关系转接等工作，为搬迁居民供应便利的服务。同时，进一步加强民主管理，实行多种形式，定期公开党务、村（居）务，自觉接受广阔群众的监督，充分发挥党群民主议事会、村民代表会议作用，不断提高民主议事水平，群众满足度不断提升。（四）多措并举、服务党员强基础。主动实行各种有效措施，建立完善服务党员机制，加强党员队伍建设，不断夯实基层党组织基础。一是主动争取资金支持，先后投入73万元，对9个村的村级组织活动场所进行了新建改造，并配备相关设施，合理利用，完善功能，充分发挥村级组织活动场所作用，为党员开展活动供应了保障。二是大力开展“双培育一加强”活动，通过调查摸底，确定重点培育对象，并组织定期开展一些教化、培训、实践活动，重点培育后备村干部26名，有力的促进了村级骨干队伍建设。三是实现党员教化常态化，仔细落实“三会一课”制度，通过实行领导讲党课、党员电化教化，专题培训等形式，定期组织党员进行学习党和国家重大理论方针政策，不断提高广阔党员的整体素养。四是建立完善定期走访党员、党内关怀、党员联系群众等机制，刚好了解党员的需求，有针对性的开展工作，逢重大节日主动开展困难党员关怀慰问活动，切实提高党组织服务党员水平。尽管我镇服务型党组织创建工作取得了肯定成效，但离上级党委和党员群众的要求还有相当大的差距，一是部分党员干部（包括村居干部）服务意识不强，服务质量有待进一步提高。二是服务机制有待进一步完善和规范，执行力建设有待进一步加强。针对以上问题，在今后的工作中，我镇将进一步强化措施，狠抓落实，确保服务型党组织创建工作取得实效。一是增加服务意识。通过开展“重温入党誓词”活动、警示教化活动、上党课等形式，切实加强党员宗旨意识教化和党性、党风、党纪教化，仔细实行党风廉政建设责任制，从根本上解决党组织和党员在学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，切实增加服务意识。二是创新服务内容。根据“群众须要什么、我们就供应什么服务”的要求，进一步拓展服务领域，丰富服务内容。在接着做好走访慰问、扶弱助残济困、排忧解难、办详细实事好事等一般服务的基础上，逐步向供应产业发展服务、生产技术培训指导服务等延长，使服务的内容听从于群众的合理需求。第5篇：干部下基层汇报材料依据区委区政府千名干部下基层“三问三解四为四促”活动的要求，武乡镇结合本地实际，细心组织，周密支配，狠抓落实活动顺当开展，本次活动开展主动有序，参加党员干部共22人，其中科级干部1人、一般干部21人；截止目前，宣讲农村政策及相关法律法规22场，听众人数2452人；走访户数25户，了解问题22件，收集看法建议30条，撰写民情日记65篇；帮助联系点筛选确立项目2个，帮助解决项目建设困难2个。取得了初步成效，现将状况汇报如下：一、领导重视，细心部署支配。一是刚好成立干部下基层领导小组。区委区政府召开动员会后，我镇高度重视，快速成立由镇党委书记超群为组长的干部下基层工作领导小组及其办公室，真正做到思想相识到位，工作措施到位，领导责任到位；二是召开会议，层层动员。在区委区政府召开动员大会后，我镇于3月19日召开了全体机关会议，会议学习传达区委区政府的会议精神，支配部署相关工作；三是仔细制定了工作方案，进一步明确了此次干部下基层总体要求、目标任务、内容方法等。坚持为群众排忧解难的活动宗旨，每周五下午定时召开驻村干部“下基层”状况沟通会，第一时间驾驭活动的进展状况，解决工作中遇到的问题。二、是注意宣扬，活动氛围到位。充分利用各种媒体，多角度、多层次宣扬各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展状况，制作了活动专栏，图文并茂地宣扬大走访活动的目的、意义和成效，着力营造深厚的活动氛围。同时，将面对面宣扬、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容，向老百姓说清各项惠民政策要点，努力争取群众对政府工作的理解和支持。三、干部走访慰问，刚好了解民情。一是坚持与群众同吃同住同劳动的活动方式，下基层、进村组、住农户，在生活中了解群众的所需所想；二是发放了下基层服务卡，制作了工作吊牌，便于群众能够刚好联系驻村干部，刚好反映问题困难。四、工作不走过场，切实为民办实事办好事。以2022年汉台油菜花暨牡丹花旅游文化节为契机，西村、集镇“两汉三国”文化元素特点的临街立面整饰、商业门店诚信经营明码标价规范整治、移民搬迁安置、公租房、保障性住房建设等项目全力推动；同心村主干道路路基工程正加班加点进行施工；崔营村800米道路的20盏路灯安装工程已经开工；王岭村主干道桥涵如期进行；小寨村人畜饮水平安性也被列入了调研课题；肖寨、曹寨、毛寨、邢坝、明光等村的农村环境卫生综合整治深化开展，西村、肖寨、焦牛、曹党、曹寨、吴庄、石堰7个新农村示范村建设有序；十天高速、汉石马路沿线各村村容村貌整饰工程顺当开展。五、加强督促检查，确保取得实效。树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。干部下基层领导小组及其办公室，负责领导各村工作，检查督促各村活动开展状况；二是严明纪律。设立了驻村干部周考勤制度、请销假制度，严明活动纪律，确保村村有干部，每天见干部，确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐，中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲突，留意工作方式方法，注意语言文明，真心与群众交心、倾听群众看法，对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访，不得闭门造车。严格活动考核，将大走访开展状况纳入机关部门的年度考核，切实提高干部下基层活动的质量。六、存在问题。主要是部分年轻驻村干部基层工作阅历欠缺，下一步我们将实行下村帮助指导年轻干部的方法解决。通过这3月份活动的开展，不仅从各方面提高了驻村干部的工作实力，也拓宽了解决群众疾苦的途径。许多驻村干部主动为村上跑项目、争资金，促进了农村和谐稳定发展，使此次下基层活动呈现出你争我赶的良好态势。第6篇：机关干部下基层汇报材料200*年12月1日至15日，**县委从县直各部门、各乡镇抽调1192名干部，组成19个工作队、531个工作组，分赴515个村和6个社区、18个市场和企业，开展了为期半月的以“联系群众，了解状况，发觉问题，解决冲突”为主题的千名机关干部下基层活动，收到了明显效果。一、千名机关干部下基层活动的做法与成效一是开展形势政策教化，提高了基层干部群众的思想相识。县上紧密联系实际，组织编写了《形势政策教化百题》、《基层组织建设百问》、《农村好用技术要点》、《好用法律简易手册》等4套内容丰富、通俗易懂的培训资料，从宣扬、党校等部门抽调51名干部组成7个理论宣讲团，深化乡村巡回辅导。全县共组织理论宣讲51场(次)，散发资料5万多份，编办简报、墙报894期，召开探讨沟通会1266场(次)。二是开展社情民意调查，理清了经济社会发展思路。工作队深化乡镇街道、村组农户和社区企业，倾听群众呼声，征求群众看法，对农村经济社会发展、基层组织建设现状和群众生产生活、社会治安状况等四个方面进行了调查，共走访农户、企业和市场3.8万多家，发放问卷调查表2万多份，撰写调研报告120多篇。在调查摸底的基础上，帮助乡村理清完善了工作思路。三是开展好用技术培训，增加了基层党员群众的致富本事。工作队紧紧围绕林果业、养殖业、劳务输出三大农村主导产业，充分发挥各自优势和专业特长，有针对性地组织基层党员群众开展了果椒建园、节水浇灌、规模养殖、畜禽防疫、日光温室、劳动技能等方面好用技术的培训，共举办各类培训班1430期，培训人员5.2万人。四是开展村级班子整顿，加强了基层组织建设。各工作队指导督促乡村党组织落实《村党支部“两推一选”实施看法》、《村民委员会组织法》，全面整顿村级班子，建立健全了村务公开、民主议事等各项制度，把86名“双强”型党员充溢到村级“两委”班子。五是开展平安和谐创建活动，推动了农村精神文明建设。各工作队指导帮助乡村根据“平安和谐**”创建工作方案的总体要求，探讨提出了平安乡镇、平安村组、平安社区、平安市场、平安企业创建活动的目标任务和详细措施，集中开展了法制宣扬教化和冲突纠纷的排查调处工作。共举方法制报告会98场(次)，受教化的干部群众及学生达4.3万人，对排摸出的57件刑事、治安案件进行了查处。同时，开展了“五好村”、“五好家庭”评比活动，提倡文明新风，美化村居环境，推动了精神文明建设。六是开展扶贫济困活动，送去了党的关怀和暖和。共向困难党员、特困户、五保户和困难学生捐款28.3万元，捐献衣物3719件，送去了价值5.4万元的清油、面粉，解决了2325户8502名困难群众的燃眉之急。二、千名机关干部下基层活动的思索与启示1、干部下基层活动是巩固扩大先进性教化活动成果的有效载体。**县开展的千名干部下基层活动，既是第一批先进性教化活动成效的详细检验和体现，又是深化和提高第一批教化活动效果的重要举措。下基层活动有力地推动了巩固农村试点工作的深化开展。通过上下互动，左右联动，集中解决了农村很多群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题，走出了一条“三批互动抓整改，三级联手促发展”，有效巩固扩大先进性教化成果的新路子。2、干部下基层活动是加强机关作风建设的重要途径。实践证明，干部下基层活动既为机关干部经受实践熬炼、增长学问才能搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、亲密党群干群关系创建了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。3、干部下基层活动是为农夫群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，工作队员诚意实意为基层解难题，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的吃水难、行路难、就医难、收看电视难、困难学生上学难等实际问题，让群众切切实实感受到了社会大家庭的暖和。4、干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广阔干部深化开展调查探讨，帮助乡村理清了农业产业化发展思路，深化开展了解放思想、更新观念大探讨活动，统一了全县干部群众的思想，增加了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展，凝合了工作合力，在全县上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，为“十一五”发绽开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作基础。今后，我们要将干部下基层活动作为一项常常性的工作长期坚持下去，建立健全机关干部常常下基层、常常联系群众的调查探讨制度、基层工作制度、回访复查制度和督查指导制度，凝合和发挥全县广阔干部群众的才智和力气，不断推动社会主义新农村建设。

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