党团共建工作总结二篇党团共建工作总结一近年来，我们按照有利于党组织强化对基层团组织的领导，有利于发挥基层团组织的作用，有利于加强基层团组织内在活力的工作原则，结合自身实际,主动争取党组织的重视和支持，依靠党组织“带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作〞，全力推动团的组织建设革新工程，加强了团建活力，促进了团的工作。党建带团建是党团建设互相促进、共同提升的有效做法。依托党建带团建，不仅是强化基层团组织建设的根本要求，而且是强化基层团组织建设的一个根本方法。201年，我们着力做好了以下几项工作：一、革新发展、务求实效，为推动党建带团建提供工作保证一是队伍建设上多“荐〞。保持并不断完善团组织推举优秀团员作为入党积极分子等制度，积极做好入党积极分子培养和协助党组织发展党员工作，努力将共青团“推优〞工作与发展青年党员工作有机衔接起来，加大在优秀团员青年中发展党员的比重。同时，我们针对外来青工流动频繁，我们着手简化团务较好地解决了团员的来源问题。二是干部选拔上多“用〞。一方面，我们注重做好团干部的选配工作。本着“保持标准、德才兼备、平等协商、合理配备〞的原则，配强配好团的班子，努力把那些政治态度坚定、具有组织协调能力的青年业务骨干和优秀党团员选拔出来，担任团组织负责人。另一方面，切实强化对团干部的培养，将团干部培训和优秀青年人才培训相结合，创造条件安排优秀团干部和新上岗的团干部参加上级团委组织的培训班，使团干部在各类培训中得到提升。三是人才培育上多“帮〞。重视优化培养青年人才的工作环境和社会氛围，深入推动双推〞工作，不断提升“青年人才管理系统〞的使用效能，努力强化对体系外优秀青年的有效凝集。每年对优秀青年人才进行调整，保持不懈地开展“推优荐才〞工作。二、借势引力、齐抓共管，为推动党建带团建提供机制保证一是把团建工作纳进到党建工作中去，指导团支部抓好团的组织建设，支持团支部依据本单位中心工作，结合团员青年的特点开展工作。有意识、有目的地地向团支部交任务、压担子。党支部每年听取团支部工作汇报和研究团支部工作不少于两次，并落实专人分管团支部工作。二是强化对推举优秀团员作为党的发展对象和推举优秀青年人才作为后备干部工作的领导，积极做好“双推〞的接纳工作，对团支部推举的发展对象和后备干部要及时给予培养考察。凡团员入党，应经过团支部推举。三是配齐配好团支部班子，选送政治素养好、业务能力强的党员同志兼任团支部书记，切实解决好团干部的政治生活待遇问题。四是积极帮助解决团支部工作碰到的困难和问题，逐步改善团支部的工作环境和条件，积极为团支部工作提供一定经费。五是建立健全团的组织建设长效机制。全面规范基层团组织工作制度，在完善已有制度的基础上，针对基层团组织面临的新状况和新问题，积极推动制度革新，不断加强基层团组织的内在活力。三、抓好团的组织建设1、强化团支部组织建设，落实团费收缴制度、团员教育评议制度和年度团籍注册工作，团支部工作手续齐全、规范。2、强化团员的教育培养，在保持标准、保证质量的前提下，做好“双推〞工作。3、积极围绕单位中心工作和州直团工委工作，开展好团的工作和进一步完善各项规章制度。党团共建工作总结二依据xx县委、县政府统一布暑和环保局关于开展机关效能建设的要求，201*年以来，我局在全面实施机关作风教育整顿工作的基础上，深入开展了机关效能建设活动。并以创建高效服务机关、高效落实团队〞活动为抓手，切实强化机关效能建设，进一步转变工作作风、提升办事效率、加强履职尽责能力，以合格的党风政风凝集民心，促进优良社会风尚的形成，努力营造高效清廉的建设环境、公平公正的政务环境、和谐稳定的社会环境、为我局跨越式发展和长治久安提供有力保证。现将有关状况总结如下：一、领导重视，熟悉统一。强化机关效能建设是深入施行“三个代表〞重要思想、保持立党为公、行政为民的必定要求，是全面强化机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的布暑、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员布暑。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提升服务效能、实现加快发展〞为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，特别建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，特别解决机关存在的特别问题，以达到加强干部能力、提升工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设和谐xx。二、落实责任，强化监督。我局明确书记为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作保持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平常局效能办强化对此项工作的督查，保证每个阶段工作落到实处。三、抓好结合，力求实效。强化效能建设是转变机关职能、推动机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，保持做到“三个结合〞，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有显然进步。与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素养有显然提升。与强化内部管理相结合，力求机关整体建设显然进步。具体工作有：一、深入思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。我局组织全体干部系统学习了党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、自治区“两会〞精神、地委扩展会议精神、《公民道德建设实施纲要》、中央统战部常务副部长朱维群重要文章《共产党员不能信仰宗教》，《中华人民共和国国防法》《xx县201*年党管武装暨国防动员工作要点》《环境保护法》等重要论述和《新疆维吾尔自治区行政效能投诉处理暂行办法》《阿克苏地区关于机关作风和提升行政效能的规定》等文件精神。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终保持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务〞的工作指导思想，加强求真务实的自觉性，提升为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法治观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参加意识，积极投身质监事业的发展中。强化法治意识，保持依法行政，用法律法规规范行政行为。二、完善规章制度。按照规范化、法治化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级建立了科学严密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确。服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩，监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。三、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、清廉高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，改正工作的缺位、错位、越位等现象。认真贯彻《阿克苏地区关于机关作风和提升行政效能的规定》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。四、提升办事效率。执行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。五、强化监督机制。强化监督是强化效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，强化对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，强化内外监督，及时发现和改正问题。六、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员〔事业人员〕年度考核结合起来，考核结果作为机关干部〔事业人员〕业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。七、解决特别问题。强化机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中罗列的保持求真务实的十个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的特别问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
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