HR必备-绩效考核评分表.xlsx

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【摘要】模版【行政专员月】绩效考核确认表所在部门：人事行政部所在岗位：行政专员员工姓名：评分时间：序号类别考核指标目标值权重计算公式评价标准工作成果统计得分数据来源提供责任人原始报表名称提供日期 1 业绩指标 2 3 4 5 7 执行项延迟工作的扣分会议决议或上级临时交办的工作延迟扣2分/项，且每多延迟一天扣0.6分/项，扣到20分即止上级领导/人事行政部《问题统计表》否定项 1）出现明显工作失误或重大客户有效投诉或造成公司产生经济损失超过2000元 2）触碰公司电网指标（包含泄露公司保密资料） 3）部门或员工之间互相包庇、推诿、隐瞒数据或知情不报。提供错误或虚假绩效考核数据备注：凡出现以上任意一项，当月绩效分为0 合计得分 0% 0 被考核人签字：

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