“工青”秘书部工作总结（部长篇）[“工青”秘书部工作总结（部长篇）]秘书部部长莫显锋时间就像是倒在掌心里的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴的流淌干净，“工青”秘书部工作总结（部长篇）。真快，转眼间，时间又过去了半年，在工青这半年里，作为一名部长，我受益匪浅。回顾过去半年的工作，整体上个人觉得还算满意，整个秘书部都付出了很大的努力，尽管在某些细节上还存在缺陷，以后我们会注意改进的。上学期我们秘书部主要参与的活动有：新一届干事招新、三校区全体大会、东风路校区三编培训、龙洞校区礼仪培训、大学城校区工青十周年庆典、大学城校区工青第十期刊物发布会、龙洞校区工青十周年展览、龙洞校区工青第十期刊物派发、三校区《时光》征文比赛作品初审、内刊《曦林》的创作、秘书部内部培训、秘书部部门会议、龙洞校区联谊活动等。虽然我们参与的活动很多，然而却困难重重，或许这就是我们成长的地方吧。首先，在新一届干事招新活动中，我们部门首当其中。申请摆摊和申请面试场地是我们秘书部最为困难的环节。由于开学初很多机构都在招新，而摆摊场地有限，时间一错过就马上面临摆摊时间推迟，而摆摊时间推迟就意味着一个很严俊的问题，招不到理想的人选。这次可以说由于时间上我们得不到准确的消息（校团委发布可以申请摆摊的时间），导致申请摆摊的时间推迟了一点，而且摆摊时间由5天缩短为2天（摊位较多，较难申请多天），最终导致结局出现窘态。为弥补这次摆摊上的不足，我们增加了扫楼次数，效果较好。对于秘书部而言，获取活动举办时间的消息最为重要。丝毫不知道活动举办时间，我们就无法进行前期准备工作（申请），这样一来，其它部门的工作就会受到限制，整个机构的活动就无法顺利完成。因此，我们秘书部要主动联系主任处，在获取有关即将要举行的活动的消息时即刻准备前期工作，以防时间上的不足。其次，上学期，我们秘书部面临最为严峻的困难可谓是展板了。作为秘书部部长，深感歉意。我们部长没有向干事交代清楚，展板破损情况较严重的我们是不应该借的，这样我们冒有很大的风险，而这次十周年展览我们的干事就因为借了一张有问题的展板，又由于第一天晚上刮台风，导致展板不见踪影，后来在我们的千辛万苦的寻找下终于找到了，可是却丢失了一半，花了90元才将展板修补回来，还给其它社团。面对这次经验，我们深刻反省，在展板的借用上，我们以后应该注意检查所借的展板是否完好，在借用期间要保护好展板，秘书部人人有责。在借本机构的展板给其它机构或社团，手续也要齐全，以保机构的利益。再次，部门内部纪律不够严格，工作总结《“工青”秘书部工作总结（部长篇）》。本来没有特殊情况，秘书部部门会议隔在全体例会的周次举行，但是上学期部门会议开得次数较少，出席的人员也不多，缺席理由不充分，整体上看没有部门纪律。在接下来的半年，我们将要完善部门纪律，搞好内部建设，提升整个部门工作气氛。最后，由于三校区秘书部Q群的建立，给我们的工作提供了很大的帮助，在接下来的半年里，我们秘书部将继续完善三校区的秘书部联系，为工青贡献自己的一份力量。回望过去，在面对挫折的过程中，我们吸取了不少经验；展望未来，我们将要用自己的信念来建设好秘书部，建设好工青。在未来的半年，对内，我们将要继续加强同兄弟部门的联系，积极参加联谊活动，秘书部各个干事的工作将要进行换轮，以熟悉秘书部的各项工作，部门聚餐活动继续进行，干事每两周提交一份工作总结；对外，我们将要继续与其它机构、社团保持良好的联系，积极出席他们邀请的活动，以学到的知识来发展本部门。我衷心希望，秘书部在新的一年里，能有新的辉煌！工青秘书部：莫显锋秘书部副部长许韶梅作为秘书部的一员，本学期我们秘书部做了多项工作。有做的好的也有做的不足的。在招新工作中，由于我们秘书部没能及时抓住时机申请场地，以至于我们的招新工作相当吃力，在与同级机构的竞争中处于下风，但是我们也有努力挽回，组织了第二次扫楼，也收到了明显的效果。因为知道其他部门的招新不太理想，所以在扫楼是我们也极力介绍其他部门；在招进新干事后，我们也组织了多次聚会，联络感情，也安排了几次培训，让大一的干事尽快适应秘书部的工作，虽然在接下来的工作中，遇到过几次大问题，象在第十期刊物的派发准备工作中，由于没能及时与校团委的沟通，以至于预期三天的摆摊，变成了两天，还有一些刊物没能及时派发，同时再借展板的过程，由于新干事不理解情况，导致所借展板损毁，不得不花钱修理，也影响了工青的名声。但是在这次摆摊中也体现了新干事们的优点，在他们负责的时间段里，每个人都尽职尽责，努力做好自己的工作，以至于第十期的刊物派发速度是最快的一次，在后期工作中，我们也与公关部合作派发，减轻了公关部的负担。我们也积极参与工青组织的每次活动，到大学城开会，到大学城参加颁奖典礼，女生节活动的聚会，我们每次都有代表参加。对于接下来的工作，我相信我们定会努力做得更好，真正做好自己的职责，作为各个部门的纽带，会切实团结各个部门。工青秘书部：许韶梅秘书部副部长张筱芃转眼间大二的生活已经过半，与工青携手并行的日子也有一年多了。这一年从干事到副部的转变，期间经历了很多、感悟了很多。在工青担任副部的这一学期，让我对工青和秘书部都有了新的认识，同时也在工作中发现了很多来自于自身和部门的问题。作为秘书部的副部，我在这一年的工作中有着太多的不足。一、工作热情不高。这一学期中，由于要兼顾多个机构工作和其他一些事情，对工青工作投入的太少，参与度也很低。二、内部沟通太少。在很多事情上与本部门同事缺乏沟通，对新的干事也不够关心。三、负责的工作没有做好。作为负责内部建设这项工作的副部，除却几次聚餐外，就没有再组织过什么活动了，致使秘书部内部本学期沟通不够，与其他部门也不够熟悉。对于自身存在的这些问题和不足，我会尽力在新的学期中逐步改进。于此同时，回顾秘书部上一学期的工作，我们也在摸索中前进，从招新到征文，再到刊物的派发，期间一波三折，但最后也总算安稳度过。这是值得庆幸的，但是问题也是不容忽视的。其一，作为一个上传下达的部门，在礼仪方面的培训尤其重要。但在这一学期中，我们部门的部分干事在这一点上做的并不是很好，因此在新的学期中，对于传达消息的及时性和用语的礼貌性上我们还需要加强培训。其二，工作效率有待提高。在申请摊位和横幅、课室等时，工作效率起到了关键作用。对于上个学期在申请方面发生延误而导致的严重后果必须高度重视。其三，内部协调性不够高。由于国庆、亚运等假期以及内部一些原因，部门沟通严重不足。干事之间缺乏默契，了解不够深入。因此本学期必须加强内部的交流，同时规范内部会议。其四，三个部长工作不够完善。在很多事情上，三个部长之间缺乏沟通、未达成共识，导致一些工作重复或混乱。回头整理这一学期的工作，每次活动的大树枝下都分散出无数的枝干，延伸出一个又一个的小问题。我所想到的可能仅仅是这些问题的一小部分，而新的一年里也会无法避免的出现一些新的问题。但是相信通过我们一起努力，秘书部的工作一定会曲折的道路上向着光明前进的！工青秘书部：张筱芃。
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