2025年劳保所工作总结[2026年劳保所工作总结]一年来，劳动保障工作在办事处党委的正确领导下，在区劳动和社会保障局的具体指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以改革创新为动力，以社区为载体，重视对困难群体的援助，切实维护广大劳动者的合法权益，优化劳动保障服务，保持劳务关系和谐稳定，充分调动和发挥每个成员的工作积极性和主观能动性，为我区实现转型发展、安全发展、和谐发展做出了积极贡献，2026年劳保所工作总结。一年来我们主要做了以下几项工作：一、大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息，推荐下岗失业人员实现再就业。开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。
一年来通过鼓励企业稳定就业岗位，充分吸纳下岗失业人员就业，鼓励劳动者自主创业，我辖区新增就业岗位720个，下岗失业人员再就业680个。就业困难人员再就业86个。
1、按照区劳动和社会保障局的安排。根据《尧都区关于基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣传，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。2025年10月22日-24日，在3天的报名过程中，我们都仔细看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，认真做解释，让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。
2、9月28日临汾市公益性岗位报名工作开始，经过办事处和人社局领导共同协商，我们审核符合报名条件的有关证件，截止10月底，已审核190人。
3、10月11日区人社局开会传达了《临汾市关于做好生活困难企业军转干部家庭子女就业工作有关问题的通知》精神，并对生活困难企业军转干部家庭子女申请公益性岗位人员所需证件及程序都做了要求说明，截止10月底共认定107人。
4、根据区人社局的安排，9月5日-8日和10月9日两次在社区、重点单位和小区张贴富士康科技集团招聘简章210余份，提供就业岗位50个。
二、城镇居民医疗保险工作全面展开。
1、城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处早谋划、早实施，广泛宣传，发放宣传材料一万余份，张贴通知一千余份，从2025年12月10日召开医保专项工作培训会议到2026年3月份底，我辖区共办理医疗保险15148人。在办理过程中，广大社区干部以人为本，不辞劳苦，分类登记，应保尽保，他们中午不休息，晚上延长工作时间，才使这项工作得以顺利进行。
2、今年4月份对十个社区和居民医疗保险登记表及明细进行了审核，并报区医保中心上微机，对居民参保上微机资料出现的一系列问题进行了校正。
3、5月份针对居民参保办医保卡照相工作，十个社区全面展开，我们安排每个社区2天，社区在每个小区张贴照相通知，鑫艺照相馆工作人员下社区照相，外地打工的确实回不来的，可在外地照相发到照相馆的QQ上即可，为医保信息的采集工作打下了坚实的基础。
4、7月份我们向社区发放了《关于延长2026年城镇居民基本医疗保险参保时间的相关通知》，要求社区把通知贴到社区门口及重点小区、单位，使没有参保的居民尽快参保，不要错过2026年的最后一个月的参保时间，本月办理参保医疗保险423人，累计办理医疗保险15571人，办理医疗保险信息卡12144人，占办医保人数的80.2%。
三、加大各项劳动保障法律法规的宣传力度，坚持学以致用，进一步推进辖区学法、懂法、用法。
一月份完成了区劳动和社会保障局下达的介绍下岗失业人员花名册260人的填报工作，并完善了有关合同，优惠证等证件。有效地促进了用人单位增强与工人签订劳动合同的意识，并提高了用人单位与劳动者学习《中华人民共和国劳动合同法》的积极性。并在企业掀起了学习劳动保障法律法规、《劳动法》、《合同法》、《就业促进法》等热潮。
四、加强企业退休资格认证，保证退休资金安全运行，工作总结《2026年劳保所工作总结》。
根据区养老保险中心的安排，4月20日-6月20日对我辖区企业退休人员、遗属补助人员进行资格认证，退休年检，在年检过程中，我们始终是本着以人为本的理念开展服务的，我们尽量简化程序，争取退休人员来一次就能办好年检，对老人没拿身份证或信息登记不全的，我们都在年检本上留下劳保所的联系电话，让老人减少来回跑的麻烦，回家给我们打电话就可办事。有些老弱病残、腿脚不便的，我们都能提供亲情服务，让儿女推着老人为其代办，既加强了儿女与老人的沟通联系，也使儿女的孝心得到了体现。4月-6月共年检退休人员692人，遗属补助44人，并接受退休人员年检咨询36人次。
五、加强职业技能培训，提高下岗失业人员就业竞争力。
5月8日-17日，我辖区20名下岗失业人员参加了区劳动和社会保障局举办的《名优小吃》免费培训，培训期间他们认真听讲，动手亲自操作，不会的现场问老师，老师手把手教，真正学到了一门真技术，为就业打下了坚实的基础。同时，临纺的近千名下岗职工接受了失业技能培训，辖区9名妇女接受了SIYB创业培训，为实现再就业提供了专业技能保障。
六、加强了对公益性岗位人员的规范管理，并为他们做好了贴心服务。
1、让公益性岗位人员学习了劳动保障的法律、法规、劳动法、合同法、居民参加医疗保险的程序、计生、民政、办事处的规章制度等等，使他们对办事处的工作有一个总的了解，然后逐渐熟悉业务。
2、要求他们严格遵守上下班工作纪律，按照请假日期的权限范围请假，并且坚持写日志、周志、月小结，并存入档案。
3、8月份完善了公益性岗位人员关于发放工资的申请书及《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表，以及要求的身份证、户口本、照片等有关手续。9月份领回了他们的工资本，截止现在已发了4个月的工资。
4、8月25日大学生公益性岗位人员下社区进行锻炼，参加社区的全面工作，参加了社区户口整顿，填写全国第六次人口普查的有关表格，并绘制有关图形，要求全面听从社区主任的安排。
5、10月份收回了第一批公益性岗位人员养老保险手册，为他们办理2026年的养老保险，同时让2026年大学生公益性岗位人员照相办理养老保险、医疗保险等有关手续。
七、不断加强自身建设、提高综合素质、转变工作作风、提高服务质量，认真做好劳动和社会保障各项工作。
1、根据办事处和人社局的安排要求，我们开展了"优质服务文明窗口"创建活动，以改变精神面貌，提高服务质量，进一步简化办事程序，更好的服务群众。
2、深入学习劳动保障法律法规及《劳动合同法》、《就业促进法》，利用社区例会，文化讲堂向社区干部学习工作方法，了解和谐社会的基本要素和基本素质，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，为广大群众搞好服务为宗旨，扎扎实实的做好每项工作。
八、积极参与办事处各项中心工作。
1、7月份参加了2026年尧都区人口计划生育局纪念·九二五公开信发表30周年纪念活动计生知识竞赛试题考试。
2、7月13日参加了办事处组织的军事演练，体验打靶的感受。
3、9月13日、14日参加区委、区政府组织的秋季运动会，参加项目有拔河、运球等。
4、9月27日参加办事处大学生社区干部年度考核会，听取14名大学生社区干部参加工作一年来的思想和工作汇报，并根据考评内容为她们打了考评分数。
5、10月22日参加了尧都区"法治尧都"建设报告会。
新时期人力资源和社会保障工作与群众的切身利益息息相关，无论是养老、医疗、失业保险问题，还是就业、工资、劳动关系问题，都深受广大劳动群众的密切关注。一年来，虽然我们做了一些工作，但离领导和群众的要求还有一定的差距，有些问题还不能解决，不能满足群众的要求，因此，在今后的工作中，我们要不断总结工作经验，加强学习，提高自身综合素质，增强责任感，团结协作，以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，严谨的工作作风，围绕办事处的工作目标，苦干、实干加巧干，使各项工作再上一个新台阶。
劳动保障事务所。
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