公共管理研究协会2025年下学期工作总结.docx

公共管理研究协会2025年下学期工作总结[共管理研究协会2025年下学期工作总结]“逝者如斯夫，不舍昼夜”，转眼一学期又结束了，这一学期协全体理事在继承前几届理事“一荣具荣，一损俱损”、“群里群策，踏实工作”的优良传统基础上，扎实开展工作，协会各项工作有序开展，在这一学期取得了很大的进步，同时，在取得成绩的同时，也存在一些问题，共管理研究协会2025年下学期工作总结。这学期取得的成绩主要有如下几个方面：第一、协会管理制度不断完善。第六届理事在上任后对协会的程、奖惩制度进行了集中讨论，并进行了适当的修改和补充，尤其是严格了理事会管理制度，保证了协会各项工作顺利开展！第二、“精兵简政”为了进一步提高协会行政办事效率，保证会员质量，本学期理事会在吸取上届经验的基础上，对协会的部分职位进行了改革，如取消了会长助理一职。同时，为了保证入会会员的质量，协会在招新时期压缩了会员入取人数。第三、协会化建设不断进步第六届理事会对协会的化建设感度重视，在秉承“感恩与关怀”的协会化理念下，开展了相关主题活动。同时，对协会的会徽进行了修改和补充，新的会徽更加美观；为了营造良好的化氛围，经理事会集体研究决定以《壮志雄心》为共管理研究协会会歌；为了增进会员的交流和沟通，协会建立了QQ交流群，同时不断完善协会博客，在宣传部的努力下，协官方博客面貌涣然一新，同时将协会的实时活动情况在博客上发布，增进大家对协会的了解。第四、财务制度更加健全第六届理事会吸取理解理事会的经验和教训，更加严格了财务管理制度，协会严格按照学社联的统一要求，按标准收取会费，并按照规定将会费的60%上交学社联财务部管理，剩下40%作为协会日常开支。在本学期，会费由负责财务的副会长专管，由会长进行审批，同时每月将会费的开支情况在协会官方博客布，由全体会员进行监督，以此增加财务透明度，让会员放心。第五、科研建设再创佳绩科研部制定了严格的会员培养方案，每两周召开一次部门会议，定期不知论写作、实时研讨等任务，让会员的写作能力和思考能力有了很大的提升。第二期科研骨干班正式开班，为学院科研建设储备了大量后备军，同时，科研部的部分会员已经加入了学院题组，部分会员还成为了骨干力量。由上届科研部部分成员组织的暑假三下乡社会调查，其调查报告论获得了“第三届湖湘三农论坛”优秀论奖。第六、院刊《探索》筹办工作有序开展。学院院刊《探索》由协承办，第六届理事倍感压力，但是在困难面前，大家没有低头，由于缺乏编辑经验，又加上非专业出生，所以全体理事成员也是“摸着石头过河”，工作总结《共管理研究协会2025年下学期工作总结》。在全体理事的共同努力下，院刊《探索》已经完成封面设计，成皋征稿工作也基本完成，已经完成第一次审稿工作，后续工作证紧张进行。第七、外部建设进一步加强良好的外部环境是一个社团发展的重要因素，这学期，协非常注重协会的外部建设，不断加强与其他社团的沟通，与商学院学社、理协等社团建立了深厚的友谊。同时，协应统计协会的邀请，出席了其7周年庆典。在学社联10-11月份的社团星级排名中，协也是名列前茅。更加可喜的是，协正式成为学社联社团发展基金会十大非常人理事社团之一，负责监督社团发展基金的使用和审批表决。虽然在这学期的工作中，协会的发展取得了一些成绩，但是仍然存在一些问题和不足：一、会员沟通不多，有待加强会员与会员、会员与理事之间的沟通不够，部分会员还不是很认识，尤其是那些外院的会员，他们自其他学院，可能融入共管理研究协会的速度比本院会员慢，加上交流沟通较少，导致协会凝聚力欠佳。二、交流平台没有充分利用协会组建的QQ群、博客没有充分的发挥其应有的作用，甚至还有部分会员没有加入协会的QQ群。三、理事内部人员变动第六届理事会自6月份换届以，出现2次人员变动，外联部部长由于一些特殊原因，调换了2次，导致外联部不愿凝聚力不高，同时人员变动也给理事会的工作带了一些不便。四、协会举办的讲座较少根据会员反映，协会举办的讲座数量不多，会员希望多听一些名人名家的讲座，希望协会能够邀请名人大家校做讲座。五、个别部门活动开展较少，部员锻炼机会少本学期由于大型活动较少，个别部门会员感觉收获不多，没有得到很多锻炼。六、时间观念不强一是理事会个别理事时间观念不强，召开例会出现迟到现象；二是一些会员参加活动不能按时出席，推拉、散漫现象时有发生。七、通知发放不及时协会会议通知首先由书处发给部长，再由部长发给部员，由于中间环节多，所以导致通知发放时间错位，有时一些部员手机关机等原因，也导致活动信息没能及时传达。八、理事任务多、担子重，部分理事工作积极性不高由于本学期受学院领导委托，院刊《探索》编辑工作交由协负责，理事们又没有经验，加上协会日常事务繁多，所以部分理事工作积极性有时不高。九、会员对部门定位和部门职责模糊个别会员对自己部门的职责并不是很清楚，仅仅停留在字面含义，还没有充分的认识自己部门的职责，定位模糊。十、创新性和新鲜感缺乏由于协十理论性学术性社团，娱乐性活动较少，很多会员想加入题组，但是由于题组人数有限，所以一些非科研部的会员很难找准自己在协会中的定位，容易产生枯燥感。学生社团是在校大学生锻炼自我、展现自我的良好舞台，加入社团的人都是一群有社团梦想的青年，作为社团人，我深感责任和压力，在一学期的社团工作中我也受益匪浅，以上提到的几个方面，是我结合协会的实际情况总结出的，其中存在的不足之处，尤其要引起我们的重视，我们也会在以后的工作中不断改进、不断创新，努力工作，不断完善协会的各项制度，建设好社团队伍，把协建设的更加美好！大学生共管理研究协会2026年1月20日。

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