青龙逸夫学校总务处工作总结.docx

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青龙逸夫学校后勤工作总结2025—2026第一学期在教育局和学校领导的正确领导下，在教育处和教学处以及各位老师的鼎力支持和配合下，我们后勤工作人员，坚持以“服务于教育教学和师生生活”为宗旨，精诚团结，不断增强服务意识，工作锐意进取，努力做好本职工作，圆满的完成了本学期任务，就具体工作总结如下：1、严格财务管理：认真落实和执行教育局制定的财经管理制度，做到收支两条线，不乱收费，严把财务制度关，从学校大局出发，开节流，力争少花钱办好事，精打细算，可花可不花的钱尽可能不花，非花不可的钱尽可能少花；严格履行物品采买审批程序，由物品使用人书面申请，主管主任审核签字，再由校长或主管后勤的校长审核把关，最后交给总务主任购买的程序，精心理财，专款专用，会计室已将本学期住宿生补助款，按照教育局精神，全部发到学生手中。2、强化物品管理：学初后勤制定了《学校物品使用管理与损坏赔偿制度》。并下发到班主任手中，根据教育教学的实际需要，暑假我后勤主任带领工作人员免费为学生修理桌椅，学期初配齐各处室所需物品，做好发放记录，与各处室负责人签订责任书，学期中不定期进行检查维修，做好详实记录，期末进行汇总，根据损坏的程度，进行责任追究，照价赔偿，这样不但保护了共财物，而且是学生养成了爱护共财物的习惯。本学期我们后勤人员一起对各班财物进行了清点，所有班级对损坏的桌椅自行进行了维修，从检查的结果看，班级财物保管和维护良好。3、加强食堂、小卖部的管理。首先建立健全食堂小卖部的管理制度和档案，学初后勤人分工员明确，两位王保国主任主抓食堂、小卖部工作，后勤校长亲自带领后勤两位主任到食堂小卖部与负责人面对面的宣传讲解教育局精神，并分别跟他们签订了食品生产加工销售安全责任书，要求他们严格执行相关法律法规，明守法经营，坚决杜绝过期变质及三无食品进校园，同时后勤制定了长效检查机制，后勤校长和主任不定期对食堂小卖部进行检查督导，发现问题，及时提出整改意见和措施，保证了师生的饮食和生命健康安全。4、加强水暖电的管理为了保障学校水暖电的畅通运行，总务处制定了水电设施设备使用检查制度，水暖电进行专人管理，坚持持证上岗制度，杜绝无证和违规操作，实现零事故作业。平时我们后人员每天对供水电设备设施进行安全排查，防微杜渐，消除隐患。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实保障广大师生的生命安全和学校财产的安全，发现问题及时上报和处理。总之，我们后勤工作繁杂、琐碎，具有突发性和不确定性特点，即脏又累，一年，我们后勤从暑假操场施工、迎接省检的物质供应、旧线路改造以及日常突发事故到进入冬季取等，因为我校还是自行取暖，要两台锅炉正常运行，进入取暖期之前，在各位校长的精心安排和部署下我们后勤人员提前对锅炉进行检修，进入取暖期之后间受停电和突发事故的影响，供水供电设施设备经常出现故障，校长带领主任及其工作人员每天都要对各种设备进行检查，我们后勤人员早晚走、多次中午顾不上回家吃饭，数九隆冬弄得泥水满身是经常的事儿，但我们谁也没有抱怨过，不计报酬，加班加点不加薪进行抢修，确保供水供电供暖设备设施正常运行，可以说一年没有休过一个完整的礼拜天。其目的就是竭尽全力保证教育教学的需要，后勤人员的辛勤的工作，领导们看在眼里，在迎接省检中由于工作业绩突出，被学校评为先进科室，主任和工作人员被评为迎省检先进个人，受到学校的表彰和师生的赞许，劳动已经成了我们工作的快乐，我们一日既往的坚持把满意服务，作为我们的宗旨，尽管这样，由于工作量大，加之后勤人员短缺，每天都忙个不停，工作中答应别人做的事有先有后，难免同时满足每位教师的及时需求，不足之处在所难免，希望得到教育教学的各位老师和各位领导的宽容与谅解，为我们提出改进的意见和建议，以便指导我们新学期的工作，更好的提高我们后勤人员服务意识和水平。2026.1。

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