警院管理系学生会工作总结2.docx

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2025年上学期管理系学生会期中工作总结细细回顾这段时间，我们管理系第七届学生会的工作历程是充实的、艰辛的，在系部领导正确领导和辅导员老师们的支持下，在系学生会的每一位成员的共同努力下，我们取得了显著的成绩，现作前一阶段学生会工作总结如下供大家参考,欢迎多提宝贵意见.一．开展的工作（1）.3月份开展的工作很多是上个学期的延续也是为下阶段工作打下基础。我们在3月12日由秘书处组织举办了一次“管理系学生会成员表彰大会”3月12日至15日文体部举办了“管理系第七届拔河比赛”期间也进行了旨在增进学生会成员间交流的内部拔河比赛。3月18日至4月19日进行了信技部联合计算机协会开展了“明立杯”电子竞技大赛活动。期间受系部领导指示成立了“管理系第一期警体培训班”，和“倒功队”积极为明年的评优迎检做准备工作。学生会内部也进行了一次跨部门的友谊篮球赛，建立了由学宣部建立了“管理系学生会与区队QQ交流群”和劳卫部宿管部共同合作建立了“寝室长QQ群”加深与各区队的密切交流与合作关系。建立了两周一次的“区队长联席会议制度”广泛听取了大家的意见，也及时处理了一些问题。促进了学生会成员在区队管理中发挥的积极作用。在这个月份中，我们还进行了一次常规性的“警容风纪检查”和“拉练”。(2)受系部领导的指示，为了更好的促进我系良好的宿舍文化氛围，构建和谐宿舍成员关系，我们积极筹划了由宿管部牵头的四月份即将举办的“管理系首届宿舍文化节”心理外联部联合宿管部举行了“管理系首届心理健康知识论坛”今后将采取多种方式，提高我系心理健康工作的水平，由信技部主导的即将正式开通运行的“管理系学生会官方网站”将作为我们的形象窗口和对外交流的重要平台。（3）进入四月，我们的工作也逐渐的忙起来啦，四月上旬，工作重心主要是加强了对系部各宿舍内务水平的提升提质，和各区队的队列素质.同时,针对学生会内部出现的个别部门干事工作松散,部门考核差的问题也进行了集中整顿,本着教育为主，惩戒为辅的原则。进行了“诫勉谈话”同时，抽查了各部门工作考核表和会议记录表等。目前开展的“第一届宿舍文化节”已经开展了第一个环节活动“宿舍文化讲座”正在进行第二阶段的“我的宿舍我做主——个性宿舍评比”全系队列大比武和叠被子大赛也已经进入了筹备当中。二．存在的不足俗话说“一个优秀的组织，如果不能正视自身的问题然后去调整它，自然也就不能很好的长期发展。”我们在取得成绩的同时也存在着一些工作上面的问题。1.自上而下逐渐形成了一种特权意识，给学生会的形象造成了一些不好的影响。在这个问题上，我个人负有领导责任，将在今后的工作中与诸位主席团成员共同努力去改变这个现象。2.经历了半个学期的工作导致个别干事的心态出现不稳定，工作积极性不高，纪律意识不强.自我要求不高，虽然本着惩戒为辅，教育为主的原则进行处理，但仍然没有得到很好的改观，个别部长过于袒护部门干事。3.个别部门开展工作过于高调,缺乏与其他部门的沟通，大局意识和集体意识观念不强.经常出现超越权限擅自开展工作的情况。“部门小团体”思想影响严重，部门干事没有很好的明辨是非和对错。这种现象极大的影响到了整个学生会的正常运转，也对于干事自身发展和培养不利。4.我们主席团内部之间缺乏沟通交流，“各自为政”的现象在逐渐扩大化。开展工作缺乏详细的工作思路和工作计划，同时也存在着“对上汇报少，对下沟通少”。没有形成一股合力，主席团例会请假制度没有很好的坚持。但总体来看，我们的主席团也有着我们自身的特点：每遇重大事件时，我们能够在关键时刻抱团取暖，相互配合。5.各部门成员之间的交流较少,个别成员在工作之余对于自身学习方面态度与知识的掌握程度有待提高.6.个别部门开展工作时缺乏统一的尺度标准，区别对待。工作态度恶劣。这种现象发生已经接到不少区队同学反映到我这里来。部门内部也没有起到很好的示范作用。7.各部门之间人员分配方面不平衡，有些部门工作强度大。但是缺少人手。在此也鼓励更多的部门成员能够互帮互助。三.好的方面1.各部门成员开展工作时有很强的部门集体荣誉感，对于部门的工作有一种很深的情感在里面。在这一点上，我们的很多部门都非常不错，但是希望大家能够将对部门的那种“集体荣誉感”融入到整个管理系学生会这个“大集体”当中去。在参加对外活动时注意自身言行。2.我们各部门成员能够主动的去开展一些创新的工作，当然也有默默无闻甘于奉献的成员。比如宿管部举办的首届宿舍文化节，文体部开办了首期警体培训班。外联部举办了心理健康论坛。信技部正在筹划建设学生会官方网站。秘书处组织的学生会表彰大会，在这些活动的过程中涌现了出现了忠厚老实的黎尚俊严肃认真的李铁军扎使工作的曹群英还有技术娴熟的盘慧芝谢晔璐，对工作任劳任怨的罗洁，宁婷婷。当然还有敢于担当在大家面对下雨时对于是否学生会集合时处于混乱状况时勇敢站出来组织学生会集合的洪佳。等等。。。这些只是我们学生会成员中的一个缩影，因为有太多的成员在自己的岗位上用实际行动践行着我们的宗旨。三．下一步计划虽然我们的工作存在着一些不足，但是我们的管理系学生会是一个非常优秀的组织，会自我调整自身不足。正如“凤凰涅槃，浴火重生”我们一定会在取得现阶段成绩的基础上，再创新的成就。下一步的工作思路：1.从自身做起，严格要求。用自身的实际行动带领整个学生会组织成员克服我们存在的“特权意识”。2.要严格落实《管理系学生会考核制度》,对于犯事太多给学生会工作造成了很不好的影响的成员，严肃处理。3.今后各部门开展常规性工作前要提前制定详细的工作计划表和大概的工作思路。严格落实工作审批程序：提前制定计划，提早请示同意后，再报请系部领导批准，与辅导员沟通，最后统一部署实施。4.加深我们主席团之间的沟通交流，及时交流各自工作的情况，坚持和完善《主席团例会请假制度》。多开展一些主席团内部活动，加深我们之间的了解。我们将告别过去，但我们不会忘记，因为在那里，有我们奋斗的足迹，有我们留下的泪水与汗水。管理系学生会是具有规模、具有成效、具有纪律的成熟组织，相信，在向队的正确领导和辅导员的支持和全体学生会成员的共同努力，以及同学们的协作配合下，我们学生会的各项工作会有更好更大的进步。谢谢大家！荣江2025年4月26日。

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