村民委员会换届选举工作总结换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从2025年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的之不易的成果。同时，积极研究，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印，做到选票在发票前严格保密。过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素选举过程变数大，经常发生突发事，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决(2025语教师年度个人教学工作总结)定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础;通过安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建立制的作用。大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。《村民委员会组织法》颁布实施以，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。村党总支换届选举工作总结按照中共xx县委和xx镇委指示精神，我村及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党组织换届选举工作，自20xx年7月开始至20xx年8月5日，我村党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：一、基本情况我村党总支换届工作从20xx年7月22日正是启动，20xx年8月5日结束。按照“推直选”的选举方式，经党员大会推荐出村党支部书记候选人初步人选2名，副书记候选人初步人选2名，委员候选人初步人选6名，然后通过村民代表会议推选出书记候选人预备人选1人、副书记候选人预备人选1人、委员候选人预备人选4名，最终由实到49名党员选出了村党支部书记徐丙庚、副书记张仁富，委员沈维春、鲍光于、藏忠义。二、主要做法由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，党支部换届工作得以顺利开展。(一)、做好换届准备工作换届前，认真开展调查摸底，此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成村党支部换届任务，我党支部把换届选举工作作为全村当前工作重中之重，村党支部多次召开支部会、两委会、党小组长会议、党员大会，研究了村党支部换届工作。为切实搞好村党支部换届选举工作，在换届工作中，我党支部认真了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。(二)、注重宣传，营造氛围为做好换届选举工作，进一步夯实基层基础，加大群众的知晓率，我村利用多种形式进行了宣传，通过宣传画、示栏、明白纸、标语、黑板报等载体，采取符合农村实际、群众喜闻乐见的形式深入宣传村党组织换届的法律法规和政策要求。同时多次召开党小组长会议等，营造了良好的宣传氛围，为圆满完成村党组织换届工作打下了坚实基础。(三)、调查摸底，掌握第一手材料为了充分摸清党员的情况，充分发扬民主，确保参会率，7月23日前，我村党总支部对全体党员进行调查摸底，对“五类”不能参会的党员进行摸底，并利用短信平台、电话等方式通知了长期外出务工的党员同志。(四)、召开各类会议，安排部署换换届工作7月21日上午，我村“两委”干部在镇政府参加了“xx镇20xx年村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作动员暨培训会议”，学习了镇党委关于村党组织换届选举的工作方案。7月23日，我村召开党员大会，传达并学习上级指示，并研究出召开新河村党组织换届选举的日程、程序等时间及相关事宜安排。7月24日，我村组织了全体村组干部、党小组长会议。会议对我村换届选举不能到会人数进行摸底，确认有17人因故不能到会。会议还传达了此次换届选举“五个不准、17个严禁、五个一律”等换届纪律。7月28日，按照开、平、正的原则，在村党务开栏内和各组示栏对村党总支部委员会候选人初步人选进行示。增加选举工作透明度，以便于群众监督。8月2日，我村利用村党务开栏、各组宣传栏对候选人预备人选进行示，全面接受群众监督。(五)、按照要求组织党员进行“推直选”8月5日，我党支部通过组织49名党员，召开“xx镇新河村党总支部委员会换届选举大会”，由镇换届选举领导小组主持会议并监督。通过推直选出了徐丙庚为新河村党总支部书记，张仁富为新河村党总支部副书记，沈维春、鲍光于、藏忠义为新河村党总支部委员的选举结果。三、经验及体会(一)加强党的领导是搞好村党支部换届工作的保证这次村党总支部换届选举工作任务重、政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党支部高度重视，切实加强对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。(二)充分发扬民主是搞好村党支部换届工作的前提这次村党支部的换届选举推直选大会中，党员参会率达到了87.5%，呈现出党员参选热情高涨、参选率高的特点。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。(三)严格依法办事是搞好村党支部换届工作的关键民主选举村支部书记、副书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。(四)做好换届前准备工作是确保村党支部换届工作顺利开展的基础在换届选举准备阶段，多次召开各类会议，对党总支部换届工作认真研究、积极协调，确保选举工作正常、有序、安全开展。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段通过深入细致地宣传工作，积极发动和引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。
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