中坪镇教育管理中心关于中小学教师第二个聘期岗位设置工作总结为进一步深化省、市、县事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据《黔西县人力资源和社会保障局、黔西县教育局关于印发黔西县中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（黔人发[2014]14号）、《黔西县人民政府办公室关于印发黔西县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（黔县办发[2014]12号）、黔西县人力资源和社会保障局《关于下发黔西县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（黔县人发[2014]4号）和黔西县人力资源和社会保障局关于转发《毕节市人力资源和社会保障局转发〈贵州省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知〉的通知》（黔人发[2014]17号）等通知精神，结合我镇实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。将工作总结如下：一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。1、我镇为确保此项工作顺利开展，于2014年10月20日在全体教职工大会上认真学习《毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局关于印发毕节市中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（毕人发[2014]14号）、《黔西县人民政府办公室关于印发黔西县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（黔县办发[2014]12号）、黔西县人力资源和社会保障局《关于下发黔西县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（黔县人发[2014]4号）和黔西县人力资源和社会保障局关于转发《毕节市人力资源和社会保障局转发〈贵州省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知〉的通知》（黔人发[2014]17号）等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。2、我镇成立岗位设置管理领导小组：（一）领导小组组长:尹鹏（教管中心主任）副组长：王俊尧（教管中心副主任）杨伟（教管中心副主任）成员:伍邦林（教管中心政工员）杨启荣（中坪小学校长）张发承（野马小学校长）杜鹏（顺石小学校长）刘瑾（中坪中学校长）其他小学、幼儿园、教学点（校园长）主要职能：组织评聘竞聘工作，包括拟定修改方案材料、资格审查、、量化考核、决定聘任等评聘竞聘工作。（二）核实工作组组长：伍邦林（教管中心政工员）成员：郭勇（中坪小学教导主任）龙彩（野马小学教导主任）黄俊富（顺石小学教导主任）周孝林（中坪中学教导主任）主要职能：量化考核条件核实自评分，（三）监察小组：组长：张天才（教管中心党总支书记）组员：刘绍祥（教管中心党支部书记）冷顺平（中坪小学党支部书记）李定祥（野马小学党支部书记）龙家华（顺石小学党支部书记）主要职能：处理竞聘过程中产生的各种争议，维护教职工的合法权益，确保岗位设置工作的顺利实施。二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。1、2014年10月22日填写《事业单位岗位设置审核表》和《中坪镇中小学专业技术岗位说明书》并报黔西县教育局和黔西县人力资源和社会保障局审批。2、2014年10月26日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《中坪镇中小学岗位设置实施方案》，并结合中坪镇教育管理中心10月21日岗位设置工作会议精神，我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上2014年10月27日提交教职工代表大会一致表决通过《中坪镇中小学岗位设置实施方案》。4、2014年10月27日至2014年11月7日公示《中坪镇中小学岗位设置实施方案》、岗位任职条件、《中坪镇中小学专业技术岗位说明书》。5、2014年11月20日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交。6、2014年11月25日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。7、2014年11月27日，交岗位设置聘任表到县教育局、县人社局审核通过。8、2014年11月27日至6月4日，公示岗位分级聘用人员情况。（1）、中学高级教师七级岗位：即评即聘岗位，实有1个：①原聘1人：伍邦林；②新聘0人。（2）、小学高级（中学一级）教师八级岗位：5个岗位，实有5人：①原聘3人：康章林、张天才、杨启荣②新聘2人：张天华、甘泽勇（3）小学高级（中学一级）教师九级岗位：7个岗位，实有15人：①原聘6人：陈明其、康章银、陈明德、刘绍祥、李定祥龙家华②新聘9人：周孝林、庄太敏、张庆敏、何洪军、张建忠龙彩、张明、龙远芳、杨伟（4）小学高级（中学一级）教师十级岗位：5个岗位，实有37人：=1\*GB3\*MERGEFORMAT①原聘25人：罗兴贵、史洪琴、王邦富、康洁、韩关平刘兴勤、陈萍、刘德全、江德才、曾居跃付林刚、吕渊、张发承、付昭洪、李小云王俊杰、王俊袆、徐泽会、张明贵、段波龙勇、潘进贤、龙光亮、赵昆鹏、王俊尧②新聘12人：王维祥、张燕、方天英、邱飞、陈常军易金忠、李勇、王俊显、黄丽、何成志杜鹏、尹鹏（5）、小学一级（中学二级）教师十一级岗位：10个岗位，实有56人：①原聘33人：陶才能、刘文祥、罗永、代毅、杨安学聂文霞、潘华碧、李廷伦、冷顺平、史洪东赖阳礼、赖增华、陈发俭、龙光义、杨成文李关忠、项云贵、付正碧、江锦军、郑成志李发银、黄世端、余长俊、李世学、张发亮黄培志、扶寿昌、刘家华、雷启华、张启贤龙明琴、杜正祥、潘大华②新聘23人：蔡琴、刘天平、罗明江、何延甫、郭勇杨罡、冷梅玲、龙正江、李泽发、李显国张胜琴、李丽、李永鸿、安云、孙大利黄宇、刘贵贤、杨双、王琴、赵元荣龙玉玲、龙义、谢娟（6）小学一级（中学二级）教师十二级岗位：9个岗位，实有73人：①原聘54人：陈庆、江锦平、雷雄、刘乙永、王平杨国淞、杨静、朱启云、王亚、潘抱乾段春会、龙印、任贤国、邹秀芸、路易王婵、徐浪、刘波、周坤、蔡静黄杉、刘茂、李霞、曾凯、姜灿李安敏、李桂梅、马国艳、杨波、冯进付昭进、袁钦禹、李义、周月、李兰吴继明、罗西会、吴明强、洪强祥、陈先云冯远俊、任江、许平、杨婷、张竹付娟、罗维斌、郭彬彬、黄俊富、杜麒麟刘韩、李光明、谢欢、黄启会②新聘19人：杜欢、郭卫星、周明锦、韩元惠、饶庆亚司太静、高燚、岳玉、张永梅、王继伟田茂平、张正娥、康兴国、李聃鏐、张琴杨云、余加美、袁依梅、袁正杰（7）小学二级（中学三级、幼儿二级）教师十三级岗位：实有30人：①原聘20人：蒋元国、龙明瑞、黄德寿、刘敏、汪运红夏琳、夏鸿、杨娅、马玉南、沈玉霞杨发容、吴英、张杰雄、牟保莉、杨兴荣杨霞、沈丽莎、詹相学、陈露、康敏②新聘10人：陶云、王旭、童杨、郝倩、刘爽孟天义、汪云、罗娟、罗青、汪云燕（8）、小学（中学）无职称（待聘）岗位，实有11人：徐勇、林再权、刘军贵、王安林、张绍免黄琴、陈会、黄臣、饶燕、吴静赵文丽9、经示全体教师对岗位分级聘用人员无异议，在2014年12月4日教师签聘用合同书，下午写岗位设置工作总结。10、2014年12月9日向教育局和县人社局上报各种材料。（三）发扬谦让精神，为教师数量榜样岗位聘用过程中，九级、十一级教师岗位不够用，通过学校领导做思想工作，教师发扬谦让精神，保证了工作的顺利推进和完成，为学校和教师数量了榜样。中坪小学庄太敏、张庆敏、康洁在“十晋九”中只能“3进2”，康洁谦让原岗聘任十级，庄太敏、张庆敏“十晋九”聘任九级；良丰小学吴明强、孙大利在“十二晋十一”中只能“2进1”，吴明强谦让原岗聘任十二级，孙大利“十二晋十一”聘任十一级。总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教师的大力支持和理解。在公平、公正、公开中，顺利完成了我镇全体教师的岗位设置工作。
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