新庄子中学2025年德育工作总结新庄子中学现有6个教学班，教职工51人，在校生247余名。在上级领导的关心和支持下，以科学的发展观为指导，始终把德育工作放在首位，“务使个个成人”是新庄子中学的办学目标，也是学校向家长作出的郑重承诺，为了把这个目标真正落到实处，学校十分重视德育工作，建立了完整的德育教育体系，经过全校师生的上下一心、团结协作、奋力拼搏，不断开拓创新，取得了一个又一个辉煌的成绩。中考成绩连续十几年居全县初中前列。学校先后被评为“县教育教学先进单位”、“迁西教学示范学校”“德育工作先进校”等。本年度思想品行表现突出并获得县及以上各级荣誉称号的优秀学生有杨洋等四人，没有出现违法、严重违规、违纪不良行为的现象。一、加强校园化建设，优化育人环境今年春天，在县教育局的正确领导下，借教育教学改革的东风投入资金搞好校园绿化、美化工程，进一步加强校园化建设，优化育人环境。1、发挥校园精神化的导向功能。精神化是校园化建设的核心，学校在校园各个方位，逐步布置了校风、校训、学风、名人名言、优秀班主任优秀科代表格言的板块，运用积极的舆论导向，强化学生的整体意识、目标意识、竞争意识和创新意识，使学生在良好的化氛围中得到感化，形成良好的学风和明习惯。2、发挥校园组织化的教育功能我校重视学生活动的正常开展，充分利用板报、橱窗、广播等宣传阵地开展活动，学生参与率高，每学期都举办演讲、先进人物事迹展播等活动，大大促进了学生身心和特长的发展。在全省、全市的多次征活动中都有多名学生获奖。二、建设好两支队伍，夯实育人基础我校教改一路高歌猛进，靠的是充满活力的高素质的教师群体，靠的就是充满朝气的高素质的学生干部队伍。1、着力造就育人队伍①、强化师德教育，是我校育人队伍建设的关键举措。师德素养是教师队伍建设的重中之重，我校以“强师德、树行风”活动为主线，以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为主要内容的重塑人类灵魂工程师良好形象的“塑形工程”系列活动。通过对照先进典型找差距，使广大教师找出自己的不足，获得进取的力量。组织教师收集和学习古今中外弘扬高尚师德的名言、警句，使广大教师从中领悟到经师易得、人师难求的道理。组织教师从自己实际和学生需要出发，自编铸造师魂、弘扬师德的格言，书写学习心得自我鞭策，使教师师德素养有了新的提高。校教师在各级各类刊物踊跃发表的德育论、开展德育题研究。宋开舫、董广玲、王会生、孙丽香、赵志侠、才志江、王淑焕李小焕等多人次德育论文、案例获奖。②、为教师铺展成功道路，是我校育人队伍建设的着力追求。针对学校由于教改需要的实际，制定了教师教改规划，坚持不懈地抓好教师的岗位培训与岗位自学的结合，抓好请进与走出去的结合，抓好岗位锻炼与总结提高的结合，建立了岗位锻炼的成才机制。2、着力培养学生干部队伍在学生自我管理中，学生干部是一支重要的队伍，他们功不可没。这些都得益于我校对学生干部的培养，其具体做法是：①、民主推荐，②、岗位竞选，③、组织培训，④、活动锻炼，⑤、参与管理。三、培养好全体学生，实践育人理念大力改革“高空德育”模式，加强针对性、时代性、实效性，建立双向多维立体化的德育结构，形成了班主任为主操作，教学为主渠道，班集体建设为主途径，自我教育为主的方法，创出了德育工作的新格局。德育工作坚持做到“七化”：1、德育要求时代化。德育要保持长久的吸引力，必须适应时代的变化，必须跟上时代的“脉搏”。首先，在观念内涵中力求注入新的活力。“我的中国梦”主题实践活动、“学雷锋做有道德的人”主题实践活动，使学生获得了爱党、爱国主义情感体验；通过各种教育升华了学生的爱国主义情操。其次，在形式上力求要适合当代学生求新的特点。通过在全校学生中招聘校广播站编辑、播音员，征集绿化短语，征集学校标语牌的名言、警句等活动，大大激发了学生的积极性，取得了始料未及的教育效果。在策略上突出“开放性”。积极探索研究性学习的活动，开展“与社会牵手、让青春发言”的社会实践活动，帮助学生逐步走向社会，直接参与社会生活。2、德育网络的立体化。在德育机构和组织方面，开辟三条德育渠道，形成立体化德育网络。一是以教师为主体的德育渠道，由校级德育领导小组、年级德育指导小组、班级德育工作小组三级构成，三者职责分明，一级对一级负责，保证学校各项德育任务的落实。二是以学生干部为主体的德育渠道，由校级的团委，班委构成，主要任务是根据学校、年级的安排，根据年龄特点组织学生开展各种德育活动，充分发挥学生在德育中的主体作用，寓德育于各项活动中。三是学校、家庭、社会三结合的教育渠道，主要是通过开办家长学校，召开家长座谈会、进行家长意见征集，建立警校共建，加强同社会各界的联系，建立校外德育基地，发挥家长在教育子女方面不可替代的作用和社会的育人功能，形成了一个校内校外处处有人教，在校在家时时有人育的主体德育网络。3、德育内容的层次化。根据学生的年龄特点和当前社会实际，围绕培养“四有”新人，适应未社会的总目标，确定了各年级学生的序列化德育教育重点：七年级以国情教育、养成教育为主，培养爱国主义热情，养成好习惯、适应新环境；八年级以人生观教育为主，确立科学的世界观、正确的人生观和价值观；九年级以成才观、就业观教育为主，做好升学与就业两手准备。这样层次分明、前后衔接、整体推进，保证了教育质量的稳步提高，各年级教育内容可穿插渗透，同时组织心理素质讲座，使学生在校各阶段的思想、政治、心理素质均有良好的发展。4、德育形式的多样化。一方面各科教师备上中坚持德育渗透，寓德育于各学科教学中，另一方面开发活动程和环境程，寓教育于各种形式的活动和环境熏陶之中：每年重大节日、纪念日学校都组织大型教育活动；每周一次的升国旗仪式严肃隆重，国旗下讲话结合实际，常讲常新；各班主题班会每周一次，生动活泼；全校多块板报每周一期，画廊月月更新，异彩纷呈；开设的心理活动，培养了学生良好的意志品质；“向灾区人民献爱心”活动获得社会广泛赞扬；“弯弯腰”活动、节水活动，增强了学生的环保意识；“绿色小分队”净化美化了校园。5、德育管理的刚柔化。传统的刚性管理强调的是外在的规范，它使德育管理过程有可循，因此，我校不断加强和完善学生的管理制度建设，把学生日常规范项编印成册，每班一册，开学逐条学，平时重点学，出现问题反复学，使日常要求铭记于学生心中。但刚性管理容易陷入机械化、简单化。面对目前思想活跃、善于思考、渴望成材、主体意识和民主意识大大增强的学生，我们的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教师在管理中突出“四重”：内在重于外在，个体重于群体，肯定重于否定，身教重于言教。如每学期开展的“校风建设月”活动，一方面我们制定并严格执行刚性的规定，增强学生的规则意识；另一方面又要求师生以满腔的热情做好耐心细致的帮教转化工作，让柔性管理发挥入理、入情、入心的能效。6、德育手段的现代化。我们充分利用本校装备设施，发挥它们在德育中的作用。一运用广播，每天中午和晚自习前的时间，播放新闻，科技博览、焦点访谈等节目，使学生及时了解国内外大事，了解科技动态，关注社会生活。二运用多媒体技术，开展主题班会，增加活动容量，提高活动效果。三利用网络技术，下载德育信息和理论，以打印稿的形式供教师学习，或组织学生在班会上集中讨论，提高德育的时效性。7、德育考核的常规化。德育是一项长期坚持、日积月累，不断进行评价和严格考核才能见效的工作。我校坚持下面三项考核，使考核落到实处。⑴学生素养评定。坚持“三为主”：一是以肯定成绩，鼓励表扬为主，二是以学生的现实表现为主，三是以促进学生的发展为主。评定过程中，唱好“三部曲”：开学初，交代素养评定的内容、方法；期中进行初评，肯定成绩，指出不足；期末进行总评，先学生自评，后小组互评，最后由班主任综合评定。⑵班级活动评比。坚持“三结合”：一是常规检查与抽查相结合，使学生发现问题及时、改正迅速；二是个人表现与班级评定相结合，使学生时刻想到个人行为与集体荣誉息息相关；三是班级评比与班主任考核相结合，奖勤罚懒，及时表扬先进，鞭策后进。⑶班主任工作考核。坚持“三考”：一、日考，每天对班级常规进行检查评分并布；二、月考，每月对班主任工作进行综合考核，根据考核情况确定班主任津贴；三、学期考，坚持“两挂钩”：即在标准统一，让数据“说话”的基础上，把考核结果与每位班主任老师的年度评优和晋级挂钩，与其职称聘评挂钩。四、成绩诚存，不足显有由于历史原因，个别教职工陋习久积，虽然已有改观，但距离做一个合格的人民教师显然还有差距，这就使得我校的师德建设任重道险，只有我校领导率先垂范、全体教师戮力齐心才可能使掉队教师逐步赶上；由于个别学生家长的素质欠缺，学生素养不齐，还有待我校再接再厉，深化教育教学改革，真正达成“务使个个成人”的办学目标。
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