培训考核部工作总结.docx

2025--2026年培训考核部工作总结一、工作情况：1.白驹过隙，2025--2026学年就将过去，我在此对培训考核部这近一年的工作进行简略的总结，希望我们部门能够回首过去，展望未，总结经验，越办越好。2.上学期刚开学时，党建进行了招新工作，或许是时间挑选在与校级组织同时招新，影响了部分轻化学院的新生到党建进行面试，我们几个部长坐在五号大室，等着师弟师妹前面试，可惜者甚少。庆幸的是，最后我们还是完成了招新工作，这次招新总共招到新生30余人，较上一年增加不少。培训考核部也迎了四个小芽——丁广斌、高鸿灿、何利芳和张霖。由此，培训考核部新一学年的工作正式开始。3.党学习小组是我们部门接手的第一个工作，其实这个工作并不好做，没有正式的活动策划书，缺乏考评制度和评分细则。活动开展过程中，不少团支书和同学对活动又抵触情绪，除国防生学生，其他支部基本只是应付任务，有些干脆不开展活动。甚至有学生误解活动要求，以为每周都需要上交思想汇报，向辅导员抱怨，引起误会。由于当初跟团支书介绍活动的时候，说明优秀的班级可获“优秀团支部”称号并有综合测评加分，其实无法兑现，所以这学期加紧建立健全考评制度和评分细则。以方便以后活动开展。4.党校可谓又是一个重头戏，38期党校由轻化党建负责协助举办，因此多了很多工作：安排各学院座位，召开各学院负责人会议，现场秩序维持及出勤登记，提供电脑及饮用水等。党校工作持续时间长，容易出问题的地方也比较多，比如收集各班参加党校平培训的推选名单时必须将各类信息收集齐备，包括得票数、成绩、联系方式、职位等。还有“观看视频”和“专题讨论汇报会”时间的确定等。交换改卷及制作结业证书也需要细心，要尽量避免失误导致返工。5.“示范党员”“示范党支部”的确立和申报通知也要仔细，上交的材料也要注明电子版，去年由于我的误解，造成上交材料为纸质版，只能部门内部改为电子版，耗时耗力。6.这学期我们部门一个意义比较重大的工作就是完成了《党学习小组考评制度》和活动记录表、评分表等的制作。这个工作我只牵了个头，其余工作交由代理部长和其余小芽共同完成。二、部门成果：完成两期党校培训工作、完善了“党学习小组”相关。三、经验体会：1.部门是一群人一起努力，一起收获。2.提前准备比临场应变要好。3.与优秀的人交流会有收获（和魏老师交流过就能发现）。4.部长不只是要会做事，还有学会将事分给小芽去做，不然彼此都学不到东西。四、存在问题：工作中对活动突发情况和结果的应对的方案准备不足。如党学习小组中对团支书的一些提问无法答复；活动时间变动通知不及时等。党校开时间通知晚，名单收集不全，遗漏等突发情况。五、努力方向：1.我希望培训考核部在在接下的一年里，继续完善各方面的规制度，提高工作效率。2.部门建设方面，希望能够形成自己的内部化，打造部门特色活动，如羽毛球赛等。加强对小芽的能力培训，多学一些技能，如拍照，视频制作等。3.在党建里的角色，我希望培训考核部能够多和其他部门开展活动，比如和实践活动部一起为党员打造锻炼平台，与宣传联络部宣传党建活动等。培训考核部部长杨俊松2026年5月20日。

这里是常见问题内容示例，可替换为实际内容。