乡人社中心行风评议活动工作总结.docx

乡人社服务中心行风评议活动工作总结根据上级各级党委政府的相关要求，在乡党委、政府的正确领导和统一部署指导下，我中心行风评议进行自查自纠阶段，并进行了认真整改，现将整改情况汇报如下：在行风评议整改中，我们针对存在的薄弱环节，解决在便民、惠民政策宣传上要扩大宣传面方面上；加强对就业优惠政策和城乡居民社会养老保险政策方面的学习，努力提高业务水平和服务能力方面上；在服务态度上有待进一步提高方面；在服务质量、办事效率有待进一步加强方面等问题。围绕重点存在的问题，按照实事求是、边查边改的原则，找准问题、解决问题、推进工作。一、加强领导，进一步明确责任，达到整改目的1、干部队伍综合素质得到提高。机关政风和行业风气有新的转变，服务群众意识和能力进一步增强，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的服务队伍。2、政风行风建设长效机制得到完善。我中心依法服务的水平和能力不断增强，形成行为规范、运转协调、开透明、廉洁高效的管理体制和科学化、民主化、规范化的决策机制，提高了服务能力和管理水平。3、群众反映的突出问题得到解决。对广大人民群众提出的意见建议逐一进行梳理、分析、整改、反馈，做到事事有回音，有答复，切实维护人民群众合法权益，使整改工作成为推动服务能力的强大动力。二、突出中心，把握重点，狠抓落实。（一）办事开和规范业务方面。坚持了办事开制度；开的内容全面完整、真实、准确，开的方式科学、直观，便于群众阅知，开的时间及时。对“乱收费”违法问题依法进行了认真查处，不存在不作为和失职、渎职、受贿的问题。（二）工作效率和服务质量方面。1、城乡居民社会养老保险按规定程序开展，根据雷府办发[2025]147号《雷县城乡居民社会养老保险实施方案》规定进行登记、示、开；60岁以上老人养老金做到按时足额发放；未足60岁的城乡户籍人员严格按照《方案》规定进行参保登记，缴费申报，并做好政策宣传。截至2026年9月底，全乡共有8061人参保，其中：农业人口8041人；城镇人口20人；60岁以上2105人，共发放基础养老金121055.00元，个人帐户养老金558.48元；16-59岁参保人数5956人，共缴费1417580.00元；重度残疾人及“计生两户”155人得到了参保政策享受；一次性丧葬费支付138人，计55000.00元；在缴费、支付方面没有截留、挪用等违规违纪现象。2、协助上级社会保险事业部门对本、异地企业离、退休人员、企业遗属进行协助认证87人次。3、在开展申请小额担保贷款工作，严格按县人力资和社会保障局的必须具备“十一个条”的规定开展，没有优亲厚友等违纪违规行为。4、就业工作情况，2026年城镇新增就业人员710人；推荐劳动技能培训67人。5、工作作风和廉洁从政方面。在履行职责的过程中，不存在违规办事的问题，不存在滥用职权、以权谋私、“索拿卡要”的问题，不存在乱收费、乱罚款和各种摊派行为。三、存在的问题通过广大干部和群众的积极参与以及社会各界的有效监督，我服务中心民主评议行风工作进展顺利，也取得了一定的成效。但是，对照评议工作的标准以及上级的要求，我们的工作还存在一定问题和不足之处，如：个别同志吃苦耐劳精神不够；有的工作作风不够扎实，处理问题不到位等问题。四、今后努力方向为更好适应新形势、新任务要求，窗口单位服务水平还需进一步加强。必须建章健制，注重实效，确保本中心专项活动整改工作成长效工程1、进一步细化和分解责任，落实整改工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实行风评议整改工作责任制，由中心主任负总责，把解决反映突出的问题作为整改的主要内容，接受乡活动领导小组的检查、督促和指导。2、继续加强学习教育，进一步提高干部职工的素质。中心全体职工认真学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及贵州省城乡居民社会养老保险的相关政策和县制定的实施方案、各项惠民政策，认真执行乡党委、政府的“月考核”制度。通过学习，增强我中心全体同志的服务理念，规范服务行为。3、进一步加强机关作风建设，不断优化服务环境。进一步转变工作作风，提高办事效率，中心干部职工要树立大局观念，增强服务意识，寓管理于服务，变被动为主动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。要全面推行“首问首接制”、“服务承诺制”等规制度，不断提高队伍的思想素质和服务能力。二0一三年九月二十九日。

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