2025年机电系学生会迎新工作总结报告.docx

2025年机电系学生会迎新工作总结报告9月16号,太湖学院里彩旗飘扬,气球悬空,校园里的汽车挤的水泄不通仿佛是一群钢铁鼠流,大道上,人来人往,有脸上充满稚气的大一新生,有热情洋溢的学长学姐,有脸上挂着疲惫的父母……其中最为忙碌的,最为美丽的是一群穿着白色短袖的志愿者,他们就是我们学生会!我们学生会在九月十八号,十九号两天里,六十多个志愿者,一共接待了机电系700多个大一新生,圆满地完成了学院给我们的任务!在这巨大的工作量的过程中,我们整个团队既闪耀着我们的光芒,又留下了我们的瑕疵,总之为了学生会发展更快速,为了每一个成员能够更成熟,我现在在此与大家一起分享在这次活动中的我们的优点和缺点.我想从本次接新活动中我们每一个志愿者展现的品质展开说,其中关系到领导者和普通的干事,涉及到活动准备前,活动中,以及活动后,总之包含了整个活动的方方面面!首先我们谈亮点.第一点:分工明确.在接新工作前,我们的主席团就开始讨论迎新工作的准备工作,在准备大会上,主席分工明确,举牌的,,打扫的,接送的,协助的记录精彩瞬间的宣传人员都已经安排好了,可谓是水不漏,这次迎新活动的成功完成,分工明确在其中起了铺垫的作用.第二点:力争完美.力争完美的精神也在本次活动中发挥了淋漓尽致,如志愿者在送新生区宿舍的时候,沿途介绍学院的分布,食堂在哪里,澡堂在哪里,哪里的买东西便宜,图书馆在哪里,有些志愿者还介绍起我们学生会，邀请他们加入。这都是不在我们的工作范围之内，然而我们都不遗余力地完成了这些附加服务。在迎新结束了之后，有一名志愿者跟我讲了一个情节，在此我与大家分享：我替一个人学校的新生扛行李扛到五楼后，又有一对父女请求他帮忙，他没有思考就答应了，结束之后，他们请求他带他们去交通银行取钱，没有办法的他带他们到中区，替他们叫了一辆面包车，还替他们砍了五块钱，最后在扶他们上车的时候，他们的一句：“谢谢你，志愿者”他差点掉下了泪，为他们的真诚！我们尽心尽力地把每一个新生接待好，尽管很多事情都已经超出了我们的工作范围。力争完美的第二个方面表现在学生会主席们的反省总结，记得在第一天工作结束之后，把大家召集在一起讨论当天的工作，并要求大家踊跃发言，提出最有效率的操作方案，这也是我们学生会领导者力争完美的表现。第三点：苦中作乐。所谓的苦中作乐就是在所有志愿者工作很累的时候，调动所有志愿者的工作激情，这是每一个领导者应该具有的能力。举例：十八号大家在忙里偷闲地时候，所有志愿者坐在台阶上一起拍合影，大家一起放松。第四点：无私奉献。大家暗自思考一下：我们为什么要去接待大一新生？我们凭什么不可以向其他学生一样在宿舍里打电脑，玩游戏，或者去市区逛街，我觉得有一个答案可以回答：就是大一新生需要我们的帮助！这是一种无私奉献的精神，这才是支持我们努力工作，拼命服务的核心力量。在本次活动中，我们的领导者展现出的分工明确，志愿者展现出的力争完美，大家一起的苦中作乐，和最为核心的无私奉献的精神，直接导致我们接新工作的直接成功，也希望大家在未的所有活动中，都能从我们的行为中，闪现出这些精神。在我们大部分人展现了亮点的同时，又有一些人表现了不雅的一面，希望我们大家一起努力去改正它。缺点如下：第一点：少数同学不能准时到达工作地点。规定的七点到接待处，还是有少数人不能到达。第二点：少数同学工作缺少主动性，不懂得主动调剂自己的工作。有些人忙的要命，而有些人却闲的无聊。希望在新的学期，我们所有的成员更加诚信一点儿，能够准时参加所有的活动，并且在活动中，能够更加积极一点儿，主动调剂自己的工作。最后衷心感谢所有的机电系的志愿者，能够牺牲周末休息时间服务我们的大一新生，2025届新生不会忘记我们跑酸的脚，不会忘记我们喊哑的嗓子，不会忘记我们浃背的汗，不会忘记我们热情的笑容……。

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