2025年根森公司安全机电科工作总结暨2026年工作安排2025年，企业加快了转型崛起的步伐，对司安全生产和设备管理工作提出新的挑战和更高要求，为助力企业转型发展，开创企业安全生产和设备管理工作新局面。一年，我们主要做了以下几点工作：一、安全生产管理工作（一）安全责任进一步落实根据新《安全生产法》要求，明确生产单位安全生产责任制的内容，落实考核，明确生产单位安全管理机构、管理人员的七项职责。保证安全生产，我们制定了《根森司安全生产奖罚办法补充规定》，真正把安全责任落实到人。本着谁主管谁负责的原则，要求“一把手”必须认真履行安全生产领导职责，坚持“管生产必须管安全的原则”，深化专项治理工作，实行安全生产“一票否决”制度。“办法”将安全生产考核作为重点，从局长、分管局长、到安全机电科安全生产管理人员、再到基层主要领导、主管安全副职、安全员、段队长、段队安全员和职工，层层落实安全生产责任制。对发生轻、重伤或死亡事故的单位，严格按照“办法”的有关规定进行处理，本着“四不放过”原则，对有关责任人进行责任追究并给予相应的处罚。截止11月末司发生轻伤10起，无重伤、死亡事故。（二）大力营造浓厚的“安全化”氛围今年六月是国家第十三个“安全生产月”，为了更好地贯彻林管局安全生产会议精神，我们采取了演讲、知识竞赛等职工喜闻乐见的“安全月”活动形式，真正达到“以月促年”的目的。我们提前一个月召开“安全月”活动安排专题会议，并下发了2025年根森公司安全生产月活动方案，成立了公司“安全月”活动领导小组和活动办公室，详细安排了安全月期间的各项具体活动。方案将6月16日定为根森公司2025年安全生产月咨询日，针对职工在安全生产中遇到的问题给予解答。同时，在公司办公楼门前开展板报展和事故案例图片展，发放宣传单1,500份，悬挂条幅6幅，横幅12幅，挂彩旗326面，并利用电视报纸等媒体进行大力宣传，发送安全警示短信1500条，营造了浓浓的企业安全生产氛围。通过培训与咨询日活动，在让职工群众获得安全生产知识的同时，提高了其感知安全、关注安全的意识和能力。此外，“安全月”期间，公司订购了多套安全警示宣教片，分批组织职工观看，提高了职工安全意识。因工作原因无法观看的职工，要求安全员将影片拿到管护所和单位为职工进行播放。公司职工100%观看了教育片，真正让职工从事故中获得警示，以血的教训为职工敲响安全警钟，让职工明白了“只有关注安全，才是关爱生命。”（三）进一步加强安全投入，扎实开展职业卫生档案管理工作1、司投入7.28万元，为山下单位45周岁以上男性职工共计364人分批次进行了体检，安全机电科协调市医院科学的选择了体检项目，为职工配备了科学的健康体检套餐，检查项目包括“尿常规、大生化（肝功、血糖、血脂、肾功）、心电图、胸片、腹部彩超、体检报告”六项检测。因身体原因不能从事本岗位工作的及时进行相应工作岗位调整，预防了工作中突发疾病导致事故的发生。2、针对职工因蜱虫咬伤患森林脑炎、莱姆病这一危害职工健康的现象，司投入23.1万元，订购了3177支森林脑炎疫苗，由安全机电科组织职工接种森脑疫苗。大大降低了职工被蜱虫咬伤后的患病率。3、为加强我局防雷防静电安全管理工作，司投入1.68万元，协调市气象局对我司燃料司等16个单位86个点进行了防雷防静电安全状态检测。对检测不合格的点及时要求所属单位进行了修复整改，截至目前已全部整改完成，合格率达到100%。4、购置新修订的《安全生产法》单行本100册，做到司安委会成员及各基层单位主管领导、安全员人手一册，提高了安全培训质量。（四）进一步提高安全管理人员素质为提高企业管理人员安全法律法规意识，加强新安全法律法规知识教育，保证冬运木材生产的顺利进行，10月22日，司举办为期两天的安全生产管理培训班。分析了当前面临的安全形势，要求学员掌握国家新颁布的《安全生产法》的重大意义，要求各基层单位认真做好隐患排查，加强班组建设和职工安全教育，建立完善的安全机制，加大隐患治理和宣传教育力度，提高防范意识，为企业发展创造一个和谐安全的环境。培训班上，安全机电科对新颁布的《安全生产法》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》、安全生产内业管理、现场管理工作做了讲解和辅导，向学员全面阐释了《安全生产法》修改的背景、必要性，并重点讲解了新《安全生产法》的重点内容和修改亮点。详细讲解了工伤保险条例有关规定内容。各基层单位行政负责人、分管安全生产的副主任、安全员70多人参加了培训。进一步提高了安全生产管理水平。（五）进一步强化道路交通运输安全管理为保障旅游景区和冬季生产交通秩序，安全机电科在上下行道路上设立明显标识牌，并且协调交警队组织联合检查组，对根萨线企业外部车辆逆行行为及时制止并对驾驶员进行批评教育、处罚，共计处罚11辆（次）；冬季下发了关于《严禁车辆逆行的通知》（根森司办发﹝2025﹞43号）文件要求根河至萨吉气线路企业内部车辆严格执行上、下行规定。对企业外车辆由五公里卡站人员进行登记并告知行车路线。通过安全教育和设立警示标识等工作，基本解决根萨线路逆行问题，有效预防了因逆行引发的交通事故。（五）抓重点、严防范，隐患排查制度化，治理工作全面深入按照隐患排查治理工作方案，延伸排查触角，在生产、运输、危险化学品、棚户区改造、旅游、用电、防火等领域，全面深入隐患排查治理工作，对排查出的隐患，能整改的立即整改，有困难的，限期整改，并严密监控。限期不整改与隐患特别严重的责令其立即停产整顿。（六）积极为司老工伤人员提高待遇为落实“老工伤”人员待遇，通过积极与属地主管部门协调沟通，对林业局已享受护理费和伤残津贴人员不再进行劳动能力鉴定，经相关部门提供档案，上报呼伦贝尔市批准按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的标准办理了护理费，大幅度提高了职工的护理标准；将以前享受伤残津贴的人员全部移交属地支付，为企业减轻了负担。二、设备管理工作（一）加强管理，实现设备高效利用一是科学管理，继续严格执行《根森司设备管理办法实施细则》、林管局《设备管理实施细则》，加强对设备的检查和监督管理力度。重点加强对木材运输，特种设备，危险化学品运输设备，贮木场机械设备的管理工作，二是补充完善相关规制度，继续加大务用车管理力度。三是加大维护资金投入，利用生产淡季对设备进行检修、维护，继续实行三级验收制度，生产前组织验收，生产中督促定期保养。四是为了防止设备流失和不必要的浪费，充分发挥设备的效能。每半年各基层单位向安全机电科上报设备增减情况和闲置设备情况。做到各单位摸清设备底数做到帐、卡、物相符，及时将闲置设备回收，杜绝了闲置设备擅自外借、拆、转卖现象。（二）积极进行废旧物资回收变现工作加强废旧设备管理，合理利用废旧设备，2025年，对闲置、报废设备进行回收，有专人负责，分类保管，建立台账。对可再利用设备进行合理调剂，无利用价值的设备按照规定履行报废手续后，可利用配做好修旧利废工作，无利用价值的配及时变现处理。（三）做好封车节油工作2025年，为了贯彻集团司务用车管理暂行规定的要求，为了达到节油消耗、节能环保、保障行车安全的目的，司对生产单位和辅助生产单位的小型汽车、防火期结束的部分车辆进行了封存，通过安全机电科每个季度进行监督，燃料司的配合，节油24.1吨，节约费用21.69万元。（四）引进新项目提高企业机械化水平。积极争取《ZXJ-1型枝桠削片机的推广应用》项目，作为试点单位国家无偿为我司购置枝丫收捡设备潍坊鲁中304、404型轮式拖拉机共22台，鲁工930型装载机2台，及12台削片机，绞集设备12套，由司负责进行推广应用。项目已经通过验收。（五）抓好设备大、中修理工作，提高检修质量为确保司设备完好有效，发挥设备的最大效能。今年我们继续完善设备维修验收制度，合理使用设备大修费，保证了维修质量，今年对运材汽车93辆，工程机械40台，贮木设备5台，其他设备8台，合计146台设备。投入大修、中修资金48.8万元。在修理过程中，司委派专人负责，指定修理地点，并按照标准进行验收，截至目前设备合格率达到100%。（六）做好燃煤采购工作2025年司为落实节能减排管理目标，降低煤耗，燃煤继续实行统一采购，统一结算，统一分配政策，利用专项补贴资金，对部分单位锅炉更换为节能锅炉，改造之后通过变换煤种，达到节能减排的效果。截止2025年11月末，燃煤消耗比去年周期节约燃煤资金23.7万元。三、其他工作1、争取国家的优惠政策，获得国家节能技改项目补贴按内蒙古自治区财政厅、经济和信息化委员会联合出台的《内蒙古自治区节能技术改造财政专项资金管理办法》的精神，每减耗一吨煤可得到政府补贴150元。利用前期投入36万专项资金，2025年将下央格气、乌力库玛、角刀木管护所及苗圃、燃料司内部加油站的锅炉改成节能锅炉，预计全年可节约燃煤187吨，可节约资金8.6万元。11月自治区验收组对我局节能技改项目进行了验收，项目的实施通过了验收，共可得补贴资金60余万元。2、积极协调根拉供电线路铺设工作积极争取农网改造工程，给乌力库玛、角刀木两个管护所通上了国电，结束了其60年无国电的历史。下央格气、开拉气管护所通电工程仅有2里杆子未立，12里线路未架设。通电的两个管护所极大的改善了职工生产生活环境，减少发电柴油消耗，为提高旅游业基础设施建设提供条,为公司转型经济顺畅发展打下基础。同时每年为公司节约柴油费支出4.5万元。2025年在安全生产和设备管理工作中，虽然安全生产形势总体平稳，设备管理水平进一步提升，在协调争取国家优惠政策方面也取得了一些成绩，但是我们仍然不能骄傲，要不断地努力，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，真正变成企业广大干部职工的自觉行动。为企业转型发展贡献应有的力量。2026年安全生产和设备管理工作要点2026年继续认真贯彻落实林管局和根河市安监局等主管部门部署，坚守红线意识，树立生命至上的理念，努力实现2026年无死亡事故的奋斗目标。2026年着重抓好以下几项重点工作：1、认真学习贯彻新《安全生产法》，切实承担起安全生产主体责任，强化责任形成齐抓共管的格局，完善安全生产责任制。牢固树立“红线意识”，继续完善《根森司安全生产奖罚办法补充规定》，明确责任生产单位生产管理机构、管理人员的七项职责。做到三个必须即管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。2、整建制，建立健全安全生产标准化制度。随着生产方式的改变，及时修订各岗位安全操作规程。以服务司产业结构调整大局为前提，逐步针对木材生产、苗木生产、棚户区改造、旅游等不同生产经营领域的分类管理格局。3、随着新《安全生产法》加大了对安全生产违法行为的责任追究力度，企业内部业要进一步加大处罚力度，进一步修改《根森司安全生产处罚办法》。4、认真开展职业卫生健康管理工作，全面提升职业卫生档案规范化水平。建立健全职业卫生管理档案，确保司职工生命健康。5、强化安全培训工作。特别是加强宣传2025年12月1日施行的新《安全生产法》，利用防火戒严期人员集中的特点，组织人员到各管护所进行培训，用新鲜、直观、易理解的案例使安全观念入脑入心。6、继续深入开展企业安全班组标准化建设，在巩固前期工作的基础上，以现场安全管理为重点，加强活动指导，制定科学合理的规制度，推广先进经验，通报反面典型。7、加强现场管理。提高安全员管理责任心，要求每周进入生产一线进行安全检查，对不安全行为和不安全状态按照隐患排查制度进行治理，屡教不改的严格按照《根森司安全生产奖罚办法补充规定（试行）》给予处罚。8、继续开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产月”活动，开展形式多样、喜闻乐见的安全生产宣传教育活动。通过政策宣讲、图片展览、安全知识竞赛，提高安全意识，巩固宣传教育成果。9、强化交通安全管理工作。加强路检路查，运材汽车做到“三不超”，严格控制出局车辆，通勤客车继续严格执行趟检和周检制度，限速行驶，预防群死群伤事故发生。根河到下央格气间继续执行上下行规定，车辆要按路标行驶并根据路况限速。外雇运人车辆必须报安全机电科备案，并安排专人对车辆进行检验，对司机进行教育。10、继续加强劳动防护用品检查力度，根据《根森司劳动防护用品管理办法（试行）》，及时对无效的劳动防护用品进行更替。11、完善根森司生产安全事故应急救援预案，在安全月期间组织一次全局性质的安全生产事故应急演练。提升企业预案应急处置能力。12、节能技改项目补贴资金全部到位，2026年将继续更换节能锅炉。13、联合纪委等部门重新对全局设备进行普查建档，并更新影像资料。对无物设备，查明原因，进行销账处理。14、继续协调根河市供电局对下央格气、开拉气管护所通电，争取为约安里管护所通电。
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