秦渡镇信访工作总结.docx

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秦渡镇纪检监察信访工作情况汇报秦渡镇位于户县县城以东，是户县的东大门。总面积48平方公里，55个行政村1个居委会，人口5.3万。镇党委辖66个基层党支部、1598名党员，镇机关有104名工作人员，设置6个办公室、2个所、7个农村工作片。在县委、县纪委的坚强领导下，我镇监察信访工作始终坚持标本兼治，注重预防，为镇域经济社会各项事业全面、协调、健康、可持续发展提供了坚强有力的保障。近年，我镇未发生一例赴市上省进京访，无重复访、集体访，连续三年被县委县政府评为纪律监察信访工作先进单位。现将工作做如下汇报：一、全面贯彻党风廉政建设增强拒腐防变的能力（一）镇党委按照县委的统一安排，深入贯彻落实党风廉政建设。在党员干部中积极组织开展学习党的十七届六中全会精神，《党员干部廉洁从政若干准则》及胡锦涛等中央领导的讲话精神，使广大党员干部的党风廉政意识进一步增强，政治敏锐性进一步提升，执政为民的理念进一步加强。时刻提醒班子成员倡正气、禁邪气，做到自重、自省、自警、自励。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，为科学执政、依法执政、廉洁执政，奠定坚实的思想理论基础，全力打造高效、规范、廉洁的领导班子，提高驾驭全镇工作的能力。（二）近年，镇党委把抓班子建设作为首要工作抓。开展“廉洁自律”为主题的民主生活会，深入学习、认真剖析和反思。在开展批评与自我批评过程中，都能抓住自身的突出问题，深刻进行剖析，比较集中的解决了思想、工作作风等问题。大力倡导班子成员之间要树立“讲团结，促和谐；讲民主，促信任；讲责任，促落实；讲廉政，促实绩”的工作理念，积极开展“强作风、严纪律、推工作”活动。目前，新一届党委班子形成了上下同心，奋发向上，积极进取，决策民主的工作氛围，机关工作作风进一步提升。二、加强领导，落实责任，夯实信访工作基础我们始终把纪检信访工作列入日常工作的重要议事日程，定期召开专题会议，专项研究、部署、探讨各阶段的纪检信访工作。成立了由镇党委书记任组长、镇纪委书记任副组长的纪检信访工作领导小组，坚持做到主要领导亲自抓，主管领导具体抓，其他领导协助抓。全镇各村也成立了相应组织机构，做到了人员到位、制度到位、经费到位、措施到位，从而使我镇纪检信访工作形成了横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管的工作格局。三、健全机制、强化举措，推进监察信访工作再上新台阶（一）实施领导干部挂牌、群众点名接访制度。设置信访接待室，配备办公设施，制作点名接访公示栏。在机关醒目位置设立了公示牌，将领导班子成员和机关各片、办主任的照片、姓名、职务、分管工作、联系方式，信访受理范围及接访指南、上访人员的权利和义务等内容向群众公布，方便群众选择点名接访，对象反映问题。统一印制了点名接访记录簿。要求每个点名接访的领导和机关干部对来访人员的基本情况、反映的问题进行详细登记，填写批示意见和办理结果，保证群众上访件件有落实、事事有回音。建立了全程跟踪责任制。凡是被上访人点名，请求接访的领导，严格落实首接负责制，从初次接访到案件终结，全程跟踪，包调查处理、包问题解决、包思想疏导、包息诉罢访，一包到底，确保了点名接访制度的落实，消除了群众因事“想见谁而见不到谁”的现象，稳定了信访人情绪，将大量信访问题解决在了镇内。把矛盾纠纷解决在萌芽状态。2025年以来，镇领导班子成员接访主要事项共计31件，现场解决29件，转交责任部门办理2件，处置率98%。（二）试行信访听证终结制。依据上级相关文件精神，积极试行信访听证终结制度，从制度层面尝试解开重复访和疑难访的症结,创新信访工作新机制。2025年6月,崔家湾村有5名群众反映村党支部书记违纪问题，镇纪委在调查研究的基础上，启动了信访听证终结程序，对反映的14条问题进行听审，结果是：不予追究的有1条，建议重新取证的有3条，做出处理决定的有2条，需村委会完善资料的有3条，其余5条对当事人提出批评，责令改正。参加听审的两委会干部和村民代表及相关群众对听审结果表示满意。（三）健全接访排查机制。我们严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则，搞好归口管理，分解到片办，落实到个人，规定完成时限。镇领导每周至少深入村组一次，大下访、大排查，直接参与信访案件调解工作。对涉及多个片办或久调未决的疑难信访案件，及时召开领导会协调有关片办实行联合调处，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（四）健全信访协调机制。我们在制度推行中，注重责任的落实和解决实际问题。坚持“方便信访人”、“谁接访、谁负责”的原则。信访室把好“第一关口”，凡是信访室能够处理的，主动进行协调落实，不得推诿。接访领导对群众要求合理、事实清楚、责任明确的来访，依据有关政策规定当场答复群众，并在信访接待登记单上签署处理意见；对不合理的要求，耐心做好解释疏导、说服教育工作；对需要调查核实的情况反映，安排调查核实后及时进行反馈；对应由司法机关处理的问题，引导群众通过司法渠道解决。对情况复杂、一时难以判断的问题，采取单独预约接待、择日现场办公、召开联席会议等方式处理。禹王庙村群众反映村两委会的有关问题，要求白杨片片长温希会同志解决。针对情况，他采用村两委会干部和反映群众面对面的形式解决，通过调查，面对面谈话，群众了解了事实真相，使村委会换届工作得以顺利进行。（五）健全督办机制。镇主要领导对各分管领导包案案件和重点信访案件进行督办，各分管领导按照分工包案解决各个信访案件，镇领导小组办公室对分解到具体分管领导、片办的信访案件进行督办，定期通报情况。（六）完善信访工作制度，加大违纪案处置力度。在镇党委的统一领导下，镇纪委加大违纪案件查办力度，坚持发现一起，查处一起，办结一起的原则，有效地扭转了不正之风的蔓延。全年办结信访案件14件，其中上级转办案12件，自办案件2件。三、服务发展大局狠抓纪检信访工作不放松在监察信访工作中,我们仍然存在着监察力度不够大、机制不完善、民意表达不充分等问题。在今后的工作中，我们要不断加以改进，积极探索、总结经验，拓宽思路，严格按照上级的统一部署，狠抓纪检信访工作不放松。采取措施主要有以下几方面：一是继续加强学习。认真学习贯彻县委全会和县纪委全会精神，学习纪检监察、《信访条例》等党内法规业务知识及党的基本理论路线、方针和政策，不断提高理论水平和业务能力。下一步将对教育学习内容和活动做一细致安排，要求各支部和党员、领导干部认真学习，认真对照，做好学习总结。二是继续完善信访工作制度，畅通信访工作表达渠道。认真开展“三问三解”、“五心换五心”等主题活动，提高为民服务的公信度。在驻村指导员中开展“进农户、访民忧、解民困”活动，着力解决基层和群众所反映的热点、难点问题。强调机关干部要在工作中对群众有爱心；为群众办事时有耐心；以一颗诚心投入工作；以公心面对每一项工作；用真心来回报群众。在全镇开展“大接访、大下访、大摸排”活动。及时排查存在矛盾，化解纠纷。在各村明显位置设立举报箱，村纪检委员定期开箱梳理，按事情况进行分类，能化解的，村双委会及时解决，无法解决的上交镇纪委协调。坚持做到小事不出村，大事不出镇。三是采取有力措施，加大办案力度。进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作，抓好党员领导干部党风廉政教育活动。继续加大对村务开及村财务审计工作力度。集中力量挖掘违纪线索，查处违纪案。办理一个案，教育一片干部，密切干群关系，维护社会稳定，推动镇域经济社会科学发展。秦渡镇纪律监察委员会2026年4月9日。