总工会妇女工作总结及计划20××年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智慧,积极为经济社会发展作贡献。1、开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参加，提合理化建议120余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，创造价值40多万元，各行业评出女职工标兵80余人，能手100余人。2、强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，8个县级“建功立业标兵岗”，在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是积极开展体活动，充分利用元旦、春节、“三·八”和“五·一”“十·一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康的体活动，不断丰富女职工的业余化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇女节庆祝大会，组织广大女职工观看了《雨中的树》、《彝族天使》、《先遣连》、《风铃》等弘扬主流价值观的电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中形成了学先创模的浓厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示活动；教育工会女工委教师技能比武大赛和“明教室”、“明寝室”创建活动；国税系统组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”竞赛活动，广大女职工涌跃参与。通过这些活动的开展，进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。3、开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解就业压力，依托“春风送岗位”、“工会就业援助月”等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织30余家省内外企业进场招聘，提供就业岗位8000余个，5000余人前咨询了解，帮助1850人与用工企业达成就业意向。同时，根据全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职工（农民工）家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工（农民工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机实用操作技术，有效促进女职工实现再就业。二、切实维护女职工合法权益1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，今年，在全县企业开展工资集体协商工作的同时，将企业签订女职工专项集体合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县所有企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康知识宣传站，宣传预防控制艾滋病知识，悬挂横幅6条，发放宣传资料2025余份，在应对流行疫情的宣传活动中，要求女职工快速反应，沉着对付。2、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”，充分运用网络等手段加强教育引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业化和职工化。集中开展普法宣传教育5次，发放《女职工劳动保护特别规定》宣传资料4000余册；建立xx县总工会法律工作部新浪微博，及时发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主人，热爱企业、关心企业发展。3、开展劳动保护法律法规落实情况专项检查。今年以，县总工会女工委认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，努力推动女职工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安全生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护》情况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。4、加强头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。积极建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律咨询48次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为100%。同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐稳定。三、积极开展系列女职工帮扶活动。在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农民工子女给予了1000至2025元的助学资助，共发放助学资金16.5万元。2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年，热线救助窗口共受理政策咨询、贫困救助热线734人次，现场咨询、求助219人次。通过逐级审核把关，已对400名女职工（农民工）因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生活特别困难的家庭实施了生活救助，发放资金51万余元。信访办结率为100%。社会反响良好。二是深入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年，通过“三八”、“五一”、“六一”节日及“四季送”等，总工会共为建档在册的600余户困难女职工（农民工）家庭，发放资金19.5万元。同时，开展了单亲女职工特别关爱行动，将单亲女职工作为慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分肯定和广大人民群众的一致称赞。3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保险作为落实“维护女职工权益特别关爱行动”的一项重要措施，今年再次印发了《关于组织女职工积极参加女职工大病互助保险行动的通知》和《关于组织职工参加职工住院保险的通知》，广大女职工积极响应，今年共为2130名女职工办理大病互助保险3100余份，兑现了2例女职工大病赔付，赔付金3万元，使她们得到了及时有效的帮助，赢得了全县广大女职工的一致认可。四、推进女职工组织建设1、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建的219个非有制企业工会中，每个领导班子中都配备有专职女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%。2、深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各级工会女职工组织的换届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班子里，增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个。3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女职工积极参与走出去和请进的各类学习培训，各级基层工会通过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训，通过各种形式的培训、交流，提高了各级女工干部的综合素质和服务水平。五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办室的具体指导下，以科学发展观为指导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要作用，广泛组织职工开展了“我参与、我动手，共建共享美好家园”主题活动，各企业工会采取多种形式、加强宣传，切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，确保了城乡环境综合治理“进企业”活动顺利开展，为我县城乡环境综合治理工作全面推进作出了积极贡献。六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料和统计报表。一年，县总工会女职工工作在同级工会的领导下，围绕大局，与时俱进地以“党政所急，女职工所需，女工委所能”为新的切入点和结合点，全面推进了女职工工作。20××年女职工工作打算一、继续深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”搭建女职工成才平台，组织动员广大女职工为推动xx经济社会发展多做贡献1、以创建“我学、我练、我能示范岗和岗位能手”为载体，将女职工建功立业活动与“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动结合起，组织女职工广泛融入到劳动竞赛、合理化建设、技术比武等经济技术创新活动中，使建功立业活动成为引导女职工爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体和发挥主力军作用的途径，激发广大女职工的劳动热情和创造力，勇当时代先锋和行动楷模。力争评选表彰一大批巾帼建功示范岗位和岗位能手。2、继续实施“女职工素质提升工程”。充分发挥工会“大学校”作用，将“女职工素质工程”和“创先争优”活动紧密结合起，为提高女职工技术业务能力搭建平台；同时，鼓励和支持女职工参加各类学习，岗位成材，不断增强广大女职工的学习能力、创新能力和创业能力，鼓励女职工岗位自学成才，不断提升女职工的素质，让女职工学历、技术等级上升率逐年上提高。3、认真做好各类典型推荐评选工作，充分发挥先进和示范引领作用。同时，认真组织好女职工庆祝“三八”、“五一”等主体活动。积极促进基层工会开展主题突出、形式多样、寓教于乐的职工体活动的，深化群众性精神明创建活动。二、加大女职工组织建设工作力度，增强女职工组织的凝聚力1、认真贯彻《工会女职工委员会工作条例》和《关于加强企业工会女职工工作的意见》，配合省、市总女职工委员会做好贯彻实施《工会女职工委员会工作条例》和《关于加强企业工会女职工工作的意见》情况的专项检查。2、推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，工作中坚持新建工会中必须有女工委员，女职工达到20人以上的必须建立女职工委员会，与工会同步组建，最大限度地把广大女职工特别是进城女劳务工组织到工会女职工组织中。3、加强调研。配合相关部门、单位深入一线了解非有制企业中女农民工的生产生活状况，及时反映存在的突出问题，帮助和指导女农民工签订好劳动合同，充分发挥女职工组织的作用。4、加强宣传报道，进一步扩大工会女职工的社会影响力。充分利用工会报刊杂志和工会网站，及时宣传交流女职工工作的情况和经验，指导和推进全县女职工工作的创新发展。三、实施“女职工爱心帮扶工程”，切实维护女职工合法权益。1、维护女职工健康权益。进一步深入宣传《女职工劳动保护特别规定》，组织开展女职工妇科疾病普查普治、卫生保健知识讲座等活动。完成县政府和市总有关防治艾滋病工作的目标任务。继续推进女职工大病互助保险工作。2、关心关爱留守儿童，解除农民工后顾之忧。会同有关部门有效开展各种留守儿童庆祝慰问活动；动员社会各方力量并积极发动广大女职工为留守儿童做好事、办实事。3、搞好女职工惠民帮扶工作。以县困难职工帮扶中心为依托，进一步充实完善困难女职工档案，着力解决困难女职工（农民工）家庭在就医、就学、就业、生活保障等方面的实际困难。4、过一步建立和完善女职工维权机制建设。加强《女职工劳动保护特殊规定》的宣传贯彻，全面加强企业工资集体协商制度建设，推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非有制企业的签订。在完成目标任务的同时，加强与劳动监察等部门的联系配合，采取多种形式，对履约情况进行监督检查，督促合同条款的落实。四、认真做好实施《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》有关检测评估和总结工作。五、深入开展城乡环境综合治理进企业活动。按照县委、县政府和省总工会关于开展城乡环境专项治理活动三年行动计划部署，继续在工会系统开展好以“我参与、我出力、我分享，创建整洁、优美、和谐的城乡环境”为主题的城乡环境综合治理进企业活动。
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