学生就业跟踪服务工作总结.docx

学生就业跟踪服务工作总结我于20××-4-25——5-25在张家港国泰华裕制衣进行学生就业跟踪服务工作。整整一个月，期间的酸甜苦辣只有自己最清楚。离开的时候心情却还是挺矛盾，既想快点从这样辛苦的工作中解脱出，但也舍不得那帮调皮可爱的学生。一个月说长不长，说短也不短，经历了很多，现将各个方面的工作总结如下：一、个人工作情况1、协助厂方管理学生，做好学生的思想稳定工作。2、每周开会两次，及时了解学生的思想动态以及生活方面的问题。3、通过管理工作，增加自己与学生的沟通，遇到棘手的问题，也能全面冷静地分析，再找个别同学谈话，被批评教育过的学生事后能够认识到自己的错误，并且改正。4、了解每一位学生的家庭情况，对张晰阳这样单亲家庭的同学多给予关心;内向的同学多沟通。5、对学生的教育以鼓励为主，让学生以最快的速度接受从学生向工人的转型。6、学生如果要求离职，须获得家长同意，并向其家长转达学校有关规定，安全交于家人。7、前两周参加了生产一线工作，了解了很多工艺方法，尽可能的提高自己的教学业务素质。好对学生进行针对性的训练，让学生的工艺水平与企业接轨。8、后两周参加了技术部的辅助工作，如：纸样设计、服装CAD(PGM、SPRIT)，受益匪浅。二、学生表现情况1、缝制一部十人，丁慕雪一人离职，还剩九人，缝制二部十五人，戴婉娜、李娟、乔莉莉三人离职，还剩十二人。2、同学们在工艺上的成绩，厂方给了我们很高的评价。整体素质比以往要好。3、在对工艺单和样衣的认知能力上，比其他员工有明显的优势，在服装行业内有一定的发展前景。4、在实际操作中上手快、工效高。5、大多数同学都能够吃苦耐劳，少数同学怕苦怕累，中途离职。6、在生活上，有少数同学过于依赖老师，生活自理能力欠缺。三、学生离职原因分析1、在做了一段时间以后，发现自己不适合做或不愿意，从而转向其他职位。2、虽然很喜欢这份工作，但做一段时间后认为这个行业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的行业。3、刚进入服装行业，对这个行业也很有兴趣，但是在亲人或朋友的影响下，认为其他司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的司。4、心态问题，接受不了学生向工人的转型，认为自己的工作低人一等。对于前两种情况，我花了很大时间精力去挽留，成效很小，而对于后两种情况，则需要和厂方共同配合，对学生进行劝解和教育，首先，学生从国泰离职到其他服装厂，很有可能是因为高估了其他服装厂的优势或者低估了其他服装厂的劣势。如果学生能够把服装行业的共性(如劳动强度大、工作时间长等)、和其他服装厂的劣势(如晋升慢、管理不规范)和国泰华裕制衣的优势进行分析，也许可以从一定程度上减少离职率。至少，学生离职考虑会更慎重。而同学们毕竟年龄太小，考虑事情不够周到，我和厂方的主要工作就是做好这方面的分析协调工作，略见成效。四、厂方反馈意见1、加强与厂方的沟通，及时了解学生动态。2、在教学方面，学习综合理论知识的同时，对学生进行针对性的专业技术训练。3、每学期能够派教师看学生一到两次，稳定学生的情绪，同时提高学校的口碑及声誉。4、厂方会尽可能的帮助学校解决教学辅助设施的问题，希望继续合作。五、针对以上问题，下一步的工作计划1、普通化、技术技能基础、专业和实习教学分段安排，做到各们程自成体系。2、确保实习材料的连续性，保证理论和实践不能脱节。3、在教学过程中，为了适应企业的要求，应该重视工业技术，发展服装艺术。4、加强专业实习设施和教师的业务素质。一个月的就业跟踪工作虽然已经结束，但在这片我曾经洒下汗水的土地上，有过我与同学们和同事们的美好回忆，我永远都不会忘记。即将离开这些纯朴可爱的同学们，我的思绪万千!心中真有那么一点说不出的眷恋!当离别的车驶离国泰工业园时，同学们的影子已模糊在我弥漫的泪光中，可在我的心里却越发的清晰，那熟悉的脸孔，稚嫩的声音，清澈的眸子，还有那份纯真的感情让我实在不忍心离去。无法像徐志摩那样释然“轻轻地我走了，正如我轻轻地”，好几次我都想冲动地跳下车，满足他们最后的那个请求“老师,你陪我们过完端午节再走好吗?”感谢学校给我这次机会，让涉世未深的我在人生的起点有了个美好的开端和回忆，今天的我，做事时少了一份犹豫，多了一份从容，少了一份哀叹，多了一份果敢，少了一份懒散，多了一份艰苦，少了一份抱怨，多了一份享受。总之，在这里的每一天都过的很充实，每天都能够在固定的工作与生活中学到很多新的东西。或许年轻就是一种活力，作为一名老师，在物质方面我们帮不了他们很多的忙，我们只能用一颗责任心和爱心去温暖身在异乡的同学们。

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