36   煤矿四月份安全工作总结.docx

四月份工作总结、、、1煤新井党委4月份，我们在司党委的正确领导下，紧密结合自身实际，主要做了以下四个方面的工作：一、抓班子，带队伍，提升团队整体素质一是强化班子学习。下发了《关于2026年中心组学习的安排意见》，进一步完善了相关制度，要求矿、队两级领导班子采取领学、自学、讨论、调研等多种形式进行学习，4月份重点学习了集团司董事长、、、《在二季度安全工作会议上的讲话》、总经理、、、《在二季度安全工作会议上的报告》以及、、、司领导在各种会议上的讲话等内容，使两级班子成员紧跟集团、、、、分司安全工作部署，全身心地投入到工作实践中去，工作中做到了同台唱戏，言无杂音，步调一致。二是转变干部作风。认真执行值班、带班规定，做到了工人三班倒，班班见领导。科室人员扑下身子，真抓实干，无论生产、管理或政工科室都把为一线服务当作份内的职责，责无旁贷地为基层出谋划策，全力服务安全生产；强化责任追究。针对二1—11041机巷距切眼外28.8米、风巷切眼向外40米抽放管路被拆掉，导致本煤层抽放钻孔多处无连接事，我们对5名副科级以上干部进行了责任追究，其中1人给予免职处分，1人行政记过处分，2人行政警告处分。三是强化职工培训。制定下发了《关于开展入井人员系统学习防突知识培训活动的通知》，选派兼职培训教师利用职工夜校分战线、分时段对不同岗位人员进行防突知识分期培训，4月份共培训716人次；做好了岗位培训。五职矿长安全资格证复训1人，安管人员取证1人，特殊工种22人，一般工种45人。二、抓安全，保稳定，夯实企业发展根基1、理念宣贯。一方面抓好了集团司、、、、司两级领导在二季度安全工作会议上的讲话精神的宣传学习工作，教育广大干部职工围绕二季度工作目标任务，牢固树立“三不四可”指导思想，内化于心，外固于行，立足岗位，规范操作。切实做到了不安全不生产，先安全后生产；另一方面组织干部职工系统学习了中国平煤神马报上仲轩的《“三不四可”是安全发展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全发展之本》、《加快作风转变是安全发展之力》等三篇署名，围绕讨论主题组织干部进行了学习讨论，并要求副科级以上领导干部于5月5日前每人写出一篇高质量的心得体会，通过学习讨论，进一步提高了对当前安全生产形势的理解和认识，为更好地服务于安全生产新实践提供了思想保障。2、丰富载体。一是持续组织自救器使用演练“攻擂赛”活动，每周五不间断，进一步提升了干部职工现场应急处置能力。二是积极筹备参加司运动会事宜，日前“准军事化”队列训练正在有组织、有计划、有步骤地进行。三是4月12日，家属协管会组织协管员入区队为职工表演自编自导三句半、诗歌、安全联唱等节目，赢得了干部职工的好评。三是开展岗位练兵活动。基层区队以岗位为赛场，举办了皮带机司机、电钳工、瓦斯监测工等工种的小型岗位练兵活动，提高了职工岗位操作技能水平。3、群防群治。一是强化学习。以《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》为教材，组织群监员进行业务知识学习，通过学习，提高了广大群监员的业务理论水平。二是开展职工代表巡视安全活动。重点督查岗位人员“双述”和自救器演练使用，进一步规范了岗位职工操作行为和抗灾自救能力。三是堵塞漏洞保安全。安全“八条线”开展督查活动，查出隐患351条，均得到整改，整改率为100%。4、综合治理。一是治安队加大了夜间对重点部位的巡逻力度，防止了偷盗现象发生。二是加大了对大门的管理，对出入车辆严格登记，尤其是对出门物资及时盘查，没有矿主管领导的签字，一切物资一律不准出门。三是做好了普法教育工作。开展进区队法律知识宣传咨询活动，提高了广大干部职工的法律意识。四是开展了迎“五一”消防大检查活动。期间，共整改问题27条，新购消防器材30余，举办消防知识培训班一期，开展了消防演练活动，进一步增强了干部职工的消防安全意识，为6月份消防达标验收奠定了坚实基础。三、树典型，扬正气，浓郁创先争优氛围一是做好了总结评比工作。下发了《关于开展2025度总结评比工作的通知》，召开了二季度安全工作及经营管理工作会，评选出了10名劳动模范，2个先进区队，1个先进科室、10名安全标兵等先进集体和个人，选树了典型，弘扬了正气，有效地激发了广大干部职工立足岗位创一流，众志成城谋发展的工作热情。二是创先争优氛围浓厚。矿井进入试运转期，全矿干部职工工作热情迸发，干事创业氛围浓厚。目前，我矿二1—11041采面顶板破碎，职工综合素质参差不齐，整体技术力量薄弱，中共党员、采煤矿长杨焕民同志看在眼里，急在心上，连续跟班下井，坚持现场指挥生产，班班工作都在10个小时以上，由于连日超负荷劳作，23天就瘦了11斤；中共党员、安全副总李国杰，就控制顶板提出了很好的建议，为了验证效果，坚持天天八点跟班，为广大干部职工做出了表率。为在全矿营造学习先进、尊重先进、崇尚先进的浓厚氛围，近期，我们将对今年评出的先进个人进行工作访谈和拍摄其先进人物事迹专题片，对他们的典型事迹进行大张旗鼓的宣传，用他们的先进事迹进一步激励全矿干部职工建功立业、争当先进。为矿井的健康可持续发展再做新贡献。四、重民生，润和谐，融合安全生产新实践一是为634名职工办理了职工大病互助医疗保险，为广大职工抵御大病风险筑起了一道屏障。二是围绕“三优”每周六开展一次地面卫生治理督查活动，全月清运垃圾61车，为广大干部职工营造了干净、舒适的工作、就餐、洗浴、生活环境。三是组织专人对矿区所有办场所、宿舍、卫生间进行了打药、消毒处理。四是做好了女职工孕检工作，全矿33名女工无一漏检。五是为35名后勤服务人员进行了健康检查，办理了健康证。六是为一线工人收洗工作衣2400余，缝补工作衣49，钉纽扣128颗。七是对职工楼、综合办楼房屋进行了除漏处理。八是积极组织、训练人员参加司首届“五一”运动会开幕式活动和比赛项目，活跃矿化生活。8、综合治理显成效。一是加大了对重点部位的巡查力度。治安队分时段加大了夜间对重点部位的巡逻力度，防止了偷盗现象的发生。二是要把出门关。对出门物资及时盘查，做到了没有矿主管领导的签字，一切物资一律不准出门。

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