人社局工会工作总结期入校。**等乡镇、**公司、**民爆等企业也积极参与“金秋助学”活动，为困难职工子女爱心捐助活动在全县铺开。襄樊一农民工夫妇钱物不慎丢失，找到县工会，县工会立即拿出路费帮他们回家，象这样的事件每年都有十几起。有困难找工会，成为社会共识。工会成为职工困难的救助人、娘家人、贴心人，帮扶工作成为工会响亮品牌。三、突出维权职能，做职工合法权益的维护者，让职工群众体面劳动、舒心劳动有作为。县工会坚持依法治会依法维权。一是在企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动。从劳动用工、工资收入、社会保险、劳动保护、民主管理、环境保护、节能减排、企业文化等多方面加强创建评价，建立了新型劳动关系，开展职代会达标创优活动，推进厂务公开，落实职工民主权、知情权，改善劳动条件。**建材集团召开职代会对中层以上干部进行民主评议，**邮政局实行局务公开制度将有关经营、人事利益分配等在公开栏上公布，向大家交底子、亮实情增强工作透明度，提高了全员参与经营的自觉性。二是推进工资集体协商工作，维护职工经济权利。按照《河南省工资集体协商条例》等文件要求，开展“1335”工程，实行工资协商示范点建设，全县重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议，重点企业签订率达100%。三是建立维权机制依法维护职工的合法权益。县工会与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制，完善劳动争议调解制度。今年以来共受理劳动争议案件323起，已调解处理297起。和县人力资源和社会保障局联合开展农民工工资支付大检查，调解处理追回农民工工资31 5万元。参与**福鑫石材厂8.03车辆伤害事故调查处理、7.16事故赔偿处理，帮助受害家属获赔共计127万元，维护了职工的生命尊严和合法权益。四、关注职工身心健康，大力开展文体活动，丰富文化生活显活力。文化建设是经济发展的软实力，是催人奋进激发活力的助推剂。县工会积极发挥组织者的作用，开展丰富多彩的文化娱乐活动。坚持每天晚上在梨园广场举办广场舞活动，吸引数千余职工参与，丰富职工业余生活，倡导健康向上的新生活。围绕节庆举办文体活动。“三.八”节组织全县女职工在**一初中体育场进行乒乓球大赛，乡镇、局委及企业组成32个代表队200人参加比赛。赛场上有青春少女，有年逾七十的白发老人，大家你追我赶，赛出了风格，赛出了友谊，增加了女职工的自豪感。五.一节在梨园广场举行盛大职工篮球赛，从骨干企业，到商业门店，广大职工踊跃参与。**等乡镇、**民爆等企业结合自身特点开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，**民爆公司对获奖者实行重奖，既活跃职工的文化生活又增进了团结友谊，培育团队精神。八月份组织“欢乐**”健美操大赛，乡镇局委及企业15个代表队300人参加决赛。卫生、教育等系统职工顶烈日克服困难演练，在赛场上大家激情飞扬精彩纷呈，展示了新时期的职工风采，为全县人民献上丰盛的文化大餐。**电视台全程播放，向全县人民展示：**的工人们不仅是社会财富的创造者，也是美好生活的建设者。五、推进“两个普遍”，狠抓工会组织建设，在强基固本中有实效。按照“两个普遍”的要求，强化组织领导，工会组织建设在创新中发展。一是定措施。成立了建会工作领导小组，制定了工作方案，把全县划分四个区域，实行领导包片，量化数据，细化目标，明确任务，督查推进，务求实效。201X年新建工会组织1586家（其中企业工会组织1182家，村、社区工会301家），职工入会率达9 5.8%。二是建平台。各乡镇积极开展建设“职工之家”活动，加强工会阵地建设，建立完善阅览室、政务公开栏、图书阅览室、活动娱乐室等，使职工之家成为政策法律的宣传阵地、民主管理的议事园地、感情沟通的交流平台。建立“职工书屋”，倡导读书活动。**民爆以“职工书屋”为载体深化读书活动，让职工在读书中掌握科学技术知识，在实践中提高劳动技能，培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新能力。国税局立足国税特色，培育国税文化，打造文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。三是抓规范。大力开展“双亮双强”推进工会规范化建设。选树**公司、**纸业公司、**民爆公司3个企业为示范单位，工会组织亮牌子强服务，工会干部亮身份强作为，增强责任意识更好地发挥工会作用。通过典型的示范作用，引导、推进全县基层工会组织建设健康发展。六、抓实转变作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实服务群众尽责任。**县总工会把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，坚持严的标准、严的要求、严的措施，领导带头以上率下，组织工会全体党员干部认真学习规定书目和习近平总书记系列重要讲话精神，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深篇二：人社局工会主席最新个人年度总结范文人社局工会主席工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局工会主席岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局工会主席工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局工会主席所有工作任务，履行好×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会篇三：201X年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结201X年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结201X年徐汇区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下，在区总工会的指导下，以科学发展观的重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，围绕全局工作主线，充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用，凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项工作而努力，现总结如下：一、推进职工素质建设，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。1、认真结合科学发展观的学术活动，配合党委开展多种形式的主题教育活动，例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。重视思想教育，不断提高职工思想道德素质，加深对新时期形势任务的理解。2、以职业化建设和“一到一万”的服务品牌建设为抓手，鼓励员工努力提高政治思想觉悟，刻苦钻研业务知识，不断提高业务能力，实现岗位成才目标。全局政治理论、专门业务、更新知识等培训达约330人次。组织局系统职工积极参与区总工会组织的“迎世博、学双语”活动，并踊跃参加相关考核，获得良好成绩，培训额达标110%,激发职工学习热情，在提高职工综合素质方面取得实效。201X年本局就业促进中心张静芳评选为“市三八红旗手”。就促中心劳动力资源管理科被评为”市工人先锋号”,就促中心虹桥职介所和劳动保障监查大队被评为”区工人先锋号”。3、以推动实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》为契机，积极培训学习，我局全体干部深知作为执法者，首先需要深入掌握法律知识，全局上下发起学法热潮，采取了局领导亲自授课集中学，科室研讨交流互相学，对用工单位进行多次法规培训促进自身学习等多种形式，方式灵活、讲究实效。确实做到维护职工权益实现有法可依，为劳动者实现合法权益提供了重要法律依据，并依托劳动保障系统执法宣传工作辐射全区优势，促进全区用工单位建立和谐劳动关系，力争促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。二、大力开展文化活动，丰富职工精神文化生活。为了丰富职工业余生活，营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围，根据实际情况，积极适时开展各种形式文体活动。1、积极参加区总工会红五月活动,跑步、打牌还赢得了好成绩，气氛热烈、凸现职工活力。2、经常组织本系统人员举行八十分比赛等文娱活动，积极参加区总工会举办的各项竞赛活动。三、关心职工，大力开展凝聚力工程建设。1、组织局系统全体干部和员工春节团拜会,在宽松、愉快的氛围中增进全体干部之间的相互了解，加深了友谊，取得良好效果。2、坚持对干部职工（包括离退休干部）生日逢五、逢十的生日慰问，及时送上生日贺卡和蛋糕。3、坚持“三必访”制度，凡在职干部、离退休干部生病、住院必访，重大突发事必访，在高温和重大节日时慰问高龄患病老干部。上门慰问大约50人次以上。4、千方百计搞好职工食堂，首先重视食品货源，实地比较核查后确定从大型正规超市采购品牌食品，从源头上保证了职工食品安全。其次注意加强环境卫生，确保食品加工环节安全。并且每周拟定菜单，调整饭菜结构，增加品种数量，为职工提供可口卫生的工作午餐。四、抓好退管会工作，切实关心离退休老干部生活。1、制定了《组织局离退休干部外出旅游活动的实施意见》，使离退休干部外出旅游活动能健康安全地进行，并解决了因各种原因不能参加活动的老干部的利益维护问题。2、成功举办了春节团拜会、“九九重阳金秋茶话会”等重大活动，每次参加活动人数达45余人，参加比率达90%以上。3、认真做好“夏送凉”、“冬送暖”和重大节日的慰问工作，一方面分管领导重视，对于个别重大困难家庭，局党委书记亲自带队上门慰问。另一方面工会对八十岁以上老人、一老养一老、身患重病的老干部以及离退休的老局长、退休党支部和退管会成员都一一进行细致家访，送上慰问金和慰问品。其中在“夏送凉”活动中，冒高温酷暑，走访慰问28户家庭。五、积极参与社会救助和帮困活动，开展再就业工作，促进社会和谐、稳定。1、局所属各工会组织深入社区、家庭开展为双困人员送岗位、送温暖活动。加大对困难职工的帮扶力度，努力办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。2、积极参加区总工会的捐书活动,参加人数达100%。3、对生活困难职工（主要是华威企业职工其工会关系尚在我局）继续做好定帮、医疗帮、节日帮等多种形式的救助慰问活动，督促企业切实做好帮困工作。六、其他工作1、完成区总工会布置的各项职工互相保障的续保工作，参保联率100%。2、完成区妇女儿童工作的各项指标和自评工作，于201X年10月获得徐汇区“白玉兰”妇女儿童实事项目“优胜组织奖”，201X年上半年徐汇区为退休和生活困难妇女安排妇科病、乳腺病筛查人数1000名。徐汇区人力资源和社会保障局工会二九年十二月十五日。
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