农商行柜员轮岗工作总结.docx

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轮岗总结近期，我行组织了一次柜员轮岗工作，轮岗期限为12月15日至12月19日，共计5天，经过此次轮岗，我学习到很多，也认识到了自己的不足，现将轮岗工作总结如下：一、促进了自己对业务知识技能的学习。通过此次岗位轮换，我认识到了自身的不足，长期工作于西竖支行，业务知识的学习有些懈怠，看到郝庄支行浓厚的学习氛围，我深有感触，面对日新月异的业务办理流程、范围，和郝庄支行的朝气蓬勃深感自己需要提高的还有许多，积极学习不掉队，自己要做好新员工的表率。这次轮岗可以充分发挥激励功能，激发柜员的学习热情，可以充分营造一种浓厚的学习氛围，打造一种素质增长的平台，从而全面提高整体业务素质。实行了岗位轮换，身为柜员为适应新的业务岗位，自身必然产生一种工作压力，就会自觉变压力为动力，主动去探求新的业务知识，从而不断的完善自身。二、严格规章制度，严正审视自身。实行岗位轮换，能及时发现事故隐患，制止案件的发生或进一步扩大，同时对伺机利用职务之便作案的不法分子也起到一种潜在的震慑作用。一个人长期在一个岗位工作，对岗位过分熟悉，就会可能产生岗位惰性，钻岗位空隙，为可能作案提供有利的条件；由于长期在西竖工作，对工作规章纪律逐渐有些松散，各项业务流程手续处理的不是很及时，例如A4纸身份证复印件的复印工作不能做到当天整理完毕，郝庄支行在这方面就做的比较好，每天后续的业务手续及时完善统一入档，在以后的工作中，一定要以身作则，及时完成自己当天的手头工作，不留“尾巴”。岗位轮换后，我感触颇多，不同的业务岗位能够在新的支行取长补短，互相交流，相互学习，增强对制度严肃性的认识，认真执行会计制度操作流程，使会计工作在规范化建设上更进一步。总之，实行柜员岗位轮换，是当前提高农商行会计管理的内在要求，也是案件防范的重要环节。尽管目前有一定的困难，但是只要采取切实可行的措施，上下努力，一定会克服的。经过系统轮换后的农商行，站在不同的地方审视自己，更清楚的认识到自己的不足，会促进个人的业务素质提高，对规章制度的遵守方面会更加重视，会计管理一定会稳健有序的向前发展，出现一个全新的局面。