2026年组织部组织科工作计划.docx

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2026年组织部组织科工作计划一、制定组织科人员分工二、加强农村基层党组织建设1、阵地建设。根据自治区《关于做好全区第二轮嘎查村级组织活动场所建设工作的通知》（内组通字【2026】11号）要求，进一步完善村级组织活动场所建设，计划新建31个村级组织活动场所。每个村级组织活动场所建筑面积90平方米，占地面积为300平方米的标准进行建设。该项目总建筑面积为2790平方米，占地面积9300平方米，活动场所房屋为砖木结构。年底前将进行竣工验收。2、村干部、党员培训工作。针对我县农村党员干部分散的实际，开展灵活多样的党员干部教育培训。一是集中培训，二是巡回培训，三是远教培训，四是实践培训。年底前对村党支部书记、村主任、党务工作者轮训一次。对其他党员干部计划在3年内全部轮训完成。今年计划培训2600名。3、老党员生活补助的发放。进一步扩大困难无收入老党员生活补助范围和提高补助金额。今年将1956年1月1日-1959年12月31日入党的困难无收入老党员全部纳入生活补助范围，每人每年补助360元。将1949年10月1日-1953年12月31日入党的困难无收入老党员由现在的每人每年600元提高到960元，将1954年1月1日-1955年12月31日入党的困难无收入老党员由现在的每人每年360元提高到600元，以此充分体现党对困难老党员的关怀。4、离退职老支书、主任生活补助发放。根据《凉城县离退职村支书、主任基本生活补助的实施办法（试行）》精神，今年将进一步加大对离任村干部生活的关心力度。在调查摸底的基础上，按政策规定，给能够享受政策的离退职老支书、主任发放相应的补助金。5、村支书职业化管理。今年将本着公开、公正、透明的原则竞争择优选用一批农村基层工作经验丰富，愿意扎根基层服务群众，具有强烈的事业心责任感的专职村干部。本次选用村干部将采取多种方式进行，打破本村人选本村人的局限。村党组织书记、副书记依据党内有关规定进行选举或按管理权限进行任命；村民委员会主任、副主任提名候选人预备人选，依法选举产生。在以往待遇的基础上，本次选用的村干部将在经济待遇和政治待遇上都得到很大的提高。6、“四议两公开”工作。在实地学习参观河南西峡县“四议两公开”工作的基础上，根据其他地方“四议两公开”工作的先进做法及经验，结合全县实际，今年将通过各类会议、致农民一封信、广播、网络、板报、宣传栏、宣传标语等多种形式让广大党员干部群众了解掌握“四议两公开”工作法的内容和实质，组织部将分类指导，先行试点，逐步推开。7、落实村级组织活动经费运转。今年将根据上级有关文件确定嘎查村级组织运转经费保障范围和保障标准。将村干部报酬、村级办公经费和其他必要的支出作为保障重点。并规定在职村书记、村主任年基本报酬为6984元，其他村干部基本年报酬为5587元。并在基本报酬的基础上给予一定的绩效奖励。村级办公经费核实每村每年为2.5万元，其他支出核实每村每年为1.2万元，根据每个村所辖人口进行适当调整，把有效资金投入到工作量大的村、人口多的村。积极推行“村财乡监管”，规范村级经费管理。取消村级账户，由乡镇财政设立村级资金专户，集中统一核算。同时进一步压缩一般性支出，切实减轻村级组织负担。8、继续推进“三个一”工程。今年将以强班子、强队伍、强服务为目标，大力实施“三个一”人才工程。一是全县各个乡镇（办事处）派1名乡镇机关干部包行政村。同时向每个行政村下派1名乡镇干部担任党支部副书记或村委会副主任，实行“3年一选派、3年一轮换”，把选派干部列入后备干部队伍，根据工作表现和考核结果，优先提拔重用。二是积极稳妥地实施“一村一名大学生村官”计划。进一步健全完善培训、管理、考核与服务机制，确保下得去、干得好、流得动。三是一村重点培养一名村级后备干部。不断从回乡知识青年、退伍军人、科技致富能手等乡土人才中选拔后备干部，保证每个行政村每年至少培养1名村级后备干部。9、后进村整顿工作。为尽快增强后进村的工作主动性和积极性，加快改进后进村的落后面貌，县委政府今年将采取措施全力整改。一是教育培训强素质。针对各村实际，采取送学下乡、集中培训等形式，对后进村党员干部进行轮训，通过对新党章、党员发展、建设新农村、维护社会稳定和党的农村工作路线方针政策等知识的系统学习教育，进一步提高了农村党员干部的思想认识和工作本领。二是制度建设促规范。工作组积极帮助各后进村进一步完善流动党员管理，民主评议党员和两委联席会议、村规民约等各项规章制度，使村级各级工作有章可循。三是积极创新，树立典型。工作组将结合各后进村实际，针对当前农村工作的重点、难点问题，帮助后进村大胆开展实践探索，努力创造工作亮点。及时总结整改工作中的做法、经验、举措，边总结、边推广，努力促进后进村工作健康发展。10、党内关爱帮扶工作，包括春节慰问，特困党员慰问。今年将进一步加大慰问力度。在2025年关爱、帮扶、慰问的基础上，今年将慰问对象履盖全县各个乡镇（办事处），同时重点关注建国前入党的老党员，并加大对困难无收入老党员的慰问力度。三、非公有制企业党建。根据我县的实际情况，在非公有制企业党建工作中，今年将采取多项措施，稳步推进非公有制企业的党建工作。一是改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，以属地管理为主的管理模式。三是创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。四是改进领导方法，推动非公有制经济组织中的党建工作向深度和广度发展。四、社区党建。2026年要加强社区党组织建设。一是大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。二是建立健全党建工作制度。2026年重点健全完善党支部委员分工负责制、党支部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。三是积极开展好“结对共建”活动。要求每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。四是积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动。五是积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。五、党建、党务其他工作1、党建活动。一是以创先争优活动为主线，进一步推动理论武装工作。二是继续开展好“学习型”机关创建活动。按照建设高素质干部队伍的要求，扎实推进学习型党组织和学习型机关创建活动。三是以支部组织活动为载体，进一步加强党组织和党员队伍建设。四是加强机关党建长效机制建设。完善“三会一课”制度、党建工作目标责任制、党员教育学习制度、党员联系群众等制度。五是广泛开展党建主题活动。六是以优化服务环境为根本，进一步深化机关作风建设和反腐倡廉建设。七是以群团工作为依托，进一步营造和谐共建氛围。2、“七一”表彰。为纪念中国共产党成立89周年和深入开展“创先争优”活动，总结经验，表彰先进，树立典型，进一步推动全县党的基层组织建设和党员、干部队伍建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年将在“七一”前夕，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。

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