2026年高速公路公司创建文明单位工作计划与全市“三个专项行动”部署会讲话稿合集.docx

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2026年高速公路公司创建文明单位工作计划与全市“三个专项行动”部署会讲话稿合集全市“三个专项行动”部署会讲话稿根据省委的统一安排，在“三严三实”专题教育中，集中攻坚、深入开展“三个专项行动”，切实解决好群众反映强烈、影响面大的不严不实问题，这是省委立足安徽实际全面贯彻中央精神的创新之举。我们一定要按照省委部署，以严的要求、实的作风、真的担当,不折不扣地把“三个专项行动”落到实处。一、深化认识，坚定做好“三个专项行动”的信心和决心全市“三严三实”专题教育启动以来，各级各部门按照中央和省、市委要求，坚持以上率下，强化学习教育，深刻研讨剖析，突出问题导向，注重边查边改，从严从实、高质高效推进专题教育，一些“不严不实”的突出问题和群众身边的腐败问题得到有效解决，锤炼了干部作风，严肃了党的纪律，促进了经济社会发展，取得了明显的阶段性成效。但是，我们也应该看到，在专题教育和贯彻中央八项规定的过程中，还存在着一些不容忽视的问题，无论是学习教育的问题、懒政怠政的问题、发生在群众身边的“四风”和腐败问题，还是群众反映的突出问题，在一些地方和单位都不同程度存在，有的还比较严重。比如，有的地方、有的干部思想认识还不到位，专题教育存在松懈情绪和厌倦心理；有的在融入经常性的学习教育上办法不多，结合不够；有的专题学习研讨发言空泛，不触及思想，不触及问题；有的在查找问题上不积极，不主动，不深入，甚至将去年教育实践活动中查找的问题原封不动地搬来应付，这是典型的形式主义。习近平总书记指出“基层党风廉政状况比以往有明显好转，但违纪违法侵犯群众权益的问题仍然不少”，这一论断同样适合于我市。今天的会上，以及8月21日县市区和市本级三个园区经济社会发展座谈会暨党政一把手谈心谈话会上，市纪委都点名通报了今年以来市直单位和县市区作风建设和贯彻执行中央八项规定明查暗访发现的典型案例，主要集中在违规发放津补贴、违规以购物卡形式发放福利、公款购买土特产、同城接待、公务接待上香烟以及公务接待无公函、购买办公用品无清单等财务管理不严格、不规范等方面。有些问题可能过去认为不是问题，但是现在就是问题；可能过去认为是小问题，但是现在就是大问题。如果我们的认识还停留在过去的基础上那就是大问题。希望大家要像习近平总书记要求的那样，都要做政治上的明白人，不要做糊涂人。还有近年来查处的在征地拆迁、“三资”管理、扶贫救济等过程中损公肥私、以权谋私、贪污侵占等一批基层腐败案件，侵蚀了党群干群关系，损害了群众切身利益，动摇了党的执政之基，人民群众深恶痛绝。对此，必须用坚定的态度、果断的行动和有力的措施，坚决进行整改和查处。这次“三个专项行动”针对性强，呼应了人民群众的期盼愿望，扣紧了“三严三实”的本质要求，把握了专题教育的主线目的。全市各级各部门要把开展“三个专项行动”作为深化“三严三实”专题教育的重要抓手，维护党的形象、巩固党的执政地位和执政基础的重要途径，维护广大群众合法权益的重要举措，作为把党风廉政建设任务落实到基层的重要方式，高度负责，真抓实干，切实把专项行动抓紧抓好，不断释放整“四风”、反腐败不松劲、不停步的强烈信号，让群众看得到、体会到、享受到全面从严治党成果。二、高标准、严要求开展“三个专项行动”开展“三个专项行动”，要坚持问题导向。中央一再强调，评价专题教育成效，最终要看不严不实的问题查了多少，解决了没有。从“三个专项行动”内容看，一个是强化责任担当，认真解决懒政怠政问题专项行动，着力解决精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、群众观念不牢、担当意识不强、创新精神不够、工作纪律散漫等7个方面的问题。这些问题特别是工作纪律散漫问题，在于很多制定的制度没有落实到位，有的制定了制度，但是不执行或者执行不到位，根本上还是不敢得罪人的问题。现在，干事可能有人对你有意见，不干事也有人对你有意见，但是作为地方和部门的主要领导要正确对待和分析这些意见，不能因为别人有意见就不愿干事、不敢干事、不想干事。要相信组织会客观公正地对待这些意见，也要相信群众的眼睛是雪亮的。第二个强化正风肃纪，认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动，重点是着力查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，涉农专项资金管理使用等问题，征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法的问题，执法监管公众服务等窗口行业和领域违规违纪违法问题等4个方面的问题；第三个强化为民服务，认真解决群众反映的突出问题专项行动，重点是着力解决扩大就业、改进医疗服务、改善居住条件、搞好养老服务、方便群众办事、推进大众创业和依法依规化解信访积案等7个方面的突出问题。在活动中，各级各部门就是要对准病灶，突出重点人员，聚焦重点问题。第一，在治理懒政怠政问题上要“出真招”。这方面要敢于触及思想灵魂和问题症结，真刀真枪地解决。要深入剖析整改，把懒政怠政问题纳入“不严不实”突出问题的整改内容，深入具体地查找自己身上的突出表现和具体事例，以钉钉子的精神逐一抓好落实。要加大问责力度，认真落实市政府制定的庸政懒政怠政行为问责具体办法，各级领导要尽到应尽的责任，不怕得罪人。要鲜明用人导向，坚持干部干事是第一准则，凡是庸政懒政怠政的干部坚决不用，凡是精神状态不佳、不积极主动、不作为的干部坚决不用，要把那些想干事、敢干事、愿干事、干成事的干部用起来。对已经使用，但是接到举报、调查，存在问题属实的干部，同样可以撤职，而且对失职失察人员，包括推荐人要追责。第二，在解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上要“动真格”。要抓好问题线索这个关键，认真排查问题，强化正风肃纪，严格执行纪律法律和各项制度规定，要说到做到，坚持一案双查，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。第三，在强化为民服务上要“用真情”。千难万难，有感情就不难。跟群众打交道，如果感情不真，贴得再近也没感觉；作风不实，来得再勤也是形式。干部只有带着对群众的真情实感，群众才会坐下来与你交流，如果你是应付群众，群众会更应付你。要下大气力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为，让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及人民群众，让群众有更多的获得感。第四，在活动成果上要“见真效”。成效不是我们自己说了算，而是由群众、上级、媒体、巡视督查组说了算，他们说好那才叫好。因此，每个专项行动涉及到的单位，都要明确工作任务和责任主体、进度安排和目标要求，细化推进措施，努力形成上下结合，联动整改的工作局面。市“三严三实”专题教育工作协调小组要认真安排好对市直机关和县市区新一轮的督查，通过督查摸清真实情况，推动问题解决，确保专项行动成为群众满意工程。三、以“三个专项行动”为契机，深入扎实推进三严三实专题教育最近，省委下发了《关于深入扎实推进“三严三实”专题教育的意见》，提出了下一步开展专题教育的11项具体工作。我们要严格按照中央和省委的新部署新要求，以更高的政治自觉和行动自觉拓展深化专题教育。一要抓好关键动作。围绕“三聚焦三查找三确保”这个主线，结合开展“三个专项行动”，进一步完善工作方案，细化具体日程安排，高质量组织好专题学习研讨，分类建立问题清单，提早谋划安排专题民主生活会和组织生活会，高质量抓好整改落实和立规执纪，确保把各项关键动作抓到位、抓出高质量。要进一步明确相关部门和单位的具体责任，通过拟定责任清单，抓好责任落实。二要用好正反典型。中央、省和市里都编写了优秀领导干部先进事迹选编和违纪违法案例，要教育领导干部从先进典型中获取精神力量，从反面典型中吸取深刻教训，做到见贤思齐，见不贤而自省。省委最近要组织几个先进事迹报告会，深入学习我省涌现的先进典型。我们也要结合实际，大力宣传身边的正面典型，在全市上下形成崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，三要持之以恒抓整改。要深入查找问题，对查找出的问题要看一看查找的全不全、看一看查找的准不准、看一看查找的群众认可不认可，分清是班子的问题还是领导干部个人的问题，是思想上的问题还是工作上的问题，要坚决防止把去年教育实践活动中查找的问题作为“三严三实”查找的问题。要进一步加大整改力度，确保整改到位，让人民群众看到实际效果。最后再强调两个问题，一是要把开展“三严三实”专题教育与改革发展稳定各项工作结合起来，统筹兼顾、互相促进，确保完成全年目标任务，把能否完成经济社会发展目标作为“三严三实”专题教育是否取得成效的直接检验，确保“十二五”圆满收官，确保“十三五”顺利开局，确保社会安定有序。二是中秋国庆即将来临，“四风”和腐败问题易发多发，各级党委、纪委要把纪律挺在前面，把红灯亮在前头，有针对性地开展监督检查，坚决防止顶风违纪违法案件发生。深入扎实推进“三严三实”专题教育，开展好“三个专项行动”，是一项重大而紧迫的政治任务，我们要认真落实中央和省委的部署要求，引导各级领导干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，为加快各项事业发展注入强大的动力，作出新的更大的贡献2026年高速公路公司创建文明单位工作计划进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现XX年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。二、整体思路和工作目标以“****”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。（八）注重安全生产，杜绝安全事故。三、具体措施为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施加强领导，提高创建意识抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。（二）加强组织建设，实行目标管理责任制组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。2、按照目标责任制，签订《XX年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。3、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明委及各文明单位学习取经，取长补短，促进公司创建活动向纵深发展。（三）深入开展思想道德教育进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，努力实施“三和行动”，弘扬社会正气，构建和谐鼎祥。（四）开展文明细胞建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入1、进一步完善建立健全运营管理各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。3、开展企业合理化建议月活动。广泛征求意见，为企业发展建言献策，争当企业建设先锋，把公司的各项事业提高到一个新阶段。4、积极开展文明职工、文明部室、五好家庭评比活动，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。5、开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我公司得到继承和传递。6、搞好各项文体活动。组织登山，军事训练，篮球赛、乒乓球比赛、知识竞赛等活动，并积极做好公司重大节日的联欢庆贺、文艺演出等。7、搞好青年团员素质教育。组织义务植树、义务劳动。8、搞好法规、纪律教育，加强廉政建设，观看正反面警示教育片，并与全体干部职工签订《廉洁从业协议》，教育广大干部职工做知法、懂法、守法的文明公民。9、强化计划生育政策，积极做好相关法规、规定的宣传。10、加强综合治理，构建和谐企业，消除不安定因素，创造良好的发展环境。11、加强安全生产管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召开安全生产例会，定期或不定期开展安全生产大检查，消除隐患，防患于未然，确保安全生产。12、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好部、室内外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，养植植物花卉，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。开展文明单位创建活动是公司精神文明建设的重要举措，是公司发展的需要，是以创促建，树立良好形象的需要，是公司XX年工作的重头戏，全体员工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到公司的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。