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证券公司两学一做学习心得体会2026根据中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》(中办发〔2026〕14号)和省国资委党委有关部署要求，结合公司实际，中泰证券就开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育(以下简称"两学一做"学习教育)，制定了具体实施方案，采用点面联动、统分结合的方式，抓好工作落实，做到以学促做、以做带学。学习教育任务可分解为“十个一”，具体内容包括：一是举办一系列学习讨论。各党支部扎实组织好个人自学、集中学习和专题学习讨论，保证学习讨论全覆盖。引导党员强化自学，学原文、读原著、悟原理，鼓励党员干部学思践悟。党支部或党小组每月至少组织1次集体学习;每季度召开1次全体党员会议，每次围绕1个专题组织讨论，联系个人思想工作生活实际，查找自身不足，提高思想认识，明确努力方向。二是举办一系列党课教育。公司党委书记给全体党员上一堂党课;公司党委委员在分管的部室、业务条线、联系的分支机构片区讲1次党课;公司其他党员领导干部原则上也要在分管部门、条线或联系片区讲1次党课;鼓励和指导基层党组织书记联系实际讲党课;“七一”前后，结合开展纪念建党95周年活动，各基层党组织集中安排一次党课。三是召开一次专题组织生活会。各党支部要围绕学习教育组织召开一次专题组织生活会。会前，要面向党员和群众广泛征求对党支部及成员的意见，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题;会上，党支部班子及其成员要对照职能职责，进行党性分析，摆出问题，严肃认真开展批评和自我批评，接受党员评议;会后，要针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，并抓好贯彻落实。四是开展一次民主评议党员活动。专题组织生活会后，党支部召开全体党员会议，对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，组织党员开展民主评议。每名党员要实事求是地作出自我评价，党员之间相互提出批评意见。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，报上级党委备案，并与本人见面。党员人数较多的基层党组织，个人自评和党员互评可分党小组进行。民主评议前，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话;民主评议后，党支部班子成员要与后进党员谈心谈话，指出问题，促其早日改正。五是落实一项党员岗位示范工作。6月底之前，公司各级党组织要结合落实公司中心工作和本单位重点工作，进一步明确党员职责任务，提出党员发挥作用的具体要求，推动党员立足岗位、创先争优、多做贡献。党员领导干部要经常深入基层调查研究，密切联系广大员工和客户，强化政治引领，加强服务指导，在公司“十三五”发展战略规划的框架内谋划工作，在业务工作中把好政治关;要教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，维护党的形象，积极为党工作。六是举办一轮党员干部集中培训。采取分层培训、集中培训、网上培训等多种方式，对全体党员进行培训。上半年，公司党委与省委党校合作，分若干班次，对党组织书记、委员、党务工作者进行集中培训;下半年，各基层党组织对所管理的党员进行培训，争取每一名党员年内都能接受一次集中培训。七是组织一次“红色基因”教育活动。9—10月份，公司党委组织公司优秀党员和基层党组织负责人参观革命圣地，接受“红色基因”教育;各基层党组织利用当地红色教育基地，年内组织全体党员参观学习，加强对党员革命传统教育。八是开展一次评先树优工作。结合经营管理工作和学习教育成果，“七一”前，开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，并在公司会议上进行表彰。九是建立健全一系列工作制度。把学习教育融入深化公司改革大局，融入公司创新发展，引导广大党员在公司经营管理和改革发展的实践中发挥作用。推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实。认真解决党员组织关系转接、党费收缴管理、流动党员管理等工作中存在的问题，并健全制度、强化执行。建立基层党建工作督查制度，公司党委将采取明察暗访、跟踪督查、派员列席等方式，定期或不定期对基层党支部落实各项制度等情况进行督促检查，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。十是建设一批过硬党支部。把学习教育与加强公司党的基层组织建设紧密结合起来，着力破难题补短板，激活基层党组织、增强基层组织力。继续深化拓展学习型、创新型、服务型党组织建设，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，围绕融入公司中心工作，开展党支部党建项目化管理，努力建设一批过硬党支部，带动所有党支部都成为坚强战斗堡垒。

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