2026年三严三实”第三专题学习交流心得体会.docx

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2026年三严三实”第三专题学习交流心得体会严以用权要做到“三要”在“三严三实”实践中，严以用权是关键。领导干部如何做到严于用权?我的体会主要有三点：首先，严以用权的前提是要心存敬畏。民主党派的省级主委虽然没有项目审批权和较大的财务支配权，但所联系的成员范围广泛，诉求分化，思想意识日趋复杂多元，如何引导他们对中国特色社会主义充满道路自信、理论自信和制度自信，是民主党派省级主委的无限责任。责任本身就是一份权力。对于人民赋予的权力，对于省委的重托，对于所联系群众的信任，自己必须怀有谦恭之心、尊崇之心、敬畏之心，按政策原则把事情办好，把工作做成一流，才不辜负省委和党派成员对自己的期望。其次，严以用权的关键是要干净清廉。做人要有规矩意识，必须做到不越道德底线，不越纪律红线，不闯法律高压线。要做好民主党派的主委，必须耐得住清贫，守得住寂寞，忍得下非议，容得下指责，抱持一颗为党为民的公心，脚踏实地，爱岗敬业。民主党派的主委要始终把党的纪律挺在前面，严格规范和约束自我，保持言行的纯洁性。要时刻牢记权力必须受到有效监督，必须在法律和规则的范围内运行，自觉接受监督。还要时刻保持清醒头脑，练就一身拒腐防变的钢筋铁骨。第三，严以用权的落脚点是要敢于担当。职务就是服务。如果占着位子不思进取，工作无方，开拓乏术，为政不为，廉而不勤，虽然表面上没有以权谋私，但却辜负了组织和人民的期望，这其实也是一种消极腐败。对于民主党派来说，作为决定地位，贡献决定价值。中共中央颁布实施的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》把政党协商放在首位，对民主党派全面加强自身建设和全面解决自身问题的能力提出了更高的要求，作为民主党派的省级主委，面对新常态、新形势，必须切实提高自身的理论功力、政治感召力、社会影响力和人格魅力，并且勇于开拓，勇于担当，才能带领民主党派不辱使命，承担起历史赋予的光荣使命。严以用权担当干事领导干部称职不称职，优秀不优秀，一个最根本的衡量标准，就是看他怎么用权、怎么干事。严以用权是领导干部干好事业的前提，干好事业是严以用权的出发点和落脚点。一要秉公用权，把握干事的方向。权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，要紧紧围绕以努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义为目标，坚持司法为民公正司法的主线，突出法治江西建设“三大重点任务”，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保障社会公正，促进社会诚信，维护社会秩序，着力营造公平公正的法治环境与和谐稳定的社会环境。二要规范用权，遵守干事的边界。守规矩是干好事情的保证，逾规矩就是乱干事，结果适得其反。要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干。要坚持和贯彻民主集中制，当“班长”不当“家长”，发挥集体智慧，切实提高班子的决策能力和水平。要坚持“三重一大”决策制度，凡属本院重大工作部署、重大决策、重要干部人事任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都由党组会议集体讨论决定。严格执行民主议事规则，不搞临时动议，不搞“一言堂”，营造畅所欲言的议事氛围，提高民主议事质量。三要担当用权，提升干事的境界。要强化担当干事的责任意识。在其位就要谋其政、负其责，遇到矛盾困难敢于挑战，面对风险失误敢于担责，面对歪风邪气敢抓敢管。要提高担当干事的能力水平。通过学习与实践，培养高卓的见识，善于观大势、谋大事;培养敏锐的眼光，察问题于萌芽，见蚁穴明堤溃;培养解决问题的能力，总结实践经验，集中群众智慧，升华规律性认识，完善化解矛盾、推进工作的思路办法。要营造担当干事的环境。要把敢于担当干事作为选人用人的基本要求，形成激励敢于担当的选人用人导向。对不负责任、关键时刻退缩不前的干部，应当批评教育，必要时进行组织调整，认真解决好“为官不为”的问题。恪守严以用权准则筑牢从政为民基石严以用权是领导干部为官从政的基本准则。通过学习，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，深入思考剖析，对怎样看待权力、怎样做到严以用权有了更加深刻的认识。一是进一步增强了为民用权的宗旨意识。通过深入学习研讨，更加清醒地认识到，自己能够走上今天的领导岗位，都是组织的培养、人民的信任。要把牢“总开关”，将共产主义信仰内化为精神动力、外化为具体行动，筑牢为民用权、为民谋利的思想基石。要自觉摆正同人民群众的位置，党员干部是人民的公仆，用权要为人民服务、向人民负责、受人民监督。要千方百计增进群众福祉，让群众有更多的获得感和幸福感。二是进一步强化了心中有戒的纪律观念。一些领导干部之所以滥用权力、以权谋私，最终走向违法犯罪的深渊，都是因为信仰缺失、心中无戒。深刻反思这些反面典型的教训，更加深刻地认识到，党员干部必须心中有戒，紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，时时亮起党纪的红灯。要筑牢思想的“防火墙”，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要把牢权力边界，严格按照党纪党规、法律法规来用权办事，自觉做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，确保用权为民不偏向、用权依法不出格、用权廉洁不出轨。三是进一步坚定了务实担当的行动自觉。有权就有责，有责要担当。特别是在当前改革发展面临诸多困难的新常态下，更要强化担当精神，敢于迎难而上深化改革，敢于直面矛盾推进事业。要努力增强驾驭现代经济的过硬素养，提高有效破解发展难题、解决群众利益问题的能力;要牢固树立正确的事业观和政绩观，努力创造经得起历史、实践和群众检验的一流业绩。不可乱作为也不可不作为权力是一把双刃剑。各级领导干部必须珍惜权力，慎用权力，用好权力，不可乱作为，也不可不作为。乱作为与不作为背离马克思主义权力观。马克思主义权力观的核心要义是，权为民所赋，权为民所用，权责统一。滥用人民赋予的权力，乱作为是对权力的异化;不珍惜人民赋予的权力，无所作为，是对权力的亵渎。可以说，乱作为与不作为是一个问题的两个方面，既要下大力气解决乱作为问题，又要高度重视解决不作为问题。乱作为与不作为表现形式不同，共同的思想根源都是从自我出发，私心作怪。乱作为是为满足个人或小团体的私利，胆大妄为，什么事都敢干。不作为是为保全自身太平，回避矛盾，只想当官不想干事，只想揽权不想担责。乱作为与不作为都是把个人利益置于党和人民利益之上，与党的宗旨和立党为公的要求格格不入，对发展党的事业、巩固党的执政基础都是很大的伤害。解决乱作为、不作为问题，必须坚持廉政与勤政、守规矩与敢担当的统一。要加强党的宗旨和马克思主义权力观的学习教育，深刻认识滥用权力、以权谋私是耻辱，为官不为、懒政怠政也是耻辱。要牢牢把握公私分明这个用权尺度，坚持立党为公、秉公用权，同时也决不能从私心杂念出发，当“太平官”，为官一任，无所作为。要坚持正确的用人导向，既要把好清廉关，防止“带病提拔”“带病上岗”，又要摈除“洗碗效应”，阻断那些“老好人”“老滑头”“老油条”的上升通道。要大力营造积极健康的干部心态和激励干事创业的工作环境，严格区分罪与非罪、违纪违法与工作失误的界线，既严格执纪执法，又真心关爱干部、宽容失误。同时，慎重对待、认真核实对干部的举报，反映不实的要及时澄清，对恶意诬告者要坚决查处。严以用权一切为民正确对待权力，按照规范使用权力，这是每位党政干部的必修课程。只有从来源、性质和约束三个方面深刻理解和把握了权力的内涵，才能树立正确的权力观，做到严以用权。一、从来源上，牢记权力属于人民。只有从根本上理解了党的权力的来源和基础，深刻认识权力的根本性质和归宿，牢记权力不能姓“私”只能姓“民”，广大党政干部特别是领导干部，才能正确认识和对待手中的权力;就能坚持做到无论在什么岗位，都把最广大人民群众根本利益作为开展工作的最高标准，把改善民生、造福群众作为行使权力的根本目的。二、从性质上，牢记权力为了人民。作为一名领导干部，我们应该清醒地认识到，权力与责任是对等的，党和人民赋予我们多大的权力，就意味着我们要承担多大的责任。在推进“四个全面”战略布局的新征程中，各级领导干部更应讲担当，敢作为，坚持从实际出发，坚持把群众需求作为干事创业的风向标，多做为民谋利的实在事，切实担当起发展经济，改善民生的重任，做社会发展的助推剂。三、从约束上，牢记权力受制于人民。要严格约束权力，做到心中有戒不妄为。我们说要“把权力关进制度的笼子里”，就是要让权力在法治的轨道上运行，依法行使权力，依法限制权力，用法治的“缰绳”勒住权力的“野马”。这就要求我们领导干部要牢固树立法律面前没有特权、制度约束没有例外的观念，按规定的权限行使权力、不超越用权的界限，按规定的程序行使权力、不任意妄为，按规定的责任行使权力、不逃避约束，始终做到依法依规用权。同时，要带头遵守“一准则，两条例”，严守底线，主动接受监督、自觉接受监督、乐于接受监督，做政治纪律的明白人，做政治规矩的守护人。总之，正确认识权力，方能坚持用权为民;正确行使权力，方能为官有为;严格约束权力，方能为政清廉。“公生明，廉生威”的古训，在当今仍具有借鉴和警示意义，我们当铭记于心。