阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结.docx

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阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结自口岸廉政文化进机关现场会召开以来，我分局紧紧抓住廉政文化进机关契机，加大全局的党风廉政教育工作。按照“财政要发展，党风要领先”的思路，精心组织开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，构筑反腐防火墙，在分局营造浓烈的“廉荣贪耻”氛围，取得比较明显的成效。我们的具体做法是：一、提高认识，强化组织领导财政机关是政府的宏观经济调控和综合管理部门，整天管钱、管物，特别是在加快发展的形势下经济活动日趋活跃，财政资金的运作频率和数量急速加快和增长，如何加强财政部门党风廉政建设，保证管财理财的“近水者”不受诱惑，保持清正廉洁，是摆在我们面前的重要课题，也是我们分局领导班子经常深刻反思孜孜追求的工作目标。这次廉政文化进机关活动，为我们深化党风廉政建设提供了很好的机遇，我们局领导班子认真学习了口岸党委《关于印发的通知》，决定以廉政文化建设为抓手、为切入点，带动分局党风廉政建设，让廉政文化之根永久地扎在财政分局，让廉政文化之花永久地开在财政分局。为了切实增强效果，分局领导班子提出要将近几年分局在党风廉政方面做的一系列工作认真回顾总结消化，结合廉政文化建设，促进分局党风廉政建设跃上一个新台阶。为了把这项工作抓紧抓好，按照口岸纪委的统一部署，我们及时成立了领导小组，强化组织领导，一把手亲自抓，加强组织和协调，制定落实工作方案，制定廉政文化建设规划、责任分解表，有计划、有部署、有检查、有落实，扎实推进，力求把廉政文化进机关活动开展得有声有色。二、因地制宜，坚持规范建设我分局目前地方不大，可利用的地方更少，先天条件不足，但这不妨碍我们开动脑筋搞廉政文化建设，利用一切可利用的空间，走出精品、特色之路，在小而精、小而特上下功夫，在针对性、实效性上下功夫，千方百计利用现有资源把廉政文化做精、做出特色。㈠弘扬廉政文化思想。以艰苦奋斗、勤政廉洁为主题，引导财政干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操；增强财政干部从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范；抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。基本原则是正面宣传为主与警示教育相结合；全面推进与重点突破相结合；以点带面与有序推进相结合。主要任务是理想信念教育；从政道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和国家法律法规教育。㈡构建廉政文化特色。积极推进廉政文化建设，把廉政文化建设作为推进党风廉政建设工作的重要载体，充分发挥其激浊扬清、扶正驱邪的功能。通过改进教育方式、创新活动载体、健全运行机制，逐步构建起具有财政特色的廉政文化建设体系。在方法途径上，丰富教育形式，建设廉政文化专栏侧重于展示性教育；制作廉政图片作为办公电脑桌面背景侧重于日常式教育；观看廉政影片侧重于感悟式教育；制作廉政格言警句工作牌侧重于自警监督式教育；开展述廉活动侧重于报告式教育；开展“廉内助”活动侧重于家庭式教育。加强制度建设，发挥制度文化的制约保障机制，按制度办事，靠制度管人，针对实际工作中的薄弱环节，先后修订完善财政工作人员八不准等十五项制度。强化监督制约，增强廉政文化执行力，针对权力运行，建立落实涵盖领导责任、工作责任、执法责任、廉政责任等方面的责任体系，制定并落实监督工作方案。㈢加大廉政文化投入。建设廉政文化要有好的思路，还需要一定的硬投入，文化载体要让人看得见摸得着。为此，我们按照廉政文化建设要求，规划好可利用的空间，建设廉政文化景观，进了办公室，我喜爱的廉政格言上墙；小会议室经过改造，现在不仅是我局的荣誉室、党建活动室，也是廉政教育室，巩固廉政文化阵地建设的堡垒。我们还计划将每个办公室内公开办事制度上墙，构建具有财政特色的廉政文化展示平台，做到了处处有廉声、有廉样，廉政标志醒目抢眼。简洁大方，美化了工作环境，净化了人的心灵，树立了财政清廉的外在形象。三、务求实效，搭建四方平台廉政文化建设是载体，目的全在于推进党风廉政建设深入有效持久地开展，帮助我们抓好党风廉政建设工作，不在于廉政文化建设的形式，其内涵和作用要转化为实实在在的工作效果。为此，我们局领导班子认为要乘廉政文化建设东风，把廉政文化建设的触角延伸到大家的工作、学习、生活的各个层面，进一步明确党风廉政建设工作思路，发挥廉政文化示范点效应，落实党风廉政建设工作措施。具体围绕廉政文化建设全方位立体式搭建四方平台：㈠以“思廉”为主线，搭建警示教育平台。组织干部职工看警示教育片，进一步强化干部职工的社会主义荣辱观，教育广大干部职工，珍惜来之不易的工作岗位，激发干部职工爱岗敬业的工作热情，亲身体会腐败给社会和家庭带来的12下一页阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结第2页危害，算清腐败成本账，从而使广大干部职工在思想上形成不敢腐、不能腐、不愿腐的观念，珍惜今日的生活。㈡以“养廉”为主线，搭建文化渗透平台。这次廉政文化建设我们采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的图文并茂形式，制作廉政文化大幅宣传牌，开设廉政文化专题宣传栏，让廉政文化走进办公室，营造“进门思廉，抬头望廉，外出讲廉”的浓烈氛围，办公环境焕然一新，处处有廉声，时时提醒广大干部职工自觉做到廉洁自律。为了打造特色，我们在内涵上下功夫，选择一些有品位、有档次的廉政图画制作成电脑桌面，吸引人、留住人，取得了比较好的效果。㈢以“促廉”为主线，搭建廉政监督平台。在内部，落实好民主集中制和民主生活会制度、周五学习日活动，分局领导班子成员带头讲课、带头发言、带头写个人笔记、带头写个人心得体会，加强对干部职工的廉政教育，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。将应知应会廉政文化知识纳入到业务考试范围。围绕发现和培养“爱岗敬业，甘于奉献”先进典型，开展宣传学习廉政勤政先进典型教育，发出争创廉洁家庭八荣八耻倡议书，不吹枕头风，做好贤内助，倡导家庭促廉。㈣以“践廉”为主线，搭建干净办事平台。从局领导开始，层层作出廉政承诺，签订廉政责任状，成立廉政督查组定期进行监督检查，对不认真履行承诺的人提出批评，责令整改。特别是在管钱、管物、管采购等敏感岗位，畅通监督渠道，落实文明办公制度，向社会公开举报电话，接受群众监督；实现首问责任制、限时办事制、二次办结制，实行责任逆向追究，并纳入责任目标考核管理，进一步密切财政和各方面关系，树立财政干部务实、清廉的良好形象。阿拉山口财政分局二〇一〇年五月二十四日。