人社局全年工作总结.docx

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人社局全年工作总结人社局办公室干部个人年度工作总结(精选)人社局办公室干部个人年度工作总结今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：一、基本工作情况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。（二）脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不精品文档推荐是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。（三）严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事精品文档推荐人社局局长最新个人年度总结范文人社局局长工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人社局局长岗位所在的单位）人社局局长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局局长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局局长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局局长所有工作任务，履行好×××（改成人社局局长岗位所在的单位）人社局局长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人社局局长岗位所在的单位）人社局局长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人社局局长岗位所在的单位）人社局局长岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在人社局局长工作岗位，但我时刻篇三：201X年人社局工作总结遂宁市船山区人力资源和社会保障局201X年工作总结201X年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的有效监督和大力支持下，在省、市人社部门的大力支持和关心指导下，区人社局坚持民生为本、人才优先为工作主题，围绕全区“四个大会战”和“两区两城”建设的发展，突出抓好促进就业、完善社会保障体系、实施人才强区战略、按照人力资源和社会保障工作目标责任制的要求扎实工作，各项人力资源社会保障工作有了新的发展，继续保持了人力资源社会保障工作全市领先。（一）年度目标完成情况1、争取中、省、市支持成绩斐然。①争取上级资金支持再创新高。全年共争取各类上级补助资金742 5.53万元，完成目标任务1200万元的6.18倍，较09年新增4880.93万元。其中：就业再就业补助资金1308万元，新型农村养老保险中央补助资金386 9.1万元，城镇居民医疗保险上级补助资金86 8.9万元，国有关破企业退休人员医疗保险中央补助资金72 5.53万元。②争取中、省、市政策支持成效显著。成功争取到全国第二批新型农村社会养老保险试点，为以后每年至少中、省转移支付3800万元以上奠定了政策支撑基础；为推进物流园、猫儿洲的开发建设，缓解政府支付土地款给农民参保的压力，通过反复汇报，争取到省、市人社部门同意，猫儿洲和物流园被征地农民参保缴费分四年支付，共计缓缴基金和生活保障补助费4901万元，大大减轻了重点工程建设的资金压力。③争取上级项目支持效果明显。一个“区就业和社会保障公共服务大厅”的新建、两个乡镇（永兴镇、新桥镇）“就业和社会保障公共服务中心”的新建和两个街道（南津路、镇江寺）“就业和社会保障公共服务中心”改建共计4200㎡的基建国债项目作为全省首批试点已报国家发改委，可争取项目资金600万元；在建设人力资源市场上得到市就业局的大力支持，巧借市人力资源市场，建立了船山区人力资源市场，可节约建设资金300万元。2、各项民生工程目标任务全面完成。全区城镇新增就业6287人，完成目标任务的1 10.3%；下岗失业人员和失地无业农民再就业2942人，完成目标任务的111%，就业困难对象再就业927人，完成目标任务113%；建立高校毕业生就业见习基地2个，完成目标任务200%，促进高校毕业生创业24人，完成目标任务150%；农村劳动力转移输出1 7.6万人，完成目标任务112%，实现劳务收入1 4.23亿元，完成目标任务的121%，城镇登记失业率为4.47%，比09年低0.02%。全年实施农民工在岗培训6720人，完成目标任务的112%；完成农村劳动力技能培训1323人，完成目标任务的110％；开展品牌培训665人，完成目标任务的1 10.8％；农村乡士人才技能培训1200人，完成目标任务的120%；完成创业小额贷款796万元，占目标任务的113%；城镇居民医疗保险参保人数达1 1.53万人，完成目标任务的100.3%。市府下达给区府中人社部门承担的各项民生工程目标任务全市前茅，为全区继续保持目标考核全市第一履行了部门职责。3、社保扩面、征徼成效明显。全年全区城镇基本养老保险参保人数达34389人，征收基金2.4亿元；机关事业单位养老保险参保人数达8756人，征收基金772万元；城镇职工医疗保险参保人数达15126人，征收基金1756万元；城镇居民医疗保险参保人数达115316万人，征收基金871万元；失业保险参保人数达5580人，征收基金230万元；工伤保险参保人数达8034人，征收基金96万元；生育保险参保人数达1898人，征收基金27万元，均超额完成了年度目标任务。各项社会保险参保总人数累计达189099人，基金征缴总量达到2.8亿元，较09年增长16%，为保发放打下了坚实基础。4、劳动关系总体和谐稳定。全区共创建3个和谐劳动关系示范乡镇、2个和谐劳动关系示范街道（社区）和1个和谐劳动关系示范园区，及3家“劳动合同示范企业”和1家“A级劳动保障诚信企业”，全区企业职工劳动合同签订率达80%，较上年提高了5个百分点；集体合同覆盖企业户数103户，完成年度目标任务的113%；开展工资集体协商试点企业户数达12户，完成年度目标任务的150%。5、中、省、市的创建活动和试点工作的争取成绩喜人。今年，区社保局创建国家人力资源部表彰的“基层优质服务窗口”，已经省厅通过并公示上报；在燕山社区试点的“一键通”退管服务已被省社保局申报为欧盟合作项目，并在全省推广；我区已连续多年、今年继续保持被省政府授予“劳务输出基地县”、“外派劳务基地县”的称号；在新桥镇成功创建市级“和谐劳动关系示范乡镇”；新农保和基层平台建设分别成为国、省试点区（县）。（二）主要做法1、统筹城乡就业工作扎实推进①全面落实就业援助政策。201X年是人力资源和社会保障部确定的就业政策落实年，我们紧紧抓住这一政策年，努力向上争取就业政策及资金，认真落实社会保险补贴、岗位补贴、公益性岗位安置等就业扶持政策，全年共为1852名灵活就业人员落实社保补贴558万元；为14名就业困难对象落实社保援助补贴4.3万元；为930名公益性岗位人员落实岗位补贴485万元，缴纳社保费15 5.9万元；为1323名农村劳动力落实培训补贴80万元；为2家劳动密集型企业落实社保补贴18万元、岗位补贴7.6万元。②在全市率先实施就业援助与低保扶持联动。结合市区“五创联动”，健全市城区“三支队伍”（即：夜巡队、门前三包、社区保洁）大力开发公益性岗位，在全市率先实施就业援助与低保扶持联动，为辖区内700个低保援助对象提供了援助岗位（其中：小区保洁岗位264个，门前三包岗位376个，夜巡队60个），并对其实行了就业援助，为其每人每月落实公益性岗位补贴350元，全年共计落实岗位补贴294万元。③突出重点落实创业小额贷款。重点突出“省级新农村建设示范片”、“金家物流园”、“观音湖库区”等工程建设项目区的失地农民及“高校毕业生、农民工、城镇低收入群体和被征地农民”等就业困难群体的创业小额贷款工作，为这些群体中的147名自主创业者落实个人小额贷款396万元；按照政策规定对鸿涪锁业、跃辉建材等两家劳动密集型企业落实小额贷款400万元，通过创业小额贷款，带动1500余人实现就业。④千方百计做好富士康人员招募工作。今年8月以来，富士康群康科技成都项目人力资源招募工作作为省委的1号工程，对我区下达了1650人的目标任务，占全市目标任务的23%。我区在接到招募任务后，按照市、区的要求，审时度势，落实专人组建招募办，结合区情，认真研究措施。共计组织报名1158人，通过体检面试688人，三批次共送达深圳(2批次)、南京（1批次），与公司签订劳动合同413人，12月份，送成都任务150人，共组织人员169人。⑤用足政策努力做好重点工程项目建设区域的征地农民专项就业援助和服务。围绕全区的“四个大会战”，依照国、省、市现有的统筹城乡就业和社会保障政策，认真履行部门职能，突出其劳务产业发展、就业援助和服务。编制实施了《唐桂新农村示范片劳务产业发展规划》和《观音湖洲岛开发就业援助、服务方案》，重点对猫儿洲及唐桂新新农村示范片等区域的村民开展了有针对性的就业援助、服务，为猫儿洲101人落实了创文明卫生城市劝导员岗位；落实经营蔬菜的摊点35个、擦皮鞋摊点20个、驾驶培训补贴85人；免费营运三轮车40人；为新农村示范片和猫儿。