舜宇集团－集团公司考核制度修正案（号）.docx

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【摘要】（试行方案修正案）目录第一章总则第四章考核结果与激励第二章考核原则第五章部门职责第三章考核指标体系第六章附则制订：2003年2月公司考核制度（试行方案修正案）（2003年2月28日舜宇集团有限公司董事会三届十八次会议通过）第一章总则第一条为更好地实施舜宇集团战略目标，在集团内部建立公开、公平、公正，责、权、利对等的考核、激励机制，根据《集团管理模式基本框架》及《舜宇集团有限公司章程》制定本制度。第二条本制度适用于舜宇集团所属集团公司和各子公司的工资总额核定及各子公司总经理薪酬确定。第二章考核原则第三条为体现考核、激励机制的科学性与合理性，本办法根据以下原则制订与修正：（一）历史原则：公司考核以纵向历史比较为基本方式，考核指标的计算、确定以历史数据为依据，并根据公司内外部环境的实际变化作适当调整。（二）业绩原则：考核指

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（试行方案修正案）目录第一章总则。