支部总结报告范文党支部年度工作总结.docx

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支部总结报告范文|党支部年度工作总结1、在上级党组织的领导下，负责主持党支部的日常工作，制定政治工作计划，并组织实施，定期检查、总结、报告。2、负责召集党支部委员会和党支部大会，结合本单位实际情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。3、坚持集体领导，发扬党内民主，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，维护党内团结。4、努力学习专业知识，不断提高业务水平，密切联系群众，深入调查研究，做好干部、职工的思想政治工作，抓好全院的党政建设。5、加强党的组织建设，组织讨论决定干部的培养、选拔、调整及奖惩等工作。6、协调院内党、政、工、青、妇各方面的关系，保证各项工作的顺利进行。7、充分发挥党支部其他成员及院长的作用，积极帮助和支持他们开展工作。8、副书记协助书记负责相应的工作。院长职责1、依照国家和政府的有关法律、法规和政策，负责开展养老服务的全面工作。2、负责制定本院的长远发展规划，组织全院各部门工作计划的拟订，并按期布置、检查、总结工作，接受有关部门的监督检查。3、经常督促检查岗位职责及规章制度的落实情况，严格各部门的考核制度，规范内部管理。4、根据国家人事制度改革要求，组织领导全体员工的聘用、任免、奖惩、调动等工作。5、负责组织全体员工的职业道德教育和业务学习。6、负责全院的安全保卫工作，经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错、事故的发生。7、加强对后勤工作的领导，审查物资使用情况，检查督促财务收支情况，坚持一支笔财务开支审批制度，审查预决算。8、做好增收节支工作，不断提高服务对象的物质文化生活和健康水准，关心员工生活，搞好集体福利。9、坚持重大事项集体讨论决策。10、及时研究处理服务对象及其家属对本院工作的意见，不断改进工作作风，提高服务质量。办公室主任职责1、在院长领导下，负责全院的宣传教育、人事劳资、文秘工作。2、安排各种会议，做好会议记录，负责综合全院的工作计划、总结，草拟有关文件。3、按规定做好职工录用、退休、调动、增资、奖惩、考勤、考核工作和职称、技术等级的申报工作。4、负责印章启用和介绍信的管理、使用，严格按照保密工作要求，认真保管好各种文件资料及各类档案。5、负责全院职工的奖金、劳保用品、过节费等福利待遇的核发工作。6、负责公伤事故的调查、分析、上报工作。7、负责来信、来访的处理，并负责外来人员的接待工作。8、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。财务科长职责1、在院长领导下负责全院的财务工作。2、贯彻落实有关财会法令、制度、政策，遵守国家财经纪律。3、编制年度财务预算，进行年终财务决算，办理会计业务，按规定格式准确、及时上报各类财务报表。4、按规定收费标准，合理组织收入。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。6、加强财务监督，为院内重大经济决策做好参谋。7、本着增收节支、精打细算的原则，严格各项收支手续，加强院内经费管理。8、做好会计凭证、账册的归档工作，确保会计档案的准确与完整性，并按规定时限向档案室移交。9、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。总务科长职责1、在院长的领导下，负责全院的后勤保障工作。2、负责全院的物资供应、资产管理以及房屋、设施和设备的维修保养工作。3、经常深入基层，了解各部门需求，结合人力、物力、财力等实际情况，拟订后勤工作计划，认真组织实施，定期总结汇报。4、负责老人和职工食堂的管理，督促食堂搞好伙食供应工作。5、加强要害部门的安全检查，督促各部门规范操作程序，执行规章制度，严防事故的发生。6、负责废旧物资的回收利用，征询各部门对后勤工作的意见，不断改进工作作风，提高工作效率。7、配合院部做好各类会议和外来人员的接待工作。8、负责全院的绿化工作。9、组织好后勤人员的政治学习和业务培训。10、督促后勤人员严格执行岗位责任制，认真开展百分考核。护理员职责1、服从组织调配，在班长的带领下，保质保量完成各项工作任务。2、凡院部、班组召集的各类学习、会议等集体活动都须无条件参加，有事须向业务科请假并征得同意。3、严格遵守院内的各项规章制度，穿工作服、戴工号牌上岗;坚守工作岗位，不串岗聚堆聊天;不迟到、早退;工作时间不做私活，不洗晒私人衣服(工作服在下班前半小时内清洗)。4、做好分管区的日常卫生工作，保证开水的供应，协助医务人员开展服务对象康复训练，态度和蔼，服务热情周到、耐心细致。5、按照不同的护理等级做好日常护理工作，严格执行护理操作规程，确保服务对象的安全、卫生和收养区室内外环境洁、齐、美。6、服务对象患病期间，要遵照医嘱对其进行特别护理。对个别有特殊饮食需求的服务对象通知食堂做好点菜加工联系工作。7、协助医务人员督促病人按时按量服药;定时巡视收养区，注意观察了解服务对象的身体状况和活动情况，发现问题及时处理解决，发现病情及时向医务人员报告。8、指导服务对象正确使用房间各类设施，爱护公共财物。9、协助班长做好服务对象的思想工作，不与服务对象发生口角，不虐待、歧视服务对象，不参与议论服务对象的家务事。10、不收受服务对象及家属的任何礼物，详细做好交接班记录。业务科长职责1、在分管院长领导下，组织安排、布置、指导、督促各项业务工作的开展，组织好业务部门的政治学习、业务交流，负责建立健全有关台帐资料。2、经常深入班组检查、督促护理班的工作和规章制度的落实情况，参与基层的百分考核，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故的发生。3、按照ISO9001质量管理体系标准，做好老人的入、出院工作和老人档案管理及统计工作。4、负责处理与服务对象有关的来信、来访和参观接待工作。5、负责制订老人的各类学习和文体娱乐活动计划，并组织实施。6、充分发挥民主管委会的作用，定期开展服务质量满意度测评，广泛征求意见，不断改进工作。7、配合班组成员做好服务对象的思想工作，并协助分管院长加强劳动班的管理。8、负责做好业务条线职工的考勤统计工作，严格把好调班、请假关。9、负责组织护理员的业务学习和护理技术训练。10、组织相关人员定期走访城区散居“三无”老人。卫生所长职责1、在分管院长的领导下，负责把好老人的入院关，做好医疗、保健、预防、健康教育和卫生宣教工作。2、严格执行医疗操作规程和传染病人隔离制度，严防医疗差错事故的发。3、坚持查房制度，主持会诊和病例讨论，督促检查全体医务人员执行规章制度和诊疗技术情况。4、把好职工病假关和服务对象转诊关，作好详细记录，并组织危重病人的抢救工作。5、根据服务对象的身体状况和病情需要，及时调整饮食，确定营养餐及病号餐。6、建立服务对象的健康档案，确保病情记录完整，病历书写规范。7、定期检查各种医疗文件的书写质量，进行考核、讲评，确保医疗台帐的准确与完整。8、负责全院的卫生防疫工作，定期组织卫生检查，完善卫生工作台帐资料。9、负责全院的计划生育管理工作。10、组织好医务人员的政治、业务学习，认真开展百分考核。