2020年劳动局2020年医疗生育保险管理服务工作计划.docx

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2020年[劳动局]2020年医疗生育保险管理服务工作计划一、指导思想以《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》为指导，进一步推进我州基本医疗保障制度建设，围绕“实现人人享有基本医疗卫生服务”的目标，力争全面解决包括在校大学生、关闭破产企业退休人员、困难企业职工等人群的医保问题；加强医保基金管理，在确保“收支平衡、略有节余”的前提下尽可能提高参保人医疗待遇，降低参保人住院医疗费用自付比例；进一步完善各项基础管理工作、提升网络信息化管理水平，为州级统筹逐步做好各项准备工作。二、目标任务全州城镇职工基本医疗保险新增参保7000人，基金征缴75000万元；全州城镇职工生育保险新增参保4000人，基金征缴500万元。全州城镇居民基本医疗保险年未参保登记人数达到38万人，征缴基金5000万元。三、重点工作1、进一步提升医保管理服务水平。①加强网络系统建设，全面完成城镇职工医保网络系统升级改造的扫尾工作，实现两定单位的网络数据实时传输、实时监控。②按计划落实各县市城镇居民基本医疗保险应用软件的安装及网络建设工作。③加强内部控制管理，进一步规范全州医保口的工作程序和管理制度，为州级统筹逐步打好基础。④紧抓队伍建设和行风建设不放松，确保医保经办机构的工作作风清正廉洁，办事高效率，服务态度热情周到。⑤加强医疗服务监管，继续完善医疗服务协议内容和医疗费用总额预算包干考核指标体系，不断探索按项目付费、按病种付费等结算方式。⑥加强医疗保险政策宣传工作。以医疗保险改革十周年为契机，利用报纸、电视、纪念画册、宣传手册等多形式宣传医保政策、改革成果。2、抓扩面征缴，全面落实新调整政策，提高待遇保障水平。①加强扩面征缴工作，做到应保尽保，应缴应缴，力争全面完成省里下达的各项目标管理指标。②推进在校大学生参加城镇居民医疗保险工作。③加强政策的落实，提高参保人员的待遇，力争实现城镇职工医保住院费个人自付比例降低到22％以内，城镇居民医保住院报销比例达到55％以上。编辑推荐2020年[劳动局]2020年就业服务工作计划一、指导思想贯彻落实科学发展观，抓好政策落实，强化能力保障，加强基础管理，完善援助制度，全面推进创业，巩固应对金融危机的工作成效。二、工作目标以省、州目标管理任务为基准。三、主要措施重点抓好四个方面的工作：1、继续稳定政策，在落实的全面性和到位率上下功夫。一是抓好就业失业登记管理工作。将就业失业登记管理信息系统尽快安装到位，全面启动就业和失业管理工作，建立全州就业失业登记信息数据库。二是加大援企稳岗工作力度，充分发挥失业保险稳定就业、促进就业的功能和作用。根据国家统一部署，失业保险援企稳岗的政策将延续一年。20xx年，将加大对工作进展缓慢县市的督促力度，务求取得明显推进。同时，继续做好就业困难群体就业援助工作。继续实现零就业家庭动态清零，按照三年行动计划继续抓好国有独立工矿区中30%的失业人员和城镇未就业军队退役人员就业援助工作，规范完善大学生就业扶持制度。三是规范农民工培训。严格按照《XX省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发[20xx]34号）要求规范操作，加强工作调度，发现问题及时整改。2、突出工作重点，在援助大学生就业上下功夫，全面推进创业带动就业。一是全力实施“515创业扶持计划”。从改进担保方式、简化工作程序、建立奖惩机制、加大担保基金投入等方面入手，破解小额担保贷款放贷难、回收率不高的难题，建立起与创业培训联动的“放得出、用得好、收得回”的机制，充分发挥小额信贷政策对创业工作的扶持作用。二是大力推进创业带动就业。加大创业培训力度，重点对高校毕业生和返乡农民工开展创业培训，加强创业培训师资队伍建设。抓好创业园基地建设，鼓励有条件的县市建立创业园。逐步建立和完善自己的创业项目库。3、全面推进公共就业服务体系建设，在落实两个文件上下功夫，全面推进四个体系建设。一是抓好全州公共就业服务机构建设。加强督促，加强调度，落实好《XX省公共就业服务体系建设实施办法》和《XX省公共就业服务体系建设标准与规范》，使全州公共就业服务体系的规范建设整体上台阶。二是开展“示范性乡镇劳动保障站”创建活动。根据乡镇平台建设情况，抓好“示范性乡镇劳动保障站”评定活动，充分发挥典型示范带动作用。4、在抓好队伍和班子建设上下功夫，继续推进规范建设。一是全力推广失业保险信息系统，争取实现州本级与省局联网。20xx年将全面启动失业保险信息管理系统（v2.0版）在全州的推广实施工作，在年底前实现州本级与省局数据库实时联网。二是加强干部队伍能力建设，实现业务素质有明显提升。以围绕业务开展为核心，不断推进干部职工素质提升。2020年[劳动局]2020年医疗工伤生育保险工作计划一、全力以赴推动医改有关工作通过强化措施，突出重点，加快扩大医疗保险覆盖面，20xx年城镇医疗保险参保总人数达到16、5万人以上，将参保率巩固在90%以上；调整完善政策，健全二次医保补助制度，依托社区等基层卫生服务机构，开展门诊医疗统筹试点，努力提高参保人员受益面和满意度，使城镇职工医保、城镇居民医保报销比例分别达到78%、52%以上；进一步健全制度，探索异地就医和医保关系转移接续办法，合理控制基金结余，规范医疗保险管理服务；探索建立新的医疗服务成本控制机制，全程参与医保药品、医用材料的招标配送，发挥医疗保障对医疗费用的监控作用；积极探索整合城乡医保制度、统一机构的有效办法，解决二元分割、标准多样、待遇不一，政策之间不衔接、不协调、不接轨等问题，力争医疗保障城乡统筹工作取得实质性突破；重视协调沟通，积极参与和推动其他医改相关工作。二、全面解决好困难企业职工参加医保问题根据四部委《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》精神和省政府批准的工作方案，联合财政、国资、监察等部门开展专门督查，落实地方政府责任，落实地方配套资金，精心组织参保工作，确保将中央在州和中央下放我州政策性关闭破产国有企业退休人员、全州地方依法关闭破产的国有和已参加基本养老保险的集体企业退休人员全部纳入属地职工医保，同时做好中央补助资金结算和迎检工作。在此基础上，通过降低参保费率，从同级财政借资、社会保险补贴等多渠道筹措资金，并适当安排奖励资金，督促和帮助各地在年内基本解决困难企业职工医保问题。三、全力推进工伤保险各项工作配合《工伤保险条例》修订，配合做好《XX省实施工伤保险条例办法》修改工作，在此基础上，协调相关单位和部门做好我州实施《工伤保险条例》办法的修改工作。全面推动商贸、餐饮、住宿等服务业农民工参加工伤保险，努力扩大服务业农民工覆盖面，确保完成“平安计划”二期工作目标，工伤保险基本覆盖城镇单位从业人员。继续推动矿山、建筑等高风险行业参保，积极探索吨煤、吨矿及烟花鞭炮行业参加工伤保险的实施办法，实现高风险企业从业人员全覆盖。统筹规划，明确责任，落实资金，争取到20xx年底基本解决好老工伤人员的待遇问题。积极推行工伤预防和工伤康复试点，探索形成比较完善的工作机制。调整辅助器具配置和停工留薪期标准。四、进一步加强基础工作积极推行城镇居民生育医疗费用纳入居民医保支付范围试点；进一步健全经办机构内部控制制度，对医疗、工伤保险经办业务的风险点和关键环节实行重点监控；努力推进公务员医疗补助制度建设，加大宣传力度，确保医疗保险制度的全覆盖；全面推行医保基金统一向用人单位征缴模式，解决部分地区财政拖欠医保基金的问题；大力推进“大医保系统”的安装和联网等工作，实现医保信息系统对接、网络通畅和数据共享，方便参保人员看病就医。2020年[劳动局]2020年劳动局职业培训工作计划一、指导思想深入学习实践科学发展观，紧紧围绕促进就业和服务我州经济发展的两条主线，以提高劳动者的职业能力，实现素质就业为目标，加大工作力度，完善制度机制，创新政策措施，进一步提高城乡劳动者的职业能力，全面推进我州职业技能开发（培训）事业的健康发展，为服务我州就业和经济社会发展发挥更大作用。二、目标任务全州共组织技能培训5万人，其中农村转移就业培训1.5万人，企业职工培训万人，劳动预备制培训万人，失业人员培训0.55万人，创业培训万人。全年职业技能鉴定人数万人，取证人数达到万人。技工学校招收新生700人以上，其中高级技工班100人。三、主要工作（一）以贯彻《就业促进法》为主线，切实加强职业培训机构建设。1、认真贯彻《就业促进法》和省委、省政府《关于大力发展职业教育的决定》，大力推进我州职业培训体系建设，继续完善以技工学校为龙头，培训中心、职业学校为主体，民办职业培训机构为补充的培训网络。在重点培养初、中级技能人员的基础上，逐步开展高技能人才的职业技能鉴定，形成与社会经济发展相适应，层次结构较合理的技能人才培训体系。2、加快技工学校发展。一是协助技工学校搞好整合工作，争取相关政策，使技工教育享受职业教育的平等待遇。二是指导技工学校抓住机遇，加快发展，进一步加强实训基地的基础建设，改善办学条件，增强办学实力。三是推动技工学校加强教研教改，指导技工学校做好“一体化”教学改革、通用职业素质训练课程试点、学分制改革等教改工作。深入推进校企合作，突出办学特色，丰富内涵发展，提升技工学校办学质量和市场竞争力，创立自身良好的社会品牌。四是指导技工学校进一步扩大技能培训的范围和规模，开展各种职业技能培训，力争实现社会培训数量与学制教育在校生数量相当，为更多的就业群体提升职业技能。五是规范规范技工学校管理，加强对技工学校国家助学金发放管理工作的监督检查，确保资金安全。明确技工学校的办学途径，完善招生注册、学籍管理、考试考核和专业设置等制度。3、加强对民办培训机构的监督指导，促进民办职业培训事业健康发展。一是坚持政府主导、专家评估、社会监管的工作机制，规范职业培训市场，加强与民政、教育等部门的协作，合理布局，严格审批，避免恶性竞争。二是加强对民办职业培训机构的日常监管，落实教学计划、招生广告等备案制度，切实保障教学培训质量。三是严格开展年审评估工作，落实督导评估标准，完善民办职业培训机构的正常退出机制，及时查处、纠正损害培训学员利益的行为。四是引导民办职业培训机构适应市场需要，提高教学质量，依法办学，诚信办学。（二）以健全面向全体劳动者的职业教育培训制度为目标，推进职业培训事业的全面发展。1、围绕农村劳动力转移大力开展技能培训，由劳力型转移向技能型输出转变。要紧扣企业需要，围绕企业用工需求积极探索“工学结合、校企合作、顶岗实习”的新路子，着力化解企业招工难和农村劳动力转移难的结构性矛盾。做好农村贫困难家庭转移就业扶贫援助工程，确保20xx年扶贫技能培训目标任务全面完成。2、围绕下岗失业人员大力开展转岗培训，努力提高下岗失业人员的再就业能力。要引导下岗失业人员转变就业观念，树立正确的就业观，鼓励支持下岗失业人员不等不靠，通过自身努力，实现就业再就业。3、围绕本地支柱产业开展特色培训，努力提高从业人员素质，增强企业活动和竞争力。要结合我州和本地确定的支柱产业大力开展岗前技能培训，实现稳定就业，推动我州支柱产业的健康发展。4、围绕农村实用技术推广开展培训，实现农民乡内由粗放型种养向技术型发展转变。要注重加强面向农民结构调整的需求开展培训，把农村实用技术的培训、推广、服务融为一体，加快农村劳动力本土转移就业的步伐。5、围绕创业带动就业大力开展创业培训，帮助有创业意愿的劳动者自谋职业和自主创业。实施高校毕业生创业培训计划，开展创业带动就业工作，结合本地实际有针对性地开展创业培训。6、配合相关部门，继续深入实施特别职业培训计划，加大对各类就业困难群体的职业技能培训力度，提升其就业素质和职业能力，并按规定给予相应的补贴。7、加强对各类职业技能培训的内容、方式的指导，加强培训前、培训中、培训后各个环节的管理和服务，促进素质就业。（三）、以强化职业技能鉴定质量为重点，大力推行国家职业资格证书制度。1、严格职业技能鉴定的资格审查、考务管理、质量督导和证书核发，大力推进职业资格证书制度建设，坚持“先培训后就业、先持证后上岗”的原则。要规范鉴定所工作行为，保证职业技能鉴定质量。指导州培训鉴定中心组织好职业资格证书制度宣传活动，组织开展职业技能竞赛活动。2、指导州培训鉴定中心做好以农村劳动力和下岗失业人员为主体的特殊群体人员的技能鉴定工作。积极争取落实鉴定经费补贴政策，完善鉴定补贴办法，加大推动力度，全面推进农村劳动力和下岗失业人员等特殊群体的职业技能鉴定。3、指导州培训鉴定中心完善质量管理措施，全面提高职业技能鉴定的管理水平。进一步加强目标管理考核工作，规范考核程序，将日常管理和年度管理相结合，强化目标管理责任制，引导鉴定机构依法开展鉴定。4、指导州培训鉴定中心强化质量监督检查，全面提高职业技能鉴定质量。进一步健全质量督导制度，推行全程督导制，加强现场督导工作，完善督导记录。要普遍实行鉴定公告制度，增强鉴定计划、鉴定过程和鉴定结果的透明度，加强社会监督。5、配合劳动保障监察部门，加大监察执法力度，清理整顿证书市场，依法治理违规鉴定行为，畅通举报渠道，依法查处违规鉴定行为，规范鉴定考核发证秩序，确保鉴定事业健康运行。2020年[劳动局]2020年养老保险工作计划20xx年工作基本思路是：以狠抓养老保险政策的宣传贯彻落实为重点，以进一步扩大养老保险覆盖面，让更多的人老有所养为目标，建立和完善养老保险政策体系，妥善解决好养老保险政策实施过程中存在的遗留问题，进一步加强政策贯彻执行的力度，确保基本养老金按时足额发放和养老保险制度的平稳运行。一、完善政策体系今年省厅拟出台以下政策。（一）研究建立城镇老年居民养老保险制度。根据城镇老年居民的缴费能力，研究建立“低进低出”的城镇居民养老保障办法。（二）实施农民工参加养老保险办法。根据国务院和人力资源社会保障部的统一部署，针对农民工务工的收入特点，研究建立多层次养老保险缴费和待遇体系，完善养老保险关系转移接续政策，促进农民工参保和流动。（三）研究、完善各类养老保险制度之间的衔接政策，消除制度障碍，促进参保人员合理流动。我州将按照省厅要求，积极开展调研工作，大力支持和争取尽快出台上述政策，建立和完善养老保险政策体系。二、加大政策的宣传和执行力度通过多种渠道，采取多种方式和手段，加大养老保险政策的宣传力度。指导督促各县市必须严格执行省里统一政策，维护基本制度的平稳运行。加强政策执行情况跟踪，及时了解和掌握政策执行效果。保持政令畅通，对违反省里政策的予以纠正。同时加强政策和业务培训，建立定期培训制度，制订培训计划，组织开展养老保险政策业务培训，提高基层工作人员、企业劳资工作人员政策业务素质，提高政策贯彻落实效率。三、做好调待工作精心组织，及时落实20xx年企业退休人员基本养老金进行调整工作。四、化解矛盾和问题（一）集体企业职工参保问题。按照省厅的要求妥善解决好企业集体养老保险问题。（二）企业职工死亡待遇问题。积极向上级反映我州对企业职工死亡待遇问题的意见，争取尽快出台统一政策，并抓好落实。五、加强企业年金工作加大企业年金制度的宣传力度，指导有条件的企业实施企业年金。促进企业分配体系公平公正，维护职工权益。六、做好新农保试点工作指导XX县认真开展试点工作，及时向上反映和研究解决试点工作中的新情况、新问题，确保试点工作出经验，出成效。七、开展参保国有困难企业欠费情况调查，研究探索解决养老保险欠费的办法八、继续做好国有企业改革改制扫尾工作。2020年[劳动局]2020年劳动争议仲裁工作计划20xx年劳动争议仲裁工作的总体思路和指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》为契机，以仲裁机构实体化建设为重点，以加强调解仲裁体制、机制和能力为基础，建立多渠道、开放式的调解网络，建立高效便捷、公平公正的仲裁制度，建立高素质的调解员仲裁员队伍。努力提高争议处理效能，促进劳动关系和谐与社会稳定。一、加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设，切实提高劳动争议处理效能各县市要利用机构改革的有利时机，加快仲裁办事机构实体化建设步伐，研究制订切实可行的方案，加大工作力度，年内建立起劳动争议仲裁委员会的实体机构----劳动争议仲裁院。二、以加强协调处置和夯实工作基础为重点，保障调解仲裁工作任务落实到位1.要积极协调财政部门，将调解仲裁经费列入财政预算，解决仲裁经费问题；2.大力推进仲裁信息化建设，逐步实现案件办理和结果的信息共享，发挥信息交流和办案监督作用。3.劳动保障行政部门要加强对劳动仲裁工作的领导，深入开展劳动仲裁重大问题研究，切实解决制度建设、办案工作、队伍发展等方面存在的问题。三、努力提高劳动争议案件审理质量和处理效率。1.积极受理和处理劳动争议案件，确保符合立案条件申请立案率100%，案件年末结案率达95%以上。2.加大对集体案件和疑难案件的处理力度，对容易引发突发事件的案件要积极稳妥、优先、从速从快处理，确保法定期限内结案，防止久拖不决的现象的发生和避免引发不稳定因素。3.做好劳动仲裁便民措施的贯彻落实，防止因接待、处理态度差等主观原因引发上访等事件，切实维护当事人的合法权益。4.进一步规范办案程序和仲裁文书，确保全州劳动仲裁法律文书的规范统一。5.改进办案方式，改革庭审方式。四、以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，将劳动争议处理工作向企业和基层劳动保障部门延伸，形成多层次的劳动争议调解网络，用柔性化方式将争议化解在基层。1.全面建立仲裁机构企业联系点制度，提升企业解决争议的能力，指导企业依法建立调解委员会，开展对企业劳动争议调解员劳动争议处理的业务培训工作，有工会就要有劳动争议调解委员会，推动企业建立劳资沟通对话机制。2.县市劳动行政部门的指导下对本辖区内的企业和职工开展劳动争议处理方面的政策宣传和咨询服务，并对发生在本辖区的劳动争议进行初期调解。五、加大仲裁宣传力度，提高劳动仲裁社会公信度和影响力。1.加强劳动仲裁的宣传力度，在高质量高效率办好仲裁案件的基础上，利用广播电视、报刊、网络、广场活动、印发宣传单、劳动仲裁走进企业和社区、典型案例评析等方式，举行一系列的宣传活动，提高劳动仲裁公信力，努力打造“湘西特色的劳动仲裁”牌子。2.照“以人为本”的思想，针对劳动争议案件的发展趋势和特点，不断研究改进工作的新机制、新办法，使劳动争议仲裁工作更加有利于当事人尽快解决纠纷，有利于降低“仲裁成本”、有利于提高仲裁权威，树立劳动仲裁良好形象。欢迎阅读范文网《2020年[劳动局]2020年医疗生育保险管理服务工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:劳动局工作计划。