工程监理工程部业务员年终总结.docx

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工程监理工程部业务员年终总结篇一:《2015工程部年终总结》工程部2015年年终工作总结尊敬的各位领导及同仁大家好！时光飞逝，新年的钟声已经到来，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，完成了公司领导安排的各项任务。总结经验，找出不足。为此，我代表工程部为2015年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。第一部分：工程管理情况工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续1年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门人员的齐心协力，我部克服了种种困难，严格遵守对工程进行控制的管理方法。从对安全、工期、质量、成本等重要因素的控制，和加强合同的管理与信息的管理，努力协调与政府、设计、业主、监理的关系，努力加强了管理措施。一、工期控制1．前期部分项目工程工期出现延误情况（全友项目，淮口项目），后期项目工程（文井街项目，青白江幼儿园项目，崇州污水管网项目）基本按合同工期要求能完成。制约工期的主要原因1.资金和劳动力不足。资金的不足导致材料供应不上，出现停工待料现象，劳动力的缺乏造成了工程进度严重拖延。2.管理不当。一方面项目经理责任心和素质达不到应有要求，特别是项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面工程部对有些项目工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是业主分包的单位缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们部门在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，为公司的发展作出更大的贡献。二、安全控制安全是企业的效益；安全是员工的生命！安全文明施工是项目中不可忽略的一项工作，过去的一年我部要求项目部配备专职安全员，并针对分项工程的实际情况，制定有针对性的安全交底，专职安全员需每日进行巡视，发现有违规、违章操作的及时进行纠正，特别是临边防护，安全通道，防护棚，脚手架的搭建要严格按照相关规范及审批方案进行施工。但文明施工方面较欠佳，主要是材料堆放不整齐，现场垃圾不能及时外运，特别是遇到下雨运输车辆泥土有外带情况，未及时冲洗干净，与文明施工要求相差较远。三、工程质量控制污水管网项目检查井施工质量较差；现场主要采用大量的旧模板施工且未及时清理模板上的水泥浆或脱模时间过早造成混凝土表面脱皮十分严重，严重影响外观质量；青白江项目墙体拉接筋未按8度设防要求贯通施工，造成整个砌筑工程存在极大的质量隐患。上述存在的一些质量问题，与现场施工工人质量意识差和项目部管理不到位有直接关系。质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出；质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系；特别是项目部的质量控制没有充分发挥作用。四、外部协调对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，对此，在领导的帮助下我们采取了一系列措施保持了与质检站、政府等相关单位的良好关系，保证了工程尽可能少的受到外界干扰。第二部分：分析和建议通过一年工作的总结，我认为在今后的工作中有以下几方面的问题需要引起我们的重视：1、在以后项目的班组选择上，我们该如何更加准确的评估班组的真正实力，如何从根本上杜绝各种形式的分包再分包等问题，是我们需要专门研究的问题。我认为首先要在合同谈判期间对这类问题做出严格规定，同时合同压价也不应过低，因为过低的价格是无法找到真正好的项目班组的，而好的班组所给我们创造的间接效益是远大于我们多给他的那部分费用的。这样能够更加有效的控制好成本，将不必要的成本支出控制到最低限度。2、工程部的组织构架即要做到精简，又要适应公司发展的需求。目前工程部负责人1人（王崇伟），安装管理1人（石玉良），内业资料员1人（徐容），应对目前公司的工程是适中的。但这不符合公司的经营发展需要，还应增加和培养专业管理人员。增加人数不是越多越好，也不是越少越省。我建议增加1-2人。有较多工作经验的质量员，安全员1人，刚毕业的大学生1人。有工作经验的岗位工作上手较快，刚毕业的大学生可塑性较高，比较容易培养成符合我公司要求的专用型工程管理人才。第三部分：工作计划及工作目标2016年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的工程部。提高工程部的工程管理水平，对工程管理真正担负起质量把关、安全把关、工期把关的重要责任。一、创建团结、协作、学习型部门。1、作为工程部的部门负责人，我一定要起好倡导的作用，倡导主要两方面:一是工作学习化,即把工作的过程看成是学习的过程,工作跟学习是同步进行的;二是学习工作化,上班不仅仅是工作,而是要把工作、学习联系起来。2、注重团队学习，提高学习的积极性和主动性。我作为部门负责人，要尽量让每个人充分展现自己的能力，不与同事争抢功劳。这样是提高学习积极性较为有效的方法。3、采用大型企业惯用的员工培养模式，师傅带徒弟。建筑行业的特殊性和专业性，工作能力一方面是专业知识、专业技能，更重要的是如何在实践中去运用好这些专业技能，而这就需要经验。所以，我们实行师带徒，就是让在专业上有特长和有经验的人，指导和帮助没有相应技能的员工在工作实践中去磨练和学习。二、强化进度管理以公司制订的年度工程进度计划作为控制重点，工程部在开工前组织项目部编制进度控制计划，要求项目部上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划；施工过程中将项目的总计划分解到月度计划、周计划，并严格监督项目部的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性，及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求项目部制定赶工方案，确保进度控制计划的实现。三、质量控制质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。2016年的工作中工程部将以此为重点，做好以下工作：（1）、项目开工前要求项目部做好图纸会审前的工作，设计图纸篇二:《监理公司工程部2010年年终总结及2011年工作要求》上海××监理公司工程技术部2010年年终总结及2011年工作要求第一部分：2010年工作总结工程技术部2010年以年度指导思想——“精细定位、强势拓展、凝聚人才、树立品牌”为指导，把完成在监工程建设监理任务作为压倒一切的中心任务。高度重视安全生产工作的复杂性和艰巨性，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，以制度为保障，落实为根本，切实履行职责，扎实开展工程安全质量进度管理，全年实现建设监理责任“零事故”，安全事故“零目标”。公司内部管理流程不断规范，工程技术部及时收集信息，准确及时的将国家、地方与专业部门发布的技术文件分发给各部门，并组织学习贯彻有关法规、规范、条例、文件，并监督执行，今年工程技术部共发文25份。一、工程任务艰巨，建设成效明显：2010年我司分别承担了上海××工程；杭州××一期工程；舟山××工程、××工程；合肥××二期工程；淄博××二期、三期工程；沈阳××一、二、三、四标段工程；苏州××厂房工程；佛山××装饰工程等，共15个工程项目的监理任务，其中上海××二期二标、合肥××二期工程、佛山××装饰工程等项目已圆满完成。全部实现监理无责任事故，监理资料规范管理水平和工作质量总体有了较大的提高。二、落实上级精神，安全管理到位：以下发公司文件等方式，及时组织各监理部学习落实各地区各部门的通知要求，强化总监负责制，分级统一管理，落实了安全责任，安全工作取得良好成绩，实现安全事故“零目标”。三、加强现场检查，规范工程监理行为：积极参与组织对各工程的工程检查，今年下半年工程技术部联合综合管理部和市场发展部对舟山××、××、山东××及沈阳项目等工程进行了半年度的综合检查，现场督促指导××项目的竣工验收及交房工作，对各监理部在工作中存在的问题提出指导性意见，要求各监理部细化监理细则，对资质审查、材料把关，关键节点实行有效管理，不断规范工程建设管理基本程序和监理行为。第二部分：2011年工作目标及要求2011年是我司的发展之年，做好全年的工作，对我司的发展至关重要。为此，我部将继续以“和谐、进取、卓越、高效”的集团企业精神为指针，紧紧围绕“监理求严、服务求优、精细管理、务实高效”的管理目标，进一步提升监理理念，强化精细管理，科学组织调度，加强工序控制，狠抓工程进度节点，打造精品工程，确保工程建设整体有序推进，为工程的进度、质量、安全等控制奠定坚实的基础。主要目标是：（一）进度目标：要求各监理部加强大局观念，督促指导各监理部全面落实集团对各工程提出的进度节点要求，满足各主控节点的进度要求，确保“三控节点（开工、销售、交房）和关键节点的有效控制。；{工程监理工程部业务员年终总结}.（二）质量目标：各受监工程质量始终处于受控状态，全年无一般及以上质量事故。分部、分项合格率100%。工程技术部将继续加大各项制度的落实力度，结合工程实际情况，切实做好对各项目监理部的检查、指导工作。根据集团的总目标做好ISO-9001质量认证体系运行工作。（三）安全目标：继续落实各级安全责任制，规范安全监理行为，完善检查制度。加强程序化管理，强化公司对项目质量、安全、文明标化工作的监控。各监理部强化总监负责制，分级统一管理，进一步建立和完善各项规章制度，并加以落实。加大对各监理部工程安全生产的管理力度，全面监控各在监项目的各级危险源，要求各监理部实现工程安全生产的“无缝衔接”和“无缝管理”，确保不发生重特大安全责任事故。（四）内业目标：工程技术部加强监理服务过程中资料的管理。并定期组织对监理部监理资料的检查和指导，针对存在的问题限时督促整改。对已竣工的工程档案，严格按照监理竣工档案归档要求，组织验收，并做好移交。工程技术部将及时收集信息，准确及时的将国家、地方与专业部门发布的技术文件分发给各部门，并组织学习贯彻有关法规、规范、条例、文件，并监督执行。逐步建立完善内部学习、交流制度。（五）创建目标：指导监理项目部开展内部学习交流，加强部门员工间的沟通交流，营造和谐的工作氛围，加强对关键工序、关键节点的控制管理，形成具有强大凝聚力和鲜明精神特色的监理团体，各监理部的干部员工应具有强烈的工作责任心；全面开展绩效考核工作，涌现一批工程建设管理的先进典型；强化廉政建设，确保无腐败案件发生。为此，我部将主要做好以下工作：（一）狠抓进度管理，确保计划稳步实施。一是要求各监理部严格按照工程年度、月度、周度计划任务，认真制订季、月、周计划，明确各主控节点的保障措施，做到科学组织，精心安排，突出重点，整体推进。二是要求各监理部突出工地例会、专题会议及各种巡视检查的作用，认真细化分解任务，强化检查督办力度，督促施工单位按照施工组织计划和阶段施工计划安排施工，合理安排、科学利用合同工期。三是严格合同管理。要求各监理部督促施工单位上足人员、设备，确保形成施工规模。四是加强对合同允许的分包和劳务合作的管理，杜绝非法转包和违规分包行为。（二）加强质量监督，严把质量关口。进一步完善施工企业自检、监理管理、政府监督的三级质量保证体系，要求各监理部督促施工单位认真做好自检工作，监理部做好抽检工作，落实常规性的质量检查措施，并认真配合集团、公司两级质量监督组以及当地政府职能部门开展的质量检查和执法大检查。各监理部加强对施工材料、施工工艺及现场管理的检测和监管，切实做到按规范施工，凭数据说话。（三）强化监督指导，确保安全生产。一是进一步巩固“依法抓安全”的认识，严格执行国家、省、市关于建设工程安全管理规定，积极争取各级安全监管部门的支持，建立项目安全生产长效监管机制。二是牢固树立“以人为本，安全至上”思想，加大安全生产监管力度，强化制度化、规范化管理。三是坚持“预防为主，安全第一”方针，进一步健全安全生产责任和保证体系，强化安全监管措施，尤其是要加大重特大危险源的施工安全监管力度。四是规范开展项目安全生产管理工作，督促施工单位单独编各专项安全施工方案，确保施工安全。（四）以争创行业文明为抓手，营造工程管理的健康氛围。坚持一手抓工程建设、一手抓廉政保障的方针，深入落实绩效考核制度。重视各级重大会议精神的学习、贯彻，全面开展“争优、创优”活动，锤炼一支素质高、思想新、作风硬、技术精的监理队伍，促进工程监理的健康稳定发展。{工程监理工程部业务员年终总结}.2011年是机遇和挑战并存的一年，是付出和收获的一年，因此，工程技术部将在公司的领导下做好对各监理部的管理工作，加大检查力度，全面了解各工程的实际情况，指导落实各项计划任务。加强与各部门、各单位的协调、沟通，为各项目的有序推进而努力。篇三:《工程项目监理个人工作总结》个人年终总结在不经意间2016年成为了历史，2017年将翻开了崭新的一页。西安酷派信息港一期工程项目又跨国一个年头，我在此此项目上已经跨过第三个年头了，在这两年多的时间里使我阔了视野，增长了见识，提高了适应环境和随机应变的能力。同时，也使我进一步认识到了自己差距和不足。一、在过去一年工作中的体会在酷派一期项目，我体会到，作为一名监理人员首先：要做到的是要有较强的专业知识，有了较强的专业知识才能在工作中得心应手，不至于手忙脚乱，不之所措，在平时的监理工作中也有底气。其次：要学会沟通，沟通包括与业主、总包、各分包以及监理人员内部的沟通。与业主的沟通要做到不卑不亢、不放弃原则，通过和业主沟通要让业主看到以及认可我们的工作成果，如果只埋头工作，但不善于总结和沟通，就可能得不到业主的理解和认可，有时就容易埋没我们的工作成果；在于总包及各分包沟通时要要做到平等原则，因为监理单位作为项目的管理者与各施工单位属于平级单位，不存在上下级单位，在平时工作中要做到在不损害业主利益和监理自身原则及规范前提下，不要损害施工单位的利益。在平衡业主及施工单位的利益时要做到公平公正，且要保护好监理自身的利益。监理人员内部沟通时要及时，比如平时现场存在的问题、验收情况、工程变更、与业主及施工单位沟通某些事情的情况或结果及时和内部相关人员沟通。再次：我国监理行业是一个比较尴尬，比较难做的一个行业，业主把所有事情都想推给监理，施工单位想让监理睁一只眼闭一只眼。要求严格的业主有问题拿监理是问，要求不严格的业主甚至要求建立降低标准。所以作为监理要做到保护自己，敢说敢做，凡事多留文字性证据，要保证什么事情都有据可查，勿贪图小便宜，勿违反强制性条文规定，在维护业主及施工单位利益时更要维护监理自身利益，同时也要让业主认可自己的工作。二、在以后的工作中要做到的工作要精益求精，考虑事情要周全，遇事多与内部人员商量沟通，以业主的利益为上更要维护自身利益，加强自身专业知识学习，提高业务能力，要具备服务意识，细节决定成败工作中要注重细节，并要求施工单位严格按照规范和设计实施，加强与业主沟通能力。三、建议定期召开内部会议，各项目谈谈管理经验，让员工了解各个项目的管理情况积累管理经验。总结人：惠磊2017年1月9日篇四:《监理项目部内勤个人工作总结》2012个人工作总结尊敬的领导：2012年已接近尾声，这是我来公司的第一年，自今年10月份至今，通过领导和同事的关心帮助和耐心指导，让我从一名稚气的大学生蜕变成一名社会工作者。以下是这几个月的总结：一、进入公司后从事了以下几项工作：1、负责登记、收发有关业主、监理、施工方的资料；2、归整监理工作中形成的资料并编号留存；3、负责考勤工作；4、做好后勤工作，每天早上对办公室进行打扫，营造良好的工作气氛；填写晴雨表，劳动用品发放到位，办公室用品缺少时及时统计并增补；5、记录会议内容；6、通知传达给各现场监理工程师相关信息，记录驻地监理工程师每日反馈的信息。二、心得体会通过这段时间的工作及各部门的多次检查和验收，在资料方面暴露出许多需要整改的问题和低级错误，让我意识到在工作中必须要有责任心，要抱以学习的态度去工作，正所谓天道酬勤，相信随着时间的推移必有所进步和收获。三、今后的规划在今后的工作中，提高自己的识图能力，不断总结与反省，不断鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司发展。四、对公司的建议1、公司可每个月对各个监理项目部工作进行月考评，通过考评，将各个监理部优劣方面直观呈现在领导眼前；2、为了让员工彻底了解自己的工作职责，应组织员工进行岗前培训学习。以上是本人2012年从事资料员工作的总结，请领导审阅，诚恳希望领导和同事对总结不当之处给予纠正。篇五:《工程部年终工作总结》篇一：2014工程部年度工作总结及计划工作总结与计划(2014年度)二o一五年一月十六日总结过去积累经验合理谋划确保年度目标实现--2014年工作总结及2015年工作计划第一部分2014年工作总结本人于2014年12月10日入职公司工程管理部,岗位为工程管理部经理。入职以后，通过学习公司各项规章制度，熟悉了公司基本工作流程。通过调取各项目的技术管理文件和施工管理文件及现场实际调查研究，基本了解了各项目部的项目管理特点及项目管理水平。通过一系列的施工管理活动，希望能够找到再提高项目管理水平的突破口，实现项目管理的标准化及规范化。现将2014年工作总结如下：一、各项工作完成情况（一）工程进度（二）工程质量、安全文明施工、资料管理工作1、进行了对相关的合同和技术文件、报告进行审阅工作。如图纸是否完备，有无错漏空缺，各个设计文件之间有无矛盾之处，技术标准是否齐全等等；2、审阅各专项施工方案及技术交底；3、初步建立了资料管理制度；3、对项目进行日常跟踪检查工作，发现问题随时解决；4、组织每月的项目管理情况月检工作并形成文字资料。二、存在的主要问题（一）项目管理水平有待提高1、质量控制方法、手段需要改进质量是公司发展的基础，在过去的时间中质量控制还存在许多不足，主要是项目部的质量控制思路不清晰，质量控制措施制定的不完善或措施制定后只停留在书面上，没有彻底执行；另外，质量检查工作做得不够，没有侧重点，过于形式化，质量检查内容局限于对质量资料的检查，而现场实物质量检查频次比较少。并且在每个项目的基础、主体等分部工程中间验收前，各项目部未能通过认真的自检后进行公司级的验收和检查，从而使问题日益积累导致中间验收或竣工验收时暴露的问题比较多；2、施工组织设计或施工方案编制水平及现场应用水平有待提高从施工组织设计或施工方案编制情况来看，针对性和指导性不强，照搬照抄，有些方案只是为了通过上级公司的审查而做，不能为施工活动起到指导、服务的作用；3、进度控制计划需要提前谋划一个科学合理的进度计划是实现项目计划工期目标的基本条件。必须通过详细学习施工设计文件，了解影响工期目标的各方面因素，才能做出真正指导施工的进度计划。而且进度计划做为施工指导性文件，在施工前要得到公司及监理、业主的批准，所以，进度计划必须得提前准备，考虑周全，在施工过程中及时调整，保证总工期目标的实现；4、安全文明施工管理安全管理力度薄弱，项目部部分管理人员的安全生产责任意识有待增强；安全生产责任制没有真正得到落实，分包单位、劳务班组安全生产管理意识薄弱，农民工的教育效果流于形式，安全防护不够规范，事故隐患整改存在不足。（二）工程部管理职能应加强1、制度建设及规范化管理推进水平不高员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距。同时公司各方面管理制度还不健全，这需要工程部结合公司的实际情况制定和完善施工管理制度，用统一的标准指导各项工作；2、员工业务水平、监督检查、指导力度需要提高部分现场管理人员年纪轻、管理经验不足，对于过程中出现的问题没有及时发现。这需要员工不断加强业务学习，提高工作水平，以便能够做到及时发现和解决问题；3、及时增补人员，强化岗位责任制工程部工程管理人员相对较少，管理岗位人员不健全，导致很多工作难以细致开展，这需要工程部及时增补人员，建立健全岗位责任制，责任到人，分工明确，便于更好地开展各项工作。第二部分2015年工作计划2015年工程管理部将面临严峻的挑战。诸多问题要求工程部“早谋划、严要求；坚决执行、及时总结”，极力推进工程管理部的工作进展。一、主要工作思路在2015年的工作中，工程管理部将“以公司经营管理目标为导向，以项目管理为重点，以加强工程部职能建设为保障，确保公司工程管理目标的实现”为主要工作思路。二、主要管理目标1、工程质量合格率100%；2、进度控制目标，关键节点按时完成率95%以上，竣工目标实现率100%；3、安全文明施工目标，现场保持市级文明工地标准，全年安全生产零伤亡；4、员工培训目标，不低于1次/月；5、工程管理部联合公司其他部检查不少于1次/月、过程检查不少于2次/周。三、确保年度目标实现的措施（一）以项目管理为重点，全面做好各项控制1、建立健全项目部各项管理制度{工程监理工程部业务员年终总结}.（1）健全项目部《岗位责任制》及各岗位管理人员《绩效考核表》制度；（2）健全项目部技术管理制度；（3）健全项目月检查量化评分制度；2、加强质量控制；质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制，计划推行《建筑工程质量奖罚制度》；3、做好安全文明施工管理每周及每月组织对项目的定期和不定期检查，计划推行《安全生产文明施工管理细则》；4、强化进度管理工程管理部在开工前组织项目部编制进度控制计划。并且在施工过程中将年度计划分解到月度计划、周计划，并严格监督项目部的执行情况。在计划的执行过程中提高预见性，及时预见影响工程进度的因素。出现施工进度滞后时，要求项目部确定赶工措施，确保总计划工期的实现；5、认真落实合同管理在合同审批过程中，认真审核技术要求，并对质量标准和工期要求全面考虑；主要合同签订后应对合同进行交底，使项目管理人员对合同的内容做到全面了解；合同的执行过程中要及时掌握合同履行情况，保证合同能及时全面履行；6、做好信息管理对于和合作单位的信息沟通，建立书面的形式，中间发生的重大事项的信息来往要详细登记，并建立台帐和收发文登记，为合同的履约评价及避免合同纠纷做好准备工作；7、做好沟通协调工作与建设单位、监理单位、其他各参建单位及分包单位保持良好的沟通，在维护公司利益的前提下积极协推进工作的进展。（二）加强工程部职能建设、进一步提高工程部员工素质及管理水平1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标结合项目的情况及时调整工程部组织架构，并明确各个岗位职责，制定工程部岗位责任制度，使每个人知道工作的目标，便于推进工作的开展；2、推进管理制度建设和规范化管理工作、提高工作效率根据公司制度，结合施工现场实际情况，进一步建立并完善工程部对项目管理制度、工程部员工考核制度，定期组织项目管理人员进行管理制度和专业知识的培训，使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度的执行情况。篇二：工程部年终总结报告2014工程部年终总结报告尊敬的各位领导及同仁大家好！光阴如梭，2013年转瞬间又将成为历史，2014年马年已经来临。过去的一年，在公司董事会的正确领导以及公司其它部门的大力支持和协作下，经过工程部与施工单位的密切配合，基本完成了2013年公司领导安排的各项任务及工程节点目标，同时也暴露出工作中存在的一些不足。本着总结过去，展望未来，在新的一年里，工程部全体员工会更加紧紧围绕公司制定的年度工程目标计划，严格要求自己，廉洁自律，踏实工作，使城市花园小区工程建设更上一层楼。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部2013年工作总结及2014年的工作思路，请给与帮助指导。第一部分2013年工作总结一、各项工作完成情况：1、对一期工程楼层及地下室部分渗水点进行多次的处理；2、完善一期工程中庭及仁兴山体公园的绿化、上山路工作；3、2#楼2013年9月16日封顶。节前内墙已批荡完成，大堂砖完成90%，外墙的贴砖完成70%，外架拆至28层。4、8#楼2013年9月16日封顶楼，完成a单元外墙批荡及内批荡至10层；5、1#楼主体浇筑至10层；及1#楼山体边坡支护约800m2 6、9#楼及中庭完成基础底板浇筑；7、完成一期工程结算工作；8、完成一期工程规划、防雷验收及4、5、6消防验收；9、三期工程图纸的方案确定，及10#、12#楼场地土方开挖外运。二、工程部内部管理目前工程部共有9人。现已根据现有工作量合理调整了工程部组织架构，制定了岗位责任制，明确将工作权力、责任下放到每一位工程部人员手里；建立了工程检查制度定期对在建项目组织每周一次检查，每周通过例会的方式及时纠正工作中发现的问题，对于工程进度、质量检查及安全文明不过关等都及时下发了整改意见单，个别严重的直接给予罚款。三、工程进度管理：1、1#、2#楼从主体框架到封顶，到内外装修，施工队伍及人员都安排得比较到位，工程进度能够按计划基本完成，但节前工人放假太早，影响整体工程进度；2、8#主体框架施工较顺利，但到了内外装修，工期较缓慢，始终未能找到合适的施工队伍，至节前才完成a单元外墙批荡及内批荡至10层，严重影响工程进度；3、9#楼因去年受天气影响（雨水较多）加上补桩，所以直至下半年才开挖，加上施工队人员配备不足，直到节前底板才全面浇完，整体工程进度严重滞后。四、工程质量管理：1#、2#楼混凝土强度及主体墙柱板表面观感较好；2#楼内批荡表面较为平整，整体质量较满意；外墙纸皮砖通过参观及借鉴其它楼盘的施工工艺整体外墙对比一期外墙观感有较大的进步；外墙针对一期铝合金窗边渗水存在普遍现象，窗边加强了几道防水措施，尽量减少渗水现象。但外墙底灰有些部位平整度不够，特别是存在空鼓现象，主要原因是施工前淋水不够，挂网不够规范，造成返工现象；8#楼主体框架施工质量较差，现场主要采用大量的旧模板施工且未及时清理模板上的水泥砂或脱模时间过早造成混凝土表面露筋、露浆、脱皮十分严重，部分柱位垂直度不够造成上下错层等质量通病，严重影响外观；内墙砌筑部分灰缝不饱满，砖墙之间到处可以看到见光，顶梁砖不按规范预留七天后才能完成，整个砌筑工程存大极大的质量隐患。上述存在的一些质量问题，与现场施工工人素质差和三方（工程部、监理、施工方）监督管理不到位有直接关系。质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出；质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系；没能充分调动施工方的积极性，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来，特别是监理单位的质量控制作用。五、安全与现场文明施工管理安全是企业的效益；安全是职工的生命！安全文明施工是项目中不可忽略的一项工作，过去的一年我部要求施工方配备至少两位专职安全员，并针对分项工程的实际情况，制定有针对性的安全交底，专职安全员需每日进行巡视，发现有违规、违章操作的及时进行纠正，特别是安全通道，防护棚，高层脚手架的搭建要严格按照相关规范及审批方案进行施工，本年度没有发生一起施工安全事帮，得到了市建委及安监部门的表扬。但明施工方面较欠佳，主要是材料有些乱堆放，清场垃圾不能及时外运，工地周围比较混乱特别是仁兴路，与文明施工要求相差较远。六、成本管理二期图纸比一期图纸较规范，变更内容比较少，涉及签证的费用也相对少一些，有效降低了工程的总成本。第二部分2014年工作计划2013年的工作让我们认识到以往工作中存在的不足，2014年工程部面临的任务更加艰巨：二期工程工期紧张，三期工程4栋同时开工，质量管理和进度管理任务都很重，面临的问题要求我们“早谋划、严要求；坚决执行、及时总结”极力推进工程管理的工作进展，确保公司年度目标的实现。一、2014年工作重点：1、一期工程消防验收及备案工作。2、2#楼2014年6月31日前交楼；1#楼在2014年12月31日；交楼8#楼在2014年8月31日前交楼；3、9#楼在2015年春节前完成外架拆除；4、完成三期工程规划方案调整、报建、初步方案审查、图纸审查等各项流程，5、完成三期工程10、11、12、13#楼共4栋主体结构至10~15层。6、二期工程的园林施工完成计划；（1）2#与3#楼之间园林绿化全部完成；（2）8#与9#楼之间中庭园林绿化完成70%；（3）1#与2#楼之间完成平整场地及设计方案；二、确保年度目标实现的措施；（一）以项目管理为重点，全面做好各项控制：1、加强质量控制；质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。2014年的工作中工程部将以此为重点，做好以下工作：（1）、做好内部图纸审查及图纸会审工作，及时发现设计中的问题及时解决；（2）、认真审核施工单位的施工组织设计及监理单位的监理方案和监理实施细则，确保施工方案和监理方案的针对性；（3）、做好定位放线、验线管理工作；（4）、建立材料进场验收制度、并登记台帐，不合格的材料坚决不允许使用；（5）、推行分部分项工程样板制度、每个分部分项工程大面积施工前必须通过监理单位、施工单位、建设单位组织的样板验收才能全面展开；（6）、过程中做好分部分项工程的验收控制，分项工程不合格，不允许下道工序开工；（7）、根据工程进度组织内部工程质量验评及工程联查，对好的工程给与奖励、对于差的工程给与处罚，通过评比调动施工单位的积极性。（8）、严格按照工程竣工验收规范收楼、工程部验收不通过、不允许向物业公司移交。（9）、针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求，要求施工单位、监理单位针对工程情况建立专项控制方案，并在施工过程中严格监督。2、强化进度管理以公司制订的年度工程进度计划作为控制重点，工程部在开工前组织项目部编制进度控制计划，要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划；施工过程中将年度计划分解到月度计划、周计划，并严格监督施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性，及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位制定赶工方案，确保进度控制计划的实现。3、做好安全文明施工管理安全文明施工是管理水平的体现，2014年要求施工单位开工项目必须达到英德市文明工地标准。项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的单体工程必须整改。每月组织对安全文明施工的检查，并对每个单体工程进行评比，对好的单体工程给与奖励对于达不到要求的单体工程给与处罚。4、严把成本控制关工程部专职预算员根据现场工程进度提前做好工程量预算，收集并记录每季度大综材料的市场及最新材料信息价，认真审核施工单位每月提供的工程量及造价审批工作，力求工程量预算的准确性；施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，对于不属于签证范围内的内容坚决不予签证确认。5、做好沟通协调工作项目建设过程中，工程部与施工单位、监理单位保持良好的沟通，在维持公司利篇三：2015年度工程部工作总结2015年度工程部工作总结2015年第一季度，工程部在集团公司的领导下，围绕安全法治、安全生产、严抓工程质量及推进安全生产标准化和信息化管理，结合2015年工程部工作计划，通过春节后复工的安全生产和检查、工程质量治理两年行动的整治、项目日常管理、质量创优等工作，取得了一定的成绩但也存在一些不足，现将工程部2015年第一季度工作和下一季度工作安排进行如下总结：一、本季度主要工作内容：（一）、春节后复工的安全生产和检查：1、工程部根据集团公司“关于做好春节后开（复）工期间安全生产工作通知”的文件精神，制定出《春节后复工检查记录表》，并发给各即将开工的项目，要求各项部做好自查工作。工程部针对各项目部自查进行相应的复查，重点内容包含：（1）安全管理机构设置情况（安全管理体系、安全生产领导小组、特殊工种作业持证上岗等）；（2）进场教育（新安全生产法的宣贯、工人进场三级安全教育等）；（3）临时用电（临时用电组织设计，外电或架空线路防护、漏电保护等）；（4）脚手架（验收记录、杆件间的步距、横距、纵距，扣件螺丝的扭矩等）；（5）安全防护（安全器材的配备、安全资金投入使用台账和临边洞口防护等）；（6）施工机械（基础状态、垂直度、安全保险装置、起重力矩限位、小车运行状态、附墙、连接销、机篇六:《2014工程部经理年终总结》2013年年终工作总结时光飞逝，新年的钟声已经到来，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。2013年工程部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，部门各位员工全身心地投入。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，完成了公司领导安排的各项任务。工程部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力下，截至2013年12月底，我们已先后完成了个项目，总产值万元，本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程部2013年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。第一部分：工程管理情况工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续1年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了种种困难，严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、业主的关系，努力加强了管理措施。一、工期控制前期项目工程工期延误比较严重，后期项目工程基本按合同工期要求完成。其工期主要原因在以下三个方面：1．项目经理事先对工程的施工人员配备不足。对材料供应特别是主材供应估计不足。且在发生这些因素的影响时，没有采取积极解决问题的措施，项目经理没有把心思放在项目管理上，没有把精力用来解决这些影响施工进度的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润，从而影响了一部分工程进度。2．我们项目经理实际实力（包括资金实力和管理实力）估计不足。工程的资金投入不够和施工人员的配置不齐，同时也缺乏必要的管理方面的技术支持，事实上是单项发包给工人，变相的以包代管现象。制约工期的主要原因在于公司的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面，一方面项目经理责任心和素质达不到应有要求，特别是项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面由于家装的场地有限，劳务层单项分层作业，无法交叉作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，尤其是项目经理的管理意图无法及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，缺乏与公司团体化的意识。以上所说的资金、项目管理是导致工期拖延的最主要原因。3、我们自身管理上的问题：工程部对有些项目工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是业主的材料供应不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们部门部门在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为公司的发展作出更大的贡献。二、质量控制从开工以来，工程质量都是放在第一位的。但事与愿为从开工到现在，二期工程质量总体评价是较差的，尤其观感质量很差差。虽然采取了一些对应的措施，工程质量有一些变化，比1前期有较大提高，但总体工程质量都达不到要求。工程质量较差的主要原因有几个方面：1、施工项目经理部缺乏管理。2、项目经理班组技术力量及资金力量都比较弱。3、监理对质量的控制措施及管理办法缺乏系统性。4、监理单位管理不到位，相应监理人员监理素质偏低。三、造价控制在造价控制方面，我们主要从以下几个方面入手。1．工程部有能力利用相关专业知识，尽可能减少图纸中不必要的成本投入。比如建筑施工图纸设计说明的很多做法存在成本较高，效果与其它替代方法相同的设计做法，工程部都积极与设计院沟通协商，采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑成本。2．对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。3．工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、工程管理副总、预算工程师层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。四、现场安全文明施工自开工至10月中旬，项目安全文明施工较差，总包单位项目部缺乏相应的管理。而后经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施，工地安全文明施工有提高，基本达到要求。五、对监理公司的管理总的来说，我们对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，这也相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢？究其原因我认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低（1500-3000元/月），工资低的监理人员素质一定是偏低的。六、外部协调对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，对此，在领导的帮助下我们采取了一系列措施保持了与州质检站等单位的良好关系，保证了工程尽可能少的受到外界干扰。七、内部管理首先我们根据工作需要，对工程部的人员配置进行了及时地调整，但由于以上所述的总包单位、监理单位相应人员的工程管理素质普遍偏低，我们工程部人员劳动强度过大。一方面，我们需要补充新鲜血液，提高了整体力量。另一方面要加强和提高工程部全体人员的管理水平及技术能力。提高工程部全体人员的工作能力的工作是2011年上半年度的主要工作，在后面的工作计划中加以详述。第二部分：分析和改进通过不断对工作的深入，管理方法的学习和多次整顿的总结。我个人认为弘映山庄二期工程项目管理单一的从工程质量、进度、文明施工等表象入手进行整顿，不能根治各种问题的再次发生。云南惠丰公司如此会出现这些问题，那以后假如承建单位是“十四治”、“十五治”，还是同样会出现这些问题甚至更多。我们的项目建设存在系统上的问题——项目利益相关方不和谐。由于弘映山庄二期项目建设过篇七:《工程部年终总结报告2014》工程部年终总结报告尊敬的各位领导及同仁大家好！光阴如梭，2013年转瞬间又将成为历史，2014年马年已经来临。过去的一年，在公司董事会的正确领导以及公司其它部门的大力支持和协作下，经过工程部与施工单位的密切配合，基本完成了2013年公司领导安排的各项任务及工程节点目标，同时也暴露出工作中存在的一些不足。本着总结过去，展望未来，在新的一年里，工程部全体员工会更加紧紧围绕公司制定的年度工程目标计划，严格要求自己，廉洁自律，踏实工作，使城市花园小区工程建设更上一层楼。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部2013年工作总结及2014年的工作思路，请给与帮助指导。{工程监理工程部业务员年终总结}.第一部分2013年工作总结一、各项工作完成情况：1、对一期工程楼层及地下室部分渗水点进行多次的处理；2、完善一期工程中庭及仁兴山体公园的绿化、上山路工作；3、2#楼2013年9月16日封顶。节前内墙已批荡完成，大堂砖完成90%，外墙的贴砖完成70%，外架拆至28层。4、8#楼2013年9月16日封顶楼，完成A单元外墙批荡及内批荡至10层；5、1#楼主体浇筑至10层；及1#楼山体边坡支护约800m2 6、9#楼及中庭完成基础底板浇筑；7、完成一期工程结算工作；8、完成一期工程规划、防雷验收及4、5、6消防验收；9、三期工程图纸的方案确定，及10#、12#楼场地土方开挖外运。二、工程部内部管理目前工程部共有9人。现已根据现有工作量合理调整了工程部组织架构，制定了岗位责任制，明确将工作权力、责任下放到每一位工程部人员手里；建立了工程检查制度定期对在建项目组织每周一次检查，每周通过例会的方式及时纠正工作中发现的问题，对于工程进度、质量检查及安全文明不过关等都及时下发了整改意见单，个别严重的直接给予罚款。三、工程进度管理：1、1#、2#楼从主体框架到封顶，到内外装修，施工队伍及人员都安排得比较到位，工程进度能够按计划基本完成，但节前工人放假太早，影响整体工程进度；2、8#主体框架施工较顺利，但到了内外装修，工期较缓慢，始终未能找到合适的施工队伍，至节前才完成A单元外墙批荡及内批荡至10层，严重影响工程进度；3、9#楼因去年受天气影响（雨水较多）加上补桩，所以直至下半年才开挖，加上施工队人员配备不足，直到节前底板才全面浇完，整体工程进度严重滞后。四、工程质量管理：1#、2#楼混凝土强度及主体墙柱板表面观感较好；2#楼内批荡表面较为平整，整体质量较满意；外墙纸皮砖通过参观及借鉴其它楼盘的施工工艺整体外墙对比一期外墙观感有较大的进步；外墙针对一期铝合金窗边渗水存在普遍现象，窗边加强了几道防水措施，尽量减少渗水现象。但外墙底灰有些部位平整度不够，特别是存在空鼓现象，主要原因是施工前淋水不够，挂网不够规范，造成返工现象；8#楼主体框架施工质量较差，现场主要采用大量的旧模板施工且未及时清理模板上的水泥砂或脱模时间过早造成混凝土表面露筋、露浆、脱皮十分严重，部分柱位垂直度不够造成上下错层等质量通病，严重影响外观；内墙砌筑部分灰缝不饱满，砖墙之间到处可以看到见光，顶梁砖不按规范预留七天后才能完成，整个砌筑工程存大极大的质量隐患。上述存在的一些质量问题，与现场施工工人素质差和三方（工程部、监理、施工方）监督管理不到位有直接关系。质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出；质量。