市健康单位总结.docx

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市健康单位总结市健康单位总结建设上海市健康单位工作总结我所十分重视单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈，曾获1995-1996年度上海市绿化先进单位，1999年获南桥地区爱国卫生形象单位，201*年获区植树绿化先进单位，201*年获南桥地区卫生标兵单位，201*、201*连续两年获南桥地区卫生先进单位，下属金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自201*年提出建设健康单位以来，不断加大硬件设施投入，在规范管理的基础上，以人为本，以健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动，强化卫生健康宣传，满足和保障全体干部、职工的健康要求。一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促进工作为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了“建设健康单位领导小组”，由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指导；由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参与为抓好创建工作，创建领导小组的成员认真学习有关文件精神，针对创建内容要求，制定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系，积极组织干部职工参加“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。通过组织全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康；卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七建”目标之一；卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重要组成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情和积极性。三、建章立制，落实措施，确保创建工作的规范化在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展，我们根据本所的实际情况，制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施，各站闸也从实际出发，制订完善各项规章制度和考核办法，促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化，有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心，开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同时在内部考核中，加大了对卫生工作的考核比重，检查中发现不符合制度规定的予以扣分，并同每位员工的年终奖金挂钩，使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。四、突住重点，巩固成果，确保卫生工作取得实效我所针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾，协调解决，抓好环境卫生的基础工作。全所上下对日常管理常抓不懈，统一布置绿化美化环境，对绿化面积大的站闸配置专业的保洁员，做到办公、生活垃圾袋装化，食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味，下水道无溢漏现象，室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪，室内盆栽绿化摆放有序，美观优雅，定时更换，保持常绿。整治容易被忽视的卫生死角，对各站闸的墙角等卫生死角进行重点整治，并落实长效管理措施，不断提高我所的整体卫生水平。扩大健康单位创建的外延，在通航水闸免费为船民提供生活用自来水、常用小药箱、计划生育药具，使健康单位的建设工作向社会辐射，获得船民好评。五、改善职工食堂用膳条件，确保食品卫生安全为保障职工的食品卫生安全，加强食堂卫生的管理，认真按照《食品卫生法》的相关规定，落实各项工作；目前我所共设13个职工食堂，对所机关及10人以上的水闸配了专职的厨师，坚持每年一次对食堂工作人员进行健康检查，坚持持证上岗；投入资金改善食堂的卫生条件和用餐环境。六、积极开展健康文体活动，不断提高干部、职工的身心健康我所先后组建了有氧健身操队、足球队、歌咏队、舞蹈队、摄影小组等群众文化团队，每两年举行一次全所体育运动会；关心干部、职工身心健康，每两年组织一次全体干部职工健康普查；每年组织一次妇科病普查；各水闸服务厅实施无烟办公，明确规定在水闸的服务厅严禁吸烟。在“五个人人”活动的深入推进中，突出“人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参与无偿献血”等主题，全面完成上级下达的年度献血指标；在职工内部倡导“节约型单位”建设活动，“节水、节电、节能源”等活动已在职工内部形成了一种共识，逐步变成了一种自觉的行动，同时配合水务局于每年的“节约用水宣传周”上街设摊，对广大市民进行节约用水宣传。一年来，我所的健康单位创建工作取得了些成绩，但在个别地方存在些问题需要改进，所以我们将继续深化对卫生健康工作的认识，全员发动、人人参与，紧紧围绕健康人群、健康环境、健康城区的建设目标，积极响应区委、区政府提出的开展“人人动手、清洁家园”活动的号召，继续营造健康环境，加强健康服务，在爱国卫生工作中起模范带头作用，使我所的卫生工作再上新台阶。上海****区水闸管理所二○一一年十月二十六日扩展阅读：南峰村创杭州市健康单位工作汇报打造生态健康村共享品质新生活南峰村创建杭州市健康单位汇报材料南峰村位于余杭区最西南，与浙江省临安经济开发区接壤，02省道、杭徽高速穿村而过，距苕溪青山码头仅百余米，距杭州市中心23公里。201*年按区政府统一要求，实行村规模调整，由原九峰、南头二个行政村合并而成。村域面积4.71平方公里，全村现有17个村民小组，12个自然村，总户数509户，总人口1773人。先后获得省级卫生村、“清洁绿化余杭”先进村、杭州市最清洁村等荣誉。201*年成功创建余杭区健康单位，201*年申报杭州市健康单位。现将一年来的工作汇报如下：一、主要工作成果（一）、村民健康知识知晓率和健康行为形成率得到提高自申请创建健康促进村以来，积极探索适合我村的能够让老百姓接受的健康教育活动。主要从以下几方面开展：1、开设村报、村网，拓宽健康教育宣传渠道南峰村抓住开办以创先争优活动为主题的第一期村报的契机，将健康教育宣传内容融入到村报中。村报集创先争优专栏、网格化工作、工作思路和要点等为一体，在村民了解村务的同时能看到健康方面的板块，不经意的让村民学习到健康知识，架起了村民与健康教育的又一道桥梁。同时通过农民信箱网站设立健康生活专栏，经常性的更新，以不同的途径来满足不同层次村民的需求。2、有奖竞答，尝试健康教育互动为了深入普及人口计生知识。南峰村在村人口学校举办人口与计生知识有奖竞答活动，辖区内40多名育龄妇女参加本次知识竞答。活动涉及计划生育常识、现行计生奖励政策、现有生育政策、避孕节育知识、生殖保健知识、优生优育及预防艾滋病知识，活动采取答对一题奖励一次的灵活方式，并在回答完毕后由老师对每道题再进行仔细的讲解，以促进育龄妇女对计生知识的进一步了解。通过多年来对健康教育组织网络的完善，大量的宣传教育，及各部门的通力协作，以及农民信箱网站健康板块的开通和村报的发刊，使我村村民的健康知识知晓率得到了很大地提高，村民逐步养成了良好的卫生习惯和生活习惯。（二）、控烟、禁烟工作力度得到不断加大按照政府颁发的《关于在公共场所禁止吸烟的几项规定》，近几年，我村进一步加大了控、禁烟工作的宣传力度。成立了禁烟领导小组，制订了禁烟制度，安放禁止吸烟、请勿吸烟标志。领导班子带头不吸烟，办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，通过动员大会、讲座等形式进行控烟宣传，对来村委办事村民进行劝导和宣传吸烟的危害和禁烟的必要，创造无烟环境。今年的5月31日“世界无烟日”，我村组织党员、村民代表、部分家庭代表进行宣传控烟培训班，在培训中就“吸烟危害及对女性和青少年的影响”、“青少年吸烟现状”等方面进行分析、论证，发放控烟宣传册，同时呼吁广大参培人员从关心妇女和家庭健康出发，从自身做起，提高对烟草危害的认识，远离烟草烟雾，为家人和社会营造一个健康无烟的清新环境，促进和谐家庭、和谐社会建设，引起参培人员强烈反响。通过培训，戒烟成果较有效，相当一部分人为了家人摆脱了烟瘾。在村委一系列的开展控烟宣传教育下，通过对全村15周岁以上男性调查，其中30岁以下153人、3140岁108人、4150岁219人、51岁及以上272人，调查显示南峰村15周岁以上不吸烟男性416人、吸烟男性253人（无意向戒烟人数160人、有意向戒烟人数52人、以前戒烟又复吸人数41人，还想戒的29人）、以前吸烟已戒烟人数83人。通过多方努力，现村召开会议无一人吸烟。目前，我村正在为创建“无吸烟单位”而努力。二、主要工作举措（一）、立足根本打造全村健康教育氛围进一步健全和完善了健康教育组织网络，组建有一支比较优秀的健康服务队伍，其中有3名医务人员，多名文艺带头人，建立以来不断地有新的力量加入。为了加强创建工作的组织领导，确保创建工作顺利、有序、全面地推进，成立了创建健康促进村领导小组，专门负责制订工作计划、研究创建措施、明确人员职责、落实专项资金、健全规章制度、检查实施情况等工作。充分利用有限的空间与场地，设置健康教育宣传栏、通过农民信箱网站设立健康生活专栏等，以不同的途径来满足不同层次村民的需求。通过对村民进行有目的、有计划、有评价的教育活动，丰富了村民的文化生活，促进了村民参与健康教育的积极性，提高了村民自我保健能力，达到预防疾病、保持健康、建立健康行为、提高生活质量的目的。（二）、加强健康教育能力建设从集体经济相对薄弱村到现在超过百万，几年来南峰村通过新农村建设、星级村创建、卫生村创建及“清洁余杭”活动和“庭院整治”活动的开展，努力改善村庄环境，重视村民的身心健康，把增强村民体质、培养良好心理素质作为重要工作来抓。通过几年的努力，达到了村庄道路硬化率100%、绿化面积3万多平方米、全村自来水入户率100%。设有一支专业的保洁队伍，建立长效保洁机制，村民庭院通过庭院整治，户户整齐、干净，各家各户实行垃圾桶装化，部分自然村更是作为村庄的亮点工程。村建有三个开放式健身苑，占地面积3000平方米，老年活动室、篮球场、乒乓球活动室、图书室，保证了村民活动的正常开展。会议室建有多媒体播放可控闭路电视教学系统，通过电视屏幕展示相关教学内容，广播系统可全村整体控制播放，添置了照相机、电视机、DVD、投影仪、笔记本电脑、摄像机等健康教育设备。村管辖区域建有一家社区卫生服务站（又称为“南峰社区服务站”），站内具有医务人员3人,为村民提供日常服务、咨询。形成了良好的健康教育环境，拥有了较高的施行健康教育的能力。（三）、抓住重点人群，突出主题，开展活动紧紧围绕群众健康需求和密切关注的突发卫生事件，进行形式多样的系列健康教育。1、注重青少年人群的健康教育组织青少年通过“清洁周”、“低碳进我家”、“禁毒日宣传”等，让自己成为宣传者的方式主动吸收健康教育知识，采用“小手牵大手”，让青少年监督家长共同接受教育。2、注重妇幼人群的健康教育利用妇女生殖健康检查活动，开展生殖健康教育，掌握影响妇女生殖健康的主要疾病等健康问题，利用培训、知识竞赛、发放宣传材料等形式对广大育龄妇女进行生殖健康知识宣传，提高了全村育龄妇女自我保健能力。加强对控烟、禁烟的宣传和培训，努力使妇幼人群摆脱二手烟的危害。3、注重老年人群的健康教育充分利用卫生服务站、老年协会等开展多种形式的健康教育。针对老年人常见病、多发病开展健康教育讲座，组织卫生服务志愿者服务队开展义诊和健康教育活动。4、注重职工、外来务工人群的健康教育通过工会组织的职工文化月、计生协会组织的艾滋病防治宣传等向企业职工及外来人员宣传健康教育知识，发放宣传材料和安全套，并组织开展问卷调查，了解他们的需求。三、下一步规划以“清洁绿化余杭”二轮提升村项目为契机，完成长效管理保洁、农村住房改造、庭院整治、绿化建设、农村道路、农村社区建设、居民健康水平、全民文明素质九大提升任务。从而带动现代农业和观光旅游业的发展，以花卉苗木种植业和乡村旅游为产业发展方向，增加村民收入，促进新农村建设的进行，形成以生态观光和居住度假为特色的旅游花果村。四、存在不足：在各级领导的关心下，在全村村民的共同努力下，我村健康教育工作取得了不错的成绩，但是我们仍清醒的看到，健康教育工作的不平衡性依然存在，经费的投入、人员素质、宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够，部分中小企业对开展健康教育工作还不是很配合等等。下一步，我们将认真总结经验，对照标准，不断加强对健康教育工作的指导，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努力，为将健康教育与健康促进工作水平提高到一个新的高度而努力。中泰乡南峰村201*年12月15日友情提示：本文中关于《市健康单位总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，市健康单位总结：该篇文章建议您自主创作。