区人武部年度工作总结区人武部年度工作总结.docx

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区人武部年度工作总结区人武部年度工作总结区党委：一年来，我部在军分区党委和中共沿滩区委、区人民政府的领导下，紧紧围绕部党委“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”工作目标，坚持以“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，积极投身中国特色军事变革的大潮，按照“五句话”总要求，狠抓思想政治教育、党委班子和三支队伍建设、军事斗争准备、安全稳定工作、军地共育预备役创业人才培训与拥政爱民工作和后勤保障工作落实，确保了本年度各项工作任务的圆满完成，人武部全面建设上了一个新的台阶。一、强化首位意识，思想政治建设进一步加强一年来，人武部党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，狠抓邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想、党的十六届四中全会精神的学习贯彻，认真组织各项专题教育，积极开展交心谈心活动，干部职工思想稳定、工作积极、学习进步。(1)学习实践“三个代表”重要思想，积极投身中国特色军事变革教育情况。充分利用宣传板报配合教育活动的开展，先后举办三期专栏和黑板报，保证了“三个代表”重要思想和中国特色军事变革教育的宣传深入，采取集体辅导、个人自学和老同志现身说法等学习方法，通过考勤登记、检查学习笔记、考核讲评、对照检查等措施，更深刻理解了“三个代表”重要思想的主要内容、基本精神和中国特色军事变革的重大意义，理论根基更加扎实。(2)加强高中级干部管理教育情况。在开展贯彻落实中央军委《关于加强高中级干部教育管理的若干规定》专题教育中，人武部党委高度重视，从4月22日至4月28日，先后三次集中共七天时间，采取党委民主生活会和支部党员大会等形式，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照思想动员、学习文件、对照检查、总结提高四个阶段，围绕政治坚定、秉公用权、求真务实、廉洁自律等几个方面进行了深入剖析和自查，达到了预期的效果。(3)开展艰苦奋斗教育情况。4月下旬利用7天的时间，认真开展了艰苦奋斗专项教育，重点进行了“四看四查”，较好地解决了部份干部职工中存在的艰苦奋斗思想树得不牢，勤俭节约意识不强和办事凭主观臆断、工作标准不高，安于现状、得过且过等问题。从而激发了干部职工的工作热情和积极性，为完成年度各项工作任务奠定了思想基础。(4)开展月读一本书活动情况。在开展月读一本书活动中，人武部党委立足建设学习型人武部的目标，积极投身于分区组织开展的“月读一本书”活动中，把“月读一本书”活动作为今年政治工作的一件大事，狠抓活动的落实和开展。今年下半年又投入经费壹仟余元，完善图书阅览室设施和购买图书，为广大干部职工营造了一种良好的学习环境，通过“读书活动”的开展，干部职工的知识面得到了拓展，素质逐步提高，完成工作任务的能力明显加强。(5)开展国防教育情况。采取各种宣传教育形式，利用民兵整组、军事训练、征兵和学生军训、全民国防宣传日等有利时机和党校、大中小学这个宣传教育阵地，积极开展国防教育。以国防活动日和军民共建为载体，“八一”前组织区委中心组成员、区武委会、国动委、国教委三委会成员参加军事训练；以“认清形势，牢记使命，不断加强我区国防后备力量建设”为主题，部长唐灵先后三次到区党校为不同级别、班次的干部讲授国防课；以国际国内形势和世界军事变革为主要内容，在干部职工、专武干部和广大民兵预备役人员中深入开展了战备形势和国防法规的教育；以“勿忘国耻，强我国防”为宣传主题，“9.18”组织干部职工上街设点宣传国防知识，并向群众散发宣传资料2000余份，到各乡镇集市张贴国防宣传画30余张，直接受教育群众达2000余人，间接受教育群众数万人，自贡电视台对此进行了报道；以“爱中华、奔小康、强国防”为主题，开展了以民兵预备役人员为主要对象的国防知识竞赛。通过强有力的宣传教育，进一步强化了广大干部群众和民兵预备役人员的危机意识、责任意识和国防观念，全民国防教育取得了实质成果。(6)十六届四中全会精神学习情况。全程跟踪十六届四中全会进展情况，通过电视、报纸等媒体关注十六届四中全会进程，及时组织干部职工学习了十六届四中全会公报和中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，对过去五十五年来我党执政的主要经验有了更深入的了解，对加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和执政的五种能力有了更深入的认识。(7)党管武装工作情况。区委、区政府一直重视党管武装工作，民兵预备役建设和国防教育不断加强。为切实加强党管武装工作，区委决定把开展“双争”、“双评”活动向乡镇延伸，并列为今年区委重要工作目标，在去年以区委、政府、人武部联合行文下发《关于贯彻落实省市开展“双争”、“双评”活动实施意见》的基础上，今年5月又以区委办、政府办、人武部政工科联合行文下发了《沿滩区“双争”、“双评”活动考评实施细则》，拟在12月下旬对全区17个乡镇(园区)开展“双争”、“双评”活动情况进行严格考评，明年元月中下旬在全区武装工作会上予以通报表彰，进行乡镇党委书记述职、先进经验介绍，从而进一步推动我区党管武装工作原则的落实和民兵预备役工作上台阶。二、强化核心意识，党委班子和三支队伍建设取得长足进步今年来，人武部党委在抓好“班子”自身建设的同时，着重抓了三支队伍建设，有力地促进了各项工作的顺利开展。在党委班子建设上，尽管班子成员交流变换大，且多数不在位，给班子建设造成一定影响，但是党委的核心作用并没有削弱，仍得到较好发挥。一方面，坚持以公开求公证，严格贯彻落实“十六字”原则和党内廉政建设责任制，强化检查监督和教育管理，较好地树立了清政廉洁、团结务实的班子形象，党委的凝聚力和向心力进一步增强；另一方面，坚持理论学习和党性修养，自学抵制拜金主义和腐朽生活方式，严于律已，勤奋工作，班子成员的素质不断增强，表率作用得到较好发挥，群众威信明显提高。在干部队伍管理上，针对我部干部交流变动大、在位少的实际，进一步强化党管干部原则，经常对干部进行革命事业心和责任感的教育，使大家明白当官为什么、身后留什么、为单位做什么的深刻道理。并按照条令、条例和有关干部管理规定，坚持定期进行群众民主评议干部和干部思想汇报制度，规范了干部的“四圈”、“三外”。特别是对2名已确定转业待安置干部和两位退休老干部，始终严格要求，严格管理，落实了管理责任制，建立了联系登记制度，坚持每星期一次与他们通电话，及时了解掌握他们的思想状况和行踪，定期要求他们回单位参加学习和党组织生活，确保了他们不失控。同时，积极协调地方党委、政府，想办法解决干部的实际困难，联系转业干部工作安置，使2名转业干部顺利离队报到；为2名干部随军未就业家属申请困难补助，为1名下岗随军家属就业进行协调，解决了1名随军家属就业，使广大干部时时处在组织中、处在管理中、处在关爱中，激发了全体干部工作热情，事业心和责任感强明显增强。在职工队伍管理上，严格执行上级有关职工管理规定，依据部队条令条例规范广大职工的言行，用地方人事改革制度有关规定要求职工，不断增强广大职工的事业心和责任感，完成工作任务的主动性显著增强。11月下旬，我部民兵训练基地和武器仓库两个事业编制进行了工资改革，实行定岗定资，打破了以往吃大锅饭的现象，进而增强了职工的工作积极性。在专武干部管理上，突出思想作风建设和业务工作能力的提高。今年4月份，组织全区专武干部到荣县旭阳镇人武部参观见学，给他们创造了一次很好的学习和交流的机会，为更好开展民兵预备役工作奠定了基础。“八.一”前，组织全区专武干部参加以射击、体能为主要内容的军事训练。9月23日，再次组织全区专武干部到黄市镇学习种养殖技术，选择合适的推广项目介绍给基干民兵，使其转变传统农业的观念，灌输新兴农业知识，让基干民兵先富起来，进而带动广大群众致富奔小康。同时，积极协调区有关部门，将专武干部优先纳入各种技能和政务培训。三、强化龙头意识，军事斗争准备扎实有效今年以来，我部深入贯彻江泽民国防和军队建设思想，立足打赢高技术条件下局部战争需要，结合当前错综复杂的国际国内形势，狠抓科技练兵和军事斗争准备工作的落实。(1)战备工作落实。我部严格落实各项战备制度和规定，加强战备教育、战备值班和战备巡逻，建立健全了请示汇报制度，随时掌握辖区内敌、社会情况；在九月份，修订完善了各种预案，做到了居安思危，警钟长呜，战备意识牢固，随时保证一声令下，立即出动。(2)民兵“三结合”工作成效明显。在民兵组织建设上，按照减少步兵，增加专业技术兵，巩固应急民兵要求，重点抓了民兵专业技术分队和地方与军事对口专业技术分队建设，立足四川理学院和区卫生系统，进一步完善了1支30人的计算机网络分队和30人的医疗救护分队，立足自贡利尔轿车公司新建了1支30人的车辆装备抢修分队。通过民兵组织整顿共编组17个基干民兵连，153个普通民兵连，基干民兵1859名，普通民兵35530名。通过兵役登记，服预备役人员53605名，地方与军事专业对口人员1486名，登记预征对象852人，通过退伍军人核对，2004年有退伍军人165人。(3)人武部机关与民兵军事训练扎实。根据军分区司令部首长机关训练安排，加强了人武部机关的军事训练。组织干部职工学习高新技术知识，开展共同科目训练，参加分区参谋、助理员业务培训，选送干部到军事院校深造，参加分区网上防空作战演练等，军事素质有了明显提高。在民兵军事训练上，全年先后分5期组训基干民兵405名，其中复训237名，新训168名，复训优良率达98%，新训合格率达85%；14次组织686名应急民兵，参加市、区战备演练和节日战备值勤，通过训练和战备演练，民兵的战备意识、遂行应急任务能力有了较大增强。(4)正规化、信息化建设稳步发展。我部认真贯彻落实中办“24号文件”和《纲要》精神，按照分区统一部署，结合我区实际，积极协调地方党委、政府将武装工作纳入经济建设同步发展轨道。人武部机关与各基层武装部正规化建设进一步完善规范，信息化建设取得突破。按照分区信息化建设要“建好、管好、用好”的总要求，先后投入15万余元，购置了计算机、电视、交换器等设施设备，完成了作战室装修。2月份我部率先开通党政网，9月份建成并开通了军用程控电话、远程电视会议和机关局域网的指挥自动化办公平台。在硬件建设达标后，不仅落实专人负责管理，而且把提高人员素质作为重中之重来抓，专门请地方工程技术人员给机关干部职工讲课，手把手的传授网络操作知识。(5)征兵工作进展顺利。为促进平时征兵准备工作的落实，协商政府领导，把《兵役法》提交政府常务会学习讨论，今年6月份，又会同区人大深入全区17个乡镇(园区)检查贯彻落实《兵役法》的情况，通过检查，区人大提请区政府增加了义务兵优待金标准；在征兵工作展开后，加强了对征兵工作的组织领导，层层签定了征兵工作责任书，尽心尽力地干好征兵各项工作，做到了五个到位(即：思想认识到位、宣传动员到位、措施落实到位、服务保障到位)，全区共有650名基层初检合格青年进站参加封闭式体检，共有291名应征青年体检合格，政审合格232人，为好中选优，输送高质量兵员，圆满完成今年征集任务奠定了坚实基础。四、强化忧患意识，安全稳定管理工作成效明显“安全重于泰山，稳定压倒一切”。为此，部党委始终把安全稳定工作作为全年工作的重中之重抓紧抓好，列入议事日程，全方位、全时段狠抓“百日安全‘三无’竞赛活动”的落实，坚持每月召开一次安全稳定工作形势分析会，每个干部职工与党委签定安全稳定责任书，做到日检查、月讲评，并突出以人员管理教育、车辆管理使用、枪支弹药管理使用和营院秩序管理、物资经费使用管理和密秘载体传阅管理等六方面为重点，保证了部队和辖区社会稳定，有力地促进了安全工作的落实。(1)在人员管理上：突出了条令条例的学习贯彻，严格按照上级关于人员管理有关规定，采取主动汇报、电话点名等形式，规范人员八小时以外的管理。对“三方面”同志，建立起了跟踪管理责任制，政工科每星期与重点人员通一次电话，坚持与区维稳办互通信息，同时，积极协调民政部门将生活困难的重点人员纳入社会低保范围，解决他们的后顾之忧，做到了没有一人发生违纪问题。(2)在车辆管理上：严格执行车辆派遣和管理制度，严格落实干部带车管车，除加强对驾驶人员的安全教育外，重点对车辆进行了更换和彻底维修保养，在经费极为因难的情况下，投入15万余元购买了1台桑塔纳轿车，保证了行车安全。同时，把技术状况较差的解放牌运输车和北京牌吉普车送汽修厂进行了一次彻底维修和二保，确保了车辆技术状况良好。(3)在枪弹管理上：严格落实仓库管理各项制度，实行三人三锁联控制，落实了平时值班、节假日领导干部带班和每周不少于1—2次查库制度，开展了“看谁坚守岗位好、看谁纪律观念强、看谁工作作风实、看谁工作效率高”的“四看”活动，增强了武器库管理人员的事业心、责任感。10月中旬仓库由分区统一管理后，我部一如既往地关注仓库安全和留守职工的教育，确保了武器弹药管理安全无事故。(4)在营院管理上：加大了对进出营区人员、车辆的管控力度，建立了外来人员登记薄和车辆出入登记薄，值班人员按规定进行严格的询问和登记。对出租房屋定期清查，规范经营项目，杜绝了“黄、赌、毒、私”和“**功”现象发生，营区管理正规有序；对营区水、电、气管道和线路实行专人负责制，定期检查维修，及时消除不安全隐患；围墙增高，消防沙添置，灭火器增压，安全防范设施进一步完善；培植草皮，新栽花木，营院环境进一步改善；定期消毒、灭“四害”,较好地消灭了疾病传染源，有效地杜绝了疾病的传播，保证了营院的清洁和卫生，今年11月份被市爱卫会评为爱国卫生红旗先进单位。(5)在经费物资管理上：严格落实经费物资管理规定，保险柜按规定存放经费，对各种物资实行定人管理，做到了物清帐明，管理规范。(6)在文电管理上：严格执行上级管理规定和保密制度，对文电收发进行认真登记，借阅文电严格签字，使用完后及时归档，各科软盘、文电按规定存放。购置了复印机，四台办公电脑安装了防电子泄漏干扰器，为每台计算机设置密码，保密室和作战室新安装了防盗门，杜绝了失泄密事件的发生，在省军区和军分区组织的安全稳定工作检查中，受到检查组的好评。五、强化参与意识，军地共育预备役创业人才培训和拥政爱民工作效果显著在西部大开发、全面建设小康社会中，人武部带领广大民兵积极响应党的“十六大”号召，充分发挥模范带头作用，积极主动地投入到地方“三个文明”建设中，在大开发中练兵、用兵、强兵。积极开展军地共育预备役创业人才培训活动，充分发挥民兵、预备役人员在地方经济建设主战场的生力军作用，区成立了以人武部部长为组长、区政府两名副区长为副组长，相关部门主管领导为成员的沿滩区军地共育预备役创业人才培训领导小组，下设教学指导、对外联络、后勤保障三个组，以及办公室，对外挂了牌。为切实抓好培训工作落实，依据《自贡市军地共育预备役人才实施计划》，结合我区实际，制定下发了《关于认真开展2004年军地共育预备创业人才培训工作的通知》。并举办了一期60余人的以特殊工种、实用技术为主要内容的军地共育预备创业人才培训班。通过培训，有85%的参训人员基本掌握了所学工种的相关技术，有50%的参训人员签定了用工协议。之后又多次与深圳、成都等地的一些保安公司主动联系，先后分三批送走了近20名退伍军人到这些地方当保安。最近，我部与区劳务开发基地、区民政局联合开办了第一期由58名转业退伍军人组成的涉外劳务输出试点班，这是自贡市范围内首次涉外劳务输出。今后我们将加大这方面的工作力度，加强园区劳务开发和农业实用技术培训两基地的合作，突出特色，抓好重点——保安培训，力争在军地共育预备役创业人才培训工作上有新的突破。在新的历史条件下，深入扎实地开展好拥政爱民活动不仅是进一步融洽军政军民关系的需要，更是认真实践“三个代表”重要思想的重大举措。为切实加强对拥政爱民工作的领导，由人武部牵头，成立了由驻军各单位主要领导参加的沿滩区拥政爱民协调小组，下设办公室并挂靠在区人武部政工科。我部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民为父母，把驻地当故乡，努力为地方政府和人民群众排忧解难。一是积极参与地方经济建设。坚持把参与地方经济建设作为拥政爱民的一项重要内容。严格落实三总部《关于军队义务参加国家经济建设的通知》精神，落实了义务劳动日指标，积极投身于地方经济建设。区人武部注重发挥民兵预备人员在经济建设主战场的生力军作用，今年先后组织民兵投劳60多个广参与区文化广场的建设。参加义务植树活动，共义务植树100余棵，美化了驻地环境。二是积极维护社会稳定。我部充分发挥在国防后备力量建设中的“一线指挥部”作用，帮助指导各乡镇成立了民兵应急分队巡逻队17个，共102人，日夜巡逻在各乡村街道，保护了人民生命财产安全。协助公安机关执勤、巡逻守卡、参加整体联动等共出动民兵600余人次。三是努力为人民办实事。人武部捐资4800元，帮助3户扶贫对象实现了基本脱贫；捐资4080元，资助高峰乡中心小学3名贫困学生和一名彝族失学儿童，并与消防大队和武警中队一道共捐资14900元、衣物180多件，为贫困山区人民送去了温暖。扶助3名贫困党员，帮助学生军训，为学校派出校外辅导员。今年七月，为沿滩镇升坪街居委会捐赠了价值约3000元的办公桌椅，极大地改善了居委会的办公条件。六、强化服务意识，后勤保障坚强有力严格执行《后勤工作条例》和《后勤管理条例》，狠抓标准制度落实。管理上，一是加强了战备物资的管理，进一步对物资进行了清理归类；二是立足现有条件，搞好伙食管理，改善了干部职工生活；三是重新建立了现役干部、专武干部和本部职工的服装档案，按时领报和发放了新兵服装。业务上，一是执行预算严格。始终坚持了“党委当家、后勤理财”原则，正确把握经费的应用，既保障了重点，又兼顾了全面工作，杜绝了经费超支，保证了全年各项预算经费收支平衡；二是管理措施得力。严格执行财务法规、《经费、物资管理规定》，财务管理达到了规范化;三是严格经费审批报销制度。始终坚持主官签字报销制度，后勤科严格审核把关，有效地控制了经费的开支；四是坚持了请示汇报制度。后勤科每月向分管领导汇报经费收支使用情况，每季度向部党委汇报经费执行情况及会计分析，并提出合理化建议，充分发挥了参谋作用；五是按时上报各种报表和资料。能严格按上级业务部门的要求，主动地、认真细致地、高质量地编报各类报表。制度上，一是强化车辆安全管理。开展了车辆安全管理专项整治、驾驶员作风纪律整顿和技能培训，坚持车辆派遣审批制度和日常检查与定点、定期维修保养制度，杜绝了车辆事故苗头，确保了安全无事故；二是严格落实现金管理限量存放和银行取款审批制度，确保了资金安全；三是文电管理落实了专人负责，明确了责任；四是进一步规范营区秩序，落实门卫值班登记制度，严格出入营区人员车辆的管理，加强了对出租门面和营区水、电、气设施的管理，杜绝了黄、赌、毒和安全事故。存在的主要问题：一年来，我部各项工作完成较好，取得了一定成绩，人武部全面建设呈现出良好发展势头，但也存在一些不足，主要表现在：一是理论学习的深度不够，对如何更好地用理论联系实际的方法去研究解决新形势下民兵预备役建设所面临的新情况、新问题不够；二是在深化经济改革的大潮中，对如何进一步推进人武部全面建设上台阶的路子不多，方法不活，经费紧张、短缺；三是对新形势下世界军事变革形势了解不多，对我国军事变革趋势认识不够，人武部机关与民兵军事训练层次低，质量差；四是干部流动变化大，在位率低，给工作开展带来不利；五是高新知识接受能力不强，由传统办公向网上无纸化办公的转变较慢。下步工作打算：在下步工作中，一是继续深入贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，把政治理论教育持之以恒的坚持下去，确保政治合格；二是进一步推进和完善人武部正规化建设，主动协调地方政府，实现人武部整体“北移”；三是深入贯彻江泽民国防和军队建设思想，把完成机械化信息化双重任务作为头等大事，结合我区实际，在现有信息化建设的基础上逐步完善民兵预备役工作网络化建设；四是继续抓好安全稳定工作，推动人武部全面建设健康发展；五是根据分区党委工作指示和区委、政府的工作要求谋划好明年工作思路和重点。