[地税局“五型机关”建设情况总结汇报]五型机关是指什么.docx

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[地税局“五型机关”建设情况总结汇报]五型机关是指什么地税局“五型机关”建设情况总结汇报尊敬的检查组各位领导：大家好！首先，我代表xxx地税局党组及全体干部职工，对各位领导在百忙之中莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎！xx年，xxx地税局有幸成为第一批“五型机关”挂牌单位，自此我局按照巩固深化的目标，依照“提高八种意识、创建五型机关”、“五型机关深化巩固年”活动要求，在严峻的税收收入形势下，坚持以高度的政治责任感和使命感，统筹兼顾，真抓实干，致力推动创建工作深入开展。下面我就区地税局五型机关建设巩固情况向各位领导作以简要汇报：一、点面并举强素质，“四抓”深化学习型机关建设一是抓思想提升。开展“周谈心、月排查、季分析”思想政治教育活动，立足干部情感和心理需要，每周同干部谈心、每月进行思想问题排查、每季开展思想形势分析，及时掌握队伍思想动态，凝聚工作力量。今年，依托“两学一做”专题教育，推动思想教育常态化、多样化，学习指定篇目、夯实组织责任，确定“红色教育”活动特色，开展“缅怀先烈伟绩•争做合格党员”等实践教育和“讲纪律守规矩做合格党员”等党课活动，组织专题讲座、笔记展评、心得交流、学习讨论，以专家教、骨干讲、集体学、个人思、活动推等多种方式，在系统形成点、线、面整体推进的思想政治学习教育格局。二是抓业务培训。按照“缺什么补什么”思路，大力开展干部在岗学习教育。分月拟订学习专题，每周集中学习业务，做到单位学习有计划、有安排、有记录、有考勤，个人学习有笔记、有提升。今年，先后组织xx余人次集中学习了12万个税申报、外出经营管理、网上办费等业务知识，开展了以地控税、风险防控等软件操作技能培训，以大范围的教育培训、竞技练兵提升队伍整体业务素质。三是抓骨干培育。实施8骨干人才能力提升计划，组织系统公务员分类参加学习培训和竞赛活动，大力培养干部。组织xx名同志参加注册税务师.一、强化领导，夯实责任，迅速行动1、成立创建领导小组。自市纪委电视电话动员会后，根据县纪委下发的建设“五型”机关实施方案，社区党委及时召开会议，研究创建工作各项内容，成立了社区“五型”机关创建领导小组，社区党委书记汪华担任组长，党委副书记、主任赵文平、纪委书记薛相如任副组长，其他领导为成员的创建活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记薛相如兼任办公室主任，负责协调处理日常事务。同时，要求各单位由一把手负全责，明确专人具体负责工作，层层夯实责任。2、认真召开动员大会。于8月5日及时召开了创建动员会，传达了县纪委文件精神，同时安排部署我社区创建工作，明确了时限和要求，把机关干部思想认识统一到创建工作上来。3、制定创建安排意见，我们在召开会议，结合实际充分讨论的基础上，制定了《中共**社区服务中心委员会关于在全社区开展创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关活动的安排意见》，下发到各支部。4、落实责任。我们对创建各项任务制定了原则、标准、内容和要求，做到了任务明确，内容详实，要求严格。在创建工作中，创建领导小组认真开展督查检查，客观分析总结创建工作中存在的问题，及时督促整改，确保创建工作的顺利开展。二、精心组织，严格要求，扎实开展创建工作（一）“学习型”机关建设1、规定创建标准和内容。各支部能够按照规定的原则，通过集体学习和自学营造浓厚的学习氛围。2、严肃学习制度。坚持每周日党委中心组集中学习，周一早，周二、周四晚干部集中学习制度，坚持一学一题，一题一议，每周组织1次学习心得交流，每人读一本好书。截止目前共组织集中学习15次，人均记写笔记1.5万余字，书写心得体会3篇，办学习板报3期。（二）“高效型”机关建设1、落实分工，按片划分，确定职责。新型社区建立之后，社区党委迅速召开党委会，在领导力量和干部力量严重不足的情况下，整合资源，将15个行政村划分为东、中、西三个片区，确定三名包片领导，在干部中选出三名工作优秀、号召力强的干部任片长，同时对每名领导进行了分工，确定职责范围，夯实了责任。2、积极开展自查自纠，限时整改。社区党委办公室按照社区党委要求，就提高工作效率向社区各站所和党员领导干部下发意见建议征询表30份，收回30份。共征询意见建议3个方面10条，在此基础上，结合工作实际，社区党委专题召开会议研究。一是完善了《社区领导干部考核管理条例》。二是落实“双签到”制度，实行干部早8：00签到，晚6：00签名。三是领导带班制。由主要领导带班，分管领导、干部及办公室人员按周轮流值班。四是落实工作效能制和首问负责制，通过制度的落实，真正做到社区政务服务高质量高水平。3、“高效型”机关创建促进各项工作的开展。一是****年全县沼气池建设任务，**社区获得第一。二是农民进城落户工作**社区不但率先完成规定的工作任务，还超额完成40%。三是农村环境卫生整治我社区早动员、早部署、早落实，受到了上级领导的表扬。四是新农村建设工作，我社区多方筹集资金，采取落实专人负责，签订目标责任书等措施，使社区新农村建设工作超前保质保量完成建设任务。（三）“创新型”机关建设1、集思广益，注重实效。在认真组织学习和提高效能的基础上，社区党委通过上门走访、个别谈话、集体讨论等形式，并在显眼处设置意见建议征询箱，由专人负责，每天查看，营造了创新建设的良好氛围，使创新建设形成长效机制。2、重发觉创新，重创新奖励。结合当前“城乡统筹”、“党建百日整顿活动”、“农村环境卫生整治”等各项工作。要求党员群众领导干部注重发现和总结好的方法、有效措施，对党员群众、领导干部提供的好的方法或措施一经党委审核采纳，就提出意见建议的个人或集体组织，社区党委将给予一定奖励。3、注重调研，解决实际问题。结合“创先争优”活动的深入开展，社区党委对各村、各站所进行了认真细致的摸底，将各方面工作突出的群众、党员、干部立为典型，将自己突出的经验，通过召开专题会议，进行交流，并要求各村组、各站所对照自身工作，进行对照检查和整改。（四）“廉洁型”机关建设1、加强廉洁自律教育，建立强硬作风。社区党委严格按照要求于每周日党委会进行廉洁自律学习，在每次全社区领导干部大会上进行惩防体系建设培训学习，并组织党员干部观看警示片，参观廉政教育基地，开展“三个一”活动，（推荐一本好书，组织一次考试，开展一次理论调研），确实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、领导及工作任务挂牌公示，公开接受各界监督。在社区大院宣传栏内，将社区领导照片、联系方式、职责范围等和社区主要工作、进度和要求一并进行公示，接受社会各界的监督。3、大力开展党委、政务公开和廉政灶建设。为了更好的便于群众监督，将廉政建设深入开展，我社区严格按照县级相关部门的要求，将相关内容进行及时公示。同时成立了以纪委牵头，民政站、合疗办、统计站、党政综合办公室参与的督查组，对各单位、各村廉洁自律和工作情况进行督查检查。共开展检查5次，下发整改通知书2份。大力推行“廉政灶”建设，方便了本单位领导干部用餐，有效的节约了招待费用。半年来共节约招待费5000元。4、对照《廉政准则》自查自纠。按照县纪委的要求，我社区严格按照《廉政准则》八个方面五十二项内容，进行的逐条逐款自查，通过自查无任何问题。（五）“文明型”机关建设1、加强环境卫生整治，创造工作文明环境。我社区党委将环境卫生整治作为一项重要工作来抓。一是先后组织社区领导干部对机关大院和室内卫生进行了清理。二是对**区域内黄石路沿线进行集中治理2次。三是结合人大建议案17号要求，重点对**湫、贾塬湫周边环境进行了集中治理。共动用铲车2辆，汽车、拖拉机和三轮车22辆，上工上劳2100余人，清理垃圾600多方，极大的改善了社区环境卫生，给新型文明社区建设打下了良好的基矗2、规定文明用语，树立文明形象。社区党委对各站所、各办公室规定了“您好”、“请稍等”、“再见”等文明用语，要求严格执行，社区主要领导将亲自检查监督。总之，“五型”机关创建活动以来，**社区各站所和各村组从室内到院落、从村庄巷道到黄石路的环境卫生得到了改善；从党员群众到领导干部的学习和廉洁自律得到了新的提高和认识；从产业生产提升到生活质量提高得到了新的启发和认识。虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，下一步我们将继续认真地做好各项工作，继续深入开展“五型”机关创建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成长效机制。创建五型机关工作总结根据市委市直机关工委印发《市直机关“五型”机关争创活动实施方案》的通知（枝市直工〔**〕19号文件），要求，我局高度重视，认真开展“五型机关”活动，现将活动阶段工作开展情况简要总结如下：一、领导重视，行动迅速，分工明确1、成立创建领导小组。根据市委市直机关工委文件精神，局党组高度重视，成立了“五型”机关争创活动领导小组，由党组书记、局长亲自担任组长。领导小组下设办公室，由党组成员主抓该项活动，由办公室负责各项活动的实施。2、召开动员大会。6月30日局召开了“五型”机关争创活动动员会，传达学习了市委市直机关工委文件精神，及时把机关干部的思想认识统一到争创工作上来。3、制定实施方案。在“五型”机关争创活动领导小组充分讨论的基础上，结合本局实际，制定《“五型”机关争创活动实施方案》，下发到二级单位及各科室。4、落实责任。对创建各项任务做了责任分解，排出了时间安排表，做到了分工明确，职责到位；争创活动领导小组及时传达市委文件精神，分析总结争创活动工作中存在的问题，及时督促争创活动工作的开展。二、精心组织，严格要求，扎实开展争创活动（一）建设学习型机关以学习促进执行力的提升，以中心组理论学习为示范推进机关干部学习，开展学习型机关建设。1、严肃学习制度。制订了中心组理论学习计划，坚持每月一次中心组学习制度。加强考勤和考学制度。每次学习前，进行签到点名，实行严格的签到制度，以保证参学率。2、开展三个层面的学习。即中心组理论学习、机关学习会和党员教育。按照“缺什么，补什么；干什么，学什么”的原则，结合工作中的重点、难点，中心组带头理论学习，主要开展了“科学发展观”、“学习、贯彻《党章》”等专题的学习，做到学习计划、制度、记录、笔记、发言材料齐全。坚持每月周四学习制度，在学习会中，努力创新学习形式：定期采用学习讨论的形式，主要由办科室负责人就自己领域的政策法规和专业知识定期举行讲座，组织讨论，通过这种机关学习的形式，提高干部政策理论水平，从而提高工作能力。党员党课教育也按时开展。（二）建设创新型机关在创新型机关的建设中，我局注意干部职工创新意识的培养和创新能力的提高，注重解决实际问题。1、加强创新意识教育。我们主要进行科学发展观学习胡锦涛等领导关于加强科技创新的有关指导和讲话，提高加强科技创新的认识。2、注重调查研究，解决实际问题。(三）建设廉洁型机关1、推行廉政文化进机关活动。根据我局惩防体系建设的工作安排，开展廉政教育一系列活动。开展党课教育、廉政教育、组织党员干部职工观看廉政教育展，给党员干部职工推荐廉政警示教育学习资料等，从而增强了机关廉政文化建设的氛围。2、加强领导干部廉洁自律。我局认真落实领导干部廉洁自律有关规定，及时组织学习传达上级文件精神，开展自查自纠自律活动。（四）效能型机关建设1、推行廉政文化进机关活动。根据我局惩防体系建设的工作安排，开展廉政教育一系列活动。开展党课教育、廉政教育、组织党员干部职工观看廉政教育展，给党员干部职工推荐廉政警示教育学习资料等，从而增强了机关廉政文化建设的氛围。2、加强领导干部廉洁自律。我局认真落实领导干部廉洁自律有关规定，及时组织学习传达上级文件精神，开展自查自纠自律活动。（五）建设服务型机关在服务型机关建设中，不断提升为机关、为基层、为企业服务的能力1、深入开展群众办事难专项整治。以群众满意为根本目标，努力服务发展、服务基层、服务群众；整治了门难进、脸难看、话难听、事难办现象，2、深入开展机关作风专项整治。一是推行了首问负责制、服务承诺制，限时办结制和责任追究制；二是机关工作作风明显提升，严格遵守上下班指纹打卡，提高了工作效率。三、取得的主要成效通过争创“五型”机关活动，机关干部学习的自觉性明显加强，提高了整体素质，强化了服务理念，转变机关职能，真正把为发展服务，为基层服务、为群众服务作为机关履行职责、行使职能的出发点和落脚点，大家在工作中做到敢于创新，勇于创新，着眼于提高机关干部的创新能力。在“五型”机关争创活动中，我局领导重视工作扎实推进，取得了一定的成绩，但是由于“五型”机关争创活动是一个系统工程，提升执行力不可能毕其功于一役，所以离上级的要求，和群众的需求还有一定的距离。下一步，我们将进一步继续认真地做好每项工作。