劳动保障所年终总结.docx

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劳动保障所年终总结2011年XX镇劳动保障所年终总结2011年，镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻学习实践科学发展观，积极推进劳动保障工作和新农保工作，较好地完成了各级交给的任务。劳动保障工作一、工作开展情况在全镇范围大力开展社会保险法的宣传、咨询工作，使居民知法懂法用法；积极做好手工业联社大集体职工养老保险审核发放工作、城镇小集体企业职工参加基本养老保险工作、村干部养老保险缴费工作和公益性岗位参加基本养老保险工作；加强基层劳动保障平台建设，大力开展技能培训和创业培训工作，提高农村劳动力就业技能；为返乡农民工申请小额担保贷款资格审查、项目初审，提供办理有关手续的服务；建立就业创业服务窗口，协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业，发放就业失业证106张；加强劳动合同管理、监察维权、劳动仲裁等工作，妥善处理劳动纠纷5次，为农民工讨回拖欠工资60余万。二、2011年工作思路及举措(一)抓好培训，强化素质。加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。特别着重于社会保障、技能培训、劳动监察和劳动仲裁业务以及劳动合同管理等方面知识培训，适应新时期工作任务的需要，使基层工作人员的业务素质得到整体提升，为全面发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。(二)下大力完成辖区内人力资源建档工作。定期开展企业用工调查并发布用工信息，举办小型农民工供需洽谈会；开展新型农民技术培训和创业培训。(三)维护农民工权益，建立和谐劳动关系。深入开展《社会保险法》《劳动法》《就业促进法》《合同法》《劳动争议调解仲裁法》“和谐劳动关系”的宣传工作，督促企业按法规签订劳动合同，完善劳动工资保证金制度，增强企业、农民工的参保意识和维权意识，并积极参与协调劳动纠纷，切实维护职工权益。结合辖区实际，积极探索增强工作实效的举措，帮助有就业愿望的群众提高就业技能，转变择业观念，开发更多适合就业困难人员的工作岗位。(四)进一步做好手工业联社大集体职工养老保险审核发放工作、城镇小集体企业职工参加基本养老保险工作、村干部养老保险缴费工作和公益性岗位参加基本养老保险工作。城乡居民养老保险工作继新型农村社会养老保险之后，2011年城镇居民社会养老保险在我镇试点，其意义重大，影响深远，她极大地解决了百姓老有所养的问题，实现了城乡全覆盖。一、城乡居民社会养老保险工作开展情况截止2011年12月，16——59周岁参保13058人，60周岁以上享受养老金2240人。2011年收缴保险金额1088250元，白梅、昌坊、新甫、堎背4个村100%参保，全镇参保率达到98.5%。（一）、扩大宣传，营造氛围。1、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大会，使广大镇村干部充分掌握新农保有关政策；2、对全镇村级代办员进行了业务培训，使他们能掌握城乡居民社会养老保险工作有关业务知识；3、采取多种方式进行宣传，散发宣传纸，各村张贴宣传标语，镇村干部现场解答等，电话短信通知城镇居民参保，做到“村不漏户，户不漏人”切实为群众解疑答惑。（二）、多措并举，重在落实：1、召开专题会议动员培训。分别召开不同层次的城乡居民社会养老保险专题会议，对村组干部进行专职培训，促使其做到业务熟练，讲解透彻。2、组织包村领导、包村干部驻村开展工作。实行驻村干部包片、村干部包组、村民组长包户明确工作任务，限制工作完成时间，统一上门为发放、登记、填写表格，统一收费、开发票、发放城乡居民社会养老保险公告。同时镇政府按照工作成绩、工作方法、完成情况三项对包村干部，村干部实施综合考评，且纳入个人年度考核。3、工作开展情况实行阳光操作。镇劳保所及时了解各村的入保情况，对落后的村委会及时督促。4、加强劳保所专职人员的业务理论学习。学习使用城乡居民社会养老保险信息系统，将参保人员信息输入系统；将参保人员资料存档，包括电子档。二、城乡居民社会养老保险工作下一步打算：1、进一步宣传政策的优势，深入各村和企业开展宣传活动，提高居民参保积极性，特别要提高城镇居民的参保积极性，推进城乡居民社会养老保险工作的开展。2、排查落实全镇60岁以上，无户口、罕傻痴呆人的排查工作，按照区统一政策，进一步确定参保对象，确保所有符合条件的居民都能享受到党的优惠政策。4、认真审核新增60岁以上老人相关资料，按时足额发放60周岁以上老人的养老金。5、继续按照有关政策对重度残疾人和农村计生女儿户参加“新农保”个人出资部分实行补贴。总之，在镇党委政府的正确领导下，劳动保障所将积极开展城乡居民社会养老保险工作和各项劳动保障工作，让百姓都能享受到各项劳动保障惠民政策。XX镇劳动保障所2011年11月17日。