省级“民族团结创建活动示范单位”事迹材料民族团结进步示范创建活动.docx

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省级“民族团结创建活动示范单位”事迹材料民族团结进步示范创建活动省级“民族团结创建活动示范单位”事迹材料社区辖区民族宗教场所2处，居民由汉族、回族、**族、保安族、**族等多民族组成，少数民族占总人口的35%，属纯居民区。社区自2002年成立以来，坚持以“促进民族团结，构建和谐社区”为工作目标，全面贯彻落实党的民族工作方针政策，紧紧围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展民族工作主题，将民族工作纳入创建和谐社区的各个工作环节，在推进民族团结进步、创建文明和谐社区建设方面进行有益的尝试，“民族工作进社区”成效明显。社区2012年被评为省级“民族团结创建活动示范单位”。一、坚持以活动为载体，大力营造民族团结浓厚氛围，坚持“三个先行”(即政策先行、宣传先行、规划先行)，充分利用社区文化阵地，积极宣传党的民族工作方针政策、法律法规。二、坚持以服务为手段，积极为少数民族群众排忧解难社区坚持把为少数民族群众服务、帮助他们解决实际困难，作为基层民族工作、共建和谐社区的重要内容，纳入到整个社区民生服务范畴。创立民族工作“三个一”。一是建立一个民族工作联络小组。通过联络小组，加强社区与少数民族群众的联系，便于社区开展针对性的服务工作。二是建立一支民族志愿者服务队。依托辖区有利资源，社区组建了一支志愿者服务队，根据自身特长，为社区少数民族提供优惠、便利的居家养老、法律咨询、医疗卫生、文化娱乐等服务。三是开通一条民族服务热线，为少数民族群众提供各类服务项目、资源和生活信息，开展“爱心、贴心、顺心、暖心”服务活动。建立社区QQ群，及时了解少数民族群众的需求，通过上门服务，为少数民族人员解决了生活、工作中的难题。同时，少数民族群众也都纷纷参加到社区建设和管理中来，为社区发展作贡献力量。三、坚持以创新为源泉，积极探索基层民族工作新机制一是建章立制，完善了社区民族工作制度。即：工作会议制度。社区每月至少召开一次专题研究民族工作的会议，传达学习上级有关会议和文件精神，反映社情民意，协调解决少数民族群众反映的难点问题。学习联谊制度。社区定期组织辖区内少数民族群众学习党的民族工作方针政策和时事政治，重大节庆期间积极组织开展具有民族特色的联谊、联欢、庆祝活动，努力丰富少数民族群众的文化生活。领导包挂制度。社区实施党员干部、楼长包挂工作制，每周对少数民族群众进行走访，了解少数民族群众的生活、工作、文化情况，及时研究对策，满足他们的需求。二是化解纠纷，建立少数民族矛盾纠纷调解的长效机制。社区党支部高度重视维护民族领域的稳定工作，制定了《社区民族工作方面突发性事件应急预案》，组织协调社区民宗、综治、民警及街道等有关科室，建立民族纠纷协调处理机制。坚持讲原则、讲法制、讲政策、讲策略，严格区分矛盾性质。及时有效处理涉及民族方面的矛盾纠纷，营造和谐诚信社会氛围，积极畅通少数民族群众诉求渠道。坚持“尊重人、理解人、感动人”的工作态度，建立和完善整体联动、齐抓共管的大信访格局。三是建立服务站，积极搭建服务少数民族的平台。针对辖区外来少数民族经商人员聚集的现状，社区征求意见后决策成立了少数民族服务站，为外来少数民族经商人员提供房屋租赁、就业指导、证照办理、子女入学、纠纷调解等服务活动。四、坚持以帮扶为抓手，提升少数民族群众的幸福指数社区认真贯彻党的民族政策和法律法规，满腔热情地做好少数民族困难家庭的帮扶工作，想方设法为突遇困难的特困家庭办实事、做好事、解难事。一是为少数民族特困家庭提供帮扶。根据“应保尽保”原则，及时为符合条件的少数民族困难家庭办理最低生活保障。二是帮助少数民族弱势群体解决就业问题。社区将辖区少数民族困难户的情况进行归类，确立就业和创业的家庭组别。向街道劳保所、区人保局争取就业培训名额。三是为外来少数民族人员子女解决入学难题。社区民族工作是一项涉及面广、工作对象比较特殊、政策性、思想性比较强的工作。在近几年的民族工作进社区的实践中，我们已逐渐探索出一些工作思路：工作目逐步明确，工作机制正在形成，各项工作进社区正常开展，少数民族同胞与社区居民的感情加深，信息沟通逐渐加强等等，取得了一定的成效，但我们也深知，社区民族工作才刚刚开始，还有更多的工作需要去细化、去深挖、去探索、去创新。我们将通过与时俱进，开拓创新，充分挖掘民族资源，调动一切可以调动的积极因素，把社区民族工作进一步做深做实，不断取得新的成果。