电厂季度团青、宣传工作总结及二季度工作计划.docx

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电厂季度团青、宣传工作总结及二季度工作计划灵州电厂一季度团青、宣传工作总结及二季度工作计划灵州电厂团青、宣传一季度，围绕公司各项工作会议和四个一号安全文件，开展了各项工作，深入学习“全国学神华神宁怎么办宁鲁怎么干”大学习、大讨论、大实施活动，从政治本质安全着手，将雷锋精神持续化，为首季开门红打下了建设基础，并实现了开门红。一、建章立制，打框架、立规矩。党群部一季度，初步制定《灵州电厂制度汇编》33项，其中制度类汇编20项，验收细则4项，管理办法3项，活动实施方案3项，其他3项；初步丰富了灵州电厂企业文化相关内容，宣传排版和条幅橱窗等宣传工作，整理电厂团员档案73份，35岁以下青年档案171份；成立“灵州电厂零点小分队”、招募“青年志愿者”、和“通讯员”，并整理其相关资料。为公司和电厂各项工作打框架，立规矩。二、围绕公司各项会议和文件有效开展活动。党群部围绕政治本质安全工作，通过投稿件、挂条幅、出展板、专题讲座等形式多样的活动，为此项工作保驾护航；在“大学习大讨论大，实施”阶段，通过找、抓、促，开展义务劳动、演讲比赛、青年志愿活动等多种有效的活动，为大讨论在电厂造势、乘势、顺势；通过青监岗、零点小分队、安全大检查等活动，不断开展“五争五创”活动，充分发挥团青的突击队作用。1、一季度，灵州电厂共计投稿69篇，采用16篇，其中，一篇被神华集团网站采用，一篇被《神华能源报》采用；2、悬挂条幅四条；3、设立检修展板四块；4、政治本质安全、大讨论和感恩教育专题讲座三场；5、义务劳动、青年志愿者好的共计六次：6、组织志愿者13人擦拭生产现场零米至九米汽机组；7、组织志愿者25人整理、检查生产现场全部安全标示和消防器材；8、组织青年志愿者6人协助电厂维护部擦拭、维护从地磅房到煤水处理间再到燃油泵房的路灯40盏；9、组织青年志愿者5人生产现场内道路卫生进行清理；10、组织青年志愿者20人清理升压站杂草；11、为公司2011年度团青表彰推先评选“五四团支部”、“青年文明号”、“优秀团干部”、“十佳杰出青年”、“十佳岗位能手”、“优秀青监岗员”、“优秀志愿者”、“优秀团员”等。12、组织团员青年开展“全国学神华神宁怎么办宁鲁怎么干青年争先锋”演讲比赛，并选拔前三名选手参加公司决赛，取得第一名的成绩；13、组织团员青年开展“零点小分队”活动，针对灵州电厂地磅房、输煤综合楼、空压机房、1#锅炉引风机房、除灰综合楼进行突击检查，发现8项问题，要求立即整改的有3项，落实各职能部门整改的有5项；14、组织青监岗员7人开展“安全监督”活动，从石灰石混仓到1#机组再到2#机组；从0米到27.8米再到49米；发现问题15项，立刻通知整改的有八项，跟踪整改的有五项，汇报上级领导正在维修整改的有两项；15、组织团员青年积极参加公司的“团拜会”、“健美操”、“穿越**沙漠”等文体活动。二、二季度工作计划第二季度，在宣传工作方面，1、继续深入开展“大讨论”活动，为大讨论活动营造宣传氛围，是灵州电厂在活动中不断“找、抓、促”；2、不断跟踪报道雷锋精神常态化任务活动，凸显团队精神和个人带头作用。3、不断完善落实《灵州电厂企业文化》内容，为政治本质安全保驾护航；4、公司和上级来文及精神的学习、传达、落实情况；5、电厂春检的持续报道；6、班组建设、技术革新等工作方面的新举措、新办法和新亮点。在团青工作方面：1、继续开展青年突击队活动，并将此活动频繁化、随机化、制度化；2、做好党组织的好帮手，不断发展团员充实队伍，推优入党；3、将志愿者活动常态化、扩大化；4、监督各团支部做好团组织工作，过好团组织生活。5、组织团员青年继续开展“大讨论”活动。