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劳动合同未到期解除怎样赔偿.docx

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作者/来源: 夏天的风 | 发表时间: 2026年09月23日 | 作品编号: 221605848363141 | 27页 | 16.98KB | Word文件
【摘要】 劳动合同未到期解除怎样赔偿 劳动合同未到期解除怎样赔偿1 解除劳动合同通知书1 xx: 自2012年12月起,你不履行请假手续,旷工至今,已严重违反xxx公司《制度》第 条的规定。经2020年 月日xxxxx会议研究决定:自2013年月日起,解除你与xxxx之间的劳动合同。对因你不履行请假手续、旷工至今、严重违反单位规章制度的事实以及公司决定解除单位与你之间劳动合同的问题,xxxx司已经依法通知了公司工会。 特此通知 xxxxxx 2020年月日 解除劳动合同通知书2 被通知人: 所属部门: 因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系: 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的
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